以思想建設為本,引領企業(yè)人事管理的改善和提升
發(fā)布時間:2019-08-16 來源: 短文摘抄 點擊:
摘要:在現(xiàn)代企業(yè)中,人事管理已經(jīng)把思想政治工作與以人為本的理念緊緊相連。企業(yè)政工干部要在黨的領導下,堅持以人為本的工作理念,提高思想政治工作水平,增強員工對企業(yè)的忠誠度和歸屬感,促進企業(yè)長遠發(fā)展。
關鍵詞:思想建設;人事管理;以人為本
人事管理在現(xiàn)代企業(yè)運營管理中占據(jù)著非常重要的地位和作用,涉及到人力資源規(guī)劃、員工招聘配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理以及勞動關系管理六大模塊的每一個環(huán)節(jié)。國有企業(yè)人事管理的意義在于,依法依規(guī)科學制定人力資源規(guī)劃,合理設置機構及人員編制,開展員工的思想政治工作,關注群眾的思想動態(tài),不斷改進工作思想,改進工作方式,加強人文管理,科學評價員工行為,幫助企業(yè)經(jīng)營層掌握管理技巧,最大限度地開發(fā)員工潛在能力,提高工作效率,實現(xiàn)企業(yè)與員工共贏。
寧夏寧電物流物流有限公司作為國有大型企業(yè)的子公司,是集團公司市場化改革重點單位之一。公司2011年1月成立以來,先后兩次接收安置社會及集團內(nèi)破產(chǎn)企業(yè)員工,人員結構較為復雜,企業(yè)文化各不相同,人力資源管理工作開展難度相對較大。因此,為全面提升公司綜合管理水平和管理效益,必須認真評估職工工作行為、工作效率、工作業(yè)績,不斷健全管理體系,引導激勵職工控制成本、提升質(zhì)量與效率。
針對所在單位的人力資源實際情況,就如何做好國有企業(yè)人事管理工作,進行了深入思考和積極探索,個人認為應該從做好思想政治工作入手,以思想建設為本,優(yōu)化完善以人為本的管理機制,引領企業(yè)管理的改善和提升。
尊重。尊重的本意是尊敬、重視,古語是指將對方視為比自己地位高而必須重視的心態(tài)及其言行,現(xiàn)在已逐漸引申為平等的心態(tài)及其言行。尊重是企業(yè)人事管理工作中以人為本人員的首要前提,因為尊重他人是一種高尚的美德,是個人內(nèi)在修養(yǎng)的外在表現(xiàn),是一個人的政治思想修養(yǎng)好的表現(xiàn),是一種文明的社交方式,是順利開展工作,建立良好社交關系的基石。對上級、同事、下級尊重,有利于對上負責和對下負責的一致性,有利于密切黨群關系、干群關系,有利于團結合作,提高工作效率。
參與。參與的本意是預聞而參議其事,是指以第二或第三方的身份加入、融入某件事中。現(xiàn)代企業(yè)人事管理工作的參與就是要強化員工的知情權、議事權,這是開展工作的基本保障。在企業(yè)思想政治工作的開展中,要以人為本保障員工的基本權益,這是新時期企業(yè)開展思想政治工作的基本條件和核心工作。政工干部作為企業(yè)和員工之間的紐帶,本身肩負著在聯(lián)絡企業(yè)與員工的工作職責,開展工作時要能夠在黨的政策方針下,結合企業(yè)實際情況,在選拔使用干部、晉職調(diào)薪、福利分配、評先選優(yōu)、績效評價、競聘上崗等問題上,公平公正處理好員工的知情、議事權利,培育員工“以企為家”的歸屬感、責任感和忠誠度。
寬容。寬容的本意是人寬宏有氣量,不計較或不追究。寬容是一種情感、是一種良好的心理品質(zhì)、是一種崇高的境界是一種,是一種非凡的氣度。人無完人,每個人在工作中都可能會出現(xiàn)一些問題,會犯一些錯誤。對于一些對企業(yè)發(fā)展沒有太大影響的小錯誤,政工干部最好以人為本,不要給予過多的指責和干涉,采用批評教育的方式使員工認識到自己的錯誤,并督促改正。同事之間應圍繞大局,凡事先以工作為首要,不要過分拘泥于個人利益。從大的核心工作出發(fā),在尊重的基礎上多些寬容。這并不代表企業(yè)可以對員工的小毛病、小錯誤采取放縱不理的態(tài)度,在必要時,仍然要對員工進行嚴厲批評和管理,以充分體現(xiàn)思想政治工作的作用和意義。
服務。服務的本意是指為他人做事,并使他人從中受益的一種有償或無償?shù)幕顒。不以實物形式而以提供勞動的形式滿足他人某種特殊需要。在企業(yè)的人事管理工作中,特別是思想政治工作,要強化工作人員的服務意識,奉獻精神,做到科學、合理服務育人與管理育人。全心全意為人民服務是所有政工干部必須做到的內(nèi)容。政工干部不能講自己視為領導,也不能高高在上,應該服務于員工、服務于企業(yè),虛心聽取意見,對員工遇到的困難給予幫助,積極走訪員工家庭生活,真誠關心與慰問員工,充分調(diào)動工作積極性,從而為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益。
提升。崇高的政治素養(yǎng)作為優(yōu)秀政工干部,必須具備崇高的政治素養(yǎng),堅定政治立場,切實做到嚴格遵守黨章并維護黨章,時刻謹記黨的思想,提高自身的黨員精神境界,努力保持執(zhí)行一致與工作前進方向一致。要不斷加強思想政治學習、業(yè)務理論學習,豐富自身的政治理念內(nèi)涵,提升自身素質(zhì)。樹立以人為本的工作理念,為企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、留住、用好人才,提高企業(yè)競爭力。
綜上所述,堅持以人為本是黨、社會以及時代對企業(yè)思想政治工作提出的新工作理念要求。在堅持以人為本的思想政治工作中,應當充分尊重員工的主體地位,切實保障員工的基本權益,促進員工的全面發(fā)展,不斷提高企業(yè)的思想政治工作水平,為企業(yè)更好的發(fā)展奠定良好堅實的思想基礎。
參考文獻:
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[2]決勝全面建成小康社會 奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利——在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告(2017年10月18日)習近平.北京:人民出版社.
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