摘要：隨著社會的不斷變化和發(fā)展，社會競爭力也在不斷增強，因此在企業(yè)的經(jīng)營管理中對于數(shù)據(jù)的分析就顯得非常重要。在企業(yè)的經(jīng)營管理中，每個環(huán)節(jié)都會產(chǎn)生一定的數(shù)據(jù)，并對這些數(shù)據(jù)進行大量的匯總，這將會是整個企業(yè)運行的重要策略。文章對數(shù)據(jù)分析在企業(yè)經(jīng)營管理的重要性進行了探討。
　　關(guān)鍵詞：數(shù)據(jù)分析；企業(yè)經(jīng)營；企業(yè)管理；重要性；統(tǒng)計工作 文獻標(biāo)識碼：A
　　中圖分類號：F270 文章編號：1009-2374（2016）35-0218-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.35.107
　　隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展和繁榮，企業(yè)的經(jīng)營管理也越來越受到重視。在每一個企業(yè)中，各個部門都會生產(chǎn)出一定的數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)就會被深度的挖掘并進行一系列的匯總，從而成為這個企業(yè)的重要參考指標(biāo)。所謂的數(shù)據(jù)分析，就是指根據(jù)合適的計算統(tǒng)計方法來對已經(jīng)收集到的資料進行進一步匯總，以此來保證這些數(shù)據(jù)可以被最大化的利用。然而，在我們的實際生活中，企業(yè)進行數(shù)據(jù)的分析可以有效地幫助其管理者很好地了解公司的情況，更能幫助其做出一定的決策，從而做出更加正確的決定。
　　1 對于數(shù)據(jù)進行分析的作用及意義
　　在一個企業(yè)中，對于數(shù)據(jù)進行分析是整個統(tǒng)計階段的最后工作，也是其工作的重中之重。這項工作的好壞將直接影響到企業(yè)今后的發(fā)展以及對于重大事件的決策。
　　1.1 數(shù)據(jù)分析是對客觀情況的完整反映
　　在對企業(yè)的數(shù)據(jù)進行分析時，如果只用一般的資料報表以及簡單的調(diào)查，這樣是不能將整個企業(yè)的情況進行全部展現(xiàn)的，即使其中蘊含著大量的數(shù)據(jù)資料，也不會起到一定的效果，并沒有一定的說服力。有效的數(shù)據(jù)分析是需要經(jīng)過對收集到的一手數(shù)據(jù)進行深入挖掘以及分析研究得到的，需要企業(yè)人員以實事求是為基本原則，這樣才能將整個企業(yè)的基本情況客觀地、完整地展示出來，才能制作出數(shù)據(jù)分析的客觀報告。它的說服力將遠遠高于其他的材料，也可以完整又客觀地展現(xiàn)公司面貌。
　　1.2 數(shù)據(jù)分析在企業(yè)中起著重要的監(jiān)督作用
　　在企業(yè)的經(jīng)營管理中，監(jiān)督對于數(shù)據(jù)分析有著重要的作用。對于數(shù)據(jù)進行進一步分析匯總的部門，其掌握著所有部門的基本情況以及大量的數(shù)據(jù)材料，可以準確地分析和了解公司的整體運行情況，對于數(shù)據(jù)的來源也更加清晰。因此，它在整個企業(yè)中承擔(dān)著檢查和監(jiān)督整個企業(yè)各單位的運行以及生產(chǎn)情況、發(fā)展規(guī)劃等任務(wù)。
　　1.3 對于數(shù)據(jù)進行分析可以幫助企業(yè)管理和規(guī)劃
　　每一個企業(yè)都有著多個部門同時進行工作，這將會給管理帶來一定的困難，然而看似雜亂無章的數(shù)據(jù)，其中卻蘊含著整個公司運作的規(guī)律。但是要想完全地了解其中的規(guī)律，就不是一個簡單的事情，這將需要對大量的數(shù)據(jù)資料進行深度的分析與匯總、反復(fù)的認識與實踐，只有這樣才能進一步達到想要實現(xiàn)的目標(biāo)。在這種新的形勢下，又有著更多的規(guī)律需要我們?nèi)ヌ剿髋c認識。例如：對于實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的整體結(jié)構(gòu)優(yōu)化以及如何來提高國民的整體經(jīng)濟效益等問題。因此，對于經(jīng)濟的客觀規(guī)律問題是一個非常廣泛的領(lǐng)域，需要我們?nèi)ヌ剿�。對于�?shù)據(jù)進行進一步分析的部門將根據(jù)其所具有的大量資料的優(yōu)勢來對事物的本質(zhì)進行系統(tǒng)的分析研究，并直接從感性的層次直接上升為理性的層次中，由此實現(xiàn)對于事物以及發(fā)展規(guī)律的認識，這也便于管理者全面認識公司以及了解公司發(fā)展情況的了解，并幫助其做出正確且有重大價值的決策。
　　1.4 對于數(shù)據(jù)進行分析有助于數(shù)據(jù)的深度開發(fā)
　　數(shù)據(jù)的分析部門經(jīng)過長期的普查、落實、調(diào)查等多種方式對各部門進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，這不僅需要大量的時間，更需要大量的心血，從而得到全面、客觀又完整的數(shù)據(jù)，但如果只將這些有價值的數(shù)據(jù)利用在相關(guān)的檢查上，以實現(xiàn)對國家的上報匯總工作，這將會大大降低數(shù)據(jù)分析的價值。由此需要將這些有價值的信息進行更深一步的分析匯總，并開發(fā)利用到公司的實踐中去，這樣才能成為十分豐富的信息。
　　1.5 幫助數(shù)據(jù)修正其準確性
　　所謂的對數(shù)據(jù)進行分析就是對數(shù)據(jù)進行深度的加工。在整個加工過程中，可以有效地檢驗其數(shù)據(jù)是否存在突然下降或下滑的現(xiàn)象。這樣可以對那些升跌不正常的客觀數(shù)據(jù)進行勘查、修正以及維護分析，從而提升全部數(shù)據(jù)的精準性。這樣看來，數(shù)據(jù)分析是一項必不可少的工作，它起著對大量數(shù)據(jù)進行研究的作用，又是整個分析報告的重要依據(jù)。
　　1.6 有利于企業(yè)人員素質(zhì)的提升
　　數(shù)據(jù)分析的工作者如果每天都是與各種統(tǒng)計表、各種數(shù)據(jù)資料機械的工作，而不是去感受其中的內(nèi)在含義，這將很難得為分析者帶來靈感，更無法提高數(shù)據(jù)分析的質(zhì)量。對于數(shù)據(jù)分析既要運用大量的一手資料又要與多種分析方法并與實際相結(jié)合，只有這樣才能更有效地發(fā)現(xiàn)問題并找出問題以及解決問題。這是一項相當(dāng)乏味又艱巨的任務(wù)，這考驗的不僅是分析者的知識儲備量，更考驗其耐力與態(tài)度。所以，這項工作將很有效地促進分析者的學(xué)習(xí)知識的態(tài)度，又可以提高自身的素質(zhì)，并逐漸使分析者成為一個智慧與分析經(jīng)濟效益相結(jié)合的綜合性人才。這將很好地發(fā)揮數(shù)據(jù)分析者的潛在能量，又有利于提升數(shù)據(jù)分析的效率，也可以有效地提升分析工作者的整體地位以及改善工作環(huán)境。
　　2 數(shù)據(jù)分析的策略準備工作
　　在一個企業(yè)中，如果只把數(shù)據(jù)分析當(dāng)成一項簡單的對文字進行整個的工作，只是機械地將各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計到報表中，這樣根本不會全面地展示出整個公司的客觀情況以及發(fā)展趨勢，更不會成為整個企業(yè)的主要決策依據(jù)。以下方面可以為做好數(shù)據(jù)分析工作做好準備：
　　2.1 提升一手數(shù)據(jù)的質(zhì)量
　　要想做好數(shù)據(jù)分析的工作，就必須要保證所使用的一手材料的準確性，只有精準的數(shù)字，才能成為整個企業(yè)的重要決策依據(jù)。然而對于數(shù)據(jù)的質(zhì)量整合是一個長期存在的問題。要想得到精準的數(shù)據(jù)，必須保證其精神上是支持的，對于數(shù)據(jù)的統(tǒng)計需要正確的認識，防止出現(xiàn)弄虛作假等不良的社會現(xiàn)象。然后，就需要從數(shù)據(jù)的本源上入手，根據(jù)最原始的數(shù)據(jù)分析，并將數(shù)據(jù)進行責(zé)任制分配，并互相制約互相監(jiān)督，定期地對數(shù)據(jù)實施抽查。只有數(shù)據(jù)的精準性得到了保證，數(shù)據(jù)的分析工作才能得以有效地進行。

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