摘要：增強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，這不僅是黨建工作的重要要求，更是基層支部工作所實(shí)現(xiàn)的重要目標(biāo)。尤其是在燃?xì)庑袠I(yè)中，更要結(jié)合燃?xì)馄髽I(yè)的基層黨建工作情況，有效的結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作內(nèi)容，通過制定科學(xué)合理的策略來實(shí)現(xiàn)企業(yè)基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合。文章就針對(duì)燃?xì)馄髽I(yè)基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理向結(jié)合的形式進(jìn)行探究，進(jìn)而為燃?xì)馄髽I(yè)未來穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
　　關(guān)鍵詞：企業(yè)基層；黨建工作；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理；有機(jī)結(jié)合
　　一、對(duì)企業(yè)基層黨建和企業(yè)管理間關(guān)系進(jìn)行明確是完善結(jié)合的前提
　　自改革開放以來，我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)形態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)形態(tài)，而對(duì)于這樣的大變革以及大轉(zhuǎn)折的時(shí)代之下，人們世界觀、人生觀以及價(jià)值觀甚至是生活方式動(dòng)都發(fā)生了很大的改變，對(duì)于這些改變，不可避免的反映出人們對(duì)企業(yè)基層黨建思想工作的認(rèn)識(shí)。而對(duì)于這樣點(diǎn)就決定了我們應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)水平，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則，并且要正確的認(rèn)識(shí)到不同的時(shí)期中基層黨建和企業(yè)管理間的關(guān)系，進(jìn)而讓基層黨建以及企業(yè)管理能夠相輔相成且相互促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)共同的發(fā)展目標(biāo)。
　　對(duì)于燃?xì)馄髽I(yè)的基層黨建工作，是為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃處一條法律紅線，讓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)能夠有法可依，這對(duì)企業(yè)能夠更好的生存是有著較大意義的。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的各級(jí)組織以及黨員要正確的認(rèn)識(shí)基層黨建工作屬于所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的前提，并能夠在思想上更加深刻的認(rèn)識(shí)到兩者相互結(jié)合的重要表現(xiàn)，進(jìn)而為燃?xì)馄髽I(yè)基層黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理向結(jié)合提供有利的條件。
　　二、燃?xì)馄髽I(yè)基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合的有效策略
　�。ㄒ唬┮�積極有效的掌握班子成員和單位骨干的合力點(diǎn)
　　在燃?xì)馄髽I(yè)的單位工作開展情況與企業(yè)管理人員的思想、行為間能否合力是有著很大關(guān)聯(lián)的，對(duì)于基層黨建工作開展中，主要體現(xiàn)在管理人員的整體決策能力、管理能力以及執(zhí)行問題的等，進(jìn)而可以在字面上明確這些類似屬于行政上的問題，可是從實(shí)際角度分析，我們要做好的就是注重企業(yè)基層黨建工作的良好開展。
　　對(duì)于燃?xì)馄髽I(yè)基層班子以及單位骨干，屬于單位中的主要架構(gòu)，如果在其中出現(xiàn)不合理的問題，那么就會(huì)給整體產(chǎn)生帶來一定的影響，所以企業(yè)在黨建工作中，要主動(dòng)與單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行更好的結(jié)合，以此為單位工作和部署提供有利的團(tuán)結(jié)力以及向心力等，并且保障發(fā)展目標(biāo)保持一致，促進(jìn)燃?xì)馄髽I(yè)未來更好發(fā)展。
　�。ǘ�）要找到正確的支部工作切入點(diǎn)
　　對(duì)于企業(yè)相應(yīng)工作的開展一定要在黨建組織統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)之下來完成，可是現(xiàn)今我國(guó)有較多的企業(yè)中，會(huì)因?yàn)槎嗄甑慕?jīng)營(yíng)管理模式而形成一種慣例，常會(huì)出現(xiàn)行政工作與黨建工作向分離的現(xiàn)象。而對(duì)于這些表現(xiàn)，黨建工作在開展中，要怎樣進(jìn)一步的結(jié)合行政工作來開展所需與行政工作所開展的目標(biāo)進(jìn)行更好的管理實(shí)施，并能夠有效的把黨建工作與行政工作進(jìn)行結(jié)合，已經(jīng)成為很多企業(yè)所面臨的重要的問題。對(duì)于這些條件，燃?xì)馄髽I(yè)要向有效的取得發(fā)展以及進(jìn)步，那么就要把行政管理工作、黨建支部工作進(jìn)行有效的結(jié)合，并找準(zhǔn)支部工作的切入點(diǎn)，深刻的了解以及認(rèn)識(shí)兩者間關(guān)系，不要在實(shí)際工作單一的注重理論上的結(jié)合，更要在實(shí)踐中保障實(shí)踐工作相結(jié)合，以此來為燃?xì)馄髽I(yè)基層黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合的目標(biāo)
　　（三）對(duì)支部工作的創(chuàng)新點(diǎn)進(jìn)行全面研究
　　對(duì)于燃?xì)馄髽I(yè)的基層黨建工作在開展時(shí)，逐步形成了較為固定化的管理形式，而且伴隨企業(yè)的發(fā)展以及建設(shè)，黨支部工作在開展時(shí)一定要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則，而且在思想政治教育當(dāng)中也要主動(dòng)與企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等影響因素進(jìn)行結(jié)合，其重點(diǎn)就是要和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念進(jìn)行結(jié)合，這樣此案適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展需求，真正保障企業(yè)黨建工作的開展更加靈活且高效。并且也要正確的掌握企業(yè)開展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的情況，正確企業(yè)發(fā)展效率，以此來促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，真正有效的保燃?xì)馄髽I(yè)基層黨建工作融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作當(dāng)中去。
　　燃?xì)馄髽I(yè)基層黨建工作在實(shí)施中，要把整個(gè)工作目標(biāo)任務(wù)貫穿到真?zhèn)�年度，有效的借助新載體，進(jìn)而更為有效的確保實(shí)際工作的有效開展，并保障活動(dòng)內(nèi)容更加的新穎且有效，也為燃?xì)馄髽I(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。另外黨建工作形式也要與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念、經(jīng)營(yíng)管理模式進(jìn)行更好的結(jié)合，可以在工作開展中正確的認(rèn)識(shí)黨建思想政治工作重點(diǎn)，并滿足較高預(yù)期以及管理效果，進(jìn)而真正有效的保障企業(yè)基層黨建工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的過程提供相應(yīng)服務(wù)，從而增強(qiáng)燃?xì)馄髽I(yè)的管理效率以及管理水平，促進(jìn)企業(yè)向更好的方向發(fā)展。
　　三、結(jié)束語
　　在燃?xì)馄髽I(yè)的基層黨建工作中并沒有固定化的建設(shè)和工作形式，在實(shí)際的燃?xì)馄髽I(yè)基層黨建思想政治建設(shè)當(dāng)中，要以員工為基本，對(duì)企業(yè)的職工、干部以及基層班子等存在的問題進(jìn)行認(rèn)識(shí)和分析，并對(duì)其中的問題進(jìn)行更好的解決和處理，進(jìn)而更好的解決職工生活、工作當(dāng)中出現(xiàn)的困難，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合的要求，從而為燃?xì)馄髽I(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
　　【參考文獻(xiàn)】
　　[1]郭懷峰.探討企業(yè)基層思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的結(jié)合[J].求實(shí)，2014（z1）：51.
　　[2]黃軍艷.探討企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的結(jié)合[J].中國(guó)職工教育，2013（18）：64.

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