摘要：根據社會需求，準確地有針對性地進行職業(yè)教育是保證學生良好就業(yè)的重要前提。對口腔工藝專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)狀況進行調查和對調查結果進行研究分析，可以根據社會需要對教學工作進行改進，從而采取有效措施，提高學生的就業(yè)率和工作的穩(wěn)定性。
　　關鍵詞：社會需求 口腔工藝 就業(yè)
　　隨著口腔科學的快速發(fā)展和社會分工的明確，大批口腔義齒加工所的涌現(xiàn)，現(xiàn)在對口腔工藝人才的需求在不斷增加，社會急需大量的口腔技工專業(yè)人才。為了滿足社會對口腔工藝人才的需求，很多學校開設了口腔工藝技術的相關專業(yè)，每年有大量的口腔工藝專業(yè)的畢業(yè)生畢業(yè)。這些口腔工藝專業(yè)的畢業(yè)生畢業(yè)后的去向如何，其就業(yè)前景是否良好，是否在從事口腔工藝工作，這些都是進行相關職業(yè)教育應該考慮的問題。為了對以上考慮到的問題進行研究，對我校的一些畢業(yè)生進行了追蹤調查。
　　
　　通過對我校2007-2009年期間能追蹤到的78名口腔工藝專業(yè)畢業(yè)的畢業(yè)生進行隨訪，我們發(fā)現(xiàn)這些口腔工藝專業(yè)的畢業(yè)生中很少有人在從事口腔工藝工作。只有11名，14.1%的人員在從事口腔工藝工作；其中38人，48.7%的人員在從事口腔醫(yī)學工作；其中8人，10.3%的人員在繼續(xù)進行口腔醫(yī)學專業(yè)的學習，為從事口腔醫(yī)學工作做準備；其余21人，26.9%的人員從事了與口腔無關的其他行業(yè)。在從事其他行業(yè)的21人中，有7人是在口腔義齒加工廠從事了很短一段時間的口腔技工相關工作后，離開了口腔義齒加工廠進入其他行業(yè)。從上面的調查結果可以看出，盡管我們有大量的口腔工藝畢業(yè)生，但是只有少部分的人員從事口腔技工的工作。這個結果不能令人滿意的。而超過半數(shù)的口腔工藝專業(yè)畢業(yè)生卻在進行或將要進行口腔醫(yī)療工作，這是很讓人吃驚的。
　　二、造成口腔工藝學生就業(yè)現(xiàn)狀的原因
　　1.經濟發(fā)展的不均衡造成學生就業(yè)相對困難
　　盡管現(xiàn)在國內建立了眾多的口腔義齒加工廠，加工廠也急需大量的口腔技工。但是由于經濟發(fā)展的不均衡性，絕大部分大型的、高質量的口腔義齒加工廠都集中在經濟發(fā)達的上海、北京、深圳等全國性大城市，而在省會級城市口腔義齒加工廠數(shù)量下降的幅度就很大，在地級城市口腔義齒加工廠就很少了。在更低級別的城市基本上沒有正規(guī)的口腔義齒加工廠。因此盡管有大量賦閑在家的的口腔工藝專業(yè)畢業(yè)生，但是他們在家鄉(xiāng)并不能找到相應的工作崗位。即使在本地有一些口腔義齒加工廠，但是由于規(guī)模小，能容納的畢業(yè)生數(shù)量有限，仍然使大量的口腔工藝專業(yè)畢業(yè)生無法找到適合自己本專業(yè)的工作。而在經濟發(fā)達的大城市，盡管存在大量規(guī)模大、質量高的口腔義齒加工產，急需大量高素質的口腔技工，有些口腔工藝專業(yè)的畢業(yè)生又不想離開父母求職，從而導致了一些地區(qū)供不應求，一些地區(qū)供大于求的局面。
　　2.學生及家長思想意識的改變還沒有跟上社會的發(fā)展速度
　　盡管口腔技工行業(yè)在我國已經有幾十年了，但是口腔技工加工廠作為一個新興的行業(yè)，還沒有被大眾所認可。口腔技工對很多人來說還是一個陌生的行業(yè)。同時現(xiàn)在的很多年輕人向往相對輕松的白領工作，對從事口腔技工的意愿不是很強。在我們的調查中發(fā)現(xiàn)有這種心態(tài)在被調查的學生和家長中占有很大比例。這種心態(tài)造成了很多口腔工藝專業(yè)畢業(yè)的學生卻從事了口腔醫(yī)生的工作。很多學生在明知自己不能參加口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的情況下仍然想從事口腔醫(yī)生的工作，從而造成很多口腔技工專業(yè)畢業(yè)生在一些口腔門診長時間進行臨床實習，卻不能很好就業(yè)的情況。或者一些畢業(yè)生為了將來能參加口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試，繼續(xù)進行提高學歷的學習。而另外一些學生則選擇了經商等與所學專業(yè)無關的工作。
　　3.口腔義齒加工廠用工不正規(guī)
　　現(xiàn)在絕大部分的口腔義齒加工廠都是私營加工廠，一些小型的義齒加工廠用工非常不正規(guī)。在我們的調查中發(fā)現(xiàn)，從義齒加工廠離職的主要原因是收入低、工作時間長、休息日少，還有就是工作單位沒有給上各種保險，感覺生活沒有保障，從而離開了義齒加工廠，改行從事其他行業(yè)。我們在調查中發(fā)現(xiàn)，很多加工廠沒有給工作人員按期繳納各種應該繳納的保險費用，工資很低，有的加工廠給技工的工資甚至低于國家規(guī)定的最低標準，并且要經常加班，加班沒有加班費，有時還要占用休息時間加班。這些情況造成了一些口腔技工離職后改行。
　　三、如何解決現(xiàn)存的這些狀況
　　1.因勢利導，促進口腔義齒加工廠的均衡發(fā)展
　　在一些經濟不發(fā)達地區(qū)口腔義齒加工廠的數(shù)量非常少，但是這些地區(qū)并不是沒有對口腔義齒加工廠的需求。在這些地區(qū)大量的義齒加工工作都被送到那些有大量義齒加工廠存在的經濟發(fā)達地區(qū)的進行加工。國家應該鼓勵在這些地區(qū)開設口腔義齒加工廠，在政策上給予傾斜，同時加強監(jiān)管，對那些沒有達到國家要求的口腔義齒加工廠嚴肅查處，從而保證這些地區(qū)的口腔義齒加工行業(yè)良好發(fā)展。
　　2.改變學生的就業(yè)觀念
　　隨著社會經濟的發(fā)展，社會分工越來越細化，對包括口腔技工在內的各種技工的需求量在不斷增加。而落后的就業(yè)觀念則遠遠落后于經濟的發(fā)展速度。盡管現(xiàn)在很多受職業(yè)教育的學生接受了去各種企業(yè)進行技工工作的現(xiàn)實情況，但是很多接受口腔工藝教育的學生仍然對進行口腔技工工作報有偏見。尤其是一些從事口腔醫(yī)療工作的學生家長對口腔技工行業(yè)存在偏見，仍然期望自己的孩子能繼續(xù)從事口腔醫(yī)療工作。對于這種觀念我們要通過多種教育方式，去除學生和家長的偏見，使其具有良好的就業(yè)觀念。
　　3.國家應加強對口腔義齒加工廠的監(jiān)管
　　為了保證口腔義齒加工行業(yè)的良好發(fā)展，各部門要加強對大量口腔義齒加工廠用工不正規(guī)的情況進行監(jiān)管，規(guī)范工資標準和休息時間，對其繳納各種保險的情況進行監(jiān)察。對于沒有按照國家規(guī)定標準聘用口腔技工的口腔義齒加工廠按規(guī)定進行查處，從而最大限度保障口腔技工的利益。
　　針對現(xiàn)在畢業(yè)生就業(yè)難的問題，我們通過對我校畢業(yè)生進行隨訪調查后發(fā)現(xiàn)的問題進行分析。認為在口腔義齒加工行業(yè)就業(yè)難是一個相對問題，不是絕對問題。通過改進教育方式幫助學生及家長建立一個正確的就業(yè)觀念，隨著社會經濟的均衡發(fā)展和政府職能的不斷提高，是可以讓學生學有所用，找到適合其發(fā)揮能力的恰當?shù)墓ぷ鲌鏊�的�?br>　　
　　參考文獻：
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