國有企業(yè)是我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分和微觀經(jīng)營基礎(chǔ),在國民經(jīng)濟中處于支柱地位,發(fā)揮主導作用。其根本使命在于為國家創(chuàng)造財富、為社會提供物質(zhì)和精神產(chǎn)品。其特殊的政治屬性、經(jīng)濟屬性、社會屬性決定了它應(yīng)承擔的政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任。而理想信念是人們政治立場和世界觀在奮斗目標上的集中表現(xiàn),是確立人生價值取向的最高準則,是一個國家、民族包括國有企業(yè)不可缺少的精神支柱,是力量之源和立身之本。正如胡錦濤總書記所指出的那樣,“理想信念是思想和行動的‘總開關(guān)’、‘總閥門’,理想的滑坡是最致命的滑坡,信念的動搖是最危險的動搖�！币粋�人如果動搖和淡化了崇高理想信念,各種腐朽思想就會乘虛而入,情趣愛好就會偏離方向,甚至走向低俗與墮落,給黨和人民的事業(yè)造成危害�，F(xiàn)階段,全國人民共同的理想信念就是建設(shè)有中國特色社會主義和實現(xiàn)共產(chǎn)主義。
　　黨的十七屆四中全會明確要求全黨在世界大發(fā)展大變革大調(diào)整時期,要努力建設(shè)馬克思主義學習型政黨,把理想信念教育作為學習踐行社會主義核心價值體系的重中之重來抓,確保黨始終走在時代前列引領(lǐng)中國發(fā)展進步。作為國民經(jīng)濟主力軍的國有企業(yè),更好地發(fā)揮思想政治工作的作用,調(diào)動一切積極因素,確保國有資產(chǎn)保值增值,促進國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展,必須把加強理想信念教育擺在更加突出的位置。
　　
　　強化國有企業(yè)理想信念教育,是思想政治工作適應(yīng)新形勢新任務(wù)的現(xiàn)實需要
　　
　　隨著世界多極化、經(jīng)濟全球化和科學技術(shù)、信息技術(shù)的日新月異,全球范圍各種思想文化交流交融交鋒,各種社會矛盾和利益關(guān)系不斷調(diào)整,人們的理想信念,包括世界觀、人生觀、價值觀受到不同程度的沖擊和考量。而擔負發(fā)展國民經(jīng)濟重任、高揚社會主義大旗,并處于市場經(jīng)濟前沿陣地的國有企業(yè),從改革開放以來,伴隨高度集中的計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型并軌,逐步實現(xiàn)了由政府附屬物向以市場為導向、自主經(jīng)營、自負盈虧的經(jīng)營實體的轉(zhuǎn)變。其間既要面對自身體制機制建立、調(diào)整、完善帶來的陣痛,更要面對國內(nèi)同行和國外先進企業(yè)同場競技帶來的巨大壓力。在沒有做好充足準備的情況下,承受著深化體制改革、兼并重組、員工下崗分流以及發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、供求關(guān)系和經(jīng)營環(huán)境變化、金融危機爆發(fā)等一連串磨礪。
　　很多國有企業(yè)因此抓住了機遇,站穩(wěn)了腳跟,做強了自己,經(jīng)受住了考驗。但也有部分國有企業(yè)表現(xiàn)出了種種的不適應(yīng)和不成熟。有的國有企業(yè)忽視其政治屬性和社會屬性,把自身看作純經(jīng)濟組織,為了追求利潤最大化或滿足一己利益,選擇盲干蠻干,不惜破壞資源環(huán)境,甚至滋生腐敗,導致國有資產(chǎn)嚴重流失;有的只重視擴大規(guī)模甚至亂鋪攤子,忽視質(zhì)的提升,導致企業(yè)經(jīng)營管理不善甚至虧損破產(chǎn),嚴重損害國家和員工群眾的利益。
　　與此同時,國企員工價值觀念、思想意識也呈現(xiàn)出多元化、多樣化、反復(fù)性、隱蔽性、不確定性等特點。有的理想信念淡薄,對社會主義、共產(chǎn)主義抱懷疑態(tài)度,不關(guān)心政治,對辦好國有企業(yè)缺乏信心;有的受利益驅(qū)使,毅然接受民營企業(yè)、私營企業(yè)拋來的“橄欖枝”;有的缺乏刻苦鉆研、開拓創(chuàng)新精神和艱苦奮斗精神,個人利益至上,危機意識、競爭意識不強。這些情況嚴重削弱了國有企業(yè)的競爭力和創(chuàng)造力,國有企業(yè)的思想政治工作面臨前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。思想是行動的先導。面對瞬息萬變、紛繁復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境,尤其是面對新形勢新任務(wù)的要求,如果沒有一個堅定的理想信念作為支撐,國有企業(yè)很容易在激烈的市場競爭中迷失方向甚至被各種風浪所湮沒。為此,必須把理想信念教育作為國有企業(yè)思想政治工作的核心內(nèi)容和首要任務(wù)抓緊抓好。
　　國有企業(yè)思想政治工作的對象是廣大員工群眾,發(fā)揮著教育引導、宣傳動員、解疑釋惑、凝聚力量、激勵斗志等重要作用,是國有企業(yè)經(jīng)濟工作的生命線。其中教育引導是前提。而教育引導最重要的內(nèi)容就是教育員工樹立崇高的理想信念,這也是思想政治工作的根本出發(fā)點和歸宿,同時也是企業(yè)政治穩(wěn)定、社會安定和諧的基礎(chǔ)。鄧小平同志曾經(jīng)說過:“光靠物質(zhì)條件,我們的革命和建設(shè)都不可能勝利。過去我們黨無論怎么弱小,無論遇到什么困難,一直有強大的戰(zhàn)斗力,因為我們有馬克思主義和共產(chǎn)主義的信念。有了共同的理想,也就有了鐵的紀律。無論過去、現(xiàn)在和將來,這都是我們的真正優(yōu)勢�！�
　　對于國有企業(yè)來說,堅持理想信念教育,就是要教育和引導員工堅定社會主義方向和共產(chǎn)主義理想、堅定辦好國有企業(yè)的信心,正確處理國家、集體和個人利益,堅持以人為本,把個人需求進步與企業(yè)的長遠利益和國家的經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合起來,增強與企業(yè)同呼吸、共命運的主人翁意識,增強危機意識和責任意識。特別是在兼并重組、應(yīng)對危機等關(guān)系企業(yè)前途命運的關(guān)鍵時刻,更要與企業(yè)同舟共濟、共克時艱、共渡難關(guān)。
　　
　　強化國有企業(yè)理想信念教育,要把思想政治教育與職業(yè)道德教育有機結(jié)合起來
　　
　　江澤民指出:“我們共產(chǎn)黨人的根本政治信仰是社會主義和共產(chǎn)主義,世界觀是馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義,這是任何時候都絲毫不能動搖的。”國有企業(yè)是中國特色社會主義的國有企業(yè),區(qū)別于西方發(fā)達國家的國有企業(yè)。它是中國特色社會主義國民經(jīng)濟的主力軍、風向標、探路人和中國特色社會主義科學精神的傳承者,總之它深深地打上了“中國特色社會主義”的烙印,對實現(xiàn)國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展發(fā)揮主導作用。因此,國有企業(yè)具有民營企業(yè)、私營企業(yè)所沒有的政治屬性。必須強化黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導,確保國有企業(yè)的社會主義方向,確保國有企業(yè)的健康發(fā)展,這關(guān)系到黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政能力的提升。因此,國有企業(yè)開展思想政治工作,加強理想信念教育,首先必須把政治思想教育擺在第一位,堅持不懈地對國有企業(yè)員工進行中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系的“大教育”,引導員工學習馬克思主義理論、學習黨和國家的大政方針,堅定中國特色社會主義、共產(chǎn)主義理想信念,增強國有企業(yè)員工“愛黨、愛國、愛社會主義”的意識和社會責任感、使命感。
　　同時國有企業(yè)又帶有經(jīng)濟組織的本質(zhì)屬性,以追求利潤為目的。因此必須堅持不懈對員工進行“愛企業(yè)、愛崗位、愛本職”的“小教育”,強化對員工的業(yè)務(wù)技能培訓,培育員工的市場競爭意識和危機意識,增強員工敬業(yè)愛崗、盡職盡責、精益求精的精神,努力提升員工的工作能力和素質(zhì)。
　　此外,國有企業(yè)還具有強烈的社會屬性。國有企業(yè)在為社會創(chuàng)造物質(zhì)產(chǎn)品的同時,也在為社會提供精神產(chǎn)品和企業(yè)文化。這些精神產(chǎn)品或者說企業(yè)文化,是高尚的還是低俗的,是健康的還是病態(tài)的,是企業(yè)員工理想信念和精神狀態(tài)的折射。因此,除了在員工中堅持開展中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系教育及職業(yè)教育外,還要對員工開展公民道德教育、誠實守信守法教育、科學、文化教育等,不斷規(guī)范員工的言行,努力塑造一支高素質(zhì)的員工隊伍。
　　國有企業(yè)承擔的政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任,彼此相互關(guān)聯(lián)、互為前提。這就決定了在國有企業(yè)員工中堅持理想信念教育,開展愛國主義教育、敬業(yè)愛崗教育和公民道德教育等,各種教育內(nèi)容也不是相互割裂的,而是相輔相成、辯證統(tǒng)一、互為補充的。把“大教育”融入“小教育”中,在“小教育”中體現(xiàn)和印證“大教育”,使國有企業(yè)員工在社會做一名好公民、在企業(yè)做一名好員工、在家庭做一名好成員。
　　
　　強化理想信念教育,要堅持與時俱進、不斷創(chuàng)新實踐
　　
　　“真正堅定的共產(chǎn)主義理想只能建立在科學世界觀的理性認識的基礎(chǔ)上”,單靠感情或利益來進行理想信念教育是靠不住的,也是難于持久的。必須在理想信念教育的內(nèi)容和方法上下功夫,努力爭取員工群眾的情感共鳴,贏得員工群眾的自覺認知。
　　首先在內(nèi)容上,理念信念教育的大方向和主題內(nèi)容是不變的,但這并不意味著每個時期、每個階段所開展的理想信念教育的具體內(nèi)容是一成不變的。馬克思主義理論是處于發(fā)展變化當中的,中國化的馬克思主義也就是中國特色社會主義理論也不會是僵化的、停滯的,它必須在實踐中不斷得到豐富和發(fā)展。因此,對國有企業(yè)員工開展理想信念教育,也要用發(fā)展的觀念、變化的觀念來不斷充實和豐富學習內(nèi)容,把愛黨、愛國、愛社會主義的熱情與員工的主觀意愿、個人進步需求有機結(jié)合起來,持之以恒,常抓常新,不斷激發(fā)員工接受理想信念教育的自覺性和熱情,減少厭學心理、應(yīng)付心理。
　　其次在方法上,如果仍然固守傳統(tǒng),甚至不看對象,不顧場合,單方面一味說教,勢必會影響理想信念教育的效果。開展理想信念教育,要正視員工在價值觀念、思想意識包括心理活動等方面表現(xiàn)出的多元、多樣、反復(fù)、隱蔽等特點。既要考慮員工的普遍需求,也要顧及員工的個別意愿;既要采取傳統(tǒng)的課堂灌輸,又要充分運用信息化手段;既要堅持理論教育,開展革命傳統(tǒng)教育,又要堅持從實際出發(fā),把共產(chǎn)主義遠大理想信念與建設(shè)企業(yè)、做好本職有機結(jié)合起來,把實現(xiàn)社會價值與實現(xiàn)個人價值有機結(jié)合起來,因地制宜、有的放矢、創(chuàng)新實踐,區(qū)分不同時期、不同地點、不同層次,采取不同的教育方式,謳歌先進典型和感人事跡,展現(xiàn)社會主義核心價值體系所蘊含的真、善、美、人文關(guān)懷和道義力量,不斷增強理想信念教育的說服力和感召力,讓看似高深的理論變?yōu)樯钍軉T工歡迎的樸素道理,使理想信念在潛移默化中真正入腦入心,成為國有企業(yè)員工努力工作、不斷進步的精神支柱、心靈寄托和目標歸宿。(作者單位:甕福(集團)有限責任公司)

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