[摘要]如今，企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展模式隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展而發(fā)生了根本性的變化，職工擁有多元化的價(jià)值觀念，利益分配形式更加多樣，各種矛盾漸?變得復(fù)雜起來，從而導(dǎo)致企業(yè)在思想政治工作中，面臨著新的任務(wù)和新的挑戰(zhàn)。這不僅要求企業(yè)的黨建思想政治工作必須發(fā)揮新作用，還應(yīng)該做出新的、更大的成績(jī)。因此，企業(yè)要從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，更加深入地進(jìn)行企業(yè)改革，這對(duì)企業(yè)來說是尤為迫切和重要的。本文探討了企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，為企業(yè)提供了可資借鑒的做法。
　　[關(guān)鍵詞]企業(yè)；政工；隊(duì)伍建設(shè)
　　[中圖分類號(hào)]F272.9　[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A
　　[文章編號(hào)]1007―4309(2010)08―0061―2
　　
　　一、政工隊(duì)伍建設(shè)的新挑戰(zhàn)
　　
　　(一)政工隊(duì)伍建設(shè)的穩(wěn)定性
　　思想政治工作不僅要求工作人員有較強(qiáng)的綜合工作能力，還要有豐富的經(jīng)驗(yàn)和堅(jiān)定的信念。因此，政王隊(duì)伍建設(shè)要求思想政治工作者不僅能夠長(zhǎng)期從事這一工作，還要積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，不斷地磨練，積極培養(yǎng)職業(yè)觀念，從而加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的穩(wěn)定性。
　　
　　(二)在企業(yè)發(fā)展的過程中，政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)面臨新挑戰(zhàn)
　　各個(gè)企業(yè)在發(fā)展多種經(jīng)營(yíng)的過程中面臨著市場(chǎng)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為了公司的正常運(yùn)行，加快改革發(fā)展，就必須按時(shí)完成企業(yè)計(jì)劃。因此，政工隊(duì)伍為了保證公司能持續(xù)快速健康和諧地發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治思想和組織力量，就必須做好宣傳動(dòng)員、任務(wù)教育、凝聚人心、文化建設(shè)、鼓舞士氣等工作。企業(yè)的這種發(fā)展趨勢(shì)使政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)面臨著新挑戰(zhàn)。
　　
　　(三)企業(yè)不斷引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，使政工隊(duì)伍的工作方式和方法面臨新挑戰(zhàn)
　　如今，隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，以信息技術(shù)為核心的先進(jìn)技術(shù)開始進(jìn)入社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域。但是由于政工隊(duì)伍的工作方式缺乏多樣性，導(dǎo)致他們沒有意識(shí)到應(yīng)積極應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)，在指導(dǎo)實(shí)際工作時(shí)的能力也比較弱。因此政工人員不僅要開辦黨建思想政治工作網(wǎng)頁(yè)，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新，勇敢面對(duì)先進(jìn)技術(shù)的挑戰(zhàn)。
　　
　　二、如何加強(qiáng)企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)
　　
　　(一)以抓思想教育為重點(diǎn)，逐步增強(qiáng)政工干部思想素質(zhì)
　　企業(yè)政工人員的思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)企事業(yè)又好又快發(fā)展的生命線和靈魂。政工干部要想履行職能、發(fā)揮作用，必須先提高政治思想素質(zhì)。企業(yè)政工人員要正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的價(jià)值，明確思想政治工作的重要地位。對(duì)企業(yè)的員工進(jìn)行理論政策教育、理想信念教育、黨章黨性教育以及憶苦思甜教育等。同時(shí)要督促政工干部自覺抵制拜金主義、享樂主義和各種腐朽思想的侵蝕，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。企業(yè)在開展思想政治教育工作的過程中，有許多迫切需要解決的問題，如企業(yè)如何激勵(lì)員工積極、主動(dòng)地工作，有效地組織人員施工，從而圓滿地完成工作任務(wù)；如何使職工樹立起有利于企業(yè)的主人翁意識(shí)，自覺維護(hù)企業(yè)的形象和信譽(yù)。企業(yè)只有正確認(rèn)識(shí)和充分把握這些關(guān)系的特點(diǎn)，才能夠持續(xù)、健康、和諧地發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)不僅要正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的價(jià)值，還要為開展思想政治工作提供人才支持和組織保障。要做到在思想上重視建設(shè)政工隊(duì)伍，尊重政工人員的勞動(dòng)價(jià)值。在增強(qiáng)政工崗位的吸引力的同時(shí)，還應(yīng)將更多的先進(jìn)人才納入政工隊(duì)伍。
　　
　　(二)企業(yè)要加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)，提高政工人員實(shí)際工作能力
　　企業(yè)要加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)，提高政工人員實(shí)際工作能力，就必須對(duì)選人用人育人機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，激活政工人才隊(duì)伍。企業(yè)要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，在建立和完善利益表達(dá)機(jī)制以及安全的社會(huì)保障機(jī)制的同時(shí)，及時(shí)解決用人過程中出現(xiàn)的矛盾，樹立正確的價(jià)值觀，努力在企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中融入政工干部的愿望，形成企業(yè)和政工干部之間相互關(guān)愛的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展不斷改善，政工干部的收入也應(yīng)有所增長(zhǎng)，使政工干部的工作生活條件越來越好。只有這樣，才能在企業(yè)與政工干部之間建立和諧的關(guān)系，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和整體競(jìng)爭(zhēng)力。一是合理配置優(yōu)秀的專職政工人員，并根據(jù)隊(duì)伍變化情況，及時(shí)選拔中青年骨干，不斷充實(shí)政工隊(duì)伍的核心力量。當(dāng)然，一個(gè)企業(yè)的思想政治工作僅靠幾個(gè)高薪聘請(qǐng)的專職政工人員去做是不夠的，企業(yè)還必須創(chuàng)新用人機(jī)制，從經(jīng)濟(jì)管理、行政管理甚至是生產(chǎn)管理的人員中挑選優(yōu)秀的人員作為專職政工干部，這樣可以逐步提高政工干部的思想政治工作水平。二是從適應(yīng)新形勢(shì)出發(fā)，引進(jìn)高素質(zhì)的兼職人員，并建立“一崗雙責(zé)”的工作機(jī)制。在專職政工隊(duì)伍中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)“少而精”的情況，因此在合理配備專職政工人員的同時(shí)，要根據(jù)隊(duì)伍的變化情況，從經(jīng)濟(jì)管理、行政管理甚至是生產(chǎn)管理的人員中挑選一些思想政治素質(zhì)高的人員充實(shí)到政工隊(duì)伍中，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作在互相結(jié)合、互相促進(jìn)中避免“兩張皮”現(xiàn)象，營(yíng)造人人參與的、和諧的思想政治工作新氛圍。三是加快開發(fā)企業(yè)的人力資源，推進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)，在選拔政工人才時(shí)，要求被選者必須熱愛政工工作，所學(xué)專業(yè)也需與政工專業(yè)相關(guān)，并要加強(qiáng)他們與其他崗位人才的交流。積極做好人才交流，協(xié)調(diào)不同單位和工作崗位之間的關(guān)系，從而增強(qiáng)政工崗位的靈活性；同時(shí)要打破身份、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等界限，從崗位的實(shí)際要求出發(fā)，讓那些有潛質(zhì)且基礎(chǔ)較好、胸懷大志的年輕人能夠得到在政工崗位上磨礪成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。近年來，華能集團(tuán)堅(jiān)持以人為本，在工作過程中大量任用年輕干部，公開實(shí)行竟聘上崗制度。同時(shí)對(duì)年輕干部施加壓力，使他們的能力變得專而精，重視精神充實(shí)和物質(zhì)生活富裕二者的結(jié)合。另外，鼓勵(lì)和支持發(fā)展“一專多能”復(fù)合型政工人員，并激發(fā)年輕人“從政”的熱情，為今后的崗位交流做好準(zhǔn)備，爭(zhēng)取在政工崗位上成就一番事業(yè)。
　　隨著改革開放的深入發(fā)展，思想政治工作方面出現(xiàn)了許多新情況、新問題。企業(yè)要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，精簡(jiǎn)政工組織機(jī)構(gòu)和政工隊(duì)伍是必要手段和措施，但同時(shí)必須加強(qiáng)黨建思想政治工作。這就要求政工人員不斷增長(zhǎng)新的本領(lǐng)，應(yīng)重點(diǎn)學(xué)習(xí)鄧小平同志、江澤民同志以及胡錦濤總書記關(guān)于如何做好思想政治工作方面的理論，運(yùn)用正確的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法認(rèn)識(shí)和處理思想政治領(lǐng)域的復(fù)雜矛盾，解決思想政治工作中出現(xiàn)的新問題。還要積極進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，“通過實(shí)踐發(fā)現(xiàn)真理，通過實(shí)踐了解真理，通過實(shí)踐檢驗(yàn)真理”，“實(shí)踐出真知，實(shí)踐出人才”。思想政治工作者應(yīng)緊緊抓住社會(huì)實(shí)踐的環(huán)節(jié)，把理論學(xué)習(xí)、知識(shí)學(xué)習(xí)同深入群眾、貼近生活、參加各種形式的實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來。另外，要加強(qiáng)對(duì)政工人員的崗位工作技能進(jìn)行加強(qiáng)提高，并積極與外單位進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)成績(jī)突出者應(yīng)大力宣傳。
　　
　　(三)加強(qiáng)政工干部政治權(quán)利的?護(hù)，提升政工干部的管理能力
　　對(duì)于政工干部的政治權(quán)利，企業(yè)和黨組織應(yīng)該采取積極有效的辦法宋加以維護(hù)，從而讓政工干部的主觀能動(dòng)性得到積極調(diào)動(dòng)，充分發(fā)揮他們的模范作用。強(qiáng)化政工干部的政治觀念，加大政工干部對(duì)企業(yè)規(guī)章制度的落實(shí)力度，自覺與黨中央保持一致，把政工干部真正當(dāng)成企業(yè)各項(xiàng)工作中的骨干，使他們熱愛本職工作，忠于職守，增強(qiáng)做好政工干 部工作的責(zé)任感和使命感。
　　
　　(四)加強(qiáng)政工干部的責(zé)任意識(shí)，健全和完善管理機(jī)制
　　隨著形勢(shì)的變化，在加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)過程中也要不斷進(jìn)行創(chuàng)新，并探索新的管理模式。一是要對(duì)政工干部的工作目標(biāo)進(jìn)行管理。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和工作的需要，讓政工干部采取責(zé)任區(qū)、示范崗方式，并制定可行的工作目標(biāo)。這樣才能有效地發(fā)揮政工干部的作用，同時(shí)，在企業(yè)管理的統(tǒng)一規(guī)劃中納入政工干部工作目標(biāo)管理，并將其與項(xiàng)目管理、企業(yè)管理一并考核。二是建立積極完善的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，定期檢查政工干部的工作，并進(jìn)行評(píng)比，實(shí)現(xiàn)政工干部的工作成果透明化，形成優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。三是加強(qiáng)群眾和組織對(duì)政工干部的監(jiān)督。政工干部應(yīng)該定期匯報(bào)工作，對(duì)政工干部工作的評(píng)議也應(yīng)民主化，使政工干部以組織和群眾認(rèn)可為準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，在企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐工作中發(fā)揮應(yīng)有的帶頭作用。
　　
　　(五)加強(qiáng)對(duì)政工人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育
　　加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，除了政工人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)外，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)政工人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育。在培訓(xùn)方式上要注重創(chuàng)新，每年制定培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，改變過去單一的、過于理論的方式，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際建立學(xué)習(xí)考核激勵(lì)機(jī)制。在培訓(xùn)內(nèi)容上讓有關(guān)專家教的言傳身教，提高政工人員對(duì)新形勢(shì)的認(rèn)識(shí)。讓一些年輕同志到黨校、行政管理培訓(xùn)班集中培訓(xùn)，通過考試取得相應(yīng)的教育資歷，提升政工人員的整體學(xué)歷水平和思想政治工作的本領(lǐng)。
　　此外，政工人員不僅要增強(qiáng)自我意識(shí)，還要不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。政工人員必須徹底摒棄計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的思維模式，實(shí)現(xiàn)觀念創(chuàng)新，使政工工作與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和當(dāng)今多種意識(shí)觀念共存的環(huán)境，政工干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各種理論文獻(xiàn)，深入學(xué)習(xí)并實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊扣時(shí)代脈搏，進(jìn)一步加強(qiáng)理論修養(yǎng)，將理論學(xué)習(xí)的過程變成科學(xué)認(rèn)識(shí)新事物、研究新情況、解決新問題的創(chuàng)造性思維過程，從而擺脫舊的習(xí)慣性思維定勢(shì)，形成創(chuàng)造性真抓實(shí)干的新思路，做到用最新的理論和最新的知識(shí)去開拓思想政治工作的最新領(lǐng)域，具備學(xué)習(xí)、思考、語(yǔ)言、寫作、協(xié)調(diào)和調(diào)研六種能力。
　　同時(shí)，我們還要努力掌握政策法律，深入基層，傾聽群眾的心聲，及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)，善于做調(diào)查研究，以真隋換人心，以熱誠(chéng)暖人心，切實(shí)解決好職工群眾在生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問題，以提高思想政治工作的感召力。以科學(xué)發(fā)展觀研究新情況、分析新問題、提出新思路，促進(jìn)企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)使企業(yè)能夠健康、快速、持續(xù)地發(fā)展。

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