積極向上的小短文篇一：浪費時間的十三種表現(xiàn)

浪費時間的十三種表現(xiàn)

1、你花費了太多的時間在你不該做的事情上

打游戲，看電視，上網(wǎng)沖浪，不停的吃東西，沉迷于酒精，等等，等等。認(rèn)真的審視一下你的生活，你的時間主要花在了哪些方面？它對你有好處嗎？它會讓你過得更好嗎？它在為你的光明前途添磚加瓦嗎？如果你的回答是不，那么你需要重新評估一下你的日�；顒硬⑶易龀龈淖�。

2、你發(fā)現(xiàn)你總是在抱怨

我認(rèn)識一些人，他們一直都跟我說，他們經(jīng)常被生活壓得喘不過氣。你也是這類人嗎？你經(jīng)常抱怨你的工作，你的老板，你的工資，你的鄰居甚至你的伴侶嗎？如果你的回答是“是”，那么這些舉動除了一直在散發(fā)負(fù)能量外，一無是處。消極不能改變現(xiàn)實，它只會讓你停滯不前。所以改變你的想法，多談?wù)勆�活中令你感激的事情，而不是你不喜歡的事情。

3、你沒有充實你的思想

如果你沒有持續(xù)的成長和學(xué)習(xí)，那么你就會變得遲鈍，就好像一池靜止的塘水表明長滿了黏黏的綠色漂浮物。如果你不保持思維活躍并且學(xué)習(xí)新的知識，你的思維就會變得跟它一樣。生活中積極的挑戰(zhàn)會拓展你的思維，不會使它倒退。

4、你滿腦子都是消極想法

自我對話可以成就你的生活，也可以毀了你的生活。正如亨利·福特所說的，“不論你認(rèn)為你行，還是不行，你都是對的�！比绻�你跟自己說，你不夠聰明所以升職輪不到你或是創(chuàng)業(yè)也不行，那么你是對的。如果你跟自己說，你已經(jīng)筋疲力盡無法努力改變生活，那么你是對的。不管你跟自己說什么最后都會變?yōu)楝F(xiàn)實。所以請密切監(jiān)視你對自己所說的話，因為你會發(fā)現(xiàn)你的生活總是跟你的想法吻合。

5、你覺得沒有激情

你對什么事情充滿激情嗎？我認(rèn)識很多人都認(rèn)為他們?nèi)狈�激情。但這不是真的，一定會有一樣?xùn)|西是讓你非常喜歡的。所以你需要的是重新發(fā)現(xiàn)那些能讓你激情滿滿的事情，并且更多的去做這些事情。

6、你對未來沒有計劃

雖然活在當(dāng)下，活在眼前很棒，但是有時候你還是需要向前看，看看你想要去的方向。如果你沒有目標(biāo)也沒有計劃，那么你就像大洋里的一條船，漫無目的的游蕩，卻希望能有個好的歸宿。但是你不能這么做。你需要制定一個循序漸進的計劃來指導(dǎo)你到達你想去的地方。就好像GPS可以為你導(dǎo)航一樣，你也需要一個屬于自己的內(nèi)在的GPS來指引自己。

7、你花了太多時間和對你成長沒有任何貢獻的人在一起

有一些人讓你覺得自己不會變得更好，你很容易陷在這樣的圈子里。但是如果一直這樣下去，你會停滯不前或者被他們拉下水。我喜歡稱他們?yōu)椤澳芰课�血鬼”。他們吸走了你的生活，不會給你一絲一毫正面的反饋。離開他們吧，去和那些積極向上的人們相處。

8、你沉迷于手機

誠然，手機是非�？岬耐嬉鈨�，在使用過程中會讓我們非常著迷。雖然很好玩，但是想想你玩手機的時候浪費的時間吧。更糟糕的是，再想想所有可能受之影響的人際關(guān)系�；蛟S當(dāng)你在跟伴侶或孩子共進正餐的時候，你還在發(fā)著短信，上網(wǎng)搜索什么的。如果你就是這樣，那么你正在錯失與你所愛的人一起共度的重要時光。或者你可以用這些時間規(guī)劃你的未來。

9、你把錢花在了毫無意義的事上

“需要”和“想要”是有差別的，我相信這一點幼兒園的小朋友都明白。然而，在當(dāng)今社會，我們已經(jīng)模糊了這兩者之間的界限（請參看第8條，手機）。事實上，我認(rèn)識一些人，他們付不起抵押貸款，卻仍然擁有著這世界上最炫的東西。如果你停下來想一想，你會發(fā)現(xiàn)我們真正需要的只有很少幾樣。比如食物，水，一間房子以及愛，而其他的東西都是額外獎勵。因此審視一下你現(xiàn)在把錢都花在了什么地方，看看是否需要做出調(diào)整。或許你可以用你省下來的錢為自己的將來做些投資。

10、你睡眠不足

我不是個醫(yī)生，但是我讀了很多書，充分了解睡眠的重要性。對此，我可以滔滔不絕幾十頁。但是顯然在這篇小短文里沒有它的位置。睡眠對健康至關(guān)重要。如果你忙到無法保證足夠的睡眠，或者你只是有熬夜到凌晨的習(xí)慣，那么你應(yīng)該重新評估一下自己的習(xí)性了。

11、你沒有照顧好自己的身體

不只是睡眠對健康很重要，食物和鍛煉同樣重要。我知道我正在告訴你的事情，你全都知道。但是我還是要說，平衡健康的飲食，堅持鍛煉身體比減肥要有效得多。它會影響你的心態(tài)和整個健康。所以審視一下你的飲食搭配和運動量，或許你會發(fā)現(xiàn)只需小

小改變就會很大程度的改善你的生活。

12、你不愿離開舒適區(qū)

我了解呆在一個舒服的環(huán)境下是多么容易。事實上，當(dāng)我去一家熟悉的餐館時，我總是會點同樣的菜。并不是因為我害怕嘗試新東西，而是因為我喜歡吃我慣常點的那些菜。但是這個并不是我所要討論的那種舒適區(qū)。我所指的是冒險做一些可以改進我們生活的事情。而且請記住，“風(fēng)險”和“計算過的風(fēng)險”是不同的。任何風(fēng)險都有致命的可能，但是“計算過的風(fēng)險”是那些你已經(jīng)權(quán)衡了多種選擇，并最終選擇了其中好的且有意義的行動計劃。

13、你過的生活不是你想要的

我評判成功的標(biāo)準(zhǔn)是一個人的幸福程度。你幸福嗎？如果你的答案是“不”，那么是時候該做些改變了。即使感到知足或是滿足，也并不意味著你把生活過到了極致。生活應(yīng)該充滿激情！所以如果你現(xiàn)在過得不快樂，看看有什么可以改變能讓你過得更加舒服。

如果上邊的13條里有戳中你的，千萬不要絕望。你可以改變呀！但是記住，第一件你需要改變的是，從你的腦子里去掉“你做不到”這句話。很多時候，你最大的障礙就是你自己的思維過程。因此，從現(xiàn)在開始，改變想法，改變生活！

積極向上的小短文篇二：八大方面提高企業(yè)凝聚力

八大方面，提高企業(yè)凝聚力！

文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳

前言：

企業(yè)的凝聚力，是指企業(yè)及其行為對員工產(chǎn)生的吸引力的程度。一個凝聚力強的企業(yè)，其員工一定緊緊圍繞企業(yè)目標(biāo)，精誠團結(jié)，互相信任， 互相協(xié)作，在企業(yè)內(nèi)部形成一種積極向上、團結(jié)有力的工作氛圍。

領(lǐng)導(dǎo)者的工作對象，首先是團結(jié)人和用好人的問題。故而，人才起用和人心順逆，是決定事業(yè)成敗的關(guān)鍵。人心所向，無往而不勝；人心所背，則會一事無成。作為領(lǐng)導(dǎo)，必須善于用人、管人，努力凝聚人心，調(diào)動人才的主動性和創(chuàng)造性，提高員工的向心力和凝聚力，構(gòu)建和諧企業(yè)。那么，身居帥位，如何提高企業(yè)的向心力和凝聚力呢？

中國有句古語“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。集體的力量，永遠(yuǎn)是無窮的。“兄弟齊心，其利斷金”!著名領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專家譚小芳老師表示，不管什么時候，單靠一個人的力量，都是不可能取得大的進步的。集體力量是無法估計的，那么，小團隊，怎樣發(fā)揮出最大的能量呢？答案就是凝聚力。

凝聚力是企業(yè)得以發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)把一定的精力放在企業(yè)凝聚力的建設(shè)上，使企業(yè)員工精誠團結(jié)，上下形成一股勁，擰成一根繩，以強大的企業(yè)凝聚力使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地！企業(yè)的凝聚力不僅是維持企業(yè)存在的必要條件，而且對企業(yè)潛能的發(fā)揮、效率的提高有重要作用。因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)在工作中采取必要的措施不斷增強企業(yè)的凝聚力，并引導(dǎo)員工努力為實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)而工作。

企業(yè)凝聚力——企業(yè)基業(yè)長青的原動力，企業(yè)生存的核心競爭力，企業(yè)發(fā)展的第一戰(zhàn)斗力。為什么你的企業(yè)內(nèi)部總是有矛盾？為什么你的企業(yè)服務(wù)總是不到位？為什么你布置的工作屬下總是做不好？著名領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專家譚小芳老師 解密——關(guān)鍵在于：企業(yè)凝聚力！所以，人們經(jīng)常期待所謂管理大師或培訓(xùn)大師為其企業(yè)植入凝聚力，像類似的培訓(xùn)邀請經(jīng)常遇見。要知道凝聚力必須自己親力親為去提煉，它不是可以從貨架上買到的，更別妄想別人可以賦予給你。就像領(lǐng)導(dǎo)力一樣，不可以被賦予，只能自己去提煉。

美國哈佛大學(xué)約翰.肯尼迪政府學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力研究中心的海菲茲博士曾經(jīng)說過：一個好的團隊，它的能量源自于三個“凝聚”，一個“相信”。三個“凝聚”，就是要凝聚夢想、凝聚價值觀、凝聚痛苦；一個“相信”，就是要相信領(lǐng)導(dǎo)者可以領(lǐng)導(dǎo)大家實現(xiàn)夢想。夢想、價值觀、痛苦和相信，都是心態(tài)的表現(xiàn)形式，也可以說是產(chǎn)生心態(tài)能量的源泉。有人問，企業(yè)管理中最難的是什么？我說，企業(yè)管理中最難的是凝聚人心。不過人心是無法改變的。順應(yīng)人心人性去設(shè)計管理規(guī)則，管理就可以由難變易。關(guān)于這個問題，我管中窺豹，回答一二，供朋友們參考。當(dāng)然更歡迎大家批評補充。

一個群體如果沒有企業(yè)凝聚力，就像是一盤散沙，如何讓團隊形成共同的價值觀，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動，擁有最大的戰(zhàn)斗力，這是所有企業(yè)的共同希望。著名領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專家譚小芳老師表示，當(dāng)今是團隊作戰(zhàn)時代，一個企業(yè)僅靠個人的能力顯然難以生存，唯有依靠團隊的智慧和力量，才能使其獲得長遠(yuǎn)的競爭優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿�，一個優(yōu)秀的、具有企業(yè)凝聚力的團隊才具有戰(zhàn)無不勝的競爭力。企業(yè)凝聚力已經(jīng)成為一個人乃至一個企業(yè)立足當(dāng)今時代的核心競爭力。

一個一團散沙般的企業(yè)和一企業(yè)凝聚力強的企業(yè)會有完全不同的氣象。每一個倒下去的企業(yè)最后的狀態(tài)一定是人心渙散，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人威信全無，產(chǎn)品銷售不出去，無法獲得銀行的貸款，企業(yè)缺乏社會資源的支持。這種可怕的景象并不是一朝一夕形成的，企業(yè)經(jīng)營失敗的原因很多，缺乏企業(yè)凝聚力是企業(yè)管理失誤所造成的，是加速企業(yè)衰亡的原因之一。

企業(yè)凝聚力的大小對企業(yè)的效率、利益、長遠(yuǎn)發(fā)展以及企業(yè)員工的成長和發(fā)展有著重要的影響。企業(yè)凝聚力與工作效率之間的關(guān)系有人作過大量的研究。結(jié)果表明，凝聚力的大小對企業(yè)有重要的影響。一般情況下，凝聚力強的團隊比凝聚力弱的團隊效率要高�！澳�聚力”屬于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在管理企業(yè)中，運用管理的一種手段，它能超值完成員工的使用價值，同時員工也獲得了自我價值實現(xiàn)的一個新途徑。如果一個團隊失去了凝聚力，就不可能完成組織賦予的任務(wù)，其本身也就失去了存在的條件。

了解人、關(guān)心人、凝聚人，它的前提是了解人，核心是關(guān)心人（包括尊重人、理解人、關(guān)心人、教育人、激勵人），目的是凝聚人。但不少團隊領(lǐng)導(dǎo)由于不知道如何建設(shè)高效團隊，于是只好大聲呼喊：“我們一定要加強團隊合作，要講奉獻，要上下凝成一股繩，我們的工作則無往而不勝�！焙翱谔柨梢�，但效果卻很不佳。團隊領(lǐng)希望部屬和員工工作時像年終聚餐把酒時那樣士氣高昂，充滿工作熱情!但員工的實際表現(xiàn)卻遠(yuǎn)非領(lǐng)導(dǎo)者所想。而企業(yè)最終的關(guān)鍵是“讓員工眾志成城，調(diào)動員工的積極性與潛能，為企業(yè)創(chuàng)造績效”，因此，建設(shè)高效團隊提高其凝聚力尤其顯得重要。

拿破侖曾說過，軍隊?wèi)?zhàn)斗力的四分之三是由士氣組成的。任何現(xiàn)代化的戰(zhàn)爭，都需要人來完成。任何好的競爭理念與戰(zhàn)略，同樣需要員工來實現(xiàn)，而員工的士氣與團隊的企業(yè)凝聚力，決定了企業(yè)的執(zhí)行力與競爭力。共同的利益凝聚人心，激發(fā)競爭意志。無

數(shù)實踐證明，高團隊士氣與高業(yè)績成正比，反之亦然。士氣高昂的員工，是狼群。

不論是軍隊，還是企業(yè)，在競爭中都需要高昂的士氣支撐，但強調(diào)軍隊士氣不等于否認(rèn)戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)與軍事技能，同樣，強調(diào)企業(yè)士氣也不等于否認(rèn)競爭戰(zhàn)略與基礎(chǔ)管理。高昂的士氣，是企業(yè)機體健康的標(biāo)志，是企業(yè)保持長期核心競爭力的重要風(fēng)向標(biāo)。士氣是一種精神，激勵組織中的每一個人團結(jié)互助，不畏困難，堅定目標(biāo)，不斷進取，達成卓越。

最近看到一篇小短文頗有趣，說的道理呢，就是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者凝聚力的。文中說在五個手指中，大拇指之所以能夠成為老大，不是因為其長得粗大，也不是因為其排在手指的第一位，而是因為大拇指其它許多特征使大家不得不承認(rèn)其老大的地位。首先，大拇指雖然獨處一隅，從不與其它手指站在一列，但其與其它任何手指都能保持和睦的關(guān)系，這是其它手指做不到的。其次，在工作的時候，大拇指可以和任何其它手指合作，就連平時作用不大的小指，在與大拇指合作的時候也可以干許多事情。

另外，大拇指謙遜、隨和，從來不主動表現(xiàn)自己，也從不去爭取戒指之類的東西以表現(xiàn)自己。還有，大拇指不干活兒的時候，總是在地頭沉思，只有在表揚別人的時候才挺起胸膛。失去大拇指的時候，其它手指的做事能力和做事效率會明顯降低。是大拇指使所有的手指緊密地團結(jié)在一起，形成一個強有力的拳頭。的確如此，在五個手指中，大拇指能夠穩(wěn)居老大的位置，最關(guān)鍵的就是他的凝聚力！企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)何嘗不是呢？下面，譚小芳老師與您分享以下企業(yè)凝聚力提升的經(jīng)典案例——

早在1945年，號稱“經(jīng)營之神”的松下幸之助就提出：“公司要發(fā)揮全體員工的勤奮精神”，并不斷向員工灌輸所謂“全員經(jīng)營”、“群智經(jīng)營”的思想。為打造堅強的團隊，在20世紀(jì)60年代，松下電器公司會在每年正月的一天，由松下帶領(lǐng)全體員工，頭戴頭巾，身著武士上衣，揮舞著旗幟，把貨物送出。在目送幾百輛貨車壯觀地駛出廠區(qū)的過程中，每一個工人都會升騰出由衷的自豪感，為自己是這一團體的成員感到驕傲。

松下幸之助在給全體員工樹立一種團隊意識的同時，松下公司更是花大力氣發(fā)動每一個工人的智慧和力量。為達到這一目的，公司建立提案獎金制度，不惜重金在全體員工中征集建設(shè)性意見。雖然公司每年頒發(fā)的獎金數(shù)額巨大，但正如公司勞工關(guān)系處處長所指出的：“以金額來說，這種提案獎金制度每年所節(jié)省的錢超過給員工所發(fā)獎金的13倍以上�！辈贿^，松下公司建立這一制度的最重要目的，并不在節(jié)省成本上，而是希望每個員工都參加管理，希望每個員工在他的工作領(lǐng)域內(nèi)都被認(rèn)為是“總裁”。

正是因為松下公司充分認(rèn)識到群體力量的重要，并在經(jīng)營過程中處處體現(xiàn)這一思想，所以松下公司的每一個員工都把工廠視為自己的家，把自己看作工廠的主人�？v使公司不公開提倡，各類提案仍會源源而來，員工隨時隨地——在家里、在火車上，甚至在廁所里，都會思索提案。

松下公司與員工之間建立起可靠的信任關(guān)系，使員工自覺地把自己看成是公司的主人，產(chǎn)生為公司作貢獻的責(zé)任感，煥發(fā)出了高漲的積極性和創(chuàng)造性。松下公司因此形成了極大的親和力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使公司不但從一個小作坊發(fā)展成世界上最大的家用電器公司，而且成為電子信息產(chǎn)業(yè)的大型跨國公司，其產(chǎn)品品種之多，市場范圍之廣，成長速度之快和經(jīng)營效率之高都令人驚嘆!

如何增強員工的企業(yè)凝聚力？企業(yè)的企業(yè)凝聚力，筆者以為是指企業(yè)及其行為對員工產(chǎn)生的吸引力的程度。一個企業(yè)凝聚力強的企業(yè)，其員工一定緊緊圍繞企業(yè)目標(biāo)，精誠團結(jié)，互相信任，互相協(xié)作，在企業(yè)內(nèi)部形成一種積極向上、團結(jié)有力的工作氛圍。那么企業(yè)的企業(yè)凝聚力從何而來呢？譚小芳老師認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者要增強員工的企業(yè)凝聚力，必須做好以下八個方面：

一、優(yōu)厚、公平的福利待遇。

一般來說，企業(yè)對員工的激勵，物質(zhì)激勵一直是第一位的，這也符合馬斯洛需要層次論的基本原理。這里講的“優(yōu)厚”，是指對員工要有吸引力。

二、人性化管理。

人性化管理與傳統(tǒng)的管理學(xué)派相對應(yīng)，與把員工比作工具或機器上的一只鏍絲釘相比，它注重對人的關(guān)愛，強調(diào)與員工互動的溝通交流，創(chuàng)造員工滿意。

三、職工參與。

職工參與是企業(yè)民主化經(jīng)營管理的一種手段。職工大都在一線工作，具有崗位實踐經(jīng)驗，并能夠為公司提供大量真實有效的信息，有利于公司的正確決策。

四、建立學(xué)習(xí)型組織。

除了較好的福利待遇之外，企業(yè)還要讓員工有培訓(xùn)發(fā)展的空間。鼓勵員工學(xué)習(xí)、創(chuàng)造培訓(xùn)機會等，更重要的是要讓員工在自己有興趣的崗位上進行實踐鍛煉。

五、領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力。

近十多年來，中國確實出現(xiàn)了很多的“企業(yè)英雄”，他們憑借自己的人格魅力團結(jié)了一幫人馬，創(chuàng)下了驕人的業(yè)績。這些事例充分說明了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力是多么地重要。

六、廣開言路，從諫如流。

廣開言路，從諫如流善用人才和善于決策是一個合格領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)具備的才能。凡是成功的領(lǐng)導(dǎo)人，無不是在虛心征求群眾意見的基礎(chǔ)上慎重決策的人。鄒忌諷齊王，齊王納諫的故事，對每個領(lǐng)導(dǎo)都是很好的啟示。

七、企業(yè)的共同愿景。

從短期看，一個企業(yè)要有一個工作目標(biāo)；從長期看，企業(yè)要有一個使全體員工共同為之奮斗的發(fā)展規(guī)劃與藍(lán)圖。無論是短期目標(biāo)，還是長期目標(biāo)，企業(yè)都必須做到與員工充分溝通，要讓員工看到企業(yè)及個人的希望。

八、優(yōu)美、安全的辦公環(huán)境。

優(yōu)美、安全的辦公環(huán)境，不僅僅是樹立企業(yè)形象的需要，由于企業(yè)注重了員工的職業(yè)安全，并為他們創(chuàng)造了合法的辦公條件，所以也在一定程度上會增加員工對企業(yè)的認(rèn)同感。而認(rèn)同感是企業(yè)增強企業(yè)凝聚力的基本條件。

事實證明，由職工參與制定的工作目標(biāo)，能夠使員工的努力方向更加明確，從而提高工作效率，而且能夠贏得職工對企業(yè)的信任，從而增強企業(yè)的凝聚力。企業(yè)的凝聚力，能有產(chǎn)生使內(nèi)部的職工充分發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性及磁石般的吸引力。

影響企業(yè)凝聚力的因素很多，主要的經(jīng)營管理水平，政治思想工作狀況，勞動條件，分配制度、福利、待遇，職工隊伍素質(zhì)等，希望我們的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者注意以上因素，切實提升企業(yè)團隊的凝聚力！

積極向上的小短文篇三：人教版語文四年級上冊第四單元

人教版語文四年級上冊第四單元

知識樹說課稿

陳曉麗

深入其境方知教材別有洞天，品嘗氣味才知教材魅力無限。深入解讀課標(biāo)明晰知識結(jié)構(gòu)，就會在教學(xué)實踐中找到切入點，結(jié)合點，有的放矢地進行教學(xué)，實現(xiàn)課堂的高效。我們說課的內(nèi)容是人教課標(biāo)版小學(xué)語文第七冊第四組作家筆下的動物，下面我按說課標(biāo)，明方向；說教材，知結(jié)構(gòu)；說建議，重實施的順序從七個方面把本組課文解讀呈現(xiàn)給大家。

一、說課標(biāo)，明方向。

（一）本學(xué)科的課程總目標(biāo)：

根據(jù)小學(xué)語文課程的基本特點，從語文課程的人文性和工具性兩個方面來說說本學(xué)科的課程總目標(biāo)——

首先是人文性：

1、在語文學(xué)習(xí)過程中,培養(yǎng)愛國主義感情,社會主義道德品質(zhì),逐步形成積極的人生態(tài)度和正確的價值觀,提高文化品位和審美情趣.

2、認(rèn)識中華文化的豐厚博大,吸收民族文化智慧.關(guān)心當(dāng)代文化生活,尊重多樣文化,吸取人類優(yōu)秀文化的營養(yǎng).

3、培植熱愛祖國語言文字的情感,養(yǎng)成語文學(xué)習(xí)的自信心和良好習(xí)慣,掌握最基本的語文學(xué)習(xí)方法.

4、在發(fā)展語言能力的同時,發(fā)展思維能力,激發(fā)想像力和創(chuàng)造潛能.逐步養(yǎng)成實事求是,崇尚真知的科學(xué)態(tài)度,初步掌握科學(xué)的思想方法.

工具性——從基本知識和聽說讀寫幾個方面來說明

首先是雙基方面：能主動進行探究性學(xué)習(xí),在實踐中學(xué)習(xí),運用語文。學(xué)會漢語拼音.能說普通話.認(rèn)識3500個左右常用漢字.能正確工整地書寫漢字,并有一定的速度。學(xué)會使用常用的語文工具書.初步具備搜集和處理信息的能力。

聽和說的方面——具有日�？谡Z交際的基本能力,在各種交際活動中,學(xué)會傾聽,表達與交流,初步學(xué)會文明地進行人際溝通和社會交往,發(fā)展合作精神。

讀的方面——具有獨立閱讀的能力,注重情感體驗,有較豐富的積累,形成良好的語感.學(xué)會運用多種閱讀方法.能初步理解,鑒賞文學(xué)作品,受到高尚情操與趣味的熏陶,發(fā)展個性,豐富自己的精神世界.能借助工具書閱讀淺易文言文.九年課外閱讀總量應(yīng)在400萬字以上.

寫的方面——能具體明確,文從字順地表述自己的意思.能根據(jù)日常生活需要,運用常見的表達方式寫作.。

語文課程的人文性與工具性是語文教學(xué)的基本特點，但是它們不是孤立存在的，人文熏陶必須在語文能力的培養(yǎng)過程中進行和相伴而行。

（二）四年級學(xué)段課程目標(biāo)：從知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度價值觀三個維度來制定第二學(xué)段的目標(biāo)系統(tǒng)。

首先是知識與能力：

①、識字與寫字，有較強的獨立識字能力。

②、閱讀，揣摩文章的表達順序, 體會作者的思想感情,

③、習(xí)作、實現(xiàn)自我表達和與人交流，養(yǎng)成留心觀察周圍事物的習(xí)慣，能寫簡單的紀(jì)實作文和想象作文,

④、口語實際：與人交流能尊重,理解對方， 表達要有條理,語氣,語調(diào)適當(dāng)，能根據(jù)交流的對象和場合,稍作準(zhǔn)備,做簡單的發(fā)言。

⑤、綜合性學(xué)習(xí)：搜集資料，寫簡單的調(diào)查報告；關(guān)注身邊的事，學(xué)習(xí)辨別是非善惡。 過程與方法：

運用自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式，鼓勵質(zhì)疑，恰到好處地運用討論、探究的學(xué)習(xí)手段；注意良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)。

情感態(tài)度價值觀：

根據(jù)語文學(xué)科的特點，加強社會主義核心價值體系的教育，將思想情感的教育，滲透于學(xué)習(xí)語言文字運用的過程中。

二、說教材，知結(jié)構(gòu)。

（一）編寫特點

1、加強整合，圍繞專題組織教材。

（1）圍繞專題精選課文。精選文質(zhì)兼美的文章做課文，力求內(nèi)容涉及面寬，內(nèi)涵豐富，語言規(guī)范。作家筆下的動物，前兩篇是豐子愷的《白鵝》和俄國作家葉諾索夫的《白公鵝》，是不同的作家寫同一種動物；后兩篇是老舍先生的《貓》和《母雞》，是同一作家不同的動物，有利于通過比較體會表達方法的異同。

（2）圍繞專題組元。從導(dǎo)語到語文園地的各項內(nèi)容都圍繞主題來安排。導(dǎo)語中就點出“動物是人類的朋友”。古今中外許多作家妙筆生花，為他們寫下了一篇篇生動的文章。本組課文要求學(xué)生認(rèn)真讀課文，具體感受作家筆下的動物形象，還試著比較一下課文在表達上的不同特點，語文園地中的口語交際、習(xí)作、就是讓學(xué)生相互交流各自喜歡的動物，再寫下來。語文園地中的日積月累讓學(xué)生積累的也是有關(guān)動物的詞語。圍繞專題內(nèi)容，各項活動一以貫之：前面有布置，中間有鋪墊，后面有復(fù)習(xí)、拓展、交流，整組教材乃至全冊教材成為互相聯(lián)系的整體，全面推進語文各項能力的訓(xùn)練。

2、加強導(dǎo)學(xué)功能，引導(dǎo)學(xué)生自主、合作、探究地學(xué)習(xí)。

（1）在課文的文前、文中、文后以葉泡泡的形式引導(dǎo)學(xué)生邊讀邊想，自悟。有對詞語的理解，有的是體會用詞的精妙，有的是引導(dǎo)理解句段的內(nèi)容，有的是領(lǐng)悟文章的表達方法，如《白鵝》課文中就有這樣的練習(xí)：“聯(lián)系上下文我體會到了這句話在全文中的作用�！�

（2）在精讀課文中的思考練習(xí)中，安排了引導(dǎo)自主、合作、探究的題目。有的是自己提出朗讀積累的要求；有的是提出不懂的問題與同學(xué)討論；有的是就某個感興趣的問題與大家交流感受。這樣的編排，有利于促進教學(xué)方法與學(xué)習(xí)方法的轉(zhuǎn)變，有利于學(xué)生在教師的指導(dǎo)下學(xué)會自學(xué)，學(xué)會與老師、同學(xué)合作學(xué)習(xí)。

（3）每組課文之后安排了“詞語盤點”，這是學(xué)生對本組所學(xué)字詞進行自查自測的一種形式�！霸~語盤點”中所列詞語只是保底的要求，做到“下要保底，上不封頂”。

（4）“語文園地”中設(shè)置了“我的發(fā)現(xiàn)”體現(xiàn)了自主、合作、探究的欄目。引導(dǎo)學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)明貶暗褒與詞語的感情色彩；知道這種表達方式，不僅使句子富有幽默感，還能很恰當(dāng)?shù)谋磉_對事物的喜愛之情，更有親昵的味道。

3、加強開放性，密切語文學(xué)習(xí)與生活實際的聯(lián)系。

（1）結(jié)合課文的學(xué)習(xí)引導(dǎo)課外閱讀。在《貓》的后面鏈接了周而復(fù)和夏丐尊寫的兩則寫貓的片段。激發(fā)學(xué)生課外閱讀的興趣。還可以指導(dǎo)學(xué)生仿寫小短文。

（2）從生活實際的需要中提煉口語交際話題，練習(xí)寫作。

（二）教材的編寫體例內(nèi)容結(jié)構(gòu)

本組課文由導(dǎo)語、課例、語文園地三部分組成，課例后設(shè)有詞語盤點，分為讀讀寫寫和讀讀記記。課例后安排了四篇中外頂級作家的作品，其中兩篇精讀課文兩篇略讀課文。精略讀課文之間有一段連接語，過度親切自然。提示了略讀的要求和方法。語文園地仍舊將口語交際，習(xí)作，我的發(fā)現(xiàn)，日積月累四個固定欄目提前，機動欄目是趣味語文，講述蘇東坡的故事

（三）知識與技能的立體式整合：

1、橫向整合

從橫向上看，導(dǎo)語揭示主題（作家筆下的動物），同時提示了學(xué)習(xí)的方法和途徑。四篇課文作家筆下高傲的白鵝、白公鵝、性格古怪的貓，栩栩如生，可愛可親。文章表達方法各不相同，但都體現(xiàn)了作家對動物由衷的喜愛和真誠的贊美。學(xué)生從中不僅能學(xué)到詼諧幽默和生活化的語言，還能激發(fā)對動物、對生活的熱愛之情。口語交際和習(xí)作讓學(xué)生抓住特點說，寫自己喜歡的動物，表達自己對動物的喜愛之情，我的發(fā)現(xiàn)引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)作家的語言特點，體會作者

喜愛之情的特殊方式。日積月累是帶有動物的成語。各部分內(nèi)容圍繞主題相互鋪墊照應(yīng)，層層深入拓展，直達目標(biāo)。

2、縱向整合。

從縱向上看，各冊專題是相互聯(lián)系，主題的設(shè)置上體現(xiàn)延續(xù)與發(fā)展的特點，自然環(huán)境，人與動物息息相關(guān)，以此為主題將二三學(xué)段相關(guān)專題進行整合，三年級下冊感受大自然的美好，愛護周圍的環(huán)境，四年級上冊作家筆下的動物，五年級上冊學(xué)習(xí)說明文；六年級上冊人與動物，在閱讀上，三四年級要求初步把握課文的主要內(nèi)容，體會課文中關(guān)鍵詞句在表情達意方面的作用，五六年級要求快速閱讀，把握課文主要內(nèi)容，體會文章表達的感情，在寫作方法上，三四年級學(xué)習(xí)作者細(xì)致觀察的方法；體會作者如何抓住特點進行描寫說明的；四年級學(xué)習(xí)作者抓住特點寫的同時感受語言的特點；五年級了解說明的方法，體會作者準(zhǔn)確的用詞，形象的表達；六年級學(xué)習(xí)作者將這種真摯的情感寫真實，寫具體的方法。

由此可見，同一主題的各年段的要求是貫徹始終的，學(xué)習(xí)方法與學(xué)習(xí)能力等方面的目標(biāo)是環(huán)環(huán)相扣螺旋上升，前面的學(xué)習(xí)為后面的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備，后面的學(xué)習(xí)是前面學(xué)習(xí)的深化和發(fā)展，因此教師要從整體上把握，必須明確本年級教學(xué)的任務(wù)，同時兼顧其他年段的教學(xué)目標(biāo)，防止過高要求。既要鞏固低年級的訓(xùn)練成果，又要為高年級打下堅實的基礎(chǔ)。

三、說建議

（一）閱讀教學(xué)的教學(xué)建議

閱讀教學(xué)

1、生字、詞教學(xué)。我始終認(rèn)為，字詞教學(xué)不可忽視，我主要采用課外預(yù)習(xí)和課內(nèi)擴展相結(jié)合的辦法。生字詞的課外預(yù)習(xí)，對五年級的學(xué)生來說讀準(zhǔn)字音、組出文中生詞、借助工具書簡單理解并不困難。只要課上組內(nèi)檢查展示到位，基本沒有問題。為了使學(xué)生的課前預(yù)習(xí)不流于形式，我除了精心設(shè)計“預(yù)習(xí)提綱” 外，還特別注重小組的合作幫教效果。我采用“每日一聽寫”辦法督促學(xué)生進行生字詞的學(xué)習(xí)，表現(xiàn)好的小組加星。

生字詞的課外擴展。我讓組長提前將要學(xué)習(xí)的生字組成生活中能夠用到的盡量多的詞語并寫在小黑板上（其他同學(xué)可以補充），然后上課時小組進行快速認(rèn)讀。教師在規(guī)定時間進行檢測，如果小組成員能夠流利的認(rèn)讀，小組得星。這樣拉近了生字與學(xué)生生活的距離，學(xué)生在很短時間內(nèi)掌握了大量的詞語，這樣做不僅能夠使學(xué)生牢固掌握課文中新出現(xiàn)的詞語還能夠讓學(xué)生積累更多課文以外的詞語，對于豐富學(xué)生的詞匯量、提高學(xué)生的閱讀能力很有幫助。 對于有積累價值的四字詞語我先讓學(xué)生在小組內(nèi)進行統(tǒng)一確定，然后誦讀積累，再讓每一名小組成員都進行連詞成段的方式進行學(xué)習(xí)。優(yōu)秀的段落張貼在教室內(nèi)。這種方式既練習(xí)了學(xué)生對詞語的書寫又練習(xí)了對詞語的運用。因為要爭星，所以學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性被調(diào)動起來，同時也鍛煉了學(xué)生的團隊意識。

2、閱讀教學(xué)

朗讀：我采用聽錄音、聽教師范讀、優(yōu)秀學(xué)生范讀以及小組內(nèi)合作倫讀兩種形式，讓學(xué)生正確把握課文朗讀中的細(xì)節(jié)技巧，為有感情地朗讀課文做好鋪墊。這個環(huán)節(jié)學(xué)生可以采用多種形式對課文進行反復(fù)朗讀，充分調(diào)動學(xué)生的認(rèn)知情感，直至能夠流暢、感情飽滿的進行朗讀。

感悟體會：引導(dǎo)學(xué)生抓住課文的重點段落、重點詞句，體會文章要表達的感情。培養(yǎng)學(xué)生讀書動筆、做批注的好習(xí)慣，注重小組交流，班內(nèi)交流，讓學(xué)生的思想相互碰撞，同時教師點撥提升。

拓展閱讀：為了能夠讓學(xué)生將學(xué)到的知識得到進一步升華，我特別引導(dǎo)學(xué)生閱讀了《長征中的炊事班》《最樸素的事實》《彩色的夢》《荷蘭小英雄》《故鄉(xiāng)的橋》等多篇精品文章。

3、寫作與練習(xí)教學(xué)。

本次習(xí)作內(nèi)容是寫令人感動的事。要寫好一件事，單憑學(xué)生自己腦海中的原始積累遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，因此我在學(xué)期一開始便讓學(xué)生觀察。為了能夠更貼近實際我布置學(xué)生觀察 “發(fā)生在身邊的美麗故事”。習(xí)作課上，我首先讀了我自己寫的下水文——描寫班里發(fā)生的事，因為這件

事大家都很了解，所以激發(fā)了學(xué)生寫出自己經(jīng)歷過的真實的事情的欲望。然后引導(dǎo)學(xué)生讀例文，分析作者的寫作方式。最后教師提出寫作要求，學(xué)生進行寫作。

練習(xí)中 “日積月累”則采用了“先熟讀,再品味,再交流感悟”的形式進行教學(xué)。成語故事《程門立雪》先自讀、再交流、然后延伸閱讀的方法學(xué)習(xí)，并要求學(xué)生收集成語故事并與學(xué)生交流。

（二）說評價建議

語文課程標(biāo)準(zhǔn)指出：語文課程評價的目的不僅是為了考察學(xué)生達到學(xué)習(xí)目標(biāo)，更是為了檢驗和改進學(xué)生的語文學(xué)習(xí)和教師的教學(xué)，改善課程設(shè)計，完善教學(xué)過程，從而有效地促進學(xué)生的發(fā)展。

1、善用激勵性評價

美好的語言，勝過禮物。教師要學(xué)會賞識學(xué)生。教師通過評價促使每個學(xué)生都能體會到成功的喜悅，產(chǎn)生樂于求知、積極向上的情感。采用激勵性的評價，盡量從正面加以引導(dǎo)。對于那些學(xué)習(xí)習(xí)慣不好、學(xué)習(xí)成績不好的學(xué)生，每當(dāng)他們表現(xiàn)出一點進步的跡象，哪怕是微不足道的，如坐得端正，聽講認(rèn)真，答對了一個簡單的問題等，都應(yīng)該大力表揚，幫他們樹立學(xué)習(xí)的信心。

2、引導(dǎo)激勵學(xué)生積極主動地進行自我評價，讓學(xué)生對照導(dǎo)學(xué)單中的學(xué)習(xí)目標(biāo)對自己的學(xué)習(xí)進展作出判斷，既看到成績，體驗到成功的快樂，也發(fā)現(xiàn)問題，找到不足，明確努力方向。

3、課堂教學(xué)以即時評價為主，適時使用延緩評價。

當(dāng)學(xué)生在討論交流時，不要立即給予肯定或否定的評價，而是給予學(xué)生充分的探索新知、獲取新知的時間，要鼓勵和賞識學(xué)生針對學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)表的獨到見解，促使每個學(xué)生在原有水平上都有新的發(fā)展。在我們班重復(fù)發(fā)言的現(xiàn)象普遍，針對此，我對我們班的王娜、衛(wèi)磊兩位同學(xué)大家贊賞，有了榜樣的力量，學(xué)生在發(fā)言時慎重了，認(rèn)真了，重復(fù)發(fā)言的現(xiàn)象得到了改善。 恰當(dāng)?shù)剡\用評價，規(guī)范學(xué)生閱讀行為，能比較快地引導(dǎo)學(xué)生“上路”，對其閱讀能力的形成，有著不可估量的作用。

（三）、 課程資源的開發(fā)與利用

課標(biāo)中指出：語文教師應(yīng)高度重視課程資源的開發(fā)與利用，以此來提高學(xué)生的語文能力。下面就教學(xué)中合理利用課程資源談?wù)勎业目捶ā?/p>

1、立足課本，挖掘語文教材。

我們的課本圖文并茂，有著豐富的學(xué)習(xí)資源，教師要合理的整合利用教材，創(chuàng)造性的活用教材。在語文教材中，寓“語言文字”的人文內(nèi)涵是極其豐富的。感人至深的故事、鮮活生動的形象，精辟深刻的道理、豐富高尚的情感??無一不閃爍著我們民族卓越的智慧和優(yōu)秀品格，我們教師要從語言文字入手，充分挖掘教材的人文內(nèi)涵，如在《再見了，親人》一文中，“再見了”多次出現(xiàn)，在教學(xué)時，引導(dǎo)學(xué)生抓住這個訓(xùn)練點體會志愿軍的美好心靈，學(xué)習(xí)他們無私奉獻的精神。通過充滿藝術(shù)魅力的文學(xué)形象和崇高深遠(yuǎn)的思想情操，引導(dǎo)學(xué)生的情感共鳴，激發(fā)學(xué)生的精神力量。

2、拓寬語文學(xué)習(xí)渠道。

采用課內(nèi)為主，課外為輔的手段，利用班級圖書角、利用學(xué)生手中的文本資源了解各方面的文章。語文是母語教育課程，因此學(xué)習(xí)資源是無處不在的，無時不有的。新課程不僅是教科書，還包括其他教學(xué)材料，教師與學(xué)生，教學(xué)情景，教學(xué)環(huán)境等構(gòu)成的。新課程已經(jīng)不只是“文本課程”，它意味著在特定的教育環(huán)境中，每一位師生對給定的內(nèi)容都有自身的解讀，使給定的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為“自己的課程”，把教學(xué)過程變?yōu)閹熒�共同參與課程開發(fā)的過程。

3、開展語文實踐活動。

課堂小天地，生活大課堂。美國著名教育家華特也曾說過：“語文學(xué)習(xí)的外延與生活的外延相等”。這就告訴我們語文教育理應(yīng)回歸和順應(yīng)它與生活的聯(lián)系，讓語文學(xué)習(xí)的觸角延伸到學(xué)生生活的各個領(lǐng)域。因此在學(xué)習(xí)完《再見了，親人》《金色的魚鉤》等革命題材的文章，利用清明節(jié)，可以開展諸如“探尋先輩足跡，學(xué)習(xí)身邊模范” “祭掃烈士墓”“革命小英雄故

事演講會”等語文實踐活動，在點點滴滴中提高學(xué)生對文本的深刻理解和感悟，是他們不斷領(lǐng)悟人生的意義，感悟生命的崇高，在品德教育中，使學(xué)生的精神世界日益豐富起來。

4、知識樹的使用（出示分課知識樹）

（1）張貼知識樹展示教學(xué)目標(biāo)。

在新單元學(xué)習(xí)之初，我將知識樹圖片張貼在教室內(nèi)，并讓學(xué)生進行觀察和簡單記憶。由于知識樹生動形象，一目了然地展示了本單元知識點之間的聯(lián)系及具體的知識點，能夠讓學(xué)生明確要學(xué)習(xí)的內(nèi)容和要求。

（ 2）用知識樹進行單元知識總結(jié)。

憑借知識樹形象直觀的特點，在每單元學(xué)習(xí)結(jié)束后我會再次將知識樹展示出來，讓本單元知識系統(tǒng)地呈現(xiàn)在學(xué)生面前。參照知識樹進行單元總結(jié)，學(xué)生對知識的回顧會更加系統(tǒng)，學(xué)生對知識點的回答會言之有序，這能夠讓學(xué)生體驗到語文學(xué)習(xí)的條理性和層次性。

（3）用知識樹為自己進行單元達標(biāo)

我鼓勵學(xué)生在每單元學(xué)習(xí)結(jié)束以后，自己或者同桌之間手拿知識樹說出本單元知識點的內(nèi)容，用以檢測自己對知識的記憶和理解程度。

（4）用知識樹指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。

語文學(xué)習(xí)不同于其他學(xué)科，在我繪制出知識樹、學(xué)生對本單元的知識有了大致的了解以后我要求學(xué)生也畫出自己的知識樹。在教師的要求和指導(dǎo)下學(xué)生必然能夠畫出自己的知識樹。盡管不會十分完美，但是一定能夠讓學(xué)生在頭腦中形成本單元的知識網(wǎng)絡(luò)，加深學(xué)生對知識的理解和記憶。

處處留心皆語文，課程資源是無處不在的，只要我們擁有一雙慧眼，懂得發(fā)現(xiàn) ，善于利用，就一定能享受到文章本天成，妙手偶得之的那份快樂。

總之，本單元教材在編排上注意情感態(tài)度與知識能力之間的聯(lián)系，實現(xiàn)了語文工具性和人文性的真正意義上的統(tǒng)一。教材的編寫為我們提供了很好的平臺，讓我們有的放矢，深入挖掘文本。我相信，每一位老師的教學(xué)和每一位學(xué)生的學(xué)習(xí)，都會使這冊教材成為絢麗的花園。

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