想靠自己的本事找工作，19次應聘全失敗 　　 　　今年22歲的耿維生是家中獨子，他的爸爸耿文安在北方某市一家銀行任處長，媽媽譚琳是市政府計劃部門有實權的處長。因為有了父母的背景，耿維生從小沒有被人低看過。
　　可是，在耿維生即將大學畢業(yè)面臨就業(yè)這個關口，他的生活卻顯得不平靜。連一向和睦的父母，都時不時地爆發(fā)爭吵。原因只有一個，耿維生就讀的不是重點大學，學歷沒有競爭優(yōu)勢。父親希望能在找工作這件事上幫孩子一把，而母親卻希望兒子能夠憑自己的本事找工作。
　　最后，耿文安表面上讓步，同意讓兒子按妻子的想法自謀發(fā)展�？墒牵�他內心里始終認為：好父母頂?shù)眠^清華、北大畢業(yè)。
　　雖然耿維生就讀的只是普通院校，但他4年大學讀得很用心，他相信靠自己的本事能找到理想的工作。畢業(yè)前幾個月，耿維生與母親溝通后，決定開始自己找工作。
　　2009年3月底，耿維生去一家大型國企應聘。負責招聘的職員看了一眼他的簡歷，冷冷地說：“我們不招二本生！”
　　首戰(zhàn)失利，耿維生垂頭喪氣地回到家。耿文安一見兒子的模樣，就知道結果了，他說：“兒子，實在不行，爸爸幫你�！惫⒕S生拒絕了：“我可不想讓別人說我是靠老子才有口飯吃的�！�
　　碰了釘子的耿文安只好找妻子嘮叨：“現(xiàn)在名牌大學的畢業(yè)生都不好找工作�！弊T琳皺著眉頭說：“我比你更心疼更愛兒子，可是現(xiàn)成的例子還少嗎？你我身邊靠關系進來的人，有幾個能珍惜機遇、積極上進的？等哪天靠山不在了，他們必然首先被邊緣化，最終被淘汰出局。所以，我希望兒子靠自己的本事找到可心的工作�！�
　　在母親的鼓勵下，耿維生很快又去一家大型私企應聘。這次，負責招聘的人對他倒是很客氣，可最終還是沒給他第二輪面試的機會。
　　耿維生總結教訓，認為可能自己的求職方式有問題。他開始有針對性的研究應聘單位，并很快鎖定了一家大型商場。接下來，他用半個月時間多次去商場實地調查，寫出了長達2萬字的營銷建議。
　　2009年4月末，耿維生信心十足地去這家大型商場應聘。招聘人員只看了一眼他的建議材料就退給了他，原因還是耿維生拿的只是普通大學開具的即將畢業(yè)的介紹信。耿維生不甘心又這樣被淘汰，竟直接找到總經(jīng)理辦公室�？偨�(jīng)理用四五分鐘的時間翻看了耿維生的建議，隨即告訴他：“你的建議不錯，可還沒好到可以錄用你。”
　　
　　在兩個月的時間里，耿維生應聘了19次，結果均以失敗告終。
　　 憑父母的名片當上總經(jīng)理助理，他也儼然成了公司的一張名片
　　
　　面對殘酷的現(xiàn)實，耿維生心想：“或許依靠父母的幫助先找到工作，然后自己再干出點成績來，別人就不會把自己當成無用的‘官二代’了。”于是，他接受了父親的建議，拿著父母的名片去應聘。
　　2009年7月中旬，耿維生去一家大型國有化工集團公司應聘，他在遞上自己的應聘材料的同時，也遞上了父母的名片。招聘人員看了名片不敢怠慢，馬上把耿維生領進人事總管的辦公室。見了人事總管，耿維生又適時地遞上了自己和父母的合影。
　　3天后，耿維生接到人事總管電話。對方熱情地告訴耿維生，筆試和面試對于他來說都是走過場，他已被錄取了。
　　得知耿維生成功找到工作，母親沉默不語，父親卻顯得異常高興：“這招靈吧！我沒求人沒走后門，兒子的工作就成了�？偛荒苷f我兒子拿著我的名片，就算是我違紀吧。”父親走近耿維生，掩飾不住內心的喜悅接著說：“兒子，你肯定有發(fā)展，就沖這來頭！”
　　聽父親這樣說，耿維生沒有一絲高興。不過他暗下決心，以后要靠自己的實力贏得尊重。
　　2009年7月16日，耿維生第一天上班。本來，他以為自己一定是從最基層做起，沒想到人事總管竟然宣布讓他擔任總經(jīng)理助理。而這樣的職務，一般人至少需要10年的工作經(jīng)驗。
　　第二天耿維生才搞清楚，他所負責的工作，其實原來都已有專門的副總經(jīng)理在負責，所以他這個總經(jīng)理助理，實際上是無事可做。
　　2009年8月上旬，耿維生終于迎來了他上班后的第一項任務�？偨�(jīng)理帶著他和財會處長等人，前往一家國有銀行談業(yè)務�？偨�(jīng)理指著耿維生，向這家銀行負責貸款審批的處長介紹：“這位是我們集團公司總經(jīng)理助理耿維生，是××銀行耿文安處長和市政府譚琳處長的公子，請多關照！”耿維生此刻才明白，自己儼然成了公司的一張名片。
　　回到公司后，貸款這件事就與耿維生沒有關系了，他又無事可做�？偨�(jīng)理的說法是：“具體的事就讓手下去辦理吧，你只負責大事！”
　　一天，耿維生聽到兩個同事在議論他：“憑老子的頭銜進來的，沒什么本事，聾子的耳朵――擺設�！惫⒕S生羞得無地自容。
　　沮喪萬分的耿維生回到家跟父親發(fā)了一通脾氣，耿文安勸兒子：“你剛入行，什么都不懂，先熟悉環(huán)境，凡事不要急著下結論。再等等看！”這時，耿維生開始后悔求職時沒聽母親的勸告。
　　上進青年不甘心做“花瓶男”，可是現(xiàn)實使他困惑至極精神崩潰
　　整整半個月，耿維生上班時仍是沒有工作可做，卻拿著2萬元的月工資。這豐厚的薪水，在他眼里就是巨大的嘲諷。
　　在母親的建議下，耿維生找到總經(jīng)理，開門見山地表達了自己的想法：“我只想從普通員工做起，讓我去計劃管理處或者材料供應處、銷售處，哪個處都行�！笨偨�(jīng)理微笑著告訴他：“你在集團里是特殊人才，去任何一個處都是大材小用，現(xiàn)在的位置是最合適的。”
　　耿維生徹底絕望了。他明白了，在這里，他只能是耿文安和譚琳的兒子，他成為了大家所說的“花瓶男”。一天中午，耿維生遞交了辭職報告。很快，耿文安和譚琳分別接到了公司總經(jīng)理的道歉電話。夫妻倆馬上趕回了家，可兒子并沒有回家，夫妻倆爆發(fā)了最嚴重的一次爭吵。
　　此后，耿維生接受母親的建議，決定靠自己的能力去找工作。在一個月內，他又參加了11次應聘，可照樣屢試屢敗。接下來，他去了幾家小企業(yè)應聘，也都沒有結果。
　　幾近絕望的耿維生，心又倒向了父親這邊。2009年10月中旬，耿維生靠父母的名片和照片，成功進入一家國內著名房地產(chǎn)企業(yè)的分公司，職務卻還是經(jīng)理助理。上班的第二天，經(jīng)理就帶著他和兩位副經(jīng)理去銀行和政府有關部門拜訪，一天竟拜訪了5個重要部門。每次拜訪，經(jīng)理都要介紹耿維生是耿文安和譚琳的兒子，對方都非常熱情。
　　上班的第三天早晨，耿維生向經(jīng)理要求做些具體工作，哪怕是最底層的工作都行，不再擔任經(jīng)理助理這樣的虛職�？伤�被拒絕了，理由是不能大材小用。失望的耿維生當時就辭職了。
　　幻想再次破滅，耿維生又轉向媽媽那里尋求鼓勵。母子開始在招聘網(wǎng)站上批量投遞簡歷，在多次被拒絕后，終于有一家只有百余人的五金材料公司錄用了耿維生，職務是秘書兼內勤，月薪1100元�？墒沁@份工作干了不到4天，耿維生就辭職了。原來他有一次給老板沏錯了茶，老板竟把茶杯摔在他的腳下。從來沒受過這種委屈的耿維生，當即又辭職了。
　　此時的耿維生，仿佛陷入了一個高不成低不就的怪圈。2009年底，他在父親的游說下，又開始拿著父母的名片應聘。雖然也有不買賬的，但幾個月內應聘成功了十幾次。然而，每次他的工作都是一些虛職，無非是跟著領導四處應酬。每一次應酬，父母的職務頭銜都要被濃墨重彩地介紹一番，耿維生覺得這近乎是一種侮辱。
　　無聊的工作讓耿維生不停的逃離，單位換了一家又一家，可是每一家都大同小異。他開始夜夜失眠，心情煩悶急躁得想抽自己的耳光。慢慢地，耿維生竟有些害怕見人了。
　　耿維生的最后一份工作是2010年7月找到的，他應聘到一家集房地產(chǎn)、家具生產(chǎn)和擁有大型酒店的集團公司的人力資源管理部。這一回，完全是靠他自己。這份月薪1500元的人力資源助理的工作，讓耿維生歡呼雀躍。
　　可是半個月后，公司領導不知怎么知道了耿維生竟然是公司“公關對象”的公子。于是，他被調到新項目籌建辦公室任副主任，整天陪著副總經(jīng)理跑項目審批等。他的身份，又是“耿文安譚琳的兒子”了。
　　耿維生要求回人力資源管理部，可被總經(jīng)理拒絕了。那個晚上，他拉著人力資源部的同事張凱喝酒，喝醉的小張笑他愚：“有錢賺，還這么輕閑，感謝你的老爸老媽吧！我還想像你這樣，可我的父母都是下崗工人，指望不上。當個花瓶男有什么不好？”
　　同事小張出于好意勸慰的這席話，并沒有使耿維生從郁悶中走出來。一個午夜，萬念俱灰的他拿起水果刀向自己的手腕割去，幸好被母親及時發(fā)現(xiàn)。從這一天起，他拒絕看心理醫(yī)生，也拒絕見人，一個人躲在房間里不出來。與此同時，父親耿文安和母親譚琳的矛盾，也越發(fā)不可調和。
　　2011年1月初，耿維生終于被送進了沈陽精神衛(wèi)生中心接受治療，他被確診患有嚴重的抑郁癥。一個原本上進的青年，如今成了心理疾病患者；一個原本和睦的家庭，也面臨著解體……
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