中國(guó)第一部以大學(xué)生“村官”為題材的電視劇《花開的美麗季節(jié)》將人們的目光聚到了微山湖畔。微山縣是故事的發(fā)生地，也是電視劇的拍攝地。這里真實(shí)地上演著一個(gè)個(gè)大學(xué)生“村官”的動(dòng)人故事。
　　2004年以來，微山縣先后選聘了4批共316名高校畢業(yè)生到村任職，目前仍在村工作的有279名。該縣始終將大學(xué)生“村官”作為后備干部來培養(yǎng)、優(yōu)秀人才來服務(wù)、新農(nóng)村建設(shè)的骨干力量來配置，著力在管理、培養(yǎng)、使用等環(huán)節(jié)上創(chuàng)新機(jī)制、搭建平臺(tái)，促進(jìn)他們?cè)谛罗r(nóng)村建設(shè)一線履行職責(zé)、發(fā)揮作用、建功立業(yè)。
　　在這里，從大學(xué)生“村官”中誕生了濟(jì)寧市第一位村黨組織書記、全省率先公推直選出村黨組織第一書記。目前，全縣有8名大學(xué)生“村官”擔(dān)任村黨組織第一書記，2名擔(dān)任村黨組織書記，9名擔(dān)任村(社區(qū))黨組織副書記，2名擔(dān)任社區(qū)居委會(huì)副主任，35名擔(dān)任社區(qū)居委會(huì)委員。
　　在新農(nóng)村建設(shè)中，微山的大學(xué)生“村官”正在譜寫著一曲創(chuàng)業(yè)富民的青春樂章。
　　
　　農(nóng)村基層的新生力
　　
　　2010年8月27日，對(duì)大學(xué)生“村官”馬龍來說，是一個(gè)特別的日子。這天，經(jīng)韓莊鎮(zhèn)穆莊村全體參會(huì)黨員公開投票確定，他光榮地當(dāng)選為該村第一任大學(xué)生村黨組織書記。
　　從大學(xué)生“村官”中公推直選村黨組織書記，在微山縣乃至濟(jì)寧市均屬首次。中共微山縣委書記羅心光表示：“大學(xué)生到農(nóng)村任職，為農(nóng)村帶來了新思想、新觀念、新文化和新技術(shù)，而農(nóng)村則開闊了他們的思路、視野，也成就了他們的事業(yè)和夢(mèng)想。更重要的是能使農(nóng)村基層干部隊(duì)伍發(fā)生重大轉(zhuǎn)變，彌補(bǔ)了當(dāng)前某些村黨支部班子建設(shè)中存在的年齡結(jié)構(gòu)老化、知識(shí)層次偏低，黨支部向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力有所弱化等方面的不足�！�
　　構(gòu)建大學(xué)生“村官”管理工作的長(zhǎng)效機(jī)制是微山縣的一個(gè)新嘗試。從大學(xué)生“村官”中公推直選村黨組織書記，既打造了人才培養(yǎng)和鍛煉的新模式，又破解了新農(nóng)村建設(shè)的人才困局，促進(jìn)了新農(nóng)村建設(shè)。
　　從1990年開始就擔(dān)任微山縣傅村鎮(zhèn)閆莊村支部書記的卜憲義，對(duì)大學(xué)生到農(nóng)村任職有著深刻的感受。由于長(zhǎng)期以來計(jì)劃生育、征地拆遷、安置補(bǔ)償?shù)裙ぷ�，個(gè)別村民與他結(jié)怨，造成村里一些工作難以開展。自從大學(xué)生“村官”裴帥擔(dān)任村里黨組織第一書記以來，一些被動(dòng)局面開始扭轉(zhuǎn)。
　　因?yàn)橛?jì)劃生育和宅基地問題與他鬧矛盾的村民，在裴帥耐心做工作下，已經(jīng)與他和好。卜憲義介紹說，剛開始群眾對(duì)裴帥不了解，認(rèn)為小孩子有多大能耐�？膳釒浀酱謇锖�，很快和村民打成一片。一次走訪村民時(shí)，他了解到村民卜憲全因技術(shù)問題，養(yǎng)殖的上千只兔子基本死光，從那起不再提養(yǎng)兔子。裴帥一邊請(qǐng)教畜牧專家，一邊上網(wǎng)查資料，弄清兔子的死因后，鼓勵(lì)卜憲全再次養(yǎng)起兔子。裴帥還成了他的養(yǎng)兔顧問。由于村里黨員年齡偏大，以前也不經(jīng)常學(xué)習(xí)，裴帥來后堅(jiān)持一個(gè)星期兩次學(xué)習(xí)，黨員干部了解了上級(jí)精神，再傳達(dá)給群眾，群眾也積極配合村里工作，現(xiàn)在工作起來省勁了許多。
　　趙廟鄉(xiāng)趙樓村部分村民因反映的問題得不到解決，對(duì)村干部意見很大�！按骞佟眲⒅腥A擔(dān)任該村主任助理后，多方做工作，及時(shí)解決他們生活上的困難，并最終使他們的問題得到妥善解決。現(xiàn)在村“兩委”在工作時(shí)順利多了。許多村民說“小‘村官’，辦大事，俺信得過�！�
　　
　　村民致富的領(lǐng)頭人
　　
　　樸素的裝扮、穩(wěn)重的舉止，很難讓人想象當(dāng)初來魯橋鎮(zhèn)七村的姚媛是一個(gè)大學(xué)生“村官”。剛到農(nóng)村時(shí)，面對(duì)村里艱苦的環(huán)境，繁瑣復(fù)雜的基層工作和單調(diào)枯燥的生活，姚媛心理落差也很大，她曾感到迷茫。在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指引下，她發(fā)現(xiàn)在七村這個(gè)烏鱧養(yǎng)殖專業(yè)村，有好多工作等待她去做：查資料、找市場(chǎng)、到網(wǎng)上發(fā)布村里烏鱧信息、利用申請(qǐng)來的資金為烏鱧養(yǎng)殖基地修繕460米水溝、整修村里干道、村莊綠化、建文化大院等工作，姚媛忙得不亦樂乎。村民們對(duì)她給予了很高的評(píng)價(jià)。姚媛說：“農(nóng)村讓我有了施展才能的機(jī)會(huì)。當(dāng)‘村官’，我感到很光榮�！�
　　姚媛不是個(gè)例。她初到農(nóng)村的想法在很多大學(xué)生“村官”那里都曾有過。為了幫助大學(xué)生“村官”盡快完成從學(xué)生到“村官”角色的轉(zhuǎn)變，微山縣采取了“鄉(xiāng)土化”教育。結(jié)合農(nóng)村工作和基層組織建設(shè)實(shí)際，每年對(duì)大學(xué)生“輪訓(xùn)”一遍，定期舉辦農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理、團(tuán)組織建設(shè)、社區(qū)工作、計(jì)生業(yè)務(wù)等專業(yè)培訓(xùn)。為提高大學(xué)生“村官”的實(shí)踐鍛煉能力，有針對(duì)性的為大學(xué)生“村官”安排村莊規(guī)劃、環(huán)境整治、招商引資、計(jì)劃生育、社會(huì)治安等急難險(xiǎn)重的任務(wù)，讓他們?cè)趯?shí)踐中鍛煉�？h鄉(xiāng)兩級(jí)還開設(shè)專業(yè)電子信箱，讓大學(xué)生“村官”及時(shí)方便向上級(jí)反映工作生活中的困難、問題及意見和建議。他們還定期召開工作例會(huì)、專項(xiàng)座談會(huì)、專題討論會(huì)，向大學(xué)生“村官”傳達(dá)有關(guān)政策并及時(shí)了解他們思想動(dòng)向。
　　在傅村鎮(zhèn)和韓莊鎮(zhèn)，專為大學(xué)生“村官”建設(shè)了綜合服務(wù)中心、大學(xué)生活動(dòng)中心和大學(xué)生“村官”規(guī)范管理辦公室。兩鎮(zhèn)還建立了“3+1”導(dǎo)師幫帶制度，即1名黨政班子成員為“思想導(dǎo)師”，1名機(jī)關(guān)包村人員為“工作導(dǎo)師”，1名村“兩委”人員為“實(shí)踐導(dǎo)師”，3人同時(shí)聯(lián)系幫帶1名大學(xué)生“村官”，幫助他們盡快熟悉掌握基層工作方法，融入農(nóng)村。
　　
　　創(chuàng)業(yè)中的角色轉(zhuǎn)變
　　
　　“對(duì)于這些剛剛走出校門的大學(xué)生來說，就業(yè)只是基本需求，干事創(chuàng)業(yè)、展示才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)、體現(xiàn)價(jià)值等才是他們的最大需求，也是他們最看重的需求�！蔽⑸娇h明確了大學(xué)生“村官”在創(chuàng)業(yè)中培養(yǎng)使用的基本思路。
　　大學(xué)生“村官”孫佳，所學(xué)專業(yè)是食品科學(xué)，現(xiàn)任山東大衛(wèi)生態(tài)食品有限公司經(jīng)理助理。他一直看好生態(tài)綠色食品市場(chǎng)，但苦于沒資金、沒項(xiàng)目，經(jīng)傅村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)推介，結(jié)識(shí)了本地一創(chuàng)業(yè)大戶，后又爭(zhēng)取到浙商5000萬的投資，并從中糧集團(tuán)引進(jìn)2名技術(shù)高層人員。孫佳高興地說：“這個(gè)項(xiàng)目投產(chǎn)后，年收入可達(dá)1個(gè)億，能創(chuàng)造利潤(rùn)2000萬元，帶動(dòng)200人就業(yè)。”
　　在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中，微山縣還探索出了“政府+客商+創(chuàng)業(yè)基地+大學(xué)生‘村官’+結(jié)對(duì)幫扶”、“村官+大戶”、“村官+專家”、“村官+基地”、“村官+合作社”等多種模式。很多大學(xué)生村官，通過把企業(yè)擁有的資金、管理經(jīng)驗(yàn)，專家擁有的技術(shù)、合作社擁有的市場(chǎng)渠道等與自己的創(chuàng)新意識(shí)、開拓能力以及專業(yè)知識(shí)結(jié)合起來，多途徑帶民致富。昭陽街道三孔橋社區(qū)任黨支部助理的大學(xué)生“村官”趙詣，聯(lián)合居民小組與香港聯(lián)業(yè)膠筒廠有限公司達(dá)成總投資5500萬元兩個(gè)合作項(xiàng)目，共建了“村官+大戶+企業(yè)”的聯(lián)營(yíng)模式。韓莊鎮(zhèn)蔣官村大學(xué)生“村官”丁超超，走“政府+客商+大學(xué)生‘村官’+結(jié)對(duì)幫扶”的路子，收獲了人生第桶金后，將該村的運(yùn)輸車輛發(fā)展到30多輛。
　　為給大學(xué)生“村官”提供一個(gè)優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，微山縣在創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目審批上，實(shí)行優(yōu)先審批制、項(xiàng)目代辦制、全程負(fù)責(zé)制，在創(chuàng)業(yè)資金上，建立了財(cái)政支持、金融支持、社會(huì)幫助、企業(yè)幫助、個(gè)人資助等渠道；在創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)上，安置大學(xué)生“村官”到企業(yè)掛職，到專業(yè)合作社兼任負(fù)責(zé)人：并引導(dǎo)和幫助大學(xué)生“村官”領(lǐng)辦、創(chuàng)辦各類農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富項(xiàng)目，工商、稅務(wù)、電力、銀行等部門也為大學(xué)生“村官”提供了優(yōu)惠政策。
　　微山的大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃不斷收獲著碩果。微山縣計(jì)劃到2012年底，實(shí)現(xiàn)全縣大學(xué)生“村官”100％參加創(chuàng)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)100％建立大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)富民示范基地，帶動(dòng)1萬名以上的群眾致富的“雙百”目標(biāo)。

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