季文，26歲，陜西人，信息管理專業(yè)。這份工作自他畢業(yè)以來就一直做了下來，職位、工資都在朝好的方向發(fā)展。受經(jīng)濟(jì)危機影響，他所承擔(dān)的項目停滯，目前，作為一名職場“�！�，穩(wěn)定要緊。
　　
　　
　　不知從哪天起，季文與朋友的MSN聊天紀(jì)錄不再是股市的虧盈，而是各自的前途問題。
　　季文想了想：“就是從那天新聞里宣布，貝爾斯登、雷曼兄弟和美林等投行大佬的倒下。”他所在的公司是一家服務(wù)型民營醫(yī)療企業(yè)。盡管看似和銀行債券、股票、金融衍生品等沾不上邊，但“蝴蝶效應(yīng)”讓人們手里的錢縮水，對吃穿住行外的額外服務(wù)更會理性消費。這幾個月，公司業(yè)績一再下滑。
　　“凌晨一兩點經(jīng)常會看到同事大都掛在網(wǎng)上，做工作匯報，寫計劃，大家都繃著根弦�！� 對季文而言，金融危機帶來的不僅是心理恐慌，而是他做一個項目的時間明顯延長，甚至停滯。
　　去年7月，一直擔(dān)任總經(jīng)理助理的季文被抽調(diào)去負(fù)責(zé)拓展公司旗下一個新項目。計劃比較宏偉：每月開一家連鎖店。終于有施展拳腳的機會了，季文招了不少人，對前途充滿憧憬�！暗�是，投資者都是看看再等等，等等再看看。拖了差不多5個月，原來兩家店都只剩一家了。招來的人總不能閑養(yǎng)著，我就無情地充當(dāng)了一回‘儈子手’。”
　　事實上，美國及韓國設(shè)在中國的風(fēng)險投資機構(gòu)目前基本已停止了在中國的業(yè)務(wù)，不再進(jìn)行項目投資。季文記得最后那天老板來了個激情演說，發(fā)出“這個冬天有點冷”的“詩意”感嘆。而他，轉(zhuǎn)了一圈又回到了總經(jīng)理辦公室。
　　十來張生面孔悄悄“空降”到了公司，這些經(jīng)歷行業(yè)洗牌出來的精英，既有市場優(yōu)勢，又有多年經(jīng)驗。同事之間不談這個敏感話題，卻無不感應(yīng)著壓力存在。沒幾天，公司旗下一家分店的負(fù)責(zé)人再也沒有出現(xiàn)，而是用一封無關(guān)痛癢的辭職E-mail來解釋自己的離開。
　　在如今的情勢下，一動不如一靜。與其冒險跳槽到新的領(lǐng)域內(nèi)，不如老老實實地把手中的飯碗捧牢。這些平時被人艷羨的白領(lǐng)們開始傳播危機時期自救的“十項注意”：包括不要辭職，不要換工作，不要轉(zhuǎn)行，不要創(chuàng)業(yè)；不主動要求老板漲工資，裁員往往從工資高的裁起等等。大家工作更加小心了，以求不錯避免被抓把柄，也不時關(guān)心著是否會收到人事部的通知。季文決心將擔(dān)心付諸行動�！氨Ｗ》�(wěn)定的工作是第一位。我打算利用這段經(jīng)濟(jì)不景氣的時期去充充電�！�
　　業(yè)績上不去，工資也相應(yīng)縮水，最大的變化是和同事的狂歡聚會明顯少了�！鞍最I(lǐng)，又有了新的解釋。在領(lǐng)取一個月的工資后，交完水電煤電話交通費，備好糧食，工資算是白領(lǐng)了。”以前每個周末，大家都要吃飯找樂子，但現(xiàn)在大家偶爾聚在一起吃個飯后，就紛紛找借口回家了。

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