歷史的回報也會是豐厚的 　　 　　南京發(fā)生的全線拆除城南歷史街區(qū)的事件，不得不說是讓人深感遺憾的。秦淮老街的消失，將嚴(yán)重?fù)p害南京作為歷史文化名城的形象，更將使得人們申報南京為聯(lián)合國“世界文化遺產(chǎn)城市”的良好愿望永遠(yuǎn)化為泡影。
　　我們不妨設(shè)想，若將那些古老的秦淮街巷進(jìn)行修繕，并保持傳統(tǒng)社會風(fēng)貌，從而串連起中華門、瞻園、秦淮河老屋等文物旅游點，必將使其成為讓游客流連忘返的歷史城區(qū)，勝似麗江、平遙。保護(hù)、復(fù)興傳統(tǒng)街區(qū)的結(jié)果，將會復(fù)興城市的人文傳統(tǒng)，提升城市品位和形象，改善南京乃至江蘇的旅游業(yè)、服務(wù)業(yè)，以及招商投資的外部環(huán)境，其收益對象是全體公眾，其回報也將更為豐厚、全面、多元。
　　南京 司民
　　
　　“試用期”不是“白用期”
　　
　　據(jù)報道，在河南省近日舉行的維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益大型咨詢服務(wù)活動中，收到的100余份農(nóng)民工提議中，八成是反映用工試用期方面的問題。
　　一些用人單位以“試用期”為幌子�；ㄕ�、玩貓膩，使其成為低成本輪換使用勞動力的法寶，成了獲得“廉價短工”的秘密武器，而“試用期”也因此成了勞動者的“白干期”、“失保期”。無須諱言，“試用期”問題已成了當(dāng)前值得警惕的一個職場侵權(quán)動向。
　　我國《勞動法》明確規(guī)定，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位必須給予勞動者相應(yīng)的勞動報酬，必須為勞動者購買基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險，因此企業(yè)不為“試用期”勞動者繳保屬“欠�！边`法行為。一些用人單位存在僥幸心理，有法不依，而勞動執(zhí)法部門普法不夠，執(zhí)法不嚴(yán)，甚至失職瀆職。
　　筆者認(rèn)為，執(zhí)法部門在增大宣傳廣度與密度同時，應(yīng)加大執(zhí)法力度，對那些隨意延長勞動者“試用期”，設(shè)置“試用期陷阱”，把“試用期”當(dāng)成“白用期”，當(dāng)成低成本使用勞動力的用人單位，必須依法懲處。
　　山東 化民
　　
　　婚姻能否“快閃”?
　　
　　“你愿意嫁給我嗎?”近日，北京西單中友百貨門前，有12名自稱“快閃族”青年男女突然手持玫瑰單腿跪地向一名女孩“求婚”。這一場景引來路人側(cè)目。隨后，這些年輕人迅速消失在驚訝的圍觀人群中。據(jù)該組織者稱，“快閃”只是年輕人調(diào)劑心情的方式，不影響他人生活。
　　隨網(wǎng)絡(luò)興起，全球化信息時代的到來，人類情感卻似日漸封閉起來，現(xiàn)實的交流越來越少，而為追求個性，并釋放內(nèi)心情感的孤獨，有些人就用模仿這把刀，來切開內(nèi)心情感上的孤獨。不過，筆者想，當(dāng)遇上問題，首先必須冷靜下來，仔細(xì)觀察，再提出解決問題的方法，并給予必要的引導(dǎo)。有些問題“快閃”是根本不行的，必須逐漸遞進(jìn)，方能得到有效的解決。另外，筆者認(rèn)為，在法律和安全方面，對“快閃”行動也應(yīng)有相關(guān)的法律機(jī)制制約。
　　福建　盧一心

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