商業(yè)化陰影下的中國新一代記者
發(fā)布時間:2020-05-22 來源: 短文摘抄 點擊： 
在商業(yè)化的媒介環(huán)境中，今天的記者充當(dāng)何種角色？
20多年前，當(dāng)胡耀邦批準中國社會科學(xué)院研究生院開辦新聞系的時候，那時的學(xué)生都很天真地認為新聞媒體的功能是滿足公眾的知情權(quán)和輿論監(jiān)督，記者代表著社會良知，新聞的根本原則是真實性、準確性、平衡性。但是，今天當(dāng)媒體走向市場，有的已成為高度商業(yè)化的企業(yè)時，我們是否還可以按照傳統(tǒng)的新聞工作者的職業(yè)意義給記者定位？
一
今天，一些新聞學(xué)院把傳統(tǒng)的培養(yǎng)新聞記者的目標，修改為培養(yǎng)傳媒人才。更多的新聞學(xué)院把本應(yīng)該是商學(xué)院開設(shè)的媒介經(jīng)營管理課程搬到了新聞學(xué)院。未來的新聞記者走進今天的新聞學(xué)院課堂，弄不清新聞價值與商業(yè)價值的界限在哪里，弄不清新聞與媒體的差別在哪里。應(yīng)該承認，一些堅守新聞核心價值要素的新聞教育工作者不顧媒體的商業(yè)化大潮，在課堂上堅持傳承新聞學(xué)的崇高理想和信念。但是，理想終究不等于現(xiàn)實。商業(yè)媒體社會里，記者已經(jīng)演變成為一個僅僅為養(yǎng)家糊口而日夜四處奔波的人。為什么這樣忙碌？媒體一旦成為企業(yè)，一旦要追求經(jīng)濟效益，其投資者和所有者為了獲取最大的利潤，就是要想方設(shè)法用最低的投入和成本獲得最大的商業(yè)利潤。最有效減少投入和成本的辦法就是減少媒體人力資源的投入。如何減少人力資源的投入呢？廣告和發(fā)行人員不用減少，因為多半媒體對廣告發(fā)行人員不發(fā)工資，這些人是靠銷售提成。唯一減少的人員投入是記者編輯隊伍。用最少的編輯記者數(shù)量和投入獲得轟動的封面文章、丑聞報道和獨家新聞。
新聞媒體的賣點是新聞的真實，出售的商品是真實。與此同時，媒體的競爭點是速度和時效，要求記者在第一時間報道。媒體對記者編輯投入的減少意味著很多新聞沒有經(jīng)過認真的核實程序。
媒體走向市場和人才市場化的好處是，記者可以選擇適合自己的不同媒體加盟，記者可以通過揭露社會黑暗面的調(diào)查新聞為那些弱勢群體說話。然而，現(xiàn)實卻又使他們常常陷于尷尬的境地，從某種意義上說，他們本身也是弱勢群體。曾經(jīng)有人問筆者之一：如果你現(xiàn)在是中國一家媒體的總編輯，你要做的第一件事是什么？答曰：強化新聞工作的忠誠感和自豪感。中國媒體的投資者、老板、老總們，每年熱熱鬧鬧地開會研討，充滿了對前途的希望和自豪感。但是，他們的雇員是普通的新聞工作者，他們在商業(yè)的大潮下，已經(jīng)失去了這兩個感覺。如果我是一家報紙的總編輯，我就要把新聞工作者作為媒體的核心人才。但是，在今天當(dāng)我們的媒體市場化后或者產(chǎn)業(yè)化以后，中國新一代新聞工作者正在陷入嚴重的工作和生活窘地。在趨于商業(yè)化的環(huán)境里，中國的一部分記者正在變成一個整天考慮如何養(yǎng)家糊口的人。
二
2003年中國最大的商業(yè)網(wǎng)站新浪網(wǎng)在其新浪傳媒頻道里，通過網(wǎng)上問卷調(diào)查了“媒體從業(yè)人員工作生活狀況”。以下是根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)制作的表格，直觀地展示了參與調(diào)查的中國記者生活和工作的真實畫面：①
參加調(diào)查者的年齡段（有效問卷：1717）
23歲以下 23歲～28歲 28～35歲 35歲～45歲 45歲以上
7.28％ 38.96％ 33.75％ 15.98％ 4.03％
參加調(diào)查者的婚姻狀況（有效問卷：1689）
已婚 未婚 其他
47.79％ 49.50％ 2.71％
參加調(diào)查者的最高學(xué)歷（有效問卷：1291）
大學(xué)本科 大學(xué)專科 碩士／雙學(xué)位 高中／中專／中技 初中以下 博士
53.33％ 28.57％ 11.03％ 5.32％ 1.03％ 0.71％
與所在單位的人事關(guān)系（有效問卷：1260）
國家編制 聘用全職 返聘 合作 兼職
26.86％ 64.15％ 0.38％ 4.11％ 4.49％
參加調(diào)查者的收入水平（有效問卷：1046）
1500元以下 1500～3000元 3000～5000元 5000～7000元 7000～10000 10000元以上
17.79％ 38.78％ 24.39％ 10.01％ 5.28％ 3.75％
是否與單位簽訂正規(guī)勞動合同（有效問卷：1439）
是 否
57.21％ 42.79％
是否與單位建立了社會保障關(guān)系（有效問卷：888）
是 否
57.13％ 42.87％
是否享有下列各類假期（有效問卷：835）
帶薪休假 婚假 病假 產(chǎn)假 探親假 無
21.64％ 13.71％ 10.19％ 7.42％ 4.40％ 42.64％
與單位出現(xiàn)勞動爭議傾向采取何種解決方式（有效問卷：795）
和平談判，正常工作 忍氣吞聲 放棄爭議離職 談不成就讓步但會消極怠工 法律途徑 向上級部門反映 匿名投訴
27.79％ 27.21％ 15.15％ 15.00％ 7.21％ 5.29％ 2.35％
晚上主要做什么（有效問卷：680）
睡覺 上網(wǎng) 鍛煉 在娛樂場所享受 約朋友 其他 加班
29.81％ 32.07％ 2.97％ 4.39％ 5.34％ 10.10％ 15.32％
目前感到最困惑的問題（有效問卷：842）
太累了 工作枯燥無味 升職機會渺茫 其他
26.06％ 26.75％ 37.56％ 9.64％
對自己經(jīng)濟收入狀況的評價（有效問卷：1017）
比較富裕 小康 困窘 馬馬虎虎
2.56％ 13.33％ 28.82％ 55.28％
現(xiàn)在最想做的事情（有效問卷：975）
好好睡幾天 上學(xué)讀書 遠游 其他
20.05％ 32.15％ 43.16％ 4.64％
對自己職業(yè)最深的感受（有效問卷：1272）
再也不做媒體 痛并快樂著 得心應(yīng)手 其他
18.06％ 62.28％ 6.57％ 13.08％
是否經(jīng)常感到疲憊（有效問卷：1567）
非常疲憊，且難恢復(fù) 疲憊，休息一下就可以恢復(fù) 輕松應(yīng)付
37.96％ 58.37％ 3.67％
是否感到工作壓力很大（有效問卷：980）
輕松應(yīng)付 一般 很大
4.80％ 37.08％ 58.12％
每天的工作時間（有效問卷：979）
8小時以下 8～10個小時 10小時以上
27.25％ 44.22％ 28.53％
中國大概有近百萬新聞工作者或者媒體從業(yè)人員，但接受調(diào)查的43％的人沒有任何勞動合同，沒有工資、沒有工作證、沒有記者證、沒有社會保障。有的干了半年，也沒有人發(fā)給他工錢。其生活和工作的窘境不比那些在北京打工的民工好多少，甚至未能簽勞動合同。一些媒體的老總在回答為什么不跟記者簽勞動合同這個問題時，曾得意地回答說，“我為什么要跟他們簽勞動合同？不簽合同，我一年可以省幾千萬元�！睕]有勞動合同和固定工資的記者意味著他們沒有身份、沒有社會保險，他的目的就是讓自己的稿子或片子刊播。否則，他這天或者這星期就沒錢吃飯，沒錢付房租，更沒錢去找女朋友。要想讓自己的稿件和片子被采用，必須做得比別人好。好報道的標準就是能首先抓住編輯的眼球，諸如丑聞報道、名人新聞之類。丑聞做得越大、名人做得越響，被采用的篇幅就越大，報酬就越多。結(jié)果在這種媒介環(huán)境中，公眾看到的新聞就越來越離奇，與他們的現(xiàn)實生活越來越脫節(jié)。許鋒在一篇文章中指出，②在眾多的記者把新聞事業(yè)看得無比神圣或者把當(dāng)一名記者看作無尚光榮和無比驕傲?xí)r，有些新聞媒體的做法卻讓不少記者寒心。中國的《勞動法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同�？墒�，在一些新聞記者為其他人的勞動合同和勞動糾紛奔走討回公正時，他們自己的勞動合同卻千呼萬喚不出來；
法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費，可是，當(dāng)前很多新聞媒體的老總并非不知道勞動合同和社會保險的概念，不和記者簽訂勞動合同的根本原因是一旦簽訂就要支付一筆社會保險費，而且今天買了，他明天走了，不劃算。那么記者干得好好的，為什么要走呢，不穩(wěn)定，或者沒有歸屬感是重要的原因。一些記者有一種吃了上頓沒下頓的危機感，不敢得病，更不能得大病，很多記者怕老，等老得跑不動的那一天，誰來給他發(fā)工資，因為沒有勞動合同，因為自己一直在法律之外徘徊，因為有關(guān)執(zhí)法單位對新聞記者好像格外“通融”——有關(guān)勞動監(jiān)察部門對個體企業(yè)的勞動監(jiān)察力度很大，并時常成為社會的熱點，而對于記者的權(quán)益保障，也許是不知道，也許知道卻沒放在心上，在勞動權(quán)利保護方面，如果按照百分比統(tǒng)計的話，記者可能比民工好不了多少。
眼下一部分新聞記者正在變成新聞民工，連一些基本的權(quán)利都缺乏。調(diào)查顯示，他們中享受病假的僅占10％、享受產(chǎn)假的僅7％。在這樣一個環(huán)境里，記者們疲于奔命，工作辛苦，而與此同時，媒體為了省錢，新聞采編人手不足，老手匱乏。為什么有的媒體不愿意雇用年紀大的記者？因為他們不僅擔(dān)心老記者動輒要核實新聞、平衡新聞，反對新聞炒作，同時也有經(jīng)濟上的原因，雇用一個資深記者每個月可能要付1萬元錢，而雇用一個大學(xué)剛畢業(yè)的學(xué)生才二三千元，如果用一個新聞實習(xí)生，則一分錢都不用出。由于年輕一代的編輯記者生活在這種沒有勞動保障的工作環(huán)境中，沒有年薪和固定月薪，主要是靠稿費收入，這種情況造成的結(jié)果是新聞報道的煽情、片面、忽略、夸張、造假。不少媒體是實行臨時聘用制，被聘用的記者大多來自各個單位，原先的身份或者是干部、或者是工人、或者是剛畢業(yè)的大學(xué)生，那么他們就有人事檔案的歸屬問題，而目前很多媒體的做法是，對于他們的檔案不聞不問，就是被原單位除名的，也沒關(guān)系。再加上不與被聘用人員簽訂勞動合同，因此一旦發(fā)生勞動糾紛，這些記者只能苦水往肚里咽�！缎侣動浾摺冯s志曾針對新聞從業(yè)人員的健康問題進行調(diào)查顯示③，在被調(diào)查單位的新聞從業(yè)者中，已死亡的平均年齡僅為45.7歲，其中患癌癥死亡的比率高達七成二，因病住院的平均年齡為44.2歲，一半的新聞從業(yè)人員處于患病的狀態(tài)。
三
結(jié)果是，記者的生活質(zhì)量不高，新聞報道的質(zhì)量則越來越低劣。許鋒指出，“還有一些都市報的老總，總是號召記者深入一線，挖掘內(nèi)幕，暗訪、偷拍、體驗犯罪分子的違法犯罪過程，然后發(fā)布“獨家”報道，這樣的新聞讀者當(dāng)然愛看，也當(dāng)然能讓媒體最大限度地吸引受眾的眼球，贏得廣告回報，但是他們恰恰不該忽視的是記者的人身安全問題，我們不能容忍在所謂的競爭機制的旗幟下，讓記者冒著極大的生命危險去踩地雷、去破案、去與犯罪分子做斗爭�！雹苋绻浾哂捎诜N種原因，與當(dāng)?shù)卣蚬舶l(fā)生沖突后，媒體可以借機大肆炒作，獲得了更大的知名度和市場空間。而記者在“鐵肩擔(dān)道義”的同時，卻連自己的“道義”都無法保證。一個侵害記者的基本權(quán)利的媒體，連記者的社會保險都不愿購買的媒體，如何能確保新聞公正并維護社會公正？
張培元指出，⑤當(dāng)前，由于新聞媒體大面積實行聘用制，少數(shù)聘用記者因人事關(guān)系松散而懷有強烈的短期尋租目的，因此利用職務(wù)之便替親朋好友出力、出氣的行為也開始抬頭。值得密切關(guān)注的是，他們?yōu)榱诉_到個人獲利或出氣的目的，往往會邀集多家媒體的記者共同出擊，形成報道聲勢，迫使被采訪對象委曲求全。
不得不正視一個客觀現(xiàn)象：不少媒體的記者年齡偏低、報酬低廉、沒有晉升、前途黯淡。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過半數(shù)的記者編輯是28歲以下的年輕人，記者的年齡呈低齡化發(fā)展趨勢。中國有470多個新聞院系或?qū)I(yè)，為中國記者低齡化提供了人力資源的基礎(chǔ)。這意味著中國的媒體每年可以無償?shù)氐玫酱罅康男侣剬嵙?xí)生而不是有償?shù)男侣動浾�。實�?xí)生干了一年半載后，要畢業(yè)了，跟實習(xí)的報紙要工作，報紙可以找借口說，“你不合格，沒崗位，你走吧�！钡冗@個實習(xí)生一走，馬上又找來一個實習(xí)生頂上前面的那位。例如，2003年8月底，湖北電視臺200多臨時工記者遭“集體清退”。該臺一個部門負責(zé)人解釋被清退的理由是，“這幾年大小交通事故接連不斷，為了避免類似糾紛的再次發(fā)生，(點擊此處閱讀下一頁)
電視臺的高層就下定決心清除所有臨時工記者，以絕后患。”⑥中央電視臺主持人敬一丹說，“媒體臨時工往往是一個媒體最前線的員工，他們干的是最危險，最有挑戰(zhàn)性的工作。但是他們享受的卻是最不能接受的現(xiàn)實：稿費打折，生活無保障，人身不安全�！雹咝侣動浾咛焯煸跒閯e人維權(quán)而呼喊，但是自己的權(quán)利卻得不到維護。在自己想要“吶喊”幾聲的時候，還不敢用真名出現(xiàn)。記者是為滿足公眾知情權(quán)而存在的。作為記者，如果當(dāng)自己的合法權(quán)益受到侵害時，都只能是漠視。當(dāng)前媒體人才的高流動性使得媒體真的成了鐵打的營盤流水的兵，一個個新聞騎士們來來往往，將自己的青春和激情揮灑在這里，但一位記者痛心地在網(wǎng)上發(fā)問：“當(dāng)我們打不動跑不動時，我們的晚年在哪里？”⑧
記者低齡化和使用實習(xí)生可以節(jié)省媒體大量的開支。但是，新聞工作者是與人和社會打交道的，人類社會非常復(fù)雜。新聞記者所需要的那一整套思維、調(diào)查、寫作方法是靠多年的磨練形成的。很難想象一個沒有豐厚的生活閱歷、廣博的知識積累的實習(xí)生或是一個大學(xué)剛畢業(yè)的年輕人能非常準確地表達那些通過深入采訪和思考挖掘出來的最有意義和價值的東西。正像做手術(shù)的外科醫(yī)生一樣，不是說一畢業(yè)，就可以動大手術(shù)。我們看看西方的電視臺，記者干到70歲，滿頭白發(fā)，還在那兒當(dāng)記者，甚至跑到伊拉克和阿富汗前線采訪報道。而我們電視里更多的是俊男靚女。在這兩者中，哪一個年齡段的記者寫的東西更深刻、理性、平衡？
更令人擔(dān)憂的是，中國的某些報紙開始模仿香港某些報紙的辦報模式，5個記者競爭采寫同一事件的報道，5篇報道選一篇。如果被選中，5個人的工資全給他一個人。結(jié)果是，為了超越自己的同事，許多記者想盡辦法挖掘別人挖掘不到的細節(jié)。如果當(dāng)事人沒說這句話，但為了報道引起轟動效果，就去編一句話；
如果被采訪者在講話中沒有這個意思，為了加強轟動效果就加上這個意思。
從新聞職業(yè)道德看，記者的角色是信息的郵遞員，應(yīng)該忠實地傳遞信息，他不忠于任何人，他只忠于事實。準確是媒體最高的道德標準。但是為贏得廣告商所需要的眼球，身處生活和工作窘境的記者在市場經(jīng)濟和各種利益集團的角斗中，很難成為忠實的傳遞信息的郵遞員。
注釋：
�、倜襟w從業(yè)人員工作生活狀況調(diào)查，http：／／www.sina.com.cn，2003年09月15日
�、冖苷l來保障都市報記者的合法權(quán)益，新華網(wǎng)www.xinhuanet.com 2004年6月21日
�、圪Z亦凡：《“無冕之王”安然無恙乎？》，《新聞記者》2000年第6期
⑤張培元，中記傳媒網(wǎng)
�、蔻咭ｚ棧骸逗彪娨暸_200多臨時工記者遭“集體清退”》，《21世紀人才報》2003年9月5日
⑧王立綱：《記者的“家”在哪里？》
相關(guān)熱詞搜索：新一代 商業(yè)化 中國 陰影 記者
熱點文章閱讀