摘要：基于勞動力國際流動理論與特定要素貿易模型，構建了國家級新區(qū)批設引起勞動力區(qū)際轉移的理論框架，闡釋了國家級新區(qū)批設引起勞動力轉移的產出效應與均衡勞動力規(guī)模的決定機制。同時，基于以C-D生產函數為基礎的3種產出模型，結合1990-2015年省級面板數據，考察了國家級新區(qū)批設引起勞動力區(qū)際轉移的產出效應。還基于均衡勞動力規(guī)模的決定機制，核定了浦東新區(qū)、濱海新區(qū)、兩江新區(qū)三大國家級新區(qū)的均衡勞動力規(guī)模和勞動力吸納能力。結論顯示：國家級新區(qū)批設引起勞動力區(qū)際轉移，不僅會提高國家級新區(qū)所在地勞動力邊際產出，同時會提高全社會勞動力的邊際產出；三大國家級新區(qū)吸納勞動力轉移的能力和空間還十分廣闊，應該采取更為積極的勞動力轉移政策。
　　關鍵詞：國家級新區(qū)；勞動力區(qū)際轉移；勞動力吸納能力；均衡勞動力規(guī)模
　　中圖分類號：C922；F061.5 文獻標識碼：A 文章編號：1000-4149（2018）02-0016-09
　　DOI：10.3969/j.issn.1000-4149.2018.02.002
　　國家級新區(qū)是新時期重構區(qū)域行政權力與區(qū)域空間架構的重要手段，是新時期中國經濟發(fā)展的重要引擎與區(qū)域增長極。國家級新區(qū)基于區(qū)域經濟總量協(xié)調、區(qū)域增長動力協(xié)調、區(qū)域產業(yè)協(xié)同發(fā)展、區(qū)際勞動力遷移、區(qū)域城市與人口協(xié)調等路徑，發(fā)揮對所在地省份和周邊省份鄰近地區(qū)的輻射帶動作用。本文擬以新貿易理論中勞動力國際流動理論與新古典國際貿易理論中特定要素貿易模型理論為基礎，構建國家級新區(qū)與其他地區(qū)勞動力轉移的理論分析模型，以闡釋國家級新區(qū)批設導致勞動力轉移的效應及國家級新區(qū)勞動力吸納能力問題。相應研究對新時期制定科學的國家級新區(qū)人才政策和勞動力政策具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。
　　一、近期文獻回顧
　　勞動力區(qū)際轉移是勞動力空間再分配的表現(xiàn)，經典理論包括新古典勞動力轉移理論、人力資本理論、區(qū)域效用理論、勞動力區(qū)際轉移理論等。其中，新古典勞動力轉移理論強調預期工資差異在勞動力轉移中的作用；人力資本理論強調勞動力基于對遷移收益的凈現(xiàn)值、遷移風險及成本等因素的綜合考察，決定是否進行人力資本投資和區(qū)際轉移；區(qū)域效用理論強調勞動力基于個體內在需求和周圍環(huán)境構成的區(qū)域效用而決定是否在區(qū)域間進行遷移；勞動力區(qū)際轉移理論強調經濟機會空間差異和區(qū)域效用差異會引起勞動力轉移，并隨著勞動力的動態(tài)轉移不斷消除差異和實現(xiàn)均衡。
　　近期與勞動力轉移相關的研究主要圍繞勞動力轉移原因及轉移效應展開。勞動力轉移原因的分析主要圍繞什么因素促進了勞動力轉移、什么因素阻礙了勞動力轉移、勞動力回流轉移的原因三個層次展開。一般地說，促進勞動力轉移的因素包括經濟發(fā)展水平與收入差距、農業(yè)技術進步與新型城鎮(zhèn)化、外商直接投資的空間分布與區(qū)域轉移等，而阻礙勞動力轉移的因素則主要在于人力資本的專用性；同時，導致勞動力回流轉移的原因在于農村土地規(guī)模經營與收益提升，這將使勞動力轉移的成本增加，勞動力在重新核算其轉移收益與轉移成本基礎上將可能回流。就勞動力轉移效應而言，傳統(tǒng)分析主要圍繞勞動力轉移對輸入地和輸出地的轉移勞動力收入、社會管理、商品和服務價格水平等影響而展開，近期研究則側重于評估勞動力轉移對區(qū)域差距縮減與區(qū)域經濟協(xié)調發(fā)展、區(qū)域競爭力提升、產業(yè)區(qū)際轉移、區(qū)域產業(yè)結構調整等影響。一般而言，勞動力的區(qū)際轉移具有剛性轉移屬性，這在一定程度上會抑制產業(yè)的區(qū)際轉移，但勞動力區(qū)際轉移在縮減區(qū)域差距、提升區(qū)域競爭力、促進區(qū)域經濟協(xié)調發(fā)展及優(yōu)化區(qū)域產業(yè)結構等方面有一定的促進作用。
　　勞動力吸納能力是勞動力轉移研究中另一個熱點問題。目前，主要的勞動力吸納能力核定方法包括兩類：第一類，基于地區(qū)經濟增長能力，對其勞動力吸納能力進行核定；第二類，基于最合理人口規(guī)模的核定，在扣除現(xiàn)有人口規(guī)�；�礎上，對地區(qū)勞動力吸納能力進行核定。第一類方法依據區(qū)域經濟增長的水平和能力、區(qū)域產業(yè)發(fā)展?jié)撃堋⑧l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展水平，結合就業(yè)彈性核算或轉移勞動力占特定產業(yè)就業(yè)人數的比重來核定。其中，就業(yè)彈性可依據就業(yè)人數變動率和經濟增長率變動率或資本投資變動率進行核算，也可依據回歸分析進行估算。第二類對最合理人口規(guī)模的核定主要基于三種思路展開：第一種思路在確定勞動力效用函數基礎上，結合均衡分析核定最合理人口規(guī)模。第二種思路依據經濟變量之間的內在關系，包括三次產業(yè)勞動生產率與GDP的關系、人類發(fā)展指數與經濟發(fā)展水平的關系等，形成特定的函數關系式，由此推導最合理人口規(guī)模的計算公式。第三種思路基于多種目標變量和約束條件，結合層次分析法、可能一滿意度模型方法、非線性多目標決策法、系統(tǒng)動力學模型預測方法等，核定勞動力吸納能力。
　　盡管勞動力轉移效應及勞動力吸納能力的相關研究比較豐富，然而國家級新區(qū)是一個相對新生的事物，多數國家級新區(qū)批設時間晚于2010年，這導致可供研究的數據序列較少且時間跨度較短。因此，上述方法并不特別適用于國家級新區(qū)相關問題分析。本文寄希望于新貿易理論中勞動力國際流動理論與新古典國際貿易理論中特定要素貿易模型的理論整合，探索構建國家級新區(qū)批設引起勞動力區(qū)際轉移的理論邏輯，闡釋國家級新區(qū)批設引起勞動力轉移的產出效應及其均衡勞動力規(guī)模決定機制，并基于包含虛擬變量的省級面板數據計量經濟學模型驗證理論分析的結論。
　　二、國家級新區(qū)批設視角下勞動力區(qū)際轉移的理論邏輯
　　如圖1所示，縱軸代表工資水平，W_NNA、W_oth分別指國家級新區(qū)所在地和其他地區(qū)勞動力工資水平；橫軸代表勞動力，勞動力總量為L，勞動力將依據工資水平在國家級新區(qū)所在地與其他地區(qū)之間轉移；VMPL"_NNA、VMPL"_oth分別指國家級新區(qū)所在地和其他地區(qū)的勞動力供求曲線，其中需求曲線代表勞動力的邊際產品價值。
　　國家級新區(qū)批設之前，均衡的工資水平為加w"。國家級新區(qū)所在地勞動力為L"_NNA，其他地區(qū)勞動力為L-L"_NNA。國家級新區(qū)所在地的經濟總產出將由a+b+c表示，并在資本部門和勞動部門分配，其中，資本部門收益為a+b，勞動部門收益為c。其他地區(qū)的經濟總產出將由f+k+g+h+i+j表示，也在資本和勞動部門進行分配，資本部門收益為f+h+i，勞動部門收益為g+k+j。

相關熱詞搜索：吸納 勞動力 新區(qū) 勞動力轉移 效應