[摘 要]企業(yè)的發(fā)展離不開思想政治工作的支撐，思想政治工作可以說是企業(yè)發(fā)展的動力源泉，但現(xiàn)階段來說，我國部分煤礦企業(yè)過于注重經(jīng)濟效益而忽略的思想政治工作建設(shè)，為避免被激烈的競爭形勢所淘汰，應(yīng)當加強對思想政治工作的重視，使其作為推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的核心動力。
　　[關(guān)鍵詞]經(jīng)濟；黨政工作；經(jīng)濟效益；協(xié)調(diào)
　　中圖分類號：S181 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2018）24-0028-01
　　引言
　　根據(jù)相關(guān)調(diào)查分析顯示，我國煤礦行業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展較為緩慢，國家政策的改革和外部環(huán)境變化的影響，煤礦企業(yè)員工的意識形態(tài)逐漸發(fā)生改變，由于煤礦企業(yè)的經(jīng)濟效益增長較為緩慢，部分員工對本職工作產(chǎn)生了懈怠，這種情況嚴重影響了煤礦企業(yè)的良性運轉(zhuǎn)�；�于這種問題，筆者認為應(yīng)當以加強思想政治工作，提升煤礦企業(yè)員工的積極性和工作效率。當前形勢下，由于多方面因素的影響，思想政治工作的開展任重而道遠，煤礦企業(yè)應(yīng)當轉(zhuǎn)變觀念，增強認知，充分發(fā)揮思想政治工作的主觀能動作用，促進煤礦企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。
　　一、現(xiàn)階段影響煤礦政工工作開展的因素分析
　　1、煤礦行業(yè)發(fā)展緩慢
　　筆者在對煤礦行業(yè)的發(fā)展形式調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)，近年來我國多數(shù)煤礦企業(yè)處于緩慢增長狀態(tài)，甚至部分企業(yè)經(jīng)濟形式出現(xiàn)負增長，形成這種情況的主要原因是我國煤礦行業(yè)逐漸呈現(xiàn)產(chǎn)能過剩的態(tài)勢。部分煤礦企業(yè)在經(jīng)營過程中經(jīng)濟效益難以增長，資金循環(huán)部分出現(xiàn)問題，黑龍江龍煤集團曾經(jīng)作為黑龍江地區(qū)的代表性煤礦產(chǎn)業(yè)，由于經(jīng)營問題，甚至出現(xiàn)拖欠員工工資的情況。以客觀角度來說，當員工的物質(zhì)條件和精神層面難以被滿足時容易和企業(yè)的經(jīng)營理念出現(xiàn)沖突，這種情況下所帶來的負面影響，嚴重阻礙了煤礦企業(yè)政工工作的開展。
　　2、社會發(fā)展形式推動煤礦企業(yè)改革
　　基于當前社會發(fā)展形勢，我國不斷深化經(jīng)濟體制改革，各個領(lǐng)域都受到了不同程度的影響，作為我國支柱型產(chǎn)業(yè)之一，煤礦行業(yè)也在改革過程中受到了沖擊。我國的煤炭大省山西省，在2009年開始帶頭實行小煤礦重組，一些國有煤礦企業(yè)開始收購經(jīng)營不善的小型民營煤礦企業(yè)，部分小型國有煤礦也列為了收購目標，處于煤礦產(chǎn)業(yè)并購重組的狀態(tài)下，部分煤礦企業(yè)存在一定的歷史遺留問題難以有效的優(yōu)化，逐漸愈演愈劣，對煤礦企業(yè)員工的個人利益造成了影響，部分員工由于缺乏正確的認知，產(chǎn)生了一定的抵觸情緒，企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作難以有效的開展，因此導致煤礦企業(yè)在激烈的競爭形勢下被淘汰。
　　3、社會文化變革的影響
　　在經(jīng)濟全球化大背景下，我國社會發(fā)展形式受到了西方文化的沖擊，這些文化中既包涵了先進的理念與科學技術(shù)，對我國社會經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生了積極的推動作用，但客觀來說，也有少量的思想糟粕伴隨而來，享樂主義的泛濫嚴重影響了煤礦企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的有效開展。當前形勢下，我國處于社會經(jīng)濟變革的過渡時期，社會結(jié)構(gòu)和文化體系也產(chǎn)生了一定的變化，企業(yè)人員架構(gòu)呈現(xiàn)年輕化態(tài)勢，互聯(lián)網(wǎng)自媒體的高度發(fā)展也逐漸改變了人們獲取信息的來源，潛移默化的過程中對人們的意識形態(tài)和行為習慣造成影響，現(xiàn)代科學技術(shù)的高度發(fā)展和廣泛應(yīng)用也對煤礦企業(yè)員工的原有知識結(jié)構(gòu)造成沖擊，部分員工難以適應(yīng)現(xiàn)代化工作形式，對思想政治工作的認知產(chǎn)生消極影響。
　　4、煤礦企業(yè)的矛盾因素
　　煤礦企業(yè)在經(jīng)營過程中所面臨的矛盾既外部因素也有內(nèi)部因素，內(nèi)部矛盾是指煤礦企業(yè)的前線員工工作強度較高，工作壓力較大，且員工的文化水平和綜合素質(zhì)良莠不齊，在工作過程中容易因為利益沖突或是其他原因產(chǎn)生矛盾，致使企業(yè)內(nèi)部存在不和諧聲音，對于一些認知能力較差的員工甚至將矛盾作為發(fā)泄個人壓力的主要途徑，嚴重影響了企業(yè)思想政治工作的開展。外部因素是指，煤礦企業(yè)在經(jīng)營過程中可能和周圍的社會群體產(chǎn)生歧義，生產(chǎn)經(jīng)營過程中可能會對周圍環(huán)境造成影響，如果不能妥善處理，將會對企業(yè)的發(fā)展造成阻礙，這種因素也為煤礦企業(yè)的政工工作帶來了極大的難度。
　　二、以思想政治工作激發(fā)煤礦企業(yè)新活力的有效途徑
　　1、加強企業(yè)對思想政治工作的重視
　　思想是行動的先導和動力，思想政治教育能夠最大限度地調(diào)動人的主觀能動性和創(chuàng)造性。行為科學學派奠基人梅奧早在其著名的霍桑試驗中，就證明人的思想和交際關(guān)系對于企業(yè)生產(chǎn)效益和效率具有很強的關(guān)聯(lián)性。事實上，對于企業(yè)尤其是煤礦企業(yè)而言，在當前比較低迷的市場行情中，要想保持自身的競爭優(yōu)勢，避免陷入風險和危機中，思想政治工作發(fā)揮著不可替代的重要作用。煤礦企業(yè)領(lǐng)導一定要充分認識到思想政治工作的重要性和必要性，提高對思想政治工作的重視程度和支持力度，健全思想政治工作機構(gòu)和機制，為煤礦企業(yè)思想政治工作開展營造良好的環(huán)境。與此同時，要加強對員工的理論學習和宣傳教育，引導員工支持配合思想政治工作，確保思想政治工作能夠有效滲透到企業(yè)各個部門和環(huán)節(jié)，為企業(yè)健康運營保駕護航。
　　2、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部思想政治工作機制
　　根據(jù)當前社會發(fā)展形式來說，煤礦企業(yè)要想在激烈的競爭形勢中實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化，就應(yīng)當優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部思想政治工作機制，結(jié)合黨組織的政治核心地位，密切聯(lián)系基層員工，全面樹立社會主義核心價值觀，形成科學合理的政治思想工作機制。企業(yè)可以再內(nèi)部組建相應(yīng)的黨政工作會議制度，充分發(fā)揮黨組織的引導和監(jiān)督作用，樹立黨政工作的權(quán)威性，結(jié)合企業(yè)工會等職能機構(gòu)，為思想政治工作機制的完善建言獻策，切實關(guān)注基層員工的個人利益，不僅要注重物質(zhì)激勵，更要關(guān)心員工的精神活動，提升員工歸屬感和凝聚力。同時煤礦企業(yè)也要充分發(fā)揮現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)媒體技術(shù)的優(yōu)勢，結(jié)合員工喜歡的信息化形式進行開展思想政治工作，例如可以采取內(nèi)部手機軟件的形式對員工進行思想政治工作知識宣傳。煤礦企業(yè)在優(yōu)化內(nèi)部的過程中也要加強與外界環(huán)境的協(xié)調(diào)性，遵循思想政治宣傳工作核心，與礦區(qū)附近社會群體建立良好的社會關(guān)系。
　　3、建設(shè)現(xiàn)代化黨政工作隊伍
　　處于新時期發(fā)展背景下，煤礦企業(yè)的思想政治工作逐漸發(fā)生重大改變，企業(yè)黨政工作的人才結(jié)構(gòu)也應(yīng)當結(jié)合社會發(fā)展形勢進行優(yōu)化。對煤礦企業(yè)來說，要加強黨政工作人員的知識結(jié)構(gòu)更新，加強內(nèi)部黨政人才的培養(yǎng)，并且大力吸引外部人才的注入，為企業(yè)的發(fā)展帶來新的活力，但是要做好企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作，避免內(nèi)部人才與引進人才產(chǎn)生矛盾。
　　4、發(fā)揮領(lǐng)導帶頭作用，強化黨政工作落實能力
　　針對部分煤礦企業(yè)領(lǐng)導階層存在的認知錯誤應(yīng)當予以糾正，思想政治工作不僅是對基層員工的意識形態(tài)提升，更是對企業(yè)領(lǐng)導階層的現(xiàn)代化要求，煤礦企業(yè)領(lǐng)導階層應(yīng)當充分發(fā)揮組織帶頭作用，認真貫徹黨組織指導方針，重返發(fā)揮帶頭作用。煤礦企業(yè)要加強對思想政治工作的重視，避免制定的工作計劃流于形式，應(yīng)當強化黨政工作的落實能力，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的思想政治工作開展氛圍，全面促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
　　結(jié)語
　　思想政治工作是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展前行的導向標，一旦思想政治工作進程存在偏差，企業(yè)的發(fā)展活力必將受到影響，基于當前社會發(fā)展形勢，煤礦企業(yè)應(yīng)當樹立現(xiàn)代化理念與目標，在經(jīng)營過程中加強對思想政治工作的認知，協(xié)調(diào)員工個人利益與集體利益之間的關(guān)系，全面加強黨政工作的建設(shè)，為企業(yè)在新的發(fā)展形勢下注入更多活力。
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