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        在赴寧掛職干部座談會上的講話

        發(fā)布時間:2020-08-26 來源: 述職報告 點(diǎn)擊:

        同志們:

        為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部實(shí)踐鍛煉,拓寬培養(yǎng)渠道,同時強(qiáng)化與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的交流合作,根據(jù)我市2020年“五個一批”培養(yǎng)鍛煉計劃安排,從3月中旬起,我們安排了X名同志到XX開展了為期5個月的掛職鍛煉。今天,我代表市委、市政府來看望大家,主要是看看同志們工作、學(xué)習(xí)、生活情況,了解大家有沒有什么困難,聽聽大家跟班學(xué)習(xí)以來的所思所想。剛才,聽了大家的發(fā)言,談了掛職鍛煉的收獲和體會,有的還提出了一些好的意見和建議,大家的發(fā)言講得很好,達(dá)到了交流思想、互通信息、鼓勁加油的目的。目前,掛職時間已經(jīng)過半,在大家發(fā)言的基礎(chǔ)上,我就如何充分利用這兩個半月的時間,真正做到“學(xué)、思、行”相結(jié)合,力爭圓滿完成掛職任務(wù)講三點(diǎn)意見,供大家參考。

        一、倍加珍惜機(jī)遇,以“惜時如金”的態(tài)度去學(xué)習(xí)

        “他山之石,可以攻玉。”XX作為全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿地帶,是我國對外貿(mào)易的“橋頭堡”,有許多值得我們學(xué)習(xí)借鑒的地方,我們不能深入“寶山”,空手而歸。大家要以“求知若渴”的心態(tài)和“海綿吸水”的狀態(tài),充分利用好剩下的掛職時間,多聽多看、多做多學(xué),系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掛職單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。一是學(xué)有重點(diǎn)。要重點(diǎn)研究掛職單位先進(jìn)的工作理念、優(yōu)化的工作流程和創(chuàng)新的工作方法;
        重點(diǎn)學(xué)習(xí)掛職園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)解放思想、開拓創(chuàng)新的意識,搶抓機(jī)遇、善謀發(fā)展的思路,高起點(diǎn)規(guī)劃、高品位發(fā)展的手筆;
        重點(diǎn)借鑒XX地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政策制定、項(xiàng)目運(yùn)作、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、招商引資等方面的成熟經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新舉措。二是學(xué)有方法。要克服“過客”思想,積極主動地融入掛職單位,認(rèn)真完成掛職單位交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),主動承攬個人力所能及的事情,在實(shí)踐中熟悉業(yè)務(wù)、提升能力;
        要以所在科室為依托,虛心向結(jié)對跟班的科室負(fù)責(zé)同志請教,向掛職單位業(yè)務(wù)骨干求教,盡可能多地了解和掌握第一手資料;
        要綜合運(yùn)用研讀文件、專題調(diào)研、虛心求教、細(xì)心觀察等方式,全方位、多角度提升自己的綜合素養(yǎng)。三是學(xué)有計劃。大家要嚴(yán)格按照自己制定的掛職學(xué)習(xí)計劃,進(jìn)一步明確掛職期間學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容、時間安排以及業(yè)務(wù)能力提升的相關(guān)要點(diǎn);
        要記好掛職日記,認(rèn)真參加每月一次的集中學(xué)習(xí)活動,交流掛職工作情況和體會;
        要及時回顧總結(jié)個人工作、學(xué)習(xí)及生活情況,每月向市委組織部及派出單位進(jìn)行1次書面匯報。

        二、要堅持求真務(wù)實(shí),以“學(xué)以致用”的態(tài)度去思考

        “學(xué)而不思則罔”。在掛職鍛煉期間,大家既要以海納百川、兼收并蓄的開放心態(tài),廣泛學(xué)習(xí)吸收新理念、新經(jīng)驗(yàn)、新知識,更要對所見所聞所學(xué)進(jìn)行思考、總結(jié)和凝練。特別是在掛職過半之際,要從掛職單位日常工作中,挖掘本質(zhì)、發(fā)現(xiàn)門道,力求領(lǐng)悟真諦、取得真經(jīng)。要堅持好“三個導(dǎo)向”。一是堅持務(wù)實(shí)導(dǎo)向。要結(jié)合自己原單位和崗位的實(shí)際情況,處理好解放思想與實(shí)事求是的關(guān)系,處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系,處理好借鑒他人新鮮經(jīng)驗(yàn)與結(jié)合本地實(shí)際之間的關(guān)系,切實(shí)把學(xué)到的好經(jīng)驗(yàn)、好方法,成功“嫁接”到自身工作實(shí)踐中去,學(xué)人之長、創(chuàng)己之新。二是堅持問題導(dǎo)向。要帶著本單位發(fā)展過程中遇到的問題和瓶頸,學(xué)思并舉,通過在掛職單位的近距離觀察,積極尋求搶抓機(jī)遇、解決問題的應(yīng)對之策,探索發(fā)展經(jīng)濟(jì)、推動轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新之策,研究改進(jìn)服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展的長效之策。三是堅持成果導(dǎo)向。要把理性思考、經(jīng)驗(yàn)提煉、工作總結(jié)作為一種習(xí)慣培養(yǎng),努力做到在掛職實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)新特點(diǎn)、探索新規(guī)律、形成新認(rèn)識、找到新答案,力爭在有限的時間內(nèi)使自己的思想認(rèn)識、業(yè)務(wù)水平、綜合能力有一個質(zhì)的飛躍。大家在掛職結(jié)束前,要結(jié)合掛職實(shí)踐,認(rèn)真思考總結(jié),至少撰寫一篇高質(zhì)量的調(diào)研報告,并報送一份有重要參考價值的建議方案。

        三、要主動擔(dān)當(dāng)作為,以“知行合一”的態(tài)度去實(shí)踐

        “知之愈明,則行之愈篤”。在座的每一位同志身上都凝聚了組織信任和領(lǐng)導(dǎo)期望。大家要在鍛煉自身的同時,以知促行、知行合一,切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用,密切XX與XX區(qū)的聯(lián)系,引導(dǎo)人流、物流、信息流和資金流等發(fā)展要素向XX匯集,為我市創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展提供助力。一是強(qiáng)化宣傳推介,擴(kuò)大XX的影響力。掛職過程中,大家要把宣傳XX、提升XX的知名度作為重要的任務(wù),以不同的形式、不同的方法,向不同的人群、不同的層次,宣傳XX的人文歷史、區(qū)位優(yōu)勢、資源特色、發(fā)展機(jī)遇,讓越來越多的人知曉XX,越來越多的人關(guān)注XX,使XX的知名度更為廣泛,影響力更為深遠(yuǎn)。二是強(qiáng)化溝通聯(lián)絡(luò),促進(jìn)多方位合作。掛職期間,大家要通過多種形式,策劃開展掛職單位與XX的聯(lián)絡(luò)活動,積極為兩地開展合作創(chuàng)造條件、搭建平臺;
        掛職結(jié)束后,大家也要主動與掛職單位加強(qiáng)溝通,注意保持經(jīng)常性聯(lián)系,建立起長期穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系。三是強(qiáng)化信息收集,推動“雙招雙引”。XX是項(xiàng)目、人才、資金的匯聚之地,大家要高度關(guān)注各類招商引資和招才引智的信息,當(dāng)好“雙招雙引”的宣傳員、信息員、聯(lián)絡(luò)員、服務(wù)員;
        要結(jié)合我市實(shí)際,適時開展項(xiàng)目推介,促進(jìn)各方合作;
        要發(fā)揮掛職干部優(yōu)勢,利用工作關(guān)系,主動走進(jìn)先進(jìn)園區(qū)、大型企業(yè)和高校院所,力爭考察一批企業(yè)、促成一批合作項(xiàng)目、引進(jìn)一批高端人才。

        另外,我們在XX掛職的25名干部成立了臨時黨支部,希望臨時黨支部要發(fā)揮好組織作用,定期開展支部活動,多交流掛職學(xué)習(xí)體會,相互促進(jìn)、共同提高;
        搞好上傳下達(dá),定期向市委組織部和派出單位匯報掛職干部的工作、學(xué)習(xí)和生活情況,并及時傳達(dá)落實(shí)市委、市政府有關(guān)部署和要求;
        督促掛職干部對照《XX市赴上級機(jī)關(guān)和異地掛職干部管理制度》,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律,樹好XX干部在外的良好形象。

        最后,預(yù)祝大家在XX的掛職鍛煉工作取得圓滿成功!謝謝大家!

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