落實“十八字”方針，做好基層黨建工作

　目前，公司所屬黨支部的工作參差不齊，還存在急需解決的問題。一是不能正視黨支部工作作用。很多支部書記還存在“自己是個配角，主要責任在行政領導”的意識，并已經形成了心理定式。黨支部工作雖然在經濟工作中處于配合地位，但不代表所有工作都處于配合地位，要明確本身應該履行的職責，更好地開展的工作。二是黨支部工作表現沒有顯示度。黨支部工作不顯山不露水，沒有顯示度，沒有存在感，在廣大職工群眾中工作作用比較微弱，使得黨支部工作沒有相應的公信力。

　黨支部工作可以總結為十八個字，即“學文件、統(tǒng)思想、抓干部、強服務、促發(fā)展、保穩(wěn)定”，下面針對支部工作談談看法。

　學文件。一是黨的政治理論學習。作為支部書記不僅僅是發(fā)展黨員、讀讀文件，還要對黨的基本理論、路線、方針、政策要有深入學習和研究，不斷提高自身的政治素質。二是開展中心組的學習。中心組學習內容不僅要學理論、學時事，還要涉及到業(yè)務學習，包括行業(yè)知識方面的學習。中心組學習不能流于形式，要有筆記，而且要有學習體會，雖然不要求每次學習都要求寫，但重點學習要撰寫學習體會，這樣才能更好地體現學習效果，發(fā)揮學習作用。

　統(tǒng)思想。思想政治工作是黨的一項重要工作，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是一切工作的生命線。黨支部工作的重點就是把職工的思想統(tǒng)一到中央的各項決定中，統(tǒng)一到公司的各項部署上，黨支部不能發(fā)揮這個作

　用就等于沒有履職。一是認真組織全員輪訓。全員輪訓的目的是將全體職工的思想統(tǒng)一到集團新的一年的工作上來，統(tǒng)一到公司的新的一年的工作上來，同時解決一部分職工的思想問題。二是充分利用內部刊物的宣傳平臺。內部不僅體現黨組織的各項工作，也要宣傳生產經營管理等各個方面工作。不能把這個平臺當成可有可無，當成次要任務來完成，它是樹典型、統(tǒng)思想的陣地。三是深入開展“拉家常”活動。要在“拉家常”過程中不僅僅征求職工群眾對企業(yè)發(fā)展提出的好意見好建議，了解職工個人工作生活中的困難，更重要的是把公司、各個單位需要對職工群眾宣傳的內容進行傳達，不僅是傾聽者，更是宣傳者。

　抓干部。一方面是干部的培養(yǎng)與管理。雖然黨支部沒有任命領導干部的權利，但是黨管干部的原則是必須遵守的。一方面要做好人才的培養(yǎng)和輸送工作，發(fā)現優(yōu)秀的人才向公司黨委推薦，還要認真做好班組長隊伍的建設，班組長在許多工程中起到主動脈的作用。另一方面是干部的廉潔從業(yè)。在企業(yè)的管理過程中，不是簽訂一份廉潔從業(yè)責任書，工作就結束了，還要防微杜漸，防腐拒變，保證干部的廉潔從業(yè)。

　強服務。主要是“一崗雙責”的兩個方面，相互補位，相互促進。一方面是行政領導履行黨務工作。成員班子在黨建工作中都是有責任的。目前工地比較分散，基地比較分散，所有黨務工作都由黨支部書記去完成，時效性不夠，容易存在蜻蜓點水的現象，很難實現工作的全覆蓋。一崗雙責是保證基層黨組織全覆蓋的一個重要措施。另一方

　面是支委在工作中發(fā)揮更大作用。支部書記、支委不能僅做黨務工作，經濟工作就不參與了，也要起到促進行政工作的作用。“強服務”就是基層領導班子對工作的履職，對黨員、群眾的服務。同時，黨員的帶頭作用也應該包括在“強服務”范疇內，黨員不僅是起到模范帶頭作用，更重要的是能夠為職工群眾做些力所能及的事情。

　促發(fā)展。黨支部工作的核心就是要促發(fā)展，一方面是促進班子團結，維護班子團結首先是黨支部書記的職責，和諧才能促發(fā)展，穩(wěn)定才能促發(fā)展。另一方面就是融入中心。要圍繞中心開展工作，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　保穩(wěn)定。核心就是職工隊伍的穩(wěn)定，職工不穩(wěn)定出現上訪現象，黨支部的工作肯定是不行的�，F在國際國內的形式這么復雜，處于首都北京這樣一個政治敏感地帶，黨支部要有充足的政治敏銳性，無論出現任何政治狀況，花木公司的干部職工都不能成為事件的一份子或者發(fā)揮負面作用。

　總之，黨支部工作基本就是 “學文件、統(tǒng)思想、抓干部、強服務、促發(fā)展、保穩(wěn)定”十八個字，把這落實到位支部工作自然就做好了，支部書記就算稱職，這就是支部書記的職責，是第一位的目標。

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