工作計劃產(chǎn)科護理月工作計劃
發(fā)布時間:2020-09-23 來源: 述職報告 點擊:
產(chǎn)科護理月工作計劃 X XX 年產(chǎn)科護理工作計劃 我科在醫(yī)院護理部的指導(dǎo)下,鞏固三級醫(yī)院的創(chuàng)建成果,進一步規(guī)范 臨床護理工作,切實加強基礎(chǔ)護理,改善護理服務(wù),提高護理質(zhì)量, 保障醫(yī)療安全。現(xiàn)制定 X XX 年護理工作計劃如下:
一、 加強護理質(zhì)量管理,努力提高護理質(zhì)量。按照護理部相關(guān)質(zhì)量標 準與檢查評分細則規(guī)范指導(dǎo)日常工作。
1 1、 建立完善科室質(zhì)量控制體系,設(shè)立科室護理質(zhì)量控制小組,小組 成員由高年資護理人員和優(yōu)秀護理骨干擔(dān)任,明確職責(zé)。
2 2、 制定護理質(zhì)量控制小組工作計劃。以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作 的全程質(zhì)量管理。
3 3、 加大醫(yī)院感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離制度,做好病區(qū)環(huán)境 衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測工作,結(jié)果應(yīng)達標。做好隨時消毒、終末消毒、日常消毒 工作。重點做好醫(yī)護人員手衛(wèi)生督查工作。
二、 開展責(zé)任制整體護理,充實整體護理的內(nèi)涵,根據(jù)我科特點,實 行分組制,責(zé)任落實到人,促使護理人員觀念轉(zhuǎn)變,增強奉獻意識, 主動服務(wù)意識,質(zhì)量意識和安全意識,增加護理人員自身的成就感, 從而促使護理質(zhì)量提咼。
三、 加強護理人力資源的管理,保障護理人力資源的合理配置。制定 護理人員的培訓(xùn)計劃,抓好護理隊伍建設(shè),提高護理隊伍素質(zhì)。
1 1、對護理人員進行分層培訓(xùn)考核,制定實習(xí)護士、新護士、 N1- - N4 護士培訓(xùn)計劃及助產(chǎn)士的集中培訓(xùn)計劃。
2 2、 抓好護理骨干的重點培養(yǎng),要求熟練掌握護理技術(shù),在護理人員 中起示范及骨干帶頭作用,做好傳、幫、帶的工作。
3 3、 努力為護理人員爭取進修、參加?谱o士培訓(xùn)班、參加短期? 學(xué)習(xí)的機會,計劃本年外出進修助產(chǎn)士 2 2 名,母嬰?谱o士培訓(xùn) 1 1 名。
鼓勵在職人員參加護理自考和函授學(xué)習(xí),提高學(xué)歷。
4 4、 堅持每月在科內(nèi)舉辦護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護理查房,并要求制作 PPT 以提升查房質(zhì)量,提高專業(yè)知識水平及實踐能力和授課能力。
堅持每 周的晨間提問,督促護士養(yǎng)成不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
四、護理安全管理護理安全工作是護理工作的生命線, 護理安全工作 要長抓不懈。學(xué)習(xí)護理不良事件主動報告制度,要求護理人員掌握, 及早發(fā)現(xiàn)護理安全隱患,層層把關(guān),防范于未然,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī) 療事故,保障醫(yī)療安全。
1 1、 堅持搶救藥品、物品班班交接,搶救儀器保持功能狀態(tài),良好率 達 100%。
2 2、 抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控,病人的監(jiān)控,時間的監(jiān)控和護理操作 的環(huán)節(jié)監(jiān)控。
。1 1)
護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調(diào)入、新畢業(yè)、實習(xí)護士以及有思 想情緒的護士加強管理重點關(guān)注。
。2 2)
病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院、危重、分娩、手術(shù)病人以及有發(fā)生 醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。
(3 3)
時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、 夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理。
(4 4)護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液、輸血、各種過敏的試驗,手術(shù)前 準備等。雖然是日常工作,如果一旦發(fā)生問題,都是人命關(guān)天的大事, 應(yīng)作為重點監(jiān)控。
五、落實各項護理規(guī)章制度 1 1、 護理行政制度 (1 1)
護理早會。每日晨會應(yīng)準時開始,要求護理人員應(yīng)著裝整潔, 標準站姿;夜班護士報告夜班的工作情況;護士長總結(jié)護理工作情況, 進行講評,明確護理工作重點,注意事項;護士長進行有關(guān)問題的提 問和測試,以提高護理業(yè)務(wù)水平;護士長傳達院、護理部、臨時通知 或重要決定,并具體布置落實。
。2 2)
護辦會。每月召開一次,護士長傳達護理部護士長例會內(nèi)容, 護理質(zhì)量控制小組匯報會各自質(zhì)控內(nèi)容存在的問題。
護士長總結(jié)本月 工作情況,布置下個月重點。
。3 3)
工休座談會。每月召開 1 1- -2 2 次,由護士長或高年資護士主持召 開,病員及家屬參加:征求病人及家屬對醫(yī)療、護理、生活等方面的 意見,了解病人的思想情況匯報組織病人學(xué)習(xí)孕產(chǎn)婦、 新生兒護理和 母乳喂養(yǎng)相關(guān)知識,要求病人自覺遵守病區(qū)管理制度等。
2 2、 護理查房制度 (1 1)
科教學(xué)查房:每月組織一次,針對疑難病例或護理問題,預(yù)先 安排專人準備,提出重點需要解決的問題,由護士長或責(zé)任護士主持, 并作好詳細記錄。
。2 2)
護士長查房:每日不少于 2 2 次,對病區(qū)護理質(zhì)量、危重病人、
護理人員職責(zé)履行、臨床護理、病區(qū)管理等工作進行檢查、督促和落 實。
3 3、護士培訓(xùn)與考核制度 制定科室分層培訓(xùn)計劃,并按計劃嚴格對各層級護士進行培訓(xùn)考核, 不合格者再次培訓(xùn),并將考核成績納入護士績效考核。產(chǎn)科護理月工 作計劃 (二 )
x xx 年產(chǎn)科護理工作計劃 一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,回顧這一年來的工作,有許多的收獲,更有許 多的不足,總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),結(jié)合科室的實際情況及護理部的要 求,現(xiàn)制定 x xx 年護理計劃:
一、 繼續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理,保證護理安全 x xx 年將嚴格執(zhí)行績效考核制度,采取責(zé)任組長競爭上崗制,把各項質(zhì) 量控工作分工到人,責(zé)任到人,充分發(fā)揮責(zé)任組長及責(zé)任護士的作用, 在日常工作中加強檢查,增加科室各班人員的自我管理能力, 規(guī)范科 室管理。
二、 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),更新知識,拓展服務(wù)內(nèi)涵。針對科室常見病及危 重病的護理組織全體護士進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí), 對危重患者及時組織護理查 房;對新業(yè)務(wù)、新技術(shù)加強培訓(xùn),嚴格準入制度,以提高全科室的理 論及操作能力。
三、 嚴格消毒隔離,預(yù)防感染 1 1 加強產(chǎn)科監(jiān)護室衛(wèi)生管理,嚴格執(zhí)行消毒隔離,預(yù)防感染,責(zé)任 組長
負責(zé)制及護士長總負責(zé)的方式做好全面質(zhì)控工作。嚴格消毒隔離 及物品交接管理,加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作。通過檢查與督導(dǎo), 全面提高監(jiān)護室管理,完成各項護理質(zhì)量控制與管理工作。
2. 規(guī)范處置醫(yī)療廢物,嚴格消毒滅菌。并做好各項登記工作。
3. 加強病房管理,嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,對母嬰同室和發(fā)熱患者 的病室每日行空氣消毒,患者出院當日做好終末消毒處理,防止發(fā)生 交叉感染。
四、 加強護理安全管理,嚴格實習(xí)帶教。
實習(xí)帶教是護理安全管理中的重要部分, 將對實習(xí)生、進修生實行一 對一的帶教模式,放手不放眼,加強勞動紀律的管理,制定學(xué)習(xí)計劃, 定期進行轉(zhuǎn)科考試,并對實習(xí)同學(xué)進行帶教老師的滿意度調(diào)查, 評選 年度最滿意帶教老師。
五、 晨會護理交班采取脫稿交班的方式,以提高護士對患者“十知道” 的掌握及語言能力和溝通能力。
六、 繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,不斷拓展服務(wù)內(nèi)涵,增加優(yōu)質(zhì)服務(wù) 內(nèi)容,提高服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)免費為新生寶寶提供出生第一步的腳印, 做好產(chǎn)后乳房護理及新生兒護理的健康教育工作, 開展中醫(yī)護理操作 技術(shù),盡可能的滿足患者的合理需求,定期征求患者意見,改進服務(wù) 質(zhì)量,為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境。
七、 加強醫(yī)療設(shè)備、急救藥械的管理,責(zé)任到人,將各區(qū)域放置的設(shè) 備分給專人負責(zé)管理、保養(yǎng),定期檢查維修,確保每臺設(shè)備都處于良 好的備用狀態(tài),實現(xiàn)醫(yī)療設(shè)備的最大經(jīng)濟化;加強急救藥械的管理, 專人
分管、定點放置、定期 消毒、定期檢查檢查維修,隨時處于備用狀態(tài)。
八、 加強健康宣教及產(chǎn)后訪視。在 X XX 年科室將自錄“母乳喂養(yǎng)”、“新 生兒護理”等科教片,在病房進行播放,同時日常工作做到入室有宣 教,治療、護理隨時有指導(dǎo),利用一切機會做好宣教工作。由責(zé)任護 士負責(zé)在產(chǎn)后 15- -0 40 天打電話進行產(chǎn)后訪視,了解產(chǎn)后恢復(fù)、母乳喂 養(yǎng)情況及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后 2 42 天來院復(fù)診及計劃生育指導(dǎo)。
九、 協(xié)助醫(yī)院完成二甲復(fù)審,認真準備各項檢查資料,以及繼續(xù)爭做 愛嬰醫(yī)院。
十、嚴格要求科室人員以優(yōu)異的成績完成醫(yī)院的季度考試及科室考 試。
十^一、每月護理查房做到人員齊、效率高。
十二、加強科室病歷管理,各班認真書寫護理記錄,有護士長不定時 抽查病歷,尤其是運行病歷。
十三、規(guī)范收費,認真學(xué)習(xí)收費標準,由科室物價員及護士長作好科 室收費項目的檢查,做好該收取的不漏收,不該收取的堅決不收,做 好合理收費的管理。
產(chǎn)科 X XX 年 2 12 月 1 1 日產(chǎn)科護理月工作計劃 (三 )
x xx 年 3 月份產(chǎn)科護理工作計劃產(chǎn)科護理月工作計劃 (四 )
x xx 年婦產(chǎn)科護理工作計劃
x xx 年是非常充實的一年,在院黨委領(lǐng)導(dǎo)及各級領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,圓滿完成 三級中醫(yī)醫(yī)院復(fù)審工作和年初的科室護理計劃。
通過一年的工作,雖 然取得了不錯的成績但是也有很多不足之處,也明確了 X XX 年的工作 方向,現(xiàn)將 X XX 年工作計劃匯報如下:
一、 加強政治學(xué)習(xí),提高職業(yè)道德:加強政治學(xué)習(xí),堅持參加醫(yī)院的 各項政治學(xué)習(xí),做到與醫(yī)院的發(fā)展要求保持高度一致,才能不犯錯誤, 科室才能更好的發(fā)展。堅決執(zhí)行醫(yī)院的各項決定,繼續(xù)加強細節(jié)管理 及護理人員的層級管理,保證護理安全。X XX 年將嚴格執(zhí)行績效考核制 度,把各項質(zhì)量控制工作分工到人,責(zé)任到人,充分發(fā)揮高年資護士、 責(zé)任組長及責(zé)任護士的作用,在日常工作中加強檢查,增強科室各班 人員的自我管理能力,規(guī)范科室管理。
二、 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),更新知識,提高全科護士的整體素質(zhì)。制定科室 護士培訓(xùn)計劃,加強病區(qū)護士中醫(yī)藥知識的、中醫(yī)技能規(guī)范化培訓(xùn)、 產(chǎn)后術(shù)后康復(fù)知識的培訓(xùn);助產(chǎn)士著重培訓(xùn)護士對產(chǎn)程的觀察及對難 產(chǎn)的判斷,規(guī)范護理記錄,以詳細記錄整個產(chǎn)程的進展,從而提高護 士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力。
充分利用宣教室功能,每月業(yè)務(wù)學(xué) 習(xí)制成幻燈片,集中時間在宣教室講課共同學(xué)習(xí)提高。
同時將針對科 室優(yōu)勢病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí), 對危重患者及 時組織護理查房;對新業(yè)務(wù)、新技術(shù)加強培訓(xùn),嚴格準入制度,以提 高全科室的理論及操作能力。加強?茟(yīng)急能力培訓(xùn)考核。
三、 嚴格消毒隔離,預(yù)防醫(yī)院感染 1 1、產(chǎn)房及新生兒室管理:產(chǎn)房及新生兒室是預(yù)防醫(yī)院感染的重中之 重。
責(zé)任組長負責(zé)制及護士長總負責(zé)的方式做好全面質(zhì)控工作。
嚴格 消毒隔離及物品交接管理,加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作。通過檢查 與督導(dǎo),全面提高產(chǎn)房、新生兒室的管理,預(yù)防接種室管理,完成各 項護理質(zhì)量控制與管理工作。
2 2、 規(guī)范處置醫(yī)療廢物,嚴格消毒滅菌,并做好醫(yī)療廢物處理及各項 登記工作。
3 3、 加強病房管理,嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,對發(fā)熱患者的、傳染病 人的病室每日行空氣消毒,患者出院當日做好終末消毒處理,防止發(fā) 生交叉感染。
四、 加強護理安全管理,責(zé)任組長及質(zhì)檢員充分發(fā)揮作用,每周 2 2 次 護理質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題,規(guī)范行為,督促改正。同時及時查找科室 的不安全隱患,及時 分析改進工作和流程,杜絕不安全事件發(fā)生。嚴格帶教,將對實習(xí)生 實行一對一的帶教模式,放手不放眼,加強勞動紀律的管理,制定學(xué) 習(xí)計劃。
五、 繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,不斷拓展服務(wù)內(nèi)涵,增加優(yōu)質(zhì)服務(wù) 內(nèi)容,提高服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)做好產(chǎn)后乳房護理及母乳喂養(yǎng)的健康教育 工作,盡可能的滿足患者的合理需求,定期征求患者意見,改進服務(wù) 質(zhì)量,為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境。
六、 加強醫(yī)療設(shè)備、急救藥械的管理,責(zé)任到人,將各區(qū)域放置的設(shè) 備分給專人負責(zé)管理、保養(yǎng),定期檢查維修,確保每臺設(shè)備都處于良 好的備用狀態(tài);加強急救藥械的管理,專人分管、定點放置、定期消 毒、
定期檢查檢查維修,隨時處于備用狀態(tài)。
七、加強健康宣教及產(chǎn)后訪視。在 x xx 年科室將自制“母乳喂養(yǎng)”、“新 生兒護理”等幻燈片,在宣教室每周一進行播放,同時日常工作做到 入室有宣教,治療、護理隨時有指導(dǎo),利用一切機會做好宣教工作。
由接生助產(chǎn)士負責(zé)在產(chǎn)后 7 7- -5 15 天打電話進行產(chǎn)后訪視,了解產(chǎn)后恢 復(fù)、母乳喂養(yǎng)情況、新生兒黃疸及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后 2 42 天來院復(fù)診及計 劃生育指導(dǎo)。
八、 開設(shè)孕產(chǎn)婦知識講座:由科室資深的醫(yī)生、助產(chǎn)士進行授課,授 課方式采取講授演示、問答互動、參觀學(xué)習(xí)等多種方式。并廣泛征求 意見和建議,以調(diào)整授課內(nèi)容,建立孕產(chǎn)婦微信群,滿足準爸爸、準 媽媽對保健知識的需求。
九、 規(guī)范收費,認真學(xué)習(xí)收費標準,由總務(wù)護士及護士長作好科室收 費項目的檢查,做好該收取的不漏收,不該收取的堅決不收,做好合 理收費的管理。
婦產(chǎn)科 x xx 年 2 12 月 6 26 日產(chǎn)科護理月工作計劃 (五 )
從書面上講,婦產(chǎn)科護理學(xué)包括很多方面,如:女性生殖系統(tǒng)解剖與 生理、妊娠期婦女的護理、分娩期婦女的護理、正常產(chǎn)褥期母嬰的護 理等。在工作中若想將這門學(xué)問做得更好,不是件容易之事,以下是 某醫(yī)院婦產(chǎn)科護理工作計劃:
一、加強護理人員的規(guī)范化培訓(xùn),尤其是急救技術(shù)、?浦R和法律 法
規(guī)知識的培訓(xùn),不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平, 更好地開展臨 床護理工作。
1•重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學(xué) 習(xí)意識,按護理部計劃強化基礎(chǔ)護理知識為主,引導(dǎo)、關(guān)愛、支持、 幫直至達標。
2•加強專科技能的培訓(xùn):制定出?评碚、法律、法規(guī)、核心制度與 技能的培訓(xùn)與考核計劃,每月組織考試、考核 2 2 次,理論考試要有試 卷并由護士長組織進行考試,要求講究實效、實用。
3 3、 基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,在年內(nèi) 1 21 項基本技 能必須全部達標,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作 計劃安排操作考試一次,理論考試一次。
4 4、 強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,組織規(guī)章制度的實際考核,理論考試 與臨床應(yīng)用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
5 5、 加強人文知識的學(xué)習(xí),提高護士的整體素養(yǎng)。
6 6、 更新專業(yè)理論知識,提高?谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī) 療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,組織學(xué)習(xí)?浦R,如遇開展新技術(shù)項目 及特殊疑難病種,可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房 及護理會診討論等形式更新知識和技能。
二、 建立檢查、考評、反饋制度,設(shè)立可追溯機制,護士長經(jīng)常深入 病室檢查、督促、考評?荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看 記錄、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,提出整改措施醫(yī)學(xué), 教育網(wǎng)收集整理。
三、 進一步規(guī)范護理文書書寫,從細節(jié)上抓起,加強對每份護理文書 米取三級考評制度質(zhì)控護士一護士長一出院病歷終末, 定期進行護理 記錄缺陷分析與持續(xù)改進,強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。
四、 加強護理過程中的安全管理。
1 1、 繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,每月進行護理安全隱患查擺及 做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身的角度進行分析, 分析發(fā)生的原因,應(yīng)吸取的教訓(xùn),提出防范與改進措施。對同樣問題 反復(fù)出現(xiàn)的及個人,追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。
2 2、 嚴格執(zhí)行查對制度,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強對護生的管 理,明確帶教老師的安全管理責(zé)任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3 3、 強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,平時加強對性能及安全性 的檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設(shè)備的完好。
五、 深化親情服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量。
1 1、 在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,進一步規(guī)范護理操作用語,護患 溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
2 2、 注重收集護理服務(wù)需求信息,通過與住院病人的交談,出院留言、 滿意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息,及時的提出改進措施, 同時對護士工作給予激勵,調(diào)動她們的工作積極性。
六、 做好教學(xué)、科研工作。
1 1、 指定具有護師以上職稱的護士負責(zé)實習(xí)生的帶教工作,定期召開 評學(xué)評教會,聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。
2 2、 護士長為總帶教老師,護士長首日負責(zé)制,重視帶教工作,經(jīng)常 檢查
帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,安排護理查房,了解 實習(xí)計劃的完成情況,做好出科理論及操作考核。護士長安排一次法 律、法規(guī)講座。
3 3、增強科研意識,每人論文 1 1- -2 2 篇,力爭年開展新技術(shù)項目 1 1 項。
七、 培養(yǎng)護士經(jīng)營意識,認真執(zhí)行物價收費標準,善于進行成本效益 核算,降低醫(yī)療成本,節(jié)約不必要的開支,保證資源有效合理配置。
住院病人費用每日公式制,出院病人費用清查簽單制。
八、 貫徹執(zhí)行法律、法規(guī),堅持質(zhì)量就是效益的原則,重視質(zhì)量監(jiān)控, 強化量化管理,保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。
九、 打破獎金發(fā)放的大鍋飯,真正做到獎勤罰懶,獎優(yōu)懲劣。
十、不斷加強醫(yī)護,護患溝通、聯(lián)系、協(xié)作,增進協(xié)調(diào),處理好人際、 科際關(guān)系。為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。
定期反饋評價臨 床工作,持續(xù)改進使治療與護理工作能有計劃,按質(zhì)按量完成。
十^一、加強人性化服務(wù),創(chuàng)立溫馨病房,營造患者滿意科室。
十二、抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理查房,增強科研意識,不斷探索進取。
十三、護士年內(nèi) 1 1- -2 2 篇論文. .十四、重視護理臨床帶教,并將護理查房 典型病例制作成多媒體課件。
十五、厲行節(jié)約,勤儉持家,做好科室的經(jīng)濟核算。遵守國家物價收 費標準。十六、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質(zhì)。對法 律知識教育,不定期考核,增強法律意識,以法服務(wù)病人,以法保護 自己。
十七、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識,認真執(zhí)行物價收費標準,善于進行成本效 益核算,降低醫(yī)療成本,節(jié)約不必要的開支,保證資源有效合理配置 醫(yī)
學(xué),教育網(wǎng)收集整理。
以上計劃為我院婦產(chǎn)科 x xx 年護理工作計劃,我們一定會全力以赴照 顧好婦女兒童,將我院的護理工作推上一個新臺階。
產(chǎn)科護理月工作 計劃 (六 )
X XX 年婦產(chǎn)科護理工作計劃 在醫(yī)院中,護理人員是與病人接觸最多、最早、最密切的工作者,護 理人員的素質(zhì)和形象,直接影響醫(yī)院形象,人們常說“三分治療,七 分護理”。這句話雖然不十分準確,但卻反映了護理工作的重要作用 和地位,護士對人民的健康做出了積極貢獻。從而受到了社會的尊敬, 被譽為“白衣天使”。在 X XX 年新的一年里,我們堅持把“以病人為中 心”的人文護理理念融入更多的實際具體的工作細節(jié),為病人營造良 好的修養(yǎng)環(huán)境,讓護理人員成為病人的管理者、教育者、照料者和研 究者的角色。特制定 X XX 年護理工作計劃。
一、加強護士在職教育,提高護理人員的專業(yè)素質(zhì) 1 1、 強化相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)掌握,每月定期組織護士多媒體授課, 實行輪流主講,提高護士計算機應(yīng)用技術(shù),改善護理隊伍智能結(jié)構(gòu)。
2 2、 引導(dǎo)護理人員對護理新技術(shù)、新項目的了解,鼓勵護理人員參加 護理培訓(xùn),積累資料,撰寫護理論文,如遇特殊疑難情況,可通過請 醫(yī)生授課等更新知識和技能,互相學(xué)習(xí)促進,并作記錄。
3 3、 科室每季度進行孕產(chǎn)期保健技術(shù)理論考試一次,以提高?评碚 水平。
4 4、 護理技能培訓(xùn)重點為:(1 1)8 18 項護理操作的規(guī)范化培訓(xùn),特別是 做
好新員工及臨時用工的培訓(xùn); (2 2)常用急救技能; (3) 健康教育中涉及的康復(fù)技巧和技術(shù); (4) 、科室儀器操作規(guī)程。
5 5、 強化護士禮儀形體動作規(guī)范,塑造文明禮貌的待人接物護理形象。
6 6、 臨床常用知識、技能,“缺什么、學(xué)什么”是學(xué)習(xí)原則,根據(jù)科室 實際情況擬定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃,適時重點突出地組織每周業(yè)務(wù)學(xué) 習(xí),注重每次學(xué)習(xí)的效果而不是形式。
內(nèi)容僅供參考
熱點文章閱讀