抓實(shí)“三項(xiàng)措施” 著力打造組工鐵軍

　 靖遠(yuǎn)縣委組織部以“補(bǔ)鈣鑄魂、煉身塑形、提質(zhì)增效”三項(xiàng)措施為重要抓手，加強(qiáng)組織系統(tǒng)干部自身建設(shè)，以“好部風(fēng)”涵養(yǎng)組工干部“好作風(fēng)”，打造新時(shí)代“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范機(jī)關(guān)和過(guò)硬隊(duì)伍。

　 學(xué)“部史”知“部訓(xùn)”，著力“補(bǔ)鈣鑄魂”。按照新時(shí)期組工干部要求，建立結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，通過(guò)“老組工帶新組工”，為年輕干部教方法、壓擔(dān)子、提素質(zhì)，發(fā)揮好“傳幫帶”作用，傳承好組織部門“紅色基因”。同時(shí)，通過(guò)觀看全國(guó)優(yōu)秀組工的事跡，赴紅色教育基地進(jìn)行黨性教育，進(jìn)一步厚植組工文化，樹(shù)牢組工理念，弘揚(yáng)組工精神，在潛移默化中改變組工干部的道德水準(zhǔn)和價(jià)值取向，形成“好部風(fēng)”。

　 明“部規(guī)”守“部紀(jì)”，著力“煉身塑形”。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)相結(jié)合，堅(jiān)持把從嚴(yán)治部放在首位，持續(xù)深化學(xué)習(xí)教育，錘煉過(guò)硬政治品格。規(guī)范干部日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假、出差管理等制度，促進(jìn)干部遵規(guī)守紀(jì)。落實(shí)談心談話制度，定期了解干部思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助解決問(wèn)題，使組工干部帶著最佳的精神面貌，心情愉悅地投入工作。堅(jiān)持從嚴(yán)帶隊(duì)伍，常態(tài)化開(kāi)展警示教育，及時(shí)進(jìn)行提醒談話，引導(dǎo)組工干部自重自省自警自勵(lì)。

　 盡“部務(wù)”振“部業(yè)”，著力“提質(zhì)增效”。嚴(yán)格落實(shí)周計(jì)劃、重點(diǎn)任務(wù)臺(tái)賬化管理、日常工作督查督辦等制度，實(shí)時(shí)跟蹤推進(jìn)落實(shí)。開(kāi)展股室之間業(yè)務(wù)交流，強(qiáng)化多崗位歷練，增強(qiáng)業(yè)務(wù)綜合能力，培養(yǎng)組工干部“多面手”。深化“組工干部下基層”機(jī)制，圍繞重點(diǎn)工作任務(wù)，深入基層開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，提高組工干部基層實(shí)踐和解決問(wèn)題能力。落實(shí)組工信息全員制，完善信息工作考核辦法，每

　名組工每月撰寫組工信息不少于 4 篇，提升組工干部“看家本領(lǐng)”，讓他們更加“從容淡定”地干事創(chuàng)業(yè)。

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