理 辦事處黨員個(gè)人民主生活會(huì)檢查對(duì)照材料（住房公積金管理

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　? 辦事處黨員個(gè)人民主生活會(huì)檢查對(duì)照材料（住房公積金管理 中心）

　根據(jù)局黨組[關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好__年度縣以上 黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知]和[__住房公積金管理 中心黨委領(lǐng)導(dǎo)干部__年度民主生活會(huì)方案]的文件精神，緊緊環(huán)繞 強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹(shù)牢 四個(gè)意識(shí) ，堅(jiān)定 四個(gè)自信 ，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)定把黨 中央決策部署落到實(shí)處 這一主題進(jìn)行深刻剖析，現(xiàn)將一年來(lái)工作生活等情況對(duì)照檢查如下：

　 一 相關(guān)問(wèn)題 ?

　 大局意識(shí)不夠，作為辦事處黨齡較長(zhǎng)的黨員，未能樹(shù)立先鋒模范帶頭作用，反而是自己的個(gè)別壞習(xí)慣影響著身邊的同事;看齊意識(shí)不足，對(duì)待工作不夠主動(dòng) 積極，做事情只安于表面，在 工作 中不善于思量，滿足于已掌握的業(yè)務(wù)知識(shí)，缺乏向上 攀登的勇氣和刻苦鉆研的態(tài)度，導(dǎo)致自己理論水平不高，看待問(wèn)題 分析問(wèn)題，解決問(wèn)題能力明顯不夠;沒(méi)按新時(shí)代精神的要求，黨組織生活滿足于參與，未能深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，未能發(fā)揮作用，對(duì)辦事處黨建工作和業(yè)務(wù)工作建言獻(xiàn)策;不太注重四面發(fā)生的事情，與自己無(wú)關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心，和同事們聯(lián)系不夠，沒(méi)能主動(dòng)關(guān)懷同事生活 工作情況，對(duì)部分同事缺乏了 解。

　 二 原因分析 ?

　 (一)紀(jì)律意識(shí)有 所放松。淡化了 紀(jì)律意識(shí)，放松了 對(duì)自己的要求，沒(méi)有 嚴(yán)格以一名合格黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，這樣不僅不利于紀(jì)律的遵守，更不能起到先鋒模范帶頭作用。

　 (二)放松了 世界觀的改造，黨員意識(shí) 憂患意識(shí)淡薄的問(wèn)題。沒(méi)有 堅(jiān)定的理想信念和精神追求，沒(méi)有 明晰的人生目標(biāo)和理想，失去了 干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮勇前行的動(dòng)力，這是所有 問(wèn)題最本質(zhì)的根源。

　 (三)思想熟悉不強(qiáng)，沒(méi)有 真正熟悉到開(kāi)展組織生活的重要意義，在 思想上 存在 應(yīng)付心理，對(duì)開(kāi)展組織生活愛(ài)好不高，黨員義務(wù)熟悉不夠，沒(méi)有 充分熟悉到自己在 黨組織的和作用。

　 (四)對(duì)同事重要性熟悉不夠，意識(shí)上 存在 認(rèn)為團(tuán)結(jié)就是見(jiàn)面能打招呼，不

　和同事發(fā)生矛盾，沒(méi)有 發(fā)自己內(nèi)心的與同事建立感情，專心與同事交流 溝通，由此造成彼此交流深度不夠。

　 三 整改表態(tài) ?

　 進(jìn)一步堅(jiān)定理想理想信念，加強(qiáng)政管理論 學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自我操縱和紀(jì)律意識(shí)，從大局出發(fā)來(lái)分析和處理問(wèn)題，改變不良習(xí)慣，樹(shù)立先鋒模范帶頭作用，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn);加強(qiáng)思想建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)，從思想上 做到積極主動(dòng)，思想指導(dǎo)行動(dòng)，多 學(xué)習(xí)，勤思量，努力適應(yīng)新工作，提高履職能力;正確理解組織生活的重要意義。

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