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        人社局黨委工作要點(diǎn)

        發(fā)布時(shí)間:2020-10-22 來源: 述職報(bào)告 點(diǎn)擊:

         人社局黨委工作要點(diǎn)

         一、以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主線,抓好黨員干部政治理論學(xué)習(xí)

         1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在全局黨員干部中推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,持續(xù)深化“一樹兩強(qiáng)”主題活動(dòng),精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,重點(diǎn)加強(qiáng)《黨章》、十九大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。同時(shí),注意抓好離退休黨員、入黨積極分子的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨員活動(dòng)日等組織生活制度,抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的理論學(xué)習(xí),真正在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得明顯成效。

         2、增強(qiáng)教育培訓(xùn)實(shí)效。堅(jiān)持“走出去”、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合,在全局營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。督促黨員干部加強(qiáng)江西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院規(guī)定內(nèi)容的學(xué)習(xí),積極組織黨員干部參加全縣統(tǒng)一組織的專題培訓(xùn)以及省市人社部門舉辦的各類培訓(xùn)。

         二、以“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升素質(zhì)、激發(fā)動(dòng)力”為目標(biāo),著力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍

         3、抓好干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。不斷加強(qiáng)局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、全局干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的突出問題。繼續(xù)深入開展“窗口單位作風(fēng)整治”專項(xiàng)行動(dòng)、工作創(chuàng)新年活動(dòng)和黨員干部結(jié)隊(duì)幫扶困難群眾活動(dòng),繼續(xù)堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省、市、縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾,《八項(xiàng)規(guī)定》及實(shí)施細(xì)則,教育引導(dǎo)干部深入踐行“一線工作法”,努力在

         全局形成“講實(shí)話、干實(shí)事,敢作為、勇?lián)?dāng),言必信、行必果”的良好風(fēng)尚。

         4.充實(shí)干部隊(duì)伍,加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉。根據(jù)工作需要,為局機(jī)關(guān)、醫(yī)保局、公共就業(yè)人才服務(wù)局各招錄 1 名工作人員,選派 1 名工作人員參與全縣招商引資工作,加強(qiáng)干部縱向橫向交流換崗,實(shí)行干部多崗位鍛煉,不斷提升干部素質(zhì)。

         5.提高干部依法行政能力。建立法律顧問制度,聘請(qǐng)法律工作者擔(dān)任全系統(tǒng)行政法律顧問,邀請(qǐng)上級(jí)有關(guān)專家講授人力資源社會(huì)保障法律法規(guī),加強(qiáng)干部隊(duì)伍法制教育和依法行政指導(dǎo),將全面推進(jìn)依法治國(guó)、依法行政理念貫徹落實(shí)到各項(xiàng)具體工作當(dāng)中,提高工作決策的科學(xué)化、民主化、法治化水平。進(jìn)一步加大政務(wù)信息公開力度,推進(jìn)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行。

         6.完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。根據(jù)局機(jī)關(guān)、下屬單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點(diǎn),制定操作性強(qiáng)的《局機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考核辦法》、《下屬單位工作目標(biāo)考評(píng)辦法》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所工作目標(biāo)管理考評(píng)辦法》,公平、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)工作人員的工作績(jī)效。同時(shí),制定《信息和宣傳報(bào)道工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》及《招商引資工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,充分調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性。在此基礎(chǔ)上,強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用,將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部推薦任用、培養(yǎng)教育、監(jiān)督管理、激勵(lì)約束的重要依據(jù)。

         三、以“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)為重點(diǎn),扎實(shí)推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新

          7、認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)。通過抓隊(duì)伍嚴(yán)管理、抓組織夯基礎(chǔ)、抓保障增實(shí)力,著力加強(qiáng)基層黨組織自身建設(shè),切實(shí)發(fā)揮黨支部的主體作用,樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向,使支部成為教育黨員的學(xué)校、團(tuán)結(jié)群眾的核心、攻堅(jiān)克難的堡壘,教育引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心。

         8、創(chuàng)新基層黨組織引領(lǐng)作用。強(qiáng)化下屬各支部引領(lǐng)功能。結(jié)合單位工作實(shí)際,創(chuàng)新基層黨組織發(fā)揮引領(lǐng)作用的方法和途徑。建立定期談心、談話制度,健全黨內(nèi)情況通報(bào)制度,激發(fā)黨員隊(duì)伍活力,增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和號(hào)召力。

         9、健全組織生活制度,營(yíng)造爭(zhēng)先氛圍。以黨支部為單位,堅(jiān)持落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨員活動(dòng)日等組織生活制度,抓好學(xué)習(xí)討論、講黨課、專題組織生活會(huì)等主要舉措,認(rèn)真開展“支部體檢”,嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。結(jié)合七·一建黨紀(jì)念活動(dòng)日,評(píng)選表彰全局先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。

         10、抓項(xiàng)目創(chuàng)品牌。著眼推動(dòng)抓黨建促發(fā)展,按照“精準(zhǔn)、融入、為民、智慧”黨建要求,持續(xù)推進(jìn)基層黨建項(xiàng)目化建設(shè)。在我局窗口服務(wù)單位開展“樹黨員形象,建一流窗口”活動(dòng),不斷提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。每年擇優(yōu)評(píng)選表彰 1 個(gè)“黨員服務(wù)示范窗口”。

         11、抓連心促服務(wù)。著眼更好服務(wù)群眾百姓,健全完善“雙聯(lián)系雙服務(wù)”機(jī)制。要結(jié)合脫貧攻堅(jiān)、新農(nóng)村建設(shè)、企業(yè)幫扶、社區(qū)共建等聯(lián)系點(diǎn),建立“連心”小分隊(duì),開展“干部學(xué)用技術(shù)”、“干部夜訪”等活

         動(dòng)。

         12、牢固樹立“黨建+”理念。進(jìn)一步強(qiáng)化“黨建+”理念,采取黨建+依法行政、人才隊(duì)伍建設(shè)、思想政治建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)新工作等模式,將黨建工作與中心工作深度融合。組織開展專項(xiàng)督導(dǎo),確保“黨建+”工作取得實(shí)效。

         四、以“注重預(yù)防、源頭治腐”為根本,扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

         13、加強(qiáng)反腐倡廉教育。利用專題學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻、舉辦培訓(xùn)班、聽報(bào)告會(huì)等多種形式,開展廉政教育;深入開展理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、崗位廉政教育、“用身邊案警示身邊人”警示教育活動(dòng),筑守拒腐防變的防線。

         14、加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管。科學(xué)設(shè)置機(jī)構(gòu)崗位,合理劃分職能,使權(quán)力分散,相互制約,相互監(jiān)督。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)排查與管控,建立健全社;、就業(yè)資金管理內(nèi)控制度,嚴(yán)格基金、資金使用審批制度,規(guī)范業(yè)務(wù)流程,將監(jiān)管觸角延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所,確;、資金使用安全。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,嚴(yán)肅查處濫用職權(quán)、貪污賄賂、失職瀆職及擠占挪用、騙取套取社;鸷途蜆I(yè)資金等案件。

         15、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)制,履行“兩個(gè)主體”責(zé)任,強(qiáng)化對(duì)權(quán)力、資金運(yùn)行監(jiān)督,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,對(duì)人社領(lǐng)域社保基金、就業(yè)資金管理使用情況進(jìn)行全面自查,對(duì)可能存在的薄弱環(huán)節(jié)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),制定有效的防控措施。嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定,落實(shí)“三重一大”制度和主要領(lǐng)導(dǎo)“四個(gè)不直接分管”制度,努力打造廉潔部門形象。退休審批和工資審批

         實(shí)行交叉互審,事業(yè)單位招考接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)全程監(jiān)督,就業(yè)資金下?lián)軋?jiān)持集體研究,干部調(diào)動(dòng)嚴(yán)格履行程序。建立健全財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)產(chǎn)管理制度、來客接待制度,減少公務(wù)支出。

         五、以深化社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為抓手,鞏固文明創(chuàng)建成果

         16、廣泛宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀。采取多種形式深度宣傳闡釋社會(huì)主義核心價(jià)值觀“三個(gè)倡導(dǎo)”24 個(gè)字的內(nèi)容和含義,廣泛宣傳井岡山精神、蘇區(qū)精神、雷鋒精神、吉安城市精神,推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀與紅色文化相融合。充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在踐行核心價(jià)值觀方面的表率作用,示范帶動(dòng)全局人員自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

         17、大力推進(jìn)精神文明創(chuàng)建。圍繞省級(jí)文明城市創(chuàng)建,加大創(chuàng)建力度,高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)創(chuàng)建工作任務(wù),形成全局人人關(guān)心創(chuàng)建、支持創(chuàng)建、參與創(chuàng)建的良好氛圍。積極組織參加縣委宣傳部組織的“身邊好人榜”發(fā)布、“講好紅色故事、“學(xué)雷鋒”等系列主題實(shí)踐活動(dòng),扎實(shí)開展縣級(jí)文明單位創(chuàng)評(píng)工作。

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