3 3 篇 篇 0 2020 年機關(guān)工委黨支部標準化建設(shè)情況自查自評報告范文

　支部標準化建設(shè)情況報告(1)(機關(guān)工委) ?

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　加強黨支部標準化建設(shè)，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有效舉措，也是提升基層黨組織組織力的主要抓手。今年來，市直機關(guān)工委牢固建立“黨的 1 切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，以捉住關(guān)鍵少數(shù)、重視催促指點、創(chuàng)新活動情勢為突破口，兼顧推動機關(guān)支部標準化建設(shè)，推動機關(guān)基層黨組織全面進步、全面過硬。

　1、捉住關(guān)鍵少數(shù)，深化責(zé)任意識 ?

　1 是抓領(lǐng)導(dǎo)示范。要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加“3 會1 課”、宣講上級重大決策、展開批評與自我批評、列席指點支委工作，發(fā)揮示范榜樣作用。今年以來，市級領(lǐng)導(dǎo)帶頭到所在支部或聯(lián)系點上黨課，均已到居住地社區(qū)報到，工委及時組織宣揚反應(yīng)，引導(dǎo)市直機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部建立“嚴”字當頭、模范帶頭的共鳴。

　2 是抓責(zé)任明晰。為進 1 步加強部門黨組(黨委)對機關(guān)黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，研究代擬《XX 市部門黨組(黨委)黨建工作責(zé)任清單》，劃分黨組(黨委)、黨組(黨委)書記和其他班子成員 3 個層面，從加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、落實從嚴治黨主體責(zé)任等方面分別制定責(zé)任清單，全面構(gòu)建了主體明確、職責(zé)清晰、上下銜接、環(huán)環(huán)相扣的機關(guān)黨建工作責(zé)任體系。

　3 是抓述職評議。組織召開市直單位黨組(黨委)書記抓基層黨建述職評議會，首次對市直單位黨組(黨委)書記單獨組織會議進行述職，由市委書記親身對各黨組(黨委)書記的履責(zé)情況進行點評。結(jié)合實地核對、現(xiàn)場測評和平時情況，分“好”、“較好”、“1 般”和

　“差”4 個等次對書記抓黨建工作情況進行綜合評價。對 x 個評定為“較好”及以下等次的各黨組(黨委)書記由市委進行約談，有力推動了黨建工作責(zé)任的普遍落實。

　2、重視催促指點，加強迫度落實 ?

　1 是重督導(dǎo)機制健全。建立了市直工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分組聯(lián)系機關(guān)黨建工作制度，實行“工委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系片組增進重視、工委部室聯(lián)系單位增進提升、工委干部聯(lián)系支部增進落實”的“3 聯(lián)系 3 增進”督導(dǎo)工作機制，采取常態(tài)督導(dǎo)與專項督導(dǎo)相結(jié)合的方式，通過直插 xx個基層支部的“季初提示、季中督導(dǎo)、季末講評”，堅持對發(fā)現(xiàn)的突出問題“點對點”幫帶、“面對面”研究、“實打?qū)?rdquo;整改，真正建立了 1 張全覆蓋、無死角的黨建工作部署、督導(dǎo)、整改 1 體化網(wǎng)絡(luò)。

　2 是重督導(dǎo)流程規(guī)范。年初統(tǒng) 1 下發(fā)“1 要點 1 細則 1 辦法”，對督導(dǎo)要求、督導(dǎo)內(nèi)容、督導(dǎo)方式等向各單位進行統(tǒng) 1 說明和預(yù)告。舉行“市直機關(guān)黨建督導(dǎo)專題實務(wù)培訓(xùn)班”，就每項工作如何看、如何查、如何導(dǎo)等進行詳細講授。改變過去以聽匯報為主的做法，督導(dǎo)人員根據(jù)分工看記錄、看資料、看臺賬、看氛圍，并抽選部份黨員干部了解情況，然后向被督導(dǎo)單位負責(zé)同志和機關(guān)黨組織當面反饋督導(dǎo)情況，為增進后續(xù)工作展開找準了關(guān)鍵、拓寬了思路。

　3 是重督導(dǎo)結(jié)果應(yīng)用。季度督導(dǎo)結(jié)束后，集中研究督導(dǎo)中反應(yīng)的情況和問題，并以季度講評等情勢通報季度情況。制定“銷號管理”辦法，每季度將所有督導(dǎo)單位的反饋意見清單整理存檔，在下 1 季度督導(dǎo)時核對上季度問題整改情況，對督導(dǎo)問題較多的單位，組織約談其機關(guān)黨組織負責(zé)同志;對因部門黨組(黨委)責(zé)任落實不到位的單位，及時和部門黨組(黨委)負責(zé)人進行溝通反饋，到達了以問責(zé)敲警鐘促履責(zé)、以壓力增動力促落實的良好效果。

　3、創(chuàng)新活動情勢，激起工作活力 ?

　1 是搭建服務(wù)載體，增強滲透力。延續(xù)展開在職黨員進社區(qū)、結(jié)對共建活動，引導(dǎo)機關(guān)黨組織和黨員干部直接深入基層，直接接觸大眾，直接面對矛盾，不斷增強主旨觀念、大眾觀點和服務(wù)意識。探索建立在職黨員雙崗履職、雙方建檔、兩重管理、雙向反饋機制，積極推動在職黨員“8 小時之內(nèi)履職盡責(zé)在單位、8 小時之外服務(wù)奉獻在社區(qū)”。兩項活動分別獲評全國機關(guān)黨建“最好案例”和“10 佳案例銀獎”。

　2 是發(fā)揮主體作用，增強吸引力。重視發(fā)揮基層黨支部的主觀能動性，增強組織生活的吸引力和感染力，出現(xiàn)出了“換位體驗日”、“重溫入黨志愿書”、“310 分鐘課堂”、“互動式、情形式、體驗式”組織生活、“尋覓入黨介紹人”、“微理論·微宣講”等組織生活的生動案例，構(gòu)成了創(chuàng)新組織生活的集群效應(yīng)和發(fā)散效應(yīng)。

　3 是選樹先進典型，增強影響力。以“1 部門 1 品牌”創(chuàng)建活動為載體，組織展開“講述‘我身旁的共產(chǎn)黨員，我所在的黨支部’”活動，大力推介基層黨支部在服務(wù)中心、推動發(fā)展、加強和改進黨的建設(shè)中的好典型、好經(jīng)驗、好品牌。舉行“身旁的榜樣”先進業(yè)績報告會，分批在新華社、湖南紅網(wǎng)等媒體對 x 個先進典型進行宣揚報導(dǎo)，強化典型帶路的輻射作用，激起基層黨組織的創(chuàng)新活力。

　黨支部標準化建設(shè)工作自查報告范文 2 ?

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　今年以來，黨支部在機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極創(chuàng)造條件，精心制定計劃，認真組織實行，切實抓好落實，在黨支部標準化建設(shè)方面獲得 1 定成效，對比標準化黨支部建設(shè)的具體要求進行了自查，現(xiàn)將自查工作報告以下：

　1、黨支部基本情況 ?

　黨支部現(xiàn)有正式黨員 x 人，其中在職黨員 x 人;大專及以上學(xué)歷黨員 x 人;35 歲及以下青年黨員 x 人;女性黨員 x 人，黨員隊伍結(jié)構(gòu)公道，素質(zhì)良好。支部委員會現(xiàn)有委員 x 名，其中書記 x 名。支部廣大黨員能服從組織決議，保全大局，愛崗敬業(yè)，遵紀遵法，從政治上、思想上、行動上與黨中央保持 1 致。黨支部各項制度健全，活動展開正常，凝聚力、戰(zhàn)役力不斷增強。

　2、黨支部標準化建設(shè)的工作與成效 ?

　1 年來，黨支部堅持以黨的 109 大和 109 屆 2 中、3 中、4 中全會精神為指點，牢牢圍繞“全域推動、全面提升”主題，依照上級文件要求，嚴格對比黨建標準化建設(shè)目標要求，全面展開黨支部標準化建設(shè)工作，推動黨支部工作規(guī)范運行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)役力，全面提升黨支部建設(shè)工作水平。

　(1)加強領(lǐng)導(dǎo)，認真部署 ?

　接到上級文件后，黨支部高度重視，根據(jù)市直工委的文件要求，召開專題會議研究部署黨支部標準化建設(shè)的各項工作，制定了支部黨組織標準化建設(shè)“3 年行動計劃”，使標準化建設(shè)工作有計劃、有步驟的實行。

　(2)加強學(xué)習(xí)，提高認識 ?

　為了提高全部黨員對黨支部標準化建設(shè)的認識，扎實有效地展開各項工作，組織學(xué)習(xí)了市直工委文件。通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員明確了黨建標準化建設(shè)工作的目標和任務(wù)，深入領(lǐng)會黨建標準化建設(shè)的重要性和必要性，構(gòu)成共鳴，共同做好各項工作。

　(3)對比排查，認真整改 ?

　黨支部對比市直工委的要求，組織展開了黨支部黨建工作大排

　查。在此基礎(chǔ)上，對比《黨建標準化建設(shè)評分標準》逐條進行自評，從本源上發(fā)掘黨支部黨建工作存在的不足。通過排查，發(fā)現(xiàn)在黨的組織建設(shè)、班子隊伍建設(shè)上仍存在不足，如黨支部委員會班子還沒有完成換屆選舉，未設(shè)置專人從事支部紀律檢查工作等。

　(4)全面實行，成效顯著 ?

　1、不斷完善組織建設(shè)和隊伍建設(shè)。依照局機關(guān)黨委的統(tǒng) 1 部署，認真展開支部委員會換屆選舉工作，在廣泛征求黨員意見，充分斟酌支部委員配置條件的基礎(chǔ)上，實行差額選舉，進行公然投票，選舉出新 1 屆支部委員會，并選出支部委員 x 名，其中書記 x 名。依照黨組織紀律檢查的要求，設(shè)置紀檢委員，具體從事支部紀律檢查相干工作。配置專職黨務(wù)工作人員，具體從事支部黨建平常工作。

　2.不斷加強黨員教育管理。年初，印發(fā) 2020 年黨員發(fā)展工作計劃，堅持標準、嚴格質(zhì)量、突出重點地培養(yǎng)新黨員。動員所有在職黨員關(guān)注黨建微信公眾號，實時動態(tài)了解最新知識前沿，手機加裝“黨建云平臺”app，實時學(xué)習(xí)黨建知識內(nèi)容。及時核定黨費具體數(shù)額，于上半年和下半年各收繳 1 次，并將收繳情況和數(shù)額及時上報機關(guān)黨委，在黨員公然欄進行公然。對黨員組織關(guān)系進行梳理，建立黨員花名冊，掌握黨員動態(tài)與信息。

　3.不斷充實黨內(nèi)組織生活。依照上級要求，認真貫徹落實“3 會1 課”制度，堅決做到支部黨員大會每季度最少召開 x 次，支部委員會每個月最少召開 x 次，每季度最少上 x 次黨課，組織生活會每半年最少召開 x 次。建立“黨員活動日”制度，組織黨員積極參與各項活動，不斷豐富黨員組織生活。對黨員展開民主評議，進行黨性分析，肯定評議等次。

　4.不斷增強黨建工作保障。加強經(jīng)費投入力度，添置必備的設(shè)

　施裝備。今年，集中采購了黨旗、黨組織標牌、報刊架、黨員學(xué)習(xí)輔導(dǎo)書籍，制作了 3 會 1 課制度、公然欄、發(fā)展黨員、宣揚欄等制度上墻，到達有場所、有設(shè)施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“6有”標準。

　3、存在的問題 ?

　(1)思想認識不夠高。沒有切實將黨建工作抓監(jiān)督、抓落實，部份工作前期計劃和組織實行都比較好，但在后續(xù)的履行進程中，缺少有效監(jiān)督，工作流于情勢，沒有到達預(yù)期的效果，在思想上還是有了疲倦，對黨組織建設(shè)的認識還是不夠達標。

　(2)黨務(wù)業(yè)務(wù)知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部份程序化工作完成較好，基本流程符合規(guī)范，如黨員發(fā)展、黨費收繳等，部份組織工作與規(guī)范標準還是有 1 定的差距，包括各種會議的記錄，工作臺賬的建立還是未能到達要求，主要的緣由還是支部成員多數(shù)是兼職，黨務(wù)業(yè)務(wù)知識欠缺，對部份組織工作流程缺少深入的研究，致使工作的不規(guī)范。

　(3)創(chuàng)新意識不夠。黨支部在之前的工作中存在的共性問題就是情勢單 1，缺少足夠的創(chuàng)新思想，對干工作還是被條框所束縛，和實際工作結(jié)合不夠緊密，缺少特點。

　(4)機制運行不公道。作為施工企業(yè)基層黨組織，黨員活動性大，多數(shù)黨員常駐項目，部份黨務(wù)工作的展開利用網(wǎng)絡(luò)渠道進行，雖能確保工作的覆蓋面，但履行力和貫徹度有所下降，沒法對工作的展開進行有效監(jiān)督，如黨員的學(xué)習(xí)教育情況。

　4、解決措施 ?

　(1)提高思想認識，增強責(zé)任意識。在標準化建設(shè)工作進程中，進 1 步明確崗位責(zé)任，增強責(zé)任意識，提高思想意識，充分調(diào)動黨支

　部標準化建設(shè)工作的自覺性和積極性。組織加強學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會xxx 新時期中國特點社會主義思想和 109 大精神，領(lǐng)會吃透國有企業(yè)黨建精神，認真融入支部各項工作，確保支部工作嚴格依照標準化手冊履行，提高支部標準化建設(shè)工作的質(zhì)量和效力。

　(2)加能人員教育，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。鑒于支部成員多數(shù)兼職，對具體業(yè)務(wù)知識較為缺少，通過向其他支部交換探討、聽取網(wǎng)絡(luò)授課，學(xué)習(xí)相干書籍等情勢，加強對支部成員業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，明確各自工作職責(zé)，知道該做甚么，怎樣樣做，甚么時候做，做到甚么程度，真正提高黨務(wù)人員的工作能力和素質(zhì)，確保黨務(wù)工作的規(guī)范性和實效性。

　(3)創(chuàng)新內(nèi)容情勢，體現(xiàn)特點典型。結(jié)合新時期、新思想，優(yōu)先利用網(wǎng)絡(luò)媒體，扎實展開思想宣揚工作。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，不斷創(chuàng)新豐富黨支部活動情勢與內(nèi)容，多組織展開黨員樂意接受、職工大眾普遍歡迎、企業(yè)切實需要的活動。積極與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合、與黨員先進性教育相結(jié)合、與企業(yè)中心工作相結(jié)合、與支部和黨員崗位特點相結(jié)合，積極發(fā)揮大眾優(yōu)勢，多吸納聽取大眾意見，擴大職工大眾參與黨建工作參與度，真正干出有特點亮點的黨務(wù)工作。

　(4)完善管理制度，細化操作流程。積極查找現(xiàn)有管理制度不公道的地方，依照標準手冊重新修訂完善，明確工作標準，優(yōu)化工作流程。繼續(xù)加強監(jiān)督檢查制度的履行，完善黨員學(xué)習(xí)教育效果的檢查，結(jié)合實際，制定黨員量化評優(yōu)制度，全面完善各種臺賬的建立，規(guī)范相應(yīng)表格、記錄。

　黨總支黨建工作自查報告 ?

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　市直機關(guān)工委：

　為認真貫徹落實《x 市機關(guān)黨建工作量化管理考評實行方案》(市直工委字[2020]X 號)文件要求，對比《市直機黨建工作目標量化管理考評任務(wù)分解表》內(nèi)容，我黨總支結(jié)合本身實際認真進行自查，現(xiàn)將自查情況匯報以下。

　1、主要黨建工作完成情況 ?

　(1)組織領(lǐng)導(dǎo)方面 ?

　政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨建工作，明確政府辦公室主任是黨建工作的第 1 負責(zé)人，對黨建工作負總責(zé);各委員分工明確，不斷完善黨建工作責(zé)任制。各支部在工作中強化“1 崗雙責(zé)”意識，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，做到同研究、同部署、同檢查、同考核、同賞罰。各支部書記定期聽取支部工作匯報，帶頭參與并大力支持黨建工作，確保黨支部活動順利展開。今年，我辦已逐級簽訂責(zé)任書，“1 把手”與班子成員分別簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，構(gòu)成主要領(lǐng)導(dǎo)親身抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、層層抓落實的工作機制。

　政府辦黨總支緊扣中心抓黨建、不斷加強黨的建設(shè)，增進“活力黨建”，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)役堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效保證了政府辦公室各項業(yè)務(wù)工作的順利展開。

　(2)工作機制建設(shè)方面 ?

　政府辦黨總支成立了以政府辦主任、黨總支書記為組長，分管黨建工作的副主任為副組長、班子成員和各支部負責(zé)人為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)黨務(wù)辦公室，負責(zé)黨建工作的平常事務(wù)，構(gòu)成了主要領(lǐng)導(dǎo)親身抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、支部書記負責(zé)人具體抓、全辦干部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實了黨建工作責(zé)任。在機關(guān)黨組織中推行“4 個 1 工作法”即：每個月展開 1 次黨建專題學(xué)習(xí)，每季度進行 1 次機關(guān)黨建督導(dǎo)檢查，每半年召開 1 次機關(guān)黨建推

　動會，每一年梳理 1 次重點常規(guī)工作。年初結(jié)合市直機關(guān)工委工作要求，結(jié)合本身實際制定了《政府辦黨建工作計劃》、《黨風(fēng)廉政工作計劃》和《政府辦學(xué)習(xí)計劃》，推動黨建工作。

　認真落實“3 會 1 課”制度，避免“燈下黑”。認真組織制定年度“3 會 1 課”計劃，建立“3 會 1 課”全程紀實制度，照實記錄“3會 1 課”展開情況，結(jié)合黨員積分制管理制度，保證每名黨員始終處于黨組織的管理教育當中。同時，為鞏固學(xué)習(xí)內(nèi)容、檢驗學(xué)習(xí)效果，我辦每個月展開學(xué)習(xí)測試活動。到目前為止，今年黨員大會已召開 3次，支委會召開 5 次，黨小組會召開 18 次，黨員干部講黨課 3 次，測試 4 次，組織學(xué)習(xí)研討活動 2 次，展開主題黨日活動 3 次，參加市委黨校舉行的雙休日講座、干部大講堂等輪訓(xùn)活動 50 余人次。同時，認真落黨費收繳制度，明確每個月 1 日為黨費收繳日，黨員自覺、按時、足額、親身交納黨費。

　建立黨務(wù)政務(wù)公然制度，認真展開黨務(wù)政務(wù)公然工作，依托黨務(wù)、政務(wù)信息公然網(wǎng)，宣揚欄等情勢，及時公然我辦重大決策、重要人事任免等相干信息。

　結(jié)合機關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)活動，著力從工作機制、黨員教育管理等 10 個方面進行規(guī)范化建設(shè)、規(guī)范化管理。加強機關(guān)文化環(huán)境打造，充分利用單位會議室、黨務(wù)辦公室、智慧黨建網(wǎng)站、微信公眾號等展現(xiàn)我辦文化建設(shè)理念、黨建制度、組織機構(gòu)及活動成果等。為進 1 步提升政府辦黨員使用雅魯先鋒 App 積極性，創(chuàng)新黨總支黨建工作，政府辦黨總支以展開“活學(xué)活用‘指尖上的黨建陣地’”為主題的黨日活動為載體，通過開設(shè)微課堂，旨在充分發(fā)揮“指尖上黨建陣地”的作用。

　(3)基層組織建設(shè)與黨員隊伍建設(shè)方面

　去年 8 月我辦黨總支、各機關(guān)支部重新改選調(diào)劑，健全了組織機構(gòu)，由我辦主任任書記，負責(zé)政府辦黨總支黨建各項工作。我辦黨總支現(xiàn)有 5 個黨支部，分別是政府辦機關(guān)、信訪局、旅游局、扶貧辦、行政審批黨支部，共有黨員 57 人。

　認真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會等制度，政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子認真召開了 xx 年度民主生活會。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在黨小組組織生活會，過好兩重組織生活。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭談心談話，班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間展開常常性的談心談話，談思想、談工作、談廉政，坦誠相見，交換思想，交換意見。深入落實黨員民主評議制度，結(jié)合黨員積分制管理，采取個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的方法進行，每一年評定 1 次，將評定結(jié)果與個人年終考核掛鉤。

　認真貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改良結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，重視在 1 線和青年中發(fā)展黨員，加強對入黨積極份子培養(yǎng)教育。今年，培養(yǎng)入黨積極份子 5 名。

　圍繞“黨建帶群建、群建促黨建”這 1 工作思路，發(fā)揮群團組織志愿者的積極作用，積極參與工會、團委、婦聯(lián)、殘聯(lián)、科協(xié)、工商聯(lián)、紅 10 字會等群團組織，聯(lián)合展開的各類文體活動。年初，我辦召開黨員大會，宣讀市直機關(guān)工委和婦聯(lián)《關(guān)于展開“巾幗心向黨·建功新時期”征文比賽和演講比賽的通知》，號令政府辦黨員積極參加此次活動，有 4 人參與征文評選活動。

　我辦由于辦公場地有限，無固定黨員活動室，但黨建圖版 1 部份已上墻，其他內(nèi)容仍在陸續(xù)設(shè)計制作中。

　(4)“4 型機關(guān)”黨組織建設(shè)方面 ?

　繼續(xù)深化“4 型機關(guān)”創(chuàng)建活動，使機關(guān)干部能夠更好的適應(yīng)當

　前的發(fā)展需要，建立市直機關(guān)良好形象。

　建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。認真落實“3 會 1 課”制度，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新情勢，采取集中教育和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，保證學(xué)有所獲，學(xué)有所成，營建良好的學(xué)習(xí)氛圍。

　建設(shè)廉潔型機關(guān)。號令機關(guān)黨組織通過觀看警示教育片、參觀警示教育基地、學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面講話文件等情勢，不斷強化機關(guān)黨員干部防腐拒變意識。繼續(xù)推動黨務(wù)公然，完善公然措施，暢通民意渠道，深入貫徹落實中央、自治區(qū)、市委有關(guān)規(guī)定，依照要求展開黨組織書記抓基層黨建述職評議工作，推動基層黨組織書記實行抓黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)第 1 責(zé)任人職責(zé)落實，切實加強風(fēng)格建設(shè)，整理機關(guān)紀律，真正使制度成為帶電的高壓線。

　建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。推動“3 大載體”活動，即：通過雅魯先鋒App、智慧黨建網(wǎng)、微信黨建群等組織方式，以支部書記為第 1 責(zé)任人，以支部委員為責(zé)任成員，以黨員論壇為載體，展開黨員在線學(xué)習(xí)、在線座談交換會等活動，加強黨員之間的學(xué)習(xí)與溝通，提升黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平和增強黨建活力。“展開黨員公益活動”，以圓夢助學(xué)、黨員志愿者服務(wù)隊、在職黨員進社區(qū)活動為載體，展開在職黨員進社區(qū)認領(lǐng)微心愿，幫助服務(wù)對象解決實際困難;“實行優(yōu)良服務(wù)評比”，以創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)為載體，繼續(xù)展開“爭創(chuàng)優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良服務(wù)標兵”評比活動，解決機關(guān)黨建浮在面上的問題。

　建設(shè)效能型機關(guān)。1 是完善“1 站式”工作模式，減少審批程序，結(jié)合我辦實際制定 AB 崗制、首問負責(zé)制、服務(wù)許諾制、辦結(jié)制等各項制度，通過調(diào)查訪問、選樹典型、評比表彰等情勢，重點要打造 1批優(yōu)良高效的服務(wù)窗口，不斷提升服務(wù)效能。2 是繼續(xù)抓好《機關(guān)黨員干部基本行動規(guī)范》深入落實，要求機關(guān)黨員干部在講政治、講紀

　律、講效能、講節(jié)儉、講文明、講廉潔 6 個方面進行深入的自我剖析和總結(jié)。

　2、存在的主要問題 ?

　我辦基層黨建工作雖然獲得了 1 定的成效，但與上級黨組織的要求還有 1 定差距。1 是領(lǐng)導(dǎo)重視、要求嚴格，但圍繞業(yè)務(wù)抓黨建的意識不強、主動性不夠，所屬支部黨建工作不夠重視，黨務(wù)干部責(zé)任心差、不穩(wěn)定，黨務(wù)知識、工作能力不足。2 是“3 會 1 課”制度履行不到位，學(xué)習(xí)情勢比較單 1，創(chuàng)新力度不夠，沒有很好地調(diào)動黨員參加活動的熱忱和積極性的問題。3 是黨員積分制管理活動由于經(jīng)驗不足，在具體實行中存在 1 些問題。

　3、解決的措施 ?

　1 是切實將黨建工作放在平常工作的首位，做到將業(yè)務(wù)工作和黨建工作同安排、同部署、同督導(dǎo)、同考核。切實實行支部書記“第 1責(zé)任人”職責(zé)，定期研究部署基層黨建工作，兼顧推動各項工作落實，構(gòu)建齊抓共管的工作機制，進 1 步明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員主體責(zé)任和“1崗雙責(zé)”的工作內(nèi)容、責(zé)任劃分、工作機制。

　2 是堅決管好班子，帶好隊伍。嚴格實行政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員“1崗雙責(zé)”責(zé)任，認真落實述職述廉、民主生活會等黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，定期展開廉政談話，定期聽取工作情況匯報，定期催促指點工作，堅持兩手抓、兩手硬;延續(xù)深入展開“兩學(xué) 1 做”學(xué)習(xí)教育，以釘釘子精神，把問題導(dǎo)向貫穿深化學(xué)習(xí)教育始終，聚焦基層黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，對比黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、黨的觀念淡薄等突出問題，1 項工作 1 項工作地抓好整改落實，增進學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

　3 是進 1 步嚴格履行黨內(nèi)組織生活。堅持民主集中制和“3 會 1

　課”制度，把黨員參加組織生活、交納黨費、黨員作用發(fā)揮等情況納入積分制管理，建立鼓勵機制，鼓勵發(fā)揮黨員先進模范作用。嚴格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部兩重組織生活制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活、參與支部活動和支部建設(shè)，帶頭參加所在黨支部或黨小組的組織生活會，嚴格履行談心談話制度，從嚴落實對黨員的民主評議制度，展開批評與自我批評，增進黨內(nèi)組織生活科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。

　4 是配備 1 定數(shù)量、素質(zhì)較高的黨務(wù)干部。政府辦黨總支調(diào)和所屬支部，配齊、配強黨務(wù)干部。對不適應(yīng)做黨務(wù)工作或工作平庸、能力 1 般的黨務(wù)干部，建議支部調(diào)劑分工，予以摒棄。對做黨務(wù)工作較短，工作業(yè)務(wù)不很熟練的黨務(wù)干部，應(yīng)加強培訓(xùn)，提高他們從事黨務(wù)工作的能力。對政治素質(zhì)好、工作能力強、成績突出的黨務(wù)干部要予以表彰，以此鼓勵機關(guān)其他黨務(wù)工作者抓好機關(guān)黨建工作。

　5 是以認真落實“3 會 1 課”制度為基礎(chǔ)，展開不同主題的理論學(xué)習(xí)和實踐活動，加強黨員黨性教育。實行黨員積分管理制度，教育引導(dǎo)廣大黨員爭做“4 講 4 有”合格黨員，引導(dǎo)黨員立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

　6 是重視質(zhì)量，不斷改進內(nèi)容和情勢。堅持“3 課 1 會”制度要注意不斷改進內(nèi)容和情勢，重視質(zhì)量，避免流于情勢。除傳統(tǒng)的會議模式以外，還應(yīng)積極探訪更加豐富多彩的，多渠道的情勢來展開“3會 1 課”，比如座談會、觀看教育視頻、定期培訓(xùn)等，不斷提高“3會 1 課”的質(zhì)量。

　7 是充分發(fā)揮“XXX 智慧黨建”平臺、雅魯先鋒手機 APP、微信學(xué)習(xí)群等平臺作用，積極探索利用“互聯(lián)網(wǎng)+”展開學(xué)習(xí)教育。由專人負責(zé)將“3 會 1 課”信息及學(xué)習(xí)資料及時上傳供全部黨員學(xué)習(xí)，極

　大地豐富了黨員、干部教育培訓(xùn)的方法方式。同時，通過網(wǎng)絡(luò)平臺，定期推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨員干部可以隨時隨地進行學(xué)習(xí)，提高了學(xué)習(xí)效力。8 是把推行黨員積分制管理作為落實全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，遵守“分類積分、量化考核;標桿引導(dǎo)、底線管理;獎優(yōu)罰劣、鼓勵奉獻”基本原則，把黨員學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話、參加組織生活、發(fā)揮黨員作用、做合格黨員情況進行量化考核，在應(yīng)用進程中不斷完善相干制度，建立科學(xué)完善的黨員考核評價體系。

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