黨群工作部部長述職述廉報告

　篇 1：黨群部部長述職 ?

　XX 年度述職報告 ?

�。� *** 黨群部部長）

　尊重的 XX 書記、各位同事：

　年終歲尾，不知不覺又站在邁進新 1 年的門檻上，回首 過去的1 ?

　年，雖然 1 直忙繁忙碌，但卻滿載著收獲的喜悅。今天 根據(jù)團體的要 ?

　求和公司的安排，我在這里就 1 年來的履職情況向大家 做 1 簡單述 ?

　職，如有不妥的地方敬請大家批評指正。

　1、重視學習提高，不斷加強本身修養(yǎng) ?

　作為部門負責人，1 年來我始終堅持學習工作化、工作 學習化。

　1 是努力自學。學習黨的方針政策和相干業(yè)務(wù)知識，把 思想和行動統(tǒng) ?

　1 到公司發(fā)展的要求上來。2 是向領(lǐng)導(dǎo)學。通過學習身 邊領(lǐng)導(dǎo)的工作 ?

　方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和 1 些為人處事的學問，增強了工作 的科學性、預(yù) ?

　見性、主動性和調(diào)和性。3 是向?qū)嵺`學，在處理平常工 作事務(wù)的進程 ?

　中勤問、勤思、勤總結(jié)， 摸索工作規(guī)律， 不斷創(chuàng)新提高。

　4 是向同事 ?

　學。以“3 人行必有吾師”的精神學習身旁同事好的經(jīng) 驗好的

　做法， ?

　1 直重視并善于聆聽周圍同事的意見和建議，以 1 顆誠 心對待批評， ?

　以 1 顆真心對待同事，其實不斷吸取經(jīng)驗教訓，修正自己 的工作方法和 ?

　工作方向，讓工作少走了許多彎路。

　2、切實實行職責，全力以赴干好本職工作。

�。�1）建章立制，人事管理工作上臺階。

　要想公司各項工作有活力，人是第 1 要素，公司雖然目 前只有 ?

　68 人，但其中大專以上學歷管理人員到達了 55 人，占 總?cè)藬?shù)的 80%。

　可以說是 1 個充滿生氣而又蘊藏著無窮活力 和能量的隊伍。為讓每一個 ?

　人的能量都最大許諾的釋放出來，在工作中我 1 是重視 建章立制，年 ?

　初就對《年度績效考核管理暫行辦法》 、 《勞動紀律管理 制度》、《年休 ?

　假實行細則》 、《員工招聘管理辦法》 《全員考核實行細 ?

　則》等人事制 ?

　度嚴格把關(guān)，確保工作有根據(jù)，考核有目標。2 是以全 員績效考核工 ?

　作為抓手努力激起活力。每個月對公司員工進行的績效考 核與評估要力 ?

　求客觀、公正、公道地評價員工事跡，并將考核情況進 行張榜公示，

　考核結(jié)果與員工的薪酬待遇、崗位調(diào)劑、績效嘉獎等掛 鉤，激起了員 ?

　工潛能和工作熱忱。3 是努力做好招才納賢工作。對引 進的 10 名人 ?

　才本著“在 1 線鍛煉，在 1 線成才”的思路，新進人材 除 1 名財務(wù)人 ?

　員在財務(wù)崗位上，其余均工作在公司 1 線基層項目上， 全員均通過試 ?

　用期并順利轉(zhuǎn)正。4 是逐漸規(guī)范人事檔案工作。依照集 團公司干部人 ?

　事檔案歸檔要求，目前已完成了領(lǐng)導(dǎo)班子成員人事檔案 的整理歸檔， ?

　并移交團體黨群工作部；完成了公司員工檔案 1 人 1 卷 工作，并實現(xiàn) ?

　了人力資源的信息化管理，使公司人事檔案管理工作已 ?

　走向更加標準 ?

　化、規(guī)范化的軌道。5 是重視員工培訓工作，通過對員 工業(yè)務(wù)知識、 ?

　技能的培訓，員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)得到了提升， 工作潛能得到 ?

　開發(fā)，培訓工作獲得實質(zhì)性效果，使公司人員素質(zhì)很好 的適應(yīng)了從公 ?

　路建設(shè)向房屋建筑領(lǐng)域的轉(zhuǎn)型發(fā)展需要要。

�。�2）多措并舉，黨建工作上水平 ?

　1 是“創(chuàng)先爭優(yōu)”重在“扎實”。牢牢捉住“創(chuàng)先爭優(yōu)” 這條

　主 ?

　線，通過 “1 講 2 評 3 公示”活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動 與企業(yè)生產(chǎn)任 ?

　務(wù)、工作目標、安全生產(chǎn)、廉政建設(shè)等有機結(jié)合，構(gòu)成 “人人爭先進，個個創(chuàng)優(yōu)秀”的良好局面。

　2 是“黨務(wù)公然”重在“落實”。專門成立了以董事長、 支部書記劉洪興為組長，總經(jīng)理、紀檢委員鄧波為副組長， 其他班子成員及黨群部、辦公室負責人為成員的黨務(wù)公然工 作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴格依照黨的基層組織黨務(wù)公然目錄，通過周 例會、支部黨員組織生活、支部園地、信息簡報、下發(fā)文件、 職工意見箱等多種情勢增強企業(yè)民主管理和監(jiān)督，推行黨務(wù) 公然及司務(wù)公然工作。

　3 是思想建設(shè)鍥而不舍。牢牢依托黨支部的陣地展開黨 員學習教育工作。指點各支部根本自己的實際情況設(shè)計黨員 教育方式， 如到生產(chǎn)現(xiàn)場展開教育； 利用倒班休息展開教育、 把黨員教育與施工工作相結(jié)合等，以短小精干為主，之內(nèi)容 通俗易懂為主，以緊跟情勢、正面教育、適用實際為主，以 多樣化的情勢方便黨員參與。

　到達了“潤物細無聲” 的效果。

　4 是廉政建設(shè)常抓不懈。在努力抓好本身黨風廉政建設(shè) 的同時，堅持不懈抓好黨員干部思想風格、工作風格和生活 風格建設(shè)。認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部黨建、黨風廉政、安全、穩(wěn)定 等綜合責任制，和述學述職述廉、個人重大事項報告、收 入申報、誡勉談話等制度。專門成立了劉洪興董事長任組長 的治理“小金庫”領(lǐng)導(dǎo)小組，在公司各部門全面展開自查自 糾工作，并開設(shè)廉政賬戶， 隨時亮好骯向燈， 做到防微杜漸， 警鐘長鳴，1 年來無背規(guī)背紀現(xiàn)象。

　5 是組織建設(shè)有條不紊。我部在黨員發(fā)展中切實掌控好 發(fā)展黨

　員 ?

　進程中培養(yǎng)，考察，審批，轉(zhuǎn)正 4 個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，本年度 肯定了6 名入黨積極份子并通過黨校培訓取得結(jié)業(yè)證書，吸 收了兩名豫備黨員，通過了 4 名豫備黨員定期轉(zhuǎn)為正式黨員 的決議，在為黨輸送新鮮血液的同時保證了黨員隊伍的質(zhì)量。

�。�3）載體豐富，黨群活動有特點。

　XX 年帶領(lǐng)黨群部以建黨 90 周年為契機，積極展開系列 黨建活動， 1 是重傳統(tǒng)教育， 通過赴上海中共 1 大會址學習、 重溫入黨誓辭，參觀歌樂山烈士記念館等活動，感懷先烈， 激起使命感。2是重氛圍營建，組織公司合唱隊參加團體歌 詠比賽， 展開慶祝建黨910 周年系列征文比賽、 “創(chuàng)先爭優(yōu)” 推薦表彰等活動，掀起“紅色熱潮” 。3 是重黨性培養(yǎng)，組 織參加“法制與責任”廉政教育，確保黨員隊伍的純潔性、 先進性。

　（4）用心服務(wù)，工團組織有活力 1 年來認真實行“組織、引導(dǎo)、服務(wù)、保護”職能，進 1 步優(yōu)化完善制定工會工作制度和工會委員工作職責，大力 創(chuàng)新工作方式，深化工作職責，細化工作落實，團結(jié)和帶領(lǐng) 廣大職工在公司的業(yè)務(wù)拓展進程中發(fā)揮了積極的推動作用。

　工會赴基層項目部送清涼 3 次，展開職工勞動保護檢查和食 品安全衛(wèi)生檢查 5 次，節(jié)假日慰勞困難職工 19 人次，發(fā)放 慰勞金及慰勞品合計 1 萬元。團支部工作牢牢圍繞團建目標 展開各項活動，不斷提高共青團工作科學化水平，全面激起 共青團活力，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為增進公司又好又快發(fā) 展貢獻青春氣力。

　3、存在不足及努力方向 回首 1 年來的作，雖然說獲得了 1 些成績，但這 1 成績的 獲得是在團體公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他

　科室的大力協(xié) 助下，在黨群部同志的共同努力下獲得的。在此，請允許我 ?

　 ?

　XX 年向所有關(guān)心支持過我部和我本人工作的領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示崇 高的敬意和衷心腸感謝。對比公司加快發(fā)展的情勢和領(lǐng)導(dǎo) 的期盼大眾的需求，我們黨群部工作包括我本人的工作仍有 很多不足的地方。主要表現(xiàn)在：黨建基礎(chǔ)工作不夠扎實；黨員 隊伍整體素質(zhì)還有待進 1 步提高；黨群工作的有效性、針對 性和前瞻性還需進 1 步加強等等。對以上這些問題，我將 在今后的工作中，切實采取有效措施，完全加以解決。

　XX 年 ?

　將帶領(lǐng)黨群部重點抓好以下工作：1 是著眼于凝心聚力，抓 好情勢任務(wù)教育；2 是著眼于打牢基礎(chǔ)，深化基層黨支部建 設(shè)；3 是著眼于引領(lǐng)發(fā)展，加強黨員隊伍建設(shè)；4 是著眼于 人盡其用，加快人材隊伍建設(shè)；5 是著眼于廉潔從業(yè)，推動 黨風廉政建設(shè)；6 是著眼于務(wù)實為民，大力營建和諧穩(wěn)定局 面。

　篇 2：

　XX 年黨建述職述廉工作 ?

　XX 年度基層黨建工作述職報告 （1）

　1 年來，根據(jù)上級黨委關(guān)于展開基層組織建設(shè)的安排部 署，我切實實行黨委書記抓黨建工作第 1 責任人的職責，團 結(jié)鄉(xiāng)黨委 1 班人，在各企事業(yè)單位、村支部和全鄉(xiāng)廣大黨員 的共同努力下，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設(shè)工作各 項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，獲得了 1 定成效。黨的本身建設(shè)得到改良，黨組織和黨員的先進性作 用得到進 1 步發(fā)揮，黨建工作保障機制進1 步健全，鄉(xiāng)村兩 級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力得到提高，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)

　展實現(xiàn)了新 的逾越。下面，我就 XX 年度黨建工作述職以下：

　1、健全制度，增強黨建工作協(xié)力 健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利展開的根本保 證，落實責任制是弄好黨建工作的關(guān)鍵。在具體抓黨建工作 中，我作為“第 1 責任人” ， 年初就召開班子會議深入分析 研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉(xiāng)黨 委首先把黨建目標任務(wù)進 1 步細化、量化，制定詳細的《黨 建目標責任書》 ，并就黨建工作實行情況做出公然許諾，廣 泛接受監(jiān)督。

　1 是完善兩個例會制度， 即基層黨建例會制度。

　每個月召開 1 次，探索黨建工作的新思路，好舉措 ; 基層黨建 調(diào)和會制度， 每季召開 1 次， 每次會議側(cè)重解決 1 兩個問題， 并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親身抓落實。2 是建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度。針對 各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實行細則》 ，要 求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進村入戶，展開調(diào)查研究，幫助各村理清工 作思路，制定黨建工作計劃，調(diào)和解決具體困難和問題。3 是下派黨建指點員。各支部都有1 名黨委委員作為黨建指點 員，積極參與村級組織建設(shè)，協(xié)助村黨支部建立完善和落實 村級各項規(guī)章制度，推動“1 制 3 化”運行機制，指點村支 部深入展開“3 級聯(lián)創(chuàng)”活動，健全規(guī)范黨組織生活。4 是 建立分級負責的責任體系。

　鄉(xiāng)黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、 黨建指點員、 各支部書記層層簽訂目標責任書， 立下組織工作 “軍令狀”， 逐級明確職責， 分解任務(wù)， 嚴格賞罰，構(gòu)筑了 1 個上下配套， 團結(jié)協(xié)作的組織絡(luò)，構(gòu)成上下聯(lián)動，1 級抓 1 級，1 級促 1 級，層層抓落實的良好格局。

　2、圍繞目標，夯實黨建基礎(chǔ) 為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鄉(xiāng)以“提 高素質(zhì)，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取 得實效。

�。� 1 ）

　加強黨委班子建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)， 充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用 ?

　過硬的黨委班子是黨建工作的 1 面旗幟，所以，我堅持 把黨委班子本身建設(shè)作為黨建工作的重要任務(wù)來抓。

　1 年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創(chuàng)建學習 型黨組織”為載體，應(yīng)用“莊氏學習法” ，圍繞以學帶創(chuàng)， 完善領(lǐng)導(dǎo)干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì) 建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格履行民主集中制， 作為“班長” ，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不 搶先發(fā)言定音調(diào)、不 ?

　壓抑發(fā)言堵門路、不強迫拍板作決定，在民主集中的基 礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不果斷，堅持 展開批評與自我批評，做到及時溝通調(diào)和，確保班子團結(jié)， 從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班 子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。

�。� 2 ）

　多措并舉強化落實，指點基層黨組織有效展開工作 1是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與 村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關(guān)系，在工作方法上 尊重村支書，依托村班子，廣泛發(fā)動黨員大眾，以實際行動 凝聚人心，推開工作。村干部有威望、有經(jīng)驗、有辦法、有 基礎(chǔ)，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、 有熱忱，優(yōu)勢互補，構(gòu)成了絕好的搭檔，增強了村級班子的 工作協(xié)力，駐村干部本身也得到了鍛煉和提高。2是著眼于 黨員共管。建立落實了兩項制度：1 是建立活動黨員外出登 記制度。基層黨組織普遍設(shè)立了《外出黨員登記簿》和《外 來黨員登記簿》 ，力求做到“6 個掌握” ，即掌握黨員的基本 情況、流入 （ 出）時間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法 和黨費繳納情況，實行動態(tài)登記管理。2 是實行活動黨員聯(lián) 系卡制度。各基

　層黨組織捉住春節(jié)大多數(shù)活動黨員回家過年 等契機，采取上門發(fā)放、打電話預(yù)約發(fā)放、集中定點發(fā)放等 情勢，及時發(fā)放活動黨員活動聯(lián)系卡，對 1 部份未能返鄉(xiāng)的 活動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑， 將活動黨員聯(lián)系卡發(fā)放到活動黨員手中，構(gòu)成全鄉(xiāng)黨員大聯(lián)。

　3 是著眼于資源同享。兼顧人材配置，積極發(fā)揮大學生村官 的作用�，F(xiàn)有 4 名進村大學生擔負了村主任助理，每位大學 生村官除做好所在村的工作以外，還聯(lián)系 1 個村，并利用自 身文化素質(zhì)好、 理論水平高、 表達能力強的優(yōu)勢， 堅持把“解 決農(nóng)民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指點各村 干部，通過本身學習不斷提升為民辦事的能力。4 是著眼于 落實共抓。1 是強化領(lǐng)導(dǎo)責任。以“3級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手， 構(gòu)成黨委書記親身抓，黨委成員協(xié)力抓，村支部書記具體抓 的黨建工作機制。2 是強化考核考評。健全完善鄉(xiāng)村互動的 基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設(shè)工作 納入黨建目標考核的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務(wù)工作 考核 1并進行，實行百分制考核，并適當增加權(quán)重，構(gòu)成了 齊抓共管、互動互促的工作格局。

�。� 3 ）

　強化村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，充分發(fā) 揮基層黨組織的戰(zhàn)役堡壘作用 ?

　農(nóng)村黨組織是黨聯(lián)系廣大大眾的橋梁紐帶。1 年來，我 們始終把基層黨組織建設(shè)作為 1 項基礎(chǔ)工作來抓，努力健全 充滿活力的村級工作運行機制，推動村級工作的制度化、規(guī) 范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等 機構(gòu)“民主議事” ，村務(wù)公然監(jiān)督小組、民主理財小組、村 民理事會等機構(gòu)“跟蹤督事” ，村級班子績效考核“述職評 事”。這不但切實保障了農(nóng)民大眾行使民

　主決策、民主管理 和民主監(jiān)督的權(quán)利， 而且使村級工程、 財務(wù)管理等日益規(guī)范， 遏制了村級不良負債的發(fā)展，也有益于從源頭上避免腐敗問 題產(chǎn)生。為了確保各項工作落實到位，展開了村干部月工作 例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發(fā)達地區(qū)學習參 ?

　觀，以拓寬他們的視野。

　（ 4 ）

　指點基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教 育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用 ?

　1 年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提 高黨員的政治素質(zhì)，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓 計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第 1 時 間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將 xx 屆 5 中全會精神等轉(zhuǎn)達到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過教育培訓， 廣大黨員干部對黨的方針、政策的履行能力更加堅強，廣大 黨員干部引導(dǎo)大眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更 加堅定。

　其次是堅持原則嚴把黨員關(guān)。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī) 范性、公道性、嚴肅性、民主性，今年新發(fā)展黨員 5 名，其 中婦女黨員 3名，35 歲以下年輕黨員 4 名。

　再次是認真展開“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。真正把黨組織和黨 員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來， 我鄉(xiāng)突出 “真、抓、實、 干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的 教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進 1 步顯現(xiàn)。不論在項目 推動中，還是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他 們成了服務(wù)幫助大眾、帶動大眾脫貧致富的最堅強氣力。

　在這期間，我鄉(xiāng)出現(xiàn)出 1 大批先鋒模范，例如大丘田村支部 書記高關(guān)仁帶領(lǐng)村民開發(fā)金銀花基地 200 多畝，石梯村委主 任葉啟亮

　同志帶領(lǐng)大家開發(fā)茶葉基地 200 畝。

�。� 5 ）

　以“格化管理、組團式服務(wù)”為平臺，全面推動農(nóng) 村“ 135”工程因地制宜，因村制宜，把全鄉(xiāng) ?

　8 個行政村劃 ?

　分成 16 個格，全面展開“格化管理、組團式服務(wù)”活動， 并以此項為平臺，推動農(nóng)村“ 135 工程”建設(shè)。通過 1 年的 努力，中心村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進 1 步改良，環(huán)境優(yōu)化提升，產(chǎn) 業(yè)逐漸發(fā)展，生態(tài)文化濃厚，被麗水市攝影家協(xié)會授與市級 攝影基地稱號 ; 生態(tài)文明村建設(shè)有望通過驗收 ; 柘灣落后村 的整治工作效果明顯，存在問題已得到解決。

�。� 6 ）

　以發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟為突破口，增進農(nóng)民增收 針對我鄉(xiāng)山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級 兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉(zhuǎn)，壯大集體經(jīng)濟。在鄉(xiāng) 黨委提出了“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，村干部要帶頭做活土地流轉(zhuǎn)工 作”的要求后，通過集體占股 30%的模式，開發(fā) 1 系列農(nóng)業(yè) 生產(chǎn)基地：石梯村流轉(zhuǎn)承包土地 300 多畝，建立了惠明茶良 種基地 ; 大丘田村流轉(zhuǎn)土地 200 多畝，開發(fā)金銀花基地 ; 東山 村流轉(zhuǎn)田地 50 畝，建立高山蔬菜基地 103 畝，種植小尖椒 獲得好收獲， 到目前止， 全村采收小尖椒 1 萬多斤，產(chǎn)值 萬 元; 大丘田、浮亭降、 、梅塢等村流轉(zhuǎn)田地 500 余畝，由當?shù)?農(nóng)戶種上優(yōu)良水稻。土地流轉(zhuǎn)后，既解決了外出農(nóng)戶田地空 置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發(fā)的惠明茶、 高山蔬菜基地實現(xiàn)連片種植，到達了范圍化、規(guī)范化、標準 化的要求，為當?shù)剞r(nóng)民增收致富開辟了新產(chǎn)業(yè)。土地流轉(zhuǎn)讓 農(nóng)民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體 經(jīng)濟發(fā)展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工 作也得到了史無前例的支持，大大提升

　了黨建工作水平。

�。� 7 ）

　堅持機制保障，將黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機制落到實處 為進 1步將黨內(nèi)關(guān)愛機制落到實處，鄉(xiāng)不斷拓寬黨內(nèi)關(guān) 愛渠道，積極探索，建立健全“服務(wù)、幫扶、管理”3 位 1 體的黨員關(guān)愛機制。

　健全服務(wù)機制， 構(gòu)建情感關(guān)愛。

　通過成立黨員服務(wù)中心、 活動黨員信息庫、活動黨員聯(lián)系員等，指定活動黨員掛鉤聯(lián) 系人，定期通太短信、電話等情勢了解活動黨員的心理、生 活、工作情況，從實際動身，采取相應(yīng)措施幫助他們解決困 難免除他們的后顧之憂。

　健全幫扶機制，構(gòu)建生活關(guān)愛。除每一年都展開春節(jié)、 ?

　“7?1”困難黨員慰勞活動之外，還制定了“5 必訪”制 ?

　度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災(zāi)或產(chǎn)生 意外時必訪，黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪，黨員有較 大思想情緒或成心見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活 時必訪。同時建立困難黨員關(guān)愛基金，例如，我鄉(xiāng)大丘田村 從起就建立了黨員關(guān)愛基金，積極其困難黨員尋覓致富門路， 切實解決他們的生產(chǎn)生活困難。

　健全管理機制，構(gòu)建鼓勵關(guān)愛。完善黨務(wù)公然制度，落 實黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán) ; 積極制定村級民主管理公約， 著力規(guī)范村級民主管理工作。另外，還在全鄉(xiāng)黨員范圍內(nèi)開 展“5 好支部” 等創(chuàng)建活動， 引導(dǎo)和鼓勵廣大黨員開辟創(chuàng)新， 爭做“致富領(lǐng)頭雁” 、“產(chǎn)業(yè)帶頭人” ，為建設(shè)“經(jīng)濟、生態(tài)、 和諧”做出積極貢獻。

　（ 9 ）

　提早謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎(chǔ) ?

　圍繞 XX 年村級組織換屆選舉的工作要求， 鄉(xiāng)立足實際， 深入調(diào)研，以解決大眾反應(yīng)的突出問題為突破口，實行“5 大工程”為村

　級組織換屆選舉保駕護航。

　為順利完成 XX 年村級組織換屆選舉，我鄉(xiāng)成立 4 個考 核小組于 11 月下旬至 12 月上旬對全鄉(xiāng) 8 個村的兩委干部進 行 1 次全面的屆末考察考核，進 1 步了解掌握全鄉(xiāng)各村兩委 班子及干部政治素質(zhì)和實行職責情況。此次考核主要采取 “學、聽、評、談”的方法進行，1 是考核小組帶領(lǐng)組織大 家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》 ?

　、《XX 年全縣 ?

　村級組織換屆工作方案》 、10 條禁令等文件、法令法規(guī) ; 2是 聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結(jié)任職以來的的工作 成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算 ; 3 是 圍繞班子團結(jié)情況、工作目標完成情況、為大眾辦實事辦好 事情況、帶領(lǐng)大眾致富情況、本身建設(shè)情況等對兩委干部進 行測評并推薦產(chǎn)生初步候選人名單 ; 4 是抽取部份兩委干部、 黨員代表和村民代表進行談話，全面完全了解情況，廣泛聽 取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作展開 情況和兩委干部的動態(tài)。考核結(jié)束后，各考核小組將考核過 程中取得的信息進行綜合分析，及時將考核結(jié)果進行多種形 式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考根據(jù)。

　目前，我鄉(xiāng)村級換屆選舉工作正在有序推動當中，各村 支部候選人名單已產(chǎn)生，并提交相干部門進行聯(lián)審。

　3、存在的問題和不足 回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作獲得的成績是縣委 正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府和廣大黨員干部職工 共同努力的結(jié)果，是廣大人民大眾支持的結(jié)果。拋開成績， 冷靜反思，我鄉(xiāng)黨建工作還存在很多問題和不足，1 是黨員 和干部培

　訓情勢較單 1 ; 2 是干部隊伍思想素質(zhì)和工作風格 與加快發(fā)展要求存在差距 ; 3 是基層組織和黨員干部隊伍的 現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng) ; 4 是 村級集體經(jīng)濟壯大的工作任務(wù)10 分沉重。就我個人而言，也 還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

　XX 年是深入學習黨的 xx 屆 5 中全會精神，全面加強黨 的基層組織建設(shè)的關(guān)鍵之年，也是“1025”計劃實行的開 局之年。因此，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己， 努力彌補自己的不足，在此基礎(chǔ)上，充分實行好鄉(xiāng)黨委書記 的職責，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作 事跡好、大眾反應(yīng)好的“5 好”目標，團結(jié)黨委班子成員， ?

　并與黨委班子成員 1 道，改進方法，進 1 步落實黨建工作責 任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員常常性教育和監(jiān)督管 理，積極探索黨員服務(wù)大眾長效工作機制，大力推動黨的基 層組織先進性建設(shè)工程，切實增強黨的基層組織服務(wù)社會主 義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為全面推動農(nóng)村改革，提升經(jīng)濟發(fā)展 水平，努力構(gòu)建和諧作出自己應(yīng)有的貢獻 ! ?

　XX 年度基層黨建工作述職報告范文（2）

　XX 年以來，我作為大悟縣基層黨建工作第 1 責任人， ?

　堅 ?

　持把實行基層黨建工作責任制作為重要職責，把基層黨建工 作作為縣委全局性工作來抓，身體力行帶頭抓黨建，以提升 基層黨建科學化水平為目標，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為重 點，切實實行管黨責任，創(chuàng)新服務(wù)大眾工作載體，確�；鶎� 黨建工作保障有力，全縣基層黨建工作抓出了特點，抓出了 成效�；鶎臃�務(wù)型黨組織建設(shè)

　有聲有色， “1 線 1 點”黨建 示范長廊建設(shè)可圈可點， 創(chuàng)新項目重點工作特點鮮明。

　下面， 我代表縣委做基層黨建工作述職報告，請予評議。

　1、抓機制，切實實行管黨責任 1 是強化“黨委管黨建、 書記抓黨建” 的責任落實機制。

　作為縣委書記， XX 年初，我在全縣組織工作會議上，與全縣 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、 縣直單位黨組織負責人簽訂了 《XX 年度大 悟縣基層黨建工作目標責任書》 ，帶頭實行基層黨建工作目 標責任公然許諾， 強化領(lǐng)導(dǎo)責任， 堅持“書記抓、 抓書記”， ?

　把“軟任務(wù)”變成“硬指標” ，各鄉(xiāng)局級單位黨組織和黨組 織書記許諾事項全面落實。為進 1 步強化全縣各級黨組織負 責人抓黨建工作的責任，縣委辦公室印發(fā)了《大悟縣 ?

　XX 年 ?

　度組織工作要點》 ，縣委組織部印發(fā)了 7 個基層組織建設(shè)長 效機制配套文件，提高了全縣基層黨建工作規(guī)范化、科學化 水平；縣委研究制定了《XX-XX 年大悟縣黨的基層組織建設(shè)工 作計劃》，明確了今后 5 年基層黨建工作的目標任務(wù)，落實 管黨責任。堅持組織領(lǐng)導(dǎo)先行、兼顧調(diào)和構(gòu)成協(xié)力，屢次召 開各類黨建工作專題會議、現(xiàn)場會、工作推動會、座談會， 研究部署基層黨建，堅持縣鄉(xiāng)村抓基層黨建工作的 3 級聯(lián)動 機制，聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記實行基層黨建工作責任制情況述職， 現(xiàn)場點評指出不足，提出評價意見和工作要求。年終，結(jié)合 全縣綜合目 ?

　篇 3：XX 年 12 月黨建工作述職述廉報告范文 ?

　XX 年 12 月黨建工作述職述廉報告范文 ?

　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　大家好 ! ?

　20xx 年聚鳳鄉(xiāng)黨委在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 在縣委組織部 的關(guān)心指點下，班子成員精誠團結(jié)、認真謀劃，依照“圍繞 經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作思路，把加強基層黨組 織建設(shè)作為全鄉(xiāng)工作重點來抓，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織和 廣大黨員的模范帶頭作用，扎實抓好責任體系和各項工作的 ?

　落實，有效推動了全鄉(xiāng)基層黨建、 經(jīng)濟社會新的發(fā)展。

　現(xiàn)在， 我將 1 年來實行黨建工作責任情況匯報以下：

　1、提高認識，把抓黨建工作作為本身“第 1 要務(wù)” 作為鄉(xiāng)黨委書記，我始終認為抓黨建工作是自己工作的 第 1 要務(wù)，圍繞這 1要務(wù)，我主要做好“3 個堅持” 。1 是 堅持帶頭實行黨委書記職責。抓好黨委班子本身建設(shè)，帶頭 學習，提高班子整體素質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。2 是堅持用 制度規(guī)范黨建工作。制定了《聚鳳鄉(xiāng)黨政班子成員抓黨建工 作聯(lián)系村制度》和《聚鳳鄉(xiāng)村級干部目標管理考核辦法》 ， 這些措施，使我鄉(xiāng)黨建工作得到進 1 步保障，并獲得了很好 的效果。3 是堅持發(fā)揮黨支部書記的作用。黨支部書記是基 層黨建工作的關(guān)鍵 “角色”，特別是村黨支書記素質(zhì)的高低， 直接影響到農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的快慢，因此，我 10 分重視村 黨支部書記的提拔和培養(yǎng)工作。1 年來，鄉(xiāng)黨委前后選派了 16 名村黨支部書記到銅仁、貴陽等地參觀學習。

　2、圍繞 1 條主線，抓好 3 個重點 依照縣委要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，牢牢圍繞 1 條主線，突 出 3 個重點，扎實展開農(nóng)村黨建工作。

　1. 1 條主線。以縣委創(chuàng)建“5 個好”基層黨支部文件為 主線，深入展開“5 個好”基層黨支部創(chuàng)建活動。根椐縣委 《關(guān)于創(chuàng)建 “5個好” 基層黨支部的實行意見》 ，制定了 《聚 鳳鄉(xiāng)關(guān)于創(chuàng)建“5

　個好”基層黨支部的實行意見》和《聚鳳 ?

　鄉(xiāng)關(guān)于創(chuàng)建“5 個好” 基層黨支部工作計劃》 等 1 系列文件， 有效地加強了對全鄉(xiāng)基層黨組織創(chuàng)建工作的指點。

　2. 突出抓好 3 個重點。

　以提高致富能力為重點，大力實行“雙培雙帶”工 程。

　實行“雙培雙帶”工程是抓經(jīng)濟工作與抓黨建工作的最 佳結(jié)合點。首先，我們對有幫帶能力的黨員、干部和愿意幫 帶的發(fā)展能手進行摸底，建好檔案，掌握底數(shù)。其次，建立 典型，抓好示范基地、示范戶建設(shè)，充分發(fā)揮他們的典型引 路作用。第 3，把政治思想素質(zhì)高、 帶動能力強的發(fā)展能手， 作為重點對象，跟蹤培養(yǎng)、教育，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠 攏，對具有條件的，及時發(fā)展入黨。

　20xx 年，全鄉(xiāng)共有 6 名 發(fā)展能手被吸收為豫備黨員。

　以優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)為重點，做好發(fā)展黨員工作。

　根椐縣委組織部相干文件要求，我鄉(xiāng)在發(fā)展黨員工作中， 嚴格依照黨員發(fā)展的 106 字方針，制定黨員發(fā)展計劃，重點 做好在 35 歲以下、高中文化以上及女性群體中的黨員發(fā)展 工作，嚴格履行黨員發(fā)展預(yù)審制、公示制和責任追究制。堅 持嚴把“入口關(guān)” ，做到成熟 1 個、培養(yǎng) 1 個、發(fā)展 1 個。

　對符合條件的，由各支部肯定高素質(zhì)的老黨員給予常常教育 和幫助， 對條件還不成熟的， 積極加以引導(dǎo)， 使其盡快成熟。

　20xx 年，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員 20 人，培養(yǎng)積極份子 23 人，為基 層黨組補充了新鮮血液。

　以規(guī)范黨員管理體制為重點，加強活動黨員的管理。

　20xx 年，我鄉(xiāng)共流出黨員 48 人，占黨員總數(shù)的 10%。

　其管理情況：1 是給活動黨員建立了黨員卡

　; 2 是建立了黨 ?

　員聯(lián)系信息卡，及時掌握活動情況，進行跟蹤管理 ; 3 是對 流入的外來黨員，全部實行屬地管理。

　3、堅持 3 個結(jié)合，增強黨建效果 ?

　堅持與產(chǎn)業(yè)建設(shè)相結(jié)合。

　為實現(xiàn)“茶業(yè)大鄉(xiāng)”目標，鄉(xiāng)黨委把黨建工作與產(chǎn)業(yè)建 設(shè)有機結(jié)合起來，對如何又好又快發(fā)展產(chǎn)業(yè)進行了廣泛調(diào)研、 冷靜思考、 制定了切實可行的相干對策。

　1 是圍繞本鄉(xiāng)特點， 提出 1025 期間產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標：即“ 1112 工程” ( 人均 1 畝 茶、戶均 1 畝煙、戶均 1 畝中藥材、人均 2 畝油茶 ) ，實現(xiàn) 后人均純收入可達 6000 余元，受益大眾達 15000 余人。2 是走出去學習經(jīng)驗， 增強大眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)的必勝信心。

　20xx 年， 我們分別組織了 118 名干部、致富帶頭人、優(yōu)秀黨員、茶農(nóng) 赴湖南、貴陽、鳳岡、湄潭、施秉等地參觀學習，觸及油茶 種植技術(shù)、茶葉的管護和加工、中藥材種植技術(shù)等，參加學 習效果明顯，不管是黨員干部還是茶農(nóng)都倍受鼓舞，精神振 奮，回來后掀起了產(chǎn)業(yè)建設(shè)的熱潮 ; 3 是加強產(chǎn)業(yè)配套基 ?

　礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。4 是積極鼓勵兩茶 (綠茶、油茶 ) 企業(yè)的基 ?

　地建設(shè)和市場營銷。5 是優(yōu)化烤煙、中藥材種植區(qū)域，穩(wěn)步 推動發(fā)展。6 是改造了低產(chǎn)油茶 XX0 畝、新植 3111 畝，受 益人群達 8000 余人。

　堅持與黨風廉政建設(shè)相結(jié)合。

　20xx 年，鄉(xiāng)黨委制定了《聚鳳鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)計劃》 、 《聚鳳鄉(xiāng) 20xx 年黨風廉政建設(shè)和反 **** 工作任務(wù)分解意見》 、 《聚鳳鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織黨風廉政建設(shè)實行意見》等文件，進 1 步規(guī)范了

　黨員干部行動準則，真正做到了廉潔從政、勤政 為民。

　堅持與“3 個建設(shè)年”和“6 進村”活動相結(jié)合。

　依照縣委統(tǒng) 1 的部署，為了推動“3 個建設(shè)年”和“6 進村”活動的展開，我們在展開兩項活動中，精心謀劃，及 時部署，狠抓落實，全力推動，采取多種情勢，全力貫徹落 實，真正讓大眾了解相干惠農(nóng)政策，努力改變發(fā)展環(huán)境。通 過活動的展開，找準了制約我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的“瓶頸” ， 理清了發(fā)展思路，選準了發(fā)展目標，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到進 1 步完善，民生問題得到進 1 步解決。

　20xx 年，完成了全鄉(xiāng) 108 千米通村通組公路的養(yǎng)護維修工作，千米通村公路的大 修工作，實行了千米通組公路硬化工程，完成了 350 戶危房 戶改造工作，維修了灌溉溝渠 20 千米，完成了 1000 米街道 硬化和排污溝建設(shè)，實行了沼氣池建設(shè) ?

　256 口，完成了茶園 ?

　管理 2500 余畝。“便民服務(wù)站”工作得到進 1 步拓展，僅馬 屯村服務(wù)站在學習實踐活動期間，就為大眾免費照相 183 人 次，代辦民族證、戶口冊、準生證等證件 254 個，受益大眾 達 4000 余人次。

　各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們 !20xx 年我鄉(xiāng)黨建工作獲得的點滴成 果，都是縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)、縣委組織部的精心指點的結(jié)果。

　同時，我們也蘇醒地認識到，由于受各種客觀或主觀因素的 影響，我鄉(xiāng)黨建工作離縣委的要求和領(lǐng)導(dǎo)的希望還有 1 定的 差距。為此，在今后的工作中，我將認真實行黨建工作第 1 責任人責職，為加強基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨在農(nóng)村的領(lǐng) 導(dǎo)核心作用而努力奮斗 !

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