企業(yè)黨委書記個人述職報告 述職報告一

　 20**年，在縣委縣政府的堅強領導和國資局黨委的正確指導下，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實國企黨建各項工作任務，積極履行黨建第一責任人職責，全力打造過硬黨組織，取得了顯著成效�，F將抓基層黨建情況匯報如下：

　 一、履行基層黨建工作情況

　 1.突出主責主業(yè)，落實黨建責任。履行好黨建工作第一責任人的職責，牽頭成立黨建工作領導小組，每季度專題研究一次黨建工作，制定黨建工作計劃、目標任務和具體措施，督促推進工作落實。完善黨委理論中心組學習制度，全年組織召開中心組學習會 12 余次，深入基層調研指導黨建工作 2 次，講黨課 4 次。按照“六有”標準，打造功能齊全、內容豐富、特色鮮明的黨建活動場所，配套多媒體播放設備，設計特色文化背景墻，并結合公司特點，打造“紅色領航”黨建品牌，實現黨建工作與企業(yè)發(fā)展同步而行、與黨群需求同心而行，發(fā)揮黨建全面引領帶動作用。

　 2.強化黨建引領，實現組織全覆蓋。公司黨組織為確保黨的理論方針政策橫向到邊、縱向到底全面落實到位，在實現子公司“黨建入章”的基礎上，根據黨員情況，靈活采取組建黨支部、聯合黨支部或派駐黨建指導員等方式，實現黨的組織和工作在子公司全覆蓋。截至目前，公司黨組織分別在宏德電器、瀚順物業(yè)等公司派駐黨建指導員，并積極宣講黨的十九大、十九屆*中全會精神，深化廣大干部職工對黨的理論政策認同感和黨組織歸屬感。

　3.抓實主題教育，提升政治素養(yǎng)。主題教育開展以來，本人在第一時間完成領導小組組建、實施方案制定等工作，保質保量、環(huán)環(huán)相扣組織開展各項活動。在學習教育中，嚴格執(zhí)行學習計劃，以領導帶頭學帶動全員覆蓋學，將理論中心組學習、讀書班等活動擴面增量，讓更多黨員參與其中。

　 在調查研究中，沉入一線掌握基層情況、深入群眾了解訴求意愿，形成調研報告，抓好成果轉化，為科學決策提供“一手資料”。在檢視問題中，通過自己找、群眾提、互相幫等方式，立體化、全方位進行有效查擺，切實把問題找準查實、把根源剖深析透。在整改落實中，突出問題導向和目標導向，在做好即知即改、立行立改的同時，把主題教育中形成的好做法、好經驗用制度形式運用好、堅持好，把主題教育成效轉化為推進企業(yè)發(fā)展的動力。

　 二、存在問題及原因分析

　 (一)主要問題

　 1.抓黨建工作不牢。公司黨建工作圍繞中心、服務大局的效果不顯著，與業(yè)務工作沒有形成互促互進、融合發(fā)展的共贏格局，存在“各自為戰(zhàn)”的現象。一方面“黨建+”優(yōu)勢發(fā)揮不理想，黨的思想政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢未能有效轉化為企業(yè)發(fā)展的競爭力，黨組織的領導核心和政治核心作用不突出;另一方面對黨建工作與業(yè)務工作缺乏通盤考慮和一體推進的意識和舉措，出現脫節(jié)現象，沒有實現同步規(guī)劃、同步部署、同步落實。

　 2.抓黨建創(chuàng)新不足。公司黨組織只局限于按部就班地完成了縣委組織部和國資局黨委安排的“規(guī)定動作”，沒有充分結合實際，開展新時代基層黨建“創(chuàng)新動作”，黨建工作缺特色、少亮點。而且組織生活內容形式單一、缺乏創(chuàng)新，黨內組織生活大多以傳達學習文件為主，缺乏探討交流和雙向溝通，未能充分調動黨員在組織生活和政治生活中的積極性和主動性。

　3.抓黨員管理不嚴。有的黨員意識淡薄，不愿亮身份，在科室內沒有發(fā)揮先鋒模范作用，甚至混同于普通群眾，淡化了作為一名黨員應有的黨性和覺悟。個別黨員缺乏集體意識和大局意識，思想上未能完全融入公司大家庭，行動上沒有把崗位當責任、把工作當事業(yè)，面對公司重大決策、重大任務不主動不積極，沒能從思想上和行動上向黨組織靠攏，削弱了黨組織的戰(zhàn)斗力。

　 (二)原因分析

　 上述問題的本質。一是創(chuàng)新意識不強，沒有認識到黨建工作是常抓常新的工作，對新時代黨建工作思考不深、研究不夠，沒有找準公司黨建工作與業(yè)務工作的最佳結合點。二是精力投入不足。相較于業(yè)務工作，抓黨建工作的韌勁和力度還不夠。三是重視程度不夠。對新時代黨建工作未能做到與時俱進和因地制宜，依然延用原有的經驗和做法、延續(xù)曾經的標準和力度。

　 三、下一步工作打算

　 1.大力推進黨建工作與業(yè)務工作的深度融合。20**年公司黨組織將大膽探索黨建和業(yè)務工作深度融合之路,找準公司黨建工作與業(yè)務工作的最佳結合點，在堅持圍繞中心、服務大局的基礎上，聚焦生產經營的重點和難點，充分發(fā)揮“黨建+”優(yōu)勢，結合崗位特點，衍生出“黨建+項目”“黨建+融資”“黨建+生產”等特色做法，起到凝心聚力的引領帶動作用。同時進一步擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋,重點從項目前線、車間一線發(fā)展黨員;實施黨員業(yè)務提升計劃，增強黨員的業(yè)務技能和水平，充分發(fā)揮崗位的先鋒模范帶頭作用。

　 2.強化黨員監(jiān)督管理。結合黨員積分卡，對黨員實行積分制管理，每月一考核，每季度一通報，每半年一獎懲。設立黨員示范崗，鼓勵黨員亮身份、亮承諾，發(fā)揮崗位先鋒模范作用。實行黨員聯系群眾制度，每位黨員包聯 3 名群眾，精心組織談心談話和互動交流活動，了解群眾合理意愿和思想動態(tài)，引導群眾向黨組

　織靠攏。

　 3.抓實問題整改，提升黨建水平。把巡察反饋黨建問題整改落實、鞏固提升作為 20**年度黨建重點工作任務。根據公司黨組織制定的整改落實工作方案，壓實整改責任，逐項整改銷號，切實做好“當下改”和“長久立”工作。

　 黨委書記、董事長:

　 20**年*月*日

　 述職報告二

　 20**年以來，本人切實履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設“第一責任人”職責，圍繞企業(yè)生產經營工作堅持和加強黨的全面領導，在深學實做中推動“兩學一做”學習教育常態(tài)長效，帶領廣大黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，促進**局各項關鍵指標和經營管理水平持續(xù)提升�，F將半年以來的履職情況報告如下：

　 一、上半年所做的主要工作、方法及成效

　 (一)完善工作機制，提高工作水平，充分發(fā)揮黨組織的領導作用。

　 按照全面從嚴治黨要求，切實履行“第一責任人”職責，夯實組織基礎，加強黨的領導，做到“把方向、管大局、保落實”。

　 一是建立黨建工作例會機制，每兩個月至少召開一次黨建工作例會，專題聽取黨建黨廉工作匯報*次，分析存在問題，研究部署工作。

　 二是加強黨員干部教育監(jiān)督，堅持黨管干部、黨管人才原則，累計調整員工崗位*人，開展崗前談話*人次，并充分運用“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”，經常開展批評與自我批評，20**年以來約談黨員干部*人次。

　 三是嚴抓巡視巡察、審計發(fā)現問題整改落實工作，親自跟蹤督辦，由本人牽頭負責的黨建領域*個問題已全面整改完畢，完成率**%。

　 四是加強對共青團、工會、精準扶貧等工作的領導，全力支持和推進從嚴治

　團、星級建家、7S 管理勞動競賽、**村脫貧攻堅等工作，促進“大黨建”體系建設。

　 五是健全黨員關懷激勵機制，發(fā)放*份黨員政治生日賀卡，慰問*名老黨員、老干部及重病困難黨員。六是規(guī)范黨費收繳管理和黨員組織關系，全面完成*名黨員檔案資料補充完善工作。

　 (二)嚴肅黨內生活，豐富組織形式，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)長效。

　 加強對學習教育的組織領導，積極探索創(chuàng)新黨建工作方式方法，著力推進“三個計劃、三個平臺”落實落地。

　 一是認真執(zhí)行黨委中心組理論學習、黨員領導干部專題民主生活會、黨支部“三會一課”等基本制度，以身作則，帶頭表率，切實過好“雙重”組織生活，嚴密制定個人自學計劃，20**年以來主持召開*次黨委會，*次中心組學習、*次民主生活會，組織中心組成員撰寫了*篇心得體會，開展了*次專題輔導。

　 二是落實“1+1+1”黨支部聯建工作要求，組建了*組內聯關系和*組外聯關系，組織各支部每季度開展聯建聯學活動，擴大支部聯建工作的影響力和帶動力。三是建立本局基層黨建“書記項目”庫，組織各黨支部結合支部行動計劃，推進實施項目工作計劃。四是組織*名黨員干部到基層班站所開展蹲點調研活動，發(fā)現并協(xié)助基層解決實際問題。

　 (三)強化思想政治引領，嚴抓意識形態(tài)管控，提高黨員干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　 注重黨員干部思想政治教育，把握意識形態(tài)工作主動權，做到旗幟鮮明、立場堅定。

　 一是開展多樣化的思想政治教育，組織黨員干部繼續(xù)深入學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，參觀**紅色教育基地，觀看典型案例和專題教育

　片，參加黨員考學、練兵比武、思想動態(tài)調查活動，開展黨務工作者培訓、黨務實操知識測試和思想政治研討等工作，通過思想引導、行動規(guī)范，提高黨員干部的思想自覺和行動自覺。

　 二是帶領黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，創(chuàng)建黨員服務隊*支、黨員突擊隊*支，組織開展志愿服務活動*人次。

　 三是組織撰寫思想政治工作優(yōu)秀案例，召開思想政治工作專題研討會議，召集*個基層單位負責人分享交流員工管理經驗。四是加強基層調研指導，深入聯系點黨支部、基層單位檢查指導工作*人次，對發(fā)現問題進行責令整改。

　 (四)打造特色文化品牌，加大典型選樹力度，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。

　 繼續(xù)加強企業(yè)文化建設，注重典型引領和經驗提煉，不斷提升企業(yè)軟實力。

　 一是加強責任文化建設，組織各支部召開“責任文化”專題研討會，舉辦責任文化講堂，用守土有責守土盡責的典型人物事跡感染和激勵員工。

　 二是通過媒體宣傳、學習討論、輔導講座、文藝創(chuàng)作等形式，深入學習宣貫社會主義核心價值觀。

　 三是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，邀請十九大黨代表作專題輔導報告，召開“貫徹十九大黨員走在前”主題學習討論會，開展“不忘初心牢記使命”主題教育活動、“學報告學黨章”考學以及“黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神”學習測試，并征集相關心得體會*篇。

　 (五)主動擔當負責，服務中心工作，維護企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

　 按照黨政同責、齊抓共管的原則，本人在安全生產、依法治企等方面與行政負責人負同等職責。

　一是帶頭參加安全警示教育，參與安全生產大討論、大檢查和應急演練，組織開展安全生產知識宣傳活動，督促做好安全隱患排查整改和風險防控，確保了企業(yè)安全生產平穩(wěn)態(tài)勢。

　 二是帶頭參加理論學習，帶頭開展黨課輔導，在黨委中心組學習會上作了專題輔導報告，提高學習積極性和主動性，踴躍參加黨內學習教育和主題實踐活動，并充分利用各種媒介和平臺開展自學，平均每月的自學時間不少于 15 小時，自上而下，示范表率，努力在全局營造濃厚的學習氛圍。

　 三是帶頭學法守法，認真組織開展普法用法活動，促進“法治文化建設示范企業(yè)”創(chuàng)建工作，努力提升企業(yè)員工法紀意識和依法辦事的能力。四是帶頭履行黨風廉政建設主體責任，帶頭遵守黨的紀律和廉潔從業(yè)各項規(guī)定，嚴格教育管理家屬子女和身邊工作人員，督促黨員干部履行好“一崗雙責”，發(fā)現苗頭性、傾向性問題及時提醒告誡，并定期聽取紀委工作匯報，對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。

　 二、工作中存在的問題及改進措施

　 部分黨支部黨建工作的完成質量有待提高。新時代黨的建設工作更加繁重，對于基層黨支部的工作統(tǒng)籌、員工配合、任務跟進提出了更為嚴格的要求，部分黨支部仍然未能克服“工學矛盾”，在業(yè)務工作和黨建工作當中無法找到平衡，從而導致達不到相關黨建工作的具體要求，在書記項目、支部行動計劃等工作中存在著拖沓不前、草率應對、虎頭蛇尾的現象，導致無法形成良好的成效。

　 改進措施：持續(xù)做好相關黨建工作的動員工作，讓員工充分認識到黨建工作的重要性和積極意義，從內而發(fā)提高員工對黨務工作的重視程度;將黨務工作完成情況的考核指標具體化、標準化，避免在工作中出現理解偏差、方向盲目的情況;切實提高黨務工作者的業(yè)務水平，定期開展黨務工作的學習交流會。

　三、下半年工作計劃

　 (一)繼續(xù)抓好黨員教育和監(jiān)督管理工作，縱深推進全面從嚴治黨。

　 深入貫徹十九大提出的新時代黨的建設總要求，堅持和加強黨對各項工作的全面領導，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，大力推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設。嚴格黨內政治生活，堅持“三會一課”、民主生活會等基本制度，繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，進一步創(chuàng)新組織生活的形式和內容，增強黨內生活的吸引力和感染力。組織黨支部圍繞企業(yè)生產經營工作制定并開展豐富多彩的主題黨日計劃，推動黨建工作與其他業(yè)務工作相融合、相促進。加強對黨員特別是領導干部的日常管理監(jiān)督，讓黨員、干部習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，有效發(fā)揮黨委領導作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。

　 (二)繼續(xù)抓好宣傳文化和意識形態(tài)工作，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。

　 堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，用黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，按照黨中央和上級黨組織部署扎實開展“不忘初心、牢記使命”系列主題教育實踐活動，把十九大精神轉化為推動企業(yè)改革發(fā)展的強大動力。充分利用傳統(tǒng)媒介和新媒體陣地，加大企業(yè)文化宣傳力度，繼續(xù)選樹先進典型，培育和踐行社會主義核心價值觀，舉辦道德講堂、文化講壇等形式多樣的學習活動。結合標桿黨支部創(chuàng)建工作，邀請專業(yè)傳媒公司進行專屬設計，提煉特色文化品牌，提升企業(yè)“軟實力”，并將企業(yè)文化建設融入業(yè)務精益管理，為推進工作落實提供文化支撐和精神動力。

　 (三)繼續(xù)抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，全面凈化黨內政治生態(tài)。

　 全面準確把握黨的十九大對反腐敗斗爭的部署要求，切實履行全面從嚴治黨

　和黨風廉政建設“第一責任人”職責，督促落實“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行關于黨風廉政建設責任制的相關規(guī)定，有效推進本局黨風廉政建設和反腐敗工作。鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，毫不松懈繼續(xù)整治“四風”問題，實踐“四種形態(tài)”，嚴肅“六大紀律”，在廉潔風險防控、廉潔從業(yè)教育、廉潔文化建設等方面下功夫，抓早抓小、防微杜漸，經常開展批評與自我批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，堅決糾正各種不正之風，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，大力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

　 (四)繼續(xù)抓好群團組織工作，構建和諧黨群干群關系。

　 增強宗旨意識和群眾工作本領，加強對工會、共青團等群團組織的領導，堅持以黨建帶工建、帶團建，努力探索構建企業(yè)大黨建工作格局的新方法新途徑，推動工會、共青團、婦聯等群團組織增強政治性、先進性、群眾性，堅定不移跟黨走。推進全面從嚴治團，豐富團青工作內涵，深化志愿服務活動品牌，搭建團青成長成才平臺，為黨組織儲備力量、培養(yǎng)人才。明確“匯集職工智慧、凝聚職工力量，服務改革發(fā)展、服務職工群眾”的工作定位，領導工會持續(xù)打造思想引領、民主管理、素質提升、員工服務及自身建設五大工程，奮力開創(chuàng)工會工作新局面。

　 (五)繼續(xù)抓好精準扶貧工作，全力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)役。

　 深入實施“十三五”扶貧攻堅重點任務，認真落實黨中央關于精準扶貧、精準脫貧的決策部署，在繼續(xù)鞏固當前扶貧成果的基礎上，進一步加大幫扶力度、創(chuàng)新幫扶方式、拓寬幫扶渠道，想方設法籌集幫扶資金、落實幫扶舉措，重點在爭取福利政策、掛靠龍頭產業(yè)、解決實際難題、激發(fā)貧困戶勤勞致富內生動力等

　方面下功夫，全力完成精準扶貧工作任務，確保**村的*戶貧困戶全部成功脫貧，為全面建成小康社會夯實基礎。

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