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        公司企業(yè)年意識形態(tài)工作總結

        發(fā)布時間:2020-07-24 來源: 思想?yún)R報 點擊:

         公司企業(yè) 0 2020 年意識形態(tài)工作總結

         公司企業(yè) 2020 年意識形態(tài)工作總結 1、意識形態(tài)工作展開情況 ?

         (1)強化組織領導,落實意識形態(tài)工作 ?

         公司黨總支高度重視意識形態(tài)工作,把意識形態(tài)工作納入年度重點工作當中,與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同講評,納入到績效考核的主要內(nèi)容,設立微信工作群,不斷增強干部職工特別是領導干部的責任意識。全面落實意識形態(tài)工作責任制要求,把意識形態(tài)工作納入黨建工作中,納入領導班子、領導干部目標管理的重要內(nèi)容,納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容,建立健全意識形態(tài)工作機制,堅持意識形態(tài)工作原則,全力打好意識形態(tài)工作主動仗。

         (2)統(tǒng) 1 思想,構成工作共鳴 ?

         堅持以科學的理論武裝人,突出學習重點,打造學習型黨組織。公司黨總支書記親身組織展開黨建工作缺甚么,我們需要干甚么座談會活動。狠抓“3 會 1 課”規(guī)范化、制度化建設。加強了政治學習制度建設,進 1 步規(guī)范和完善了例會制度、學習考勤簽到制度、學習通報制度、集中學習反饋制度。結合“兩學 1 做”學習教育,機關和基地兩個支部舉行各類座談會、演講會,展開專題討論和學講話用講話心得交換活動,用科學理論武裝人,提高黨員干部的思想素質(zhì),使廣大大眾建立和落實努力創(chuàng)業(yè),勤勞致富的意識形態(tài)。

         (3)捉住關鍵,增強工作實效 ?

         在對象上,捉住非黨員干部、青年大眾等關鍵人員,通過座談交換、政策宣貫、事業(yè)關懷、生活關心等措施,讓他們常常遭到正確思想的教育影響和組織的關懷溫暖,從而不斷堅定信仰信心,建立正確價值觀念,并定期檢查指點,催促切實落實意識形態(tài)工作,捉住全

         局意識形態(tài)工作的大頭。在措施上,捉住思想引領、政治 1 致、價值宣揚、輿論導向等關鍵環(huán)節(jié),利用 1 切時機和場合,創(chuàng)造健康向上的思想政治氛圍,在潛移默化中教人育人,在細微當中保障意識形態(tài)工作扎實到位。

         (4)夯實基礎,引領正確導向 ?

         公司黨組織不斷創(chuàng)新意識形態(tài)建設的載體和方法,利用多種途徑,扎實推動黨建工作體系建設,努力培養(yǎng)干部職工良好的道德風尚。利用黨課、黨日活動,認真組織學習領會 xxx 重要系列講話等重要理論。利用黨日活動,對全公司干部職工進行黨的知識教育、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,逐漸構成良好的道德風尚;延續(xù)展開安全生產(chǎn)萬里行活動,通過安全知識進班組,懸掛安全條幅、發(fā)放安全知識手冊、展現(xiàn)安全生產(chǎn)專欄,舉行安全生產(chǎn)知識咨詢,大力營建安全和諧氛圍。通過組織系列活動,幫助廣大干部大眾正確理解全會提出的新觀點、新要求、新實踐,引導大家認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)。

         2、存在的問題 ?

         雖然我公司在乎識形態(tài)領域工作中做了很多工作,獲得了 1 定成績,但也存在 1 些困難和問題。1 是意識形態(tài)領域的陣地建設力度還有待進 1 步加大,意識形態(tài)工作的方式方法還有待進 1 步拓展,工作的 1 些長效機制有待進 1 步完善;2 是信息報送還不夠及時、全面,主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高;3 是對外宣揚工作的聯(lián)系和對接還需要進 1 步加強;4 是針對機關青年干部思想狀態(tài)多元化,復雜化的特點,對青年干部的思想和引領還有待進 1 步加強, ?

         3、下步工作打算

         下 1 步,我公司在乎識形態(tài)領域工作中,將以黨的 109 大精神和 xxx 關于意識形態(tài)的系列重要講話精神為引領,依照意識形態(tài)工作相干規(guī)定,把圍繞中心,服務大局作為基本職責,切實抓好意識形態(tài)工作,主要做好 3 個方面的工作。1 是突出人文關懷,主動關注青年干部的成長,增強他們的集體歸屬感和榮譽感;2 是不斷開發(fā)和搭建新的宣揚載體和平臺,努力提高信息的傳播速度,在擴大信息的知曉度方面下工夫,加強公司黨建工作的宣揚,積極傳遞正能量;3 是加強短板意識和創(chuàng)新意識,以先進單位的宣揚思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參考,補齊短板,做好創(chuàng)新工作。

         公司企業(yè) 2020 年意識形態(tài)工作總結公司黨委高度重視意識形態(tài)建設工作,充分認識到加強意識形態(tài)建設對統(tǒng) 1 思想、會聚氣力所具有的重要意義,嚴格落實黨管宣揚、黨管意識形態(tài)的要求,牢牢掌控宣揚工作和意識形態(tài)工作的領導權和主動權。

         1 是加強安排部署。召開黨建工作會議,制定《黨建工作要點》和工作清單,在對全年黨建工作進行部署的同時,對意識形態(tài)工作也做了具體安排,要求加強宣揚陣地建設和宣揚隊伍建設,重點圍繞中心工作展開宣揚,展現(xiàn)公司形象和職工風采,擴大公司的知名度和影響力。

         2 是明確工作職責。公司黨委書記作為抓意識形態(tài)工作第 1 責任人,與各黨支部書記簽訂年度黨建目標責任書,層層落實黨支部書記抓意識形態(tài)工作職責,各分管領導根據(jù)分工抓好職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作,各部門負責人依照“1 崗雙責”要求抓好本部門的意識形態(tài)工作,構成了黨委書記親身抓,分管領導協(xié)助抓,黨支部書記和部門負責人具體抓的工作格局。

         3 是強化責任落實。把加強思想政治建設、職業(yè)道德教育和法治

         教育,宣貫社會主義核心價值觀,踐行公司企業(yè)文化寫進《年度黨建目標責任書》,作為黨支部書記抓黨建述職評議考核的重要內(nèi)容,在新修訂的 “3 個辦法”中,進 1 步明確規(guī)定“對部門范圍內(nèi)意識形態(tài)方面出現(xiàn)嚴重毛病導向,造成不良影響,經(jīng)公司研究認為確切存在問題的部門主要負責人,對其進行免職處理”。通過實行目標責任考核和責任追究制度,切實強化黨支部書記和部門負責人抓意識形態(tài)工作的責任意識。

         2、措施到位,做好意識形態(tài)工作 ?

         1 是加強思想政治建設。公司黨委組織理論中心組學習 4 次,黨委委員積極參加廳黨組組織的學習教育活動,為全部黨員配發(fā)《XXX》等學習資料,各黨支部通過“3 會 1 課”等情勢,組織黨員學原文、悟原理,深入理解、準確掌控 XXX 思想和黨的 109 大精神實質(zhì)。在推動“XXX”專題教育常態(tài)化長效化進程中,延續(xù)深化對____總書記記系列重要講話的學習貫徹,強化領導干部政治意識,堅定政治站位。展開“XXX”主題黨日活動,組織黨員參觀 XXX 記念館,現(xiàn)場舉行新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓辭儀式,讓全部黨員深入感受入黨的莊重性和嚴肅性,進 1 步強化黨員身份意識、責任意識。動員全部黨員干部積極投身“不忘初心,牢記使命”主題教育,教育引導黨員干部在當前嚴峻的市場情勢下,牢記黨員的政治責任和歷史使命,建立黨員的良好形象,永葆黨員的政治本質(zhì),充分發(fā)揮帶頭作用、骨干作用、示范作用,以堅強的意志品質(zhì)、良好的工作風格、高昂的干勁韌勁破解發(fā)展困難,為推動公司高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。

         2 是加強輿論宣揚管理。明確宣揚重點,利用 XX 網(wǎng)站、微信公眾號和依托 XX 門戶網(wǎng)站、《XXX 報》等平臺,積極做好公司黨建宣揚和掃黑除惡專項斗爭宣揚工作,積極宣揚“XXX”專題教育的進展和

         成效,做好“不忘初心、牢記使命”主題教育的宣揚工作,向 XX 報送政務信息 XX 篇,在 XX 門戶網(wǎng)站發(fā)布信息 XX 篇、《XXX 報》發(fā)布信息 XX 篇,做到旗幟鮮明、立場堅定的發(fā)聲,引領主流思想文化在企業(yè)生根發(fā)芽。

         3 是加強網(wǎng)絡領域意識形態(tài)。印發(fā)通知嚴格規(guī)范黨員干部的網(wǎng)絡行動,強化對所屬黨員干部互聯(lián)網(wǎng)賬號的平常監(jiān)督管理。教育全部黨員旗幟鮮明傳播黨的聲音,積極主動地在互聯(lián)網(wǎng)上宏揚主旋律、傳播正能量,進 1 步增強做好網(wǎng)絡意識形態(tài)工作的責任感。嚴格網(wǎng)絡信息發(fā)布,加強網(wǎng)絡輿情監(jiān)督,切實把好內(nèi)容審核關,確保網(wǎng)絡空間風清氣正,提高處理網(wǎng)站隱患漏洞的能力,重點把控重大會議、活動等關鍵時期的公司網(wǎng)站和微信公眾號、定閱號等網(wǎng)絡平臺運行工作,以防被不法份子利用,造成不良影響。

         3、延續(xù)深入加強意識形態(tài)工作 ?

         我公司扎實做好意識形態(tài)工作,意識形態(tài)領域沒有產(chǎn)生問題,下 1 步,我們將保持工作力度,繼續(xù)抓緊抓實抓好意識形態(tài)工作。

         1 是嚴格落實工作責任。公司黨委組織召開意識形態(tài)工作分析研判會議,堅持把意識形態(tài)工作納入黨的建設整體布局和企業(yè)經(jīng)營管理工作。公司黨委牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權,黨委書記帶頭抓好意識形態(tài)工作,帶頭管陣地、把導向、強隊伍,分管領導、各黨支部書記和各部門負責人擔當負責,切實做好分管領域和本部門的意識形態(tài)工作。

         2 是切實加強政治建設。扎實展開“不忘初心、牢記使命”主題教育,推動“xxx”專題教育常態(tài)化長效化,依托黨委中心組理論學習和“3 會 1 課”,延續(xù)深入學習貫徹 xxx 思想和黨的 109 大精神,教育引導黨員干部堅決樹牢“4 個意識”,做到“兩個保護”,堅定

         “4 個自信”,切實提高政治站位。

         3 是努力建強企業(yè)文化。利用 xx 網(wǎng)站、微信公眾號和依托 xx 門戶網(wǎng)站、《xx 報》等平臺講述企業(yè)好故事,傳播企業(yè)正能量,展現(xiàn)企業(yè)好形象,切實做好公司對外形象宣揚,推動黨建帶工建、帶團建和帶女工建設工作,展開職工膾炙人口、參與度高的文體活動,當好企業(yè)發(fā)展的宣揚者、保障者、支持者,為經(jīng)營工作展開搖旗助威、加油鼓勁。

         公司企業(yè) 2020 年意識形態(tài)工作總結 1、主要工作展開情況 ?

         (1)掌控政治方向,實行主體責任 ?

         1.牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權,管理權。公司黨委始終把政治建設放在首位,始終嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,牢牢掌控意識形態(tài)的領導權、管理權,堅持和加強黨對意識形態(tài)工作的全面領導。1是在重視程度上狠下工夫。把加強意識形態(tài)工作作為重要政治責任,扛在肩上,抓在手上。強化對意識形態(tài)工作的全面兼顧,全面實行第1 責任人的職責。定期召開意識形態(tài)工作專題會議,轉(zhuǎn)達學習中央、自治區(qū)黨委、市委關于意識形態(tài)的決策部署和工作要求,聽取意識形態(tài)情況匯報,主動應對解決意識形態(tài)領域的問題,及時掌握意識形態(tài)領域的新情況新動向。2 是在兼顧管理上狠下工夫。公司黨委將意識形態(tài)工作納入年度工作計劃,與黨的規(guī)范化建設同部署、同檢查、同落實。堅持 1 把手親身抓,切實加強對意識形態(tài)領域重大問題的研判和重大戰(zhàn)略任務的兼顧指點。公司領導班子成員依照“1 崗雙責”要求,抓好分管領域的意識形態(tài)工作,對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任,切實推動意識形態(tài)工作責任制落細落實、落地生根,構成常態(tài)長效工作機制。3 是落實意識形態(tài)工作責任制。深入貫徹全面從嚴治黨要求,推動公司黨建工作規(guī)范化的實行,同時抓緊抓實意識形

         態(tài)領域各項工作,團結引領廣大黨員建立“4 個意識”,堅定“4 個自信”,做到“兩個保護”。

         2.強化公司黨委書記落實意識形態(tài)的第 1 責任。牢固建立抓好黨的意識形態(tài)工作是本職,抓不好是失職,不抓是瀆職的理念,做到知責明責、守責履責、擔責盡責,健全工作機制,嚴格制度履行,推動意識形態(tài)工作責任落實到位。1 是落實黨管意識形態(tài)工作原則。認真貫徹落實中央和自治區(qū)、市委關于意識形態(tài)工作的決策部署和唆使精神,牢牢掌控正確的政治方向,嚴守政治紀律、組織紀律和宣揚紀律、堅決保護黨中央權威,在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度 1 致。2 是加強宣揚思想文化隊伍建設。堅持把黨的思想理論建設作為意識形態(tài)工作的根本任務,坐實意識形態(tài)是宣揚思想工作重中之重。重點學習____新時期中國特點社會主義思想、黨的 109 大精神、黨的109屆4中全會精神,____總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述、重要唆使精神。加強“4 個全面”戰(zhàn)略布局的宣揚教育,組織好社會主義核心價值觀的學習踐行。

         3.成立意識形態(tài)工作領導小組。成立了以公司黨委書記為組長,其他黨委成員為副組長的意識形態(tài)工作領導小組,意識形態(tài)領域突發(fā)事件應急處置小組,并進行職責分工。

         4.加強意識形態(tài)領域分析研判。公司領導干部及所屬企業(yè)密切關注大眾思想動態(tài),發(fā)現(xiàn)苗頭性偏向性問題立即向上級黨委匯報;同時安排領導干部進行值班接訪,對各類矛盾進行解疑釋惑、化解處置。做到守土有責、守土負責、守土盡責。對重大事件、重要情況等在大眾中的苗頭偏向性問題,有針對性地進行引導,做好信訪維穩(wěn)工作,及時解決問題,排除風險點。

         (2)加強學習教育,堅定虔誠意識

         1.抓理論學習,創(chuàng)新學習方式。把意識形態(tài)工作作為公司黨委中心組理論學習的重要內(nèi)容。通過中心組學習、“3 會 1 課”、主題黨日活動等情勢及時跟進學習中央及上級黨委關于意識形態(tài)工作的部署和唆使精神,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,嚴守組織紀律和宣揚紀律,堅決做到“兩個保護”。借助主題“黨日活動”,組織黨員干部前往愛國主義基地參觀學習,錘煉黨性,堅定信仰。做深做實干部職工學習教育。將學理論、學業(yè)務、學黨建專題知識有機結合起來。

         2.每個月最少 1 次召開黨委中心組理論學習會議。堅持依照年初制定的公司黨委中心組理論學習方案,每個月召開 1 次黨委理論學習中心組擴大學習會議。常態(tài)化的黨委中心組理論學習,為公司意識形態(tài)工作與時俱進提供了堅強的政治保障,有力地助推了全部黨員員工增強黨性、改進風格和推開工作。

         3.利用網(wǎng)絡信息平臺加強黨員干部在線教育。自“學習 ?

         強國”上線以來,公司黨委積極組織全部黨員干部下載手機APP,并建立學習群,黨員學習覆蓋率到達 100%。掀起了學習高潮,使業(yè)務推動與學習不相上下。同時結合“北疆先鋒網(wǎng)”、“青城先鋒”等微信公眾號,黨員領導干部帶頭學,黨員職工全員學,充分利用多種新媒體平臺的學習宣揚創(chuàng)新工作,積極傳播正能量。通過公司黨建黨務微信群和各支部學習群,及時掌握黨員干部思想動態(tài),做好輿情份析研判,實現(xiàn)黨組織、黨員與大眾之間地緊密互動,使黨建工作扎根大眾、接地氣,進 1 步筑牢意識形態(tài)領域陣地。

         (3)重視多方面引導,營建意識形態(tài)良好工作氛圍 ?

         加強網(wǎng)絡意識形態(tài)工作,提升員工思想認識。為加強和改進網(wǎng)絡意識形態(tài)工作,公司始終堅持黨委承當網(wǎng)絡意識形態(tài)工作的主體責任,始終堅持“1 把手”抓總,班子成員各負其責,抓好分管領域網(wǎng)

         絡意識形態(tài)工作。成立以公司黨委書記為組長、專職副書記為副組長、其他黨委成員和各支部書記為成員的網(wǎng)絡意識形態(tài)領導小組。同時印發(fā)了《關于做好公司及所屬企業(yè)網(wǎng)絡意識形態(tài)工作的通知》,對微信群主進行登記備案,加強對群主的教育引導,明確監(jiān)管責任,確保網(wǎng)絡宣揚的正確方向。

         2、存在的主要問題 ?

         (1)創(chuàng)新理論武裝不足,學習貫徹黨的 109 大精神具體措施不實。公司黨委組織的政治理論學習,在學懂弄通做實上實際效果不明顯,存在雷大雨小的現(xiàn)象。雖然循序漸進學習,但缺少兼顧謀劃,沒有真正做到融會貫通。

         (2)理論引領業(yè)務不足,黨委管黨治黨主體責任沒有壓實。抓黨建力度不夠,謀劃不深,黨建和業(yè)務“兩張皮”的問題仍然存在。公司黨委主要負責人的主體責任和班子成員的“1崗雙責”沒有真正壓實,也未將責任真正層層壓實到內(nèi)部各職能部門,對全面從嚴治黨沒有做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,忽視了黨建工作對業(yè)務的政治引領和思想指點,黨建工作和業(yè)務相互結合不夠緊密。

         (3)意識形態(tài)工作思路陳腐不堪,沒有創(chuàng)新舉措。意識形態(tài)是 1個動態(tài)的進程,而且受大環(huán)境的影響很大,在信息化時期互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響特別巨大,如何把意識形態(tài)工作抓在手上、抓出成效,確切有相當難度,需要不斷創(chuàng)新思路舉措。

         3、下 1 步工作安排 ?

         (1)明確第 1 責任和直接責任,進 1 步落實好“1 崗雙責”。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制,落實黨委書記的第 1 責任和分管領導的直接責任,落實班子其他成員的“1 崗雙責”,加強黨委班子的核心領導作用,把好方向、管好大局、保障落實,捉住領導干部這

         個“關鍵少數(shù)”,堅持思想建黨和制度治黨緊密結合,明確責任擔當,層層壓實責任。

         (2)強化理論武裝,營建企業(yè)文化,提升企業(yè)凝聚力。積極參加上級主管部門組織的意識形態(tài)工作培訓,嚴格依照黨建計劃展開專題黨課、學習研討、主題黨日活動、談心談話等,突出意識形態(tài)領域?qū)m椈顒,落實黨建規(guī)定工作、創(chuàng)新自選動作,將意識形態(tài)工作展開得更加生動、活潑,更加富有感染力,營建風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)文化,積極解決員工實際困難,不斷提升企業(yè)凝聚力。

         (3)加強迫度建設,規(guī)范展開意識形態(tài)工作。認真查缺補漏,完善意識形態(tài)工作各項制度建設,建立意識形態(tài)工作報告制度,把意識形態(tài)領域履職盡責情況作為黨委民主生活會、支部組織生活會和述職報告的重要內(nèi)容,接受監(jiān)督和評議。建立健全意識形態(tài)工作責任制和考核制,落實領導班子和各級黨員領導干部意識形態(tài)工作責任,加強考核,堅持有錯必糾、有責必問,強化問責剛性和“硬束縛”,增進公司意識形態(tài)工作獲得明顯成效。

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