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        公司工會主席職工代表大會上工作報告(換屆,5年工作報告)

        發(fā)布時間:2020-07-24 來源: 思想?yún)R報 點擊:

         公司工會主席在職工(會員)代表大會上的工作報告(換屆)

          各位代表、同志們:

         現(xiàn)在,我代表****工會第*屆委員會,向大會作工作報告,請予審議。

         *****屆*次職工(會員)代表大會,是在全面貫徹黨的十九大精神,企業(yè)改革攻堅、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的會議。這次大會的主要任務是:深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,全面落實省、市工會工作會議要求,總結(jié)******工會第*屆委員會的主要工作,選舉產(chǎn)生第*屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會,謀劃部署今后一段時期民主管理和工會工作思路,凝聚廣大員工力量,堅定信念、改革創(chuàng)新,勇于擔當、奮發(fā)有為,在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

         一、五年來主要工作回顧 *****第*屆工會委員會成立以來,在企業(yè)黨委和上級工會的正確領(lǐng)導下,在**行政的大力支持下,充分發(fā)揮‚四項?職能作用,以服務職工、服務基層、服務企業(yè)發(fā)展大局為切入點,認真履職、主動作為,不斷開創(chuàng)民主管理和工會工作新局面,為推進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、民生建設(shè)、社會和諧做出了

         應有貢獻。

        。ㄒ唬┞鋵嵚殭(quán),民主管理不斷強化 堅持以職代會為基本形式的民主管理制度。將企業(yè)重大決策和關(guān)系職工切身利益的重大問題提交職代會討論通過,保證了職工代表參政議政的權(quán)利,維護了職工對企業(yè)重大決策的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。高度重視《集體合同》的履行和職工提案辦理工作,把涉及員工切身利益的合同條款落到實處,把經(jīng)濟發(fā)展、民生民利迫切需要研究和解決的突出問題予以立案。五年來,共召開職工代表大會五次,審議通過了《行政工作報告》《財務預、決算報告》《計劃經(jīng)營執(zhí)行情況報告》《集體合同》等重大議案,堅持開展了**級領(lǐng)導干部的民主測評;征集職工代表提案***件,經(jīng)整理、分類、匯總,轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理的提案**件,提交行政解答的提案 36 件,對提交行政解答的提案都進行認真答復和落實,提案落實率達 90%以上,《集體合同》兌現(xiàn)率達 100%;職代會閉會期間,能夠及時召開民主管理聯(lián)席會議,討論審議行政工作中的重大決策,特別是關(guān)系職工切身利益的重大問題。期間先后審議了《員工增資方案》《富余員工安置方案》《一次性增加工資方案》等重要議案,充分發(fā)揮了職代會的民主監(jiān)督作用。

         堅持廠務公開制度。切實把廠務公開工作納入重要議事日程,對富余員工分流安置、評先推優(yōu)、干部任免、困難職工評定等涉及企業(yè)重大問題、職工關(guān)心的熱點問題,均實行

         **級或**級不同形式的公開公示,接受民主監(jiān)督,拓寬了職工表達訴求、反映問題的渠道,促進了企業(yè)穩(wěn)定與發(fā)展。企業(yè)先后榮獲‚全國廠務公開民主管理先進單位?‚吉林省最佳職代會?榮譽稱號。

         (二)強化職能,聚力維權(quán)成果顯著 各項合同按時簽訂。依照法律、法規(guī)簽訂《集體合同》《勞動合同》等,合同簽訂率和鑒證率均達 100%,并將涉及職工利益和勞動關(guān)系的重大問題納入合同之中,為有效維護職工權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。企業(yè)嚴格執(zhí)行最低生活保障政策,支付員工的工資性總收入高于當?shù)刈畹凸べY標準。員工依法享受國家法律規(guī)定的休假日期,休假期間享受正常的工資及相關(guān)待遇,切實保障了職工的經(jīng)濟權(quán)益。

         健康權(quán)益有效維護。企業(yè)始終把安全工作放在維護職工利益的首位。工會會同企業(yè)安全部門,進一步加強安全生產(chǎn)管理工作,對企業(yè)存在的安全隱患、職業(yè)危害、勞動保護工作定期開展監(jiān)督檢查。同時以‚安康杯?競賽活動為載體,廣泛開展了安全生產(chǎn)活動月宣傳、勞動保護監(jiān)督、職工代表安全視察、安全演講比賽、安全知識競賽、安全消防競賽、安全趣味運動會等各種競賽和演練活動,使安全教育常態(tài)化,進一步提高了企業(yè)職工的安全意識,有效維護了職工的安全健康權(quán)益。五年來,企業(yè)出資近***萬元,堅持每年為員工進行健康體檢。五年來,連續(xù)榮獲‚吉林市‘安康杯’

         競賽優(yōu)勝單位?榮譽稱號。

         生活保障傾情傾力。堅持開展‚兩節(jié)?慰問、臨時救助、互助保障、金秋助學、幫扶創(chuàng)業(yè)、精準扶貧等活動。累計走訪慰問和臨時救助困難職工***人次,發(fā)放慰問金***萬元;金秋助學***人次,資助金額***萬元;固定救濟工傷特困、工亡遺屬***人,救濟金額***萬元;職工服務站幫助困難職工***人次,發(fā)放生活物資**萬元;捐助受災員工家庭**萬元;支付喪葬費***萬元;職工互助保險獲理賠**人次,理賠金額**萬元;扶持創(chuàng)業(yè)員工**人,發(fā)放‚無息小額貸款?***萬元,幫扶創(chuàng)業(yè)集體**戶,申請‚小額低息貸款?**萬元;對**戶脫貧攻堅對象,實施一對一包保責任制,目前已完成**%脫貧任務;積極開展募集建設(shè)資金的投資理財項目,經(jīng)過**輪投資,理財收益****萬元,既有力支援了集團經(jīng)濟建設(shè),又幫助企業(yè)職工增加了經(jīng)濟收入。通過有效的生活保障工作,為員工解決了最憂慮、最困難、最直接的實際問題,促進了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

        。ㄈ┚o扣主題,職工業(yè)務技能不斷提升 勞動競賽蓬勃開展。五年來,企業(yè)以充分調(diào)動廣大職工勞動熱情和工作積極性、提升經(jīng)濟技術(shù)指標、降本增效為主要目的,廣泛開展了崗位練兵、技能比武、勞動競賽等活動。期間承辦了吉林森工集團第*屆、第*屆職工崗位技能競賽,以大賽為契機,加強對優(yōu)秀技能人才的選拔培養(yǎng),積極參加

         上級單位組織的職工技能大賽,并取得了優(yōu)異成績。在中國技能大賽暨全國國有林場職業(yè)技能競賽中,**有一名職工獲得第二名的好成績,被授予‚全國技術(shù)能手?稱號;兩名職工榮獲個人二等獎、團體三等獎,為****和**爭得了榮譽。以‚*******?立功競賽為載體,各基層工會廣泛開展了*****、*****、*****等行業(yè)勞動技能競賽和比武練兵活動,在職工中形成了‚比、學、趕、幫、超?的良好學習競爭氛圍,推動了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及各項工作的健康、快速發(fā)展。今年*月,工會代表****參加了‚全國林業(yè)系統(tǒng)職工勞動競賽經(jīng)驗交流暨現(xiàn)場會?,并在會上進行了經(jīng)驗交流。2014 年以來,我*連續(xù)被*****總工會評為‚******?立功競賽優(yōu)勝組織單位。

         技術(shù)創(chuàng)新成果顯著。以立足崗位實際,解決生產(chǎn)現(xiàn)實問題,推動技術(shù)進步和提高經(jīng)濟效益為目標,各級工會組織積極為廣大職工搭建技術(shù)創(chuàng)新平臺。五年來,通過開展合理化建議和技術(shù)改進創(chuàng)新活動評選,***項創(chuàng)新成果獲得企業(yè)獎勵,進一步調(diào)動了職工創(chuàng)新創(chuàng)造、鉆研技術(shù)的積極性,職工素質(zhì)明顯提升。

        。ㄋ模┪幕I(lǐng),企業(yè)發(fā)展更加和諧 宣傳教育激勵引導。發(fā)揮工會‚大學校?作用,深入開展‚創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工?活動。在**個基層工會建立了職工書屋,引導各基層工會以書屋為陣地,倡導

         職工讀書學習。弘揚時代主旋律、傳播社會正能量,以黨的群眾路線、‚三嚴三實?‚兩學一做?專題教育活動為契機,積極開展廠情與形勢任務教育,引導廣大職工忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè),不斷激發(fā)和增強職工群眾的主人翁意識。利用內(nèi)外部報刊、媒體及網(wǎng)站、微信等網(wǎng)絡(luò)載體,宣傳企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)文化、職工風貌,激發(fā)職工的榮譽感、歸屬感。

         先進典型樹標立桿。持續(xù)做好評先樹優(yōu)工作,注重典型引領(lǐng)。五年來,有***名職工受到企業(yè)的表彰獎勵,培樹評選**省勞動模范**人,**省五一勞動獎章**人,**市勞動模范**人。同時注重人文關(guān)懷,加強對勞模、標兵生活和健康關(guān)懷,連續(xù)多年組織企業(yè)勞模赴外地參觀學習、健康療養(yǎng),激勵和引導廣大職工積極向上、創(chuàng)先爭優(yōu)。

         文化活動凝心聚力。根據(jù)企業(yè)實際情況,因地制宜開展了形式多樣、豐富多彩的文體活動。連續(xù)五年舉辦‚迎新春系列活動?;組織策劃了*******40 周年文藝晚會、慶祝建黨**周年文藝演出、慶祝建黨**周年演唱會等大型活動;開展了各類演講比賽、知識競賽、經(jīng)典誦讀、書法繪畫攝影比賽等活動,凝聚了職工思想共識;以實施全民健身綱要為契機,廣泛開展了職工羽毛球、乒乓球、排球、足球等多項賽事。通過開展登山、拔河、迷尼馬拉松、黨政工青接力賽等活動,進一步點燃了全民健身的熱情。開展全健排舞培訓,培養(yǎng)骨干力量,支持廣場舞及各類民間文藝隊伍的發(fā)展。積極組織

         參加上級舉辦的各種文體賽事,展示了企業(yè)職工良好的精神風貌。

         (五)巾幗建功,女工作用發(fā)揮突出 立足崗位建功立業(yè)。充分發(fā)揮廣大女職工在企業(yè)中的重要作用,動員和鼓勵女職工積極參與技術(shù)創(chuàng)新,鉆研技術(shù)業(yè)務,提高崗位業(yè)務技能。‚巾幗標兵崗?創(chuàng)建活動成效顯著。在融入和服務企業(yè)中心工作上,努力創(chuàng)特色、樹品牌。深入開展了內(nèi)容豐富的巾幗志愿服務活動,在企業(yè)環(huán)境建設(shè)、義務植樹、抗洪救災、扶貧幫困、便民服務等活動中彰顯了**女職工特有的精神風貌。

         豐富載體提升素養(yǎng)。積極引領(lǐng)企業(yè)女職工弘揚‚四自?精神,提升形象魅力。深入開展了家庭文明建設(shè)系列活動,通過五好魅力女職工評選、家風故事分享、注重家風家教·培育家國情懷征文、寫家書·傳真情等活動,進一步提升了廣大女職工的思想道德情操;通過開展女性專題知識講座、健康徒步行、廣場歌舞文藝演出等活動,活躍了女職工生活,展示了**女性風采;通過舉辦月嫂育嬰員培訓班、‚巾幗創(chuàng)業(yè)展風采?座談會、創(chuàng)業(yè)事跡報告會等活動,引導企業(yè)女職工轉(zhuǎn)變觀念,積極投身企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的實踐洪流,充分發(fā)揮了‚半邊天?的作用。

         (六)服務大局,自身建設(shè)不斷加強 針對轉(zhuǎn)型發(fā)展新形勢對工會工作的新要求,不斷加強組

         織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。加大對基層工會干部業(yè)務培訓力度,堅持每年組織工會干部參加由省、市總工會組織的各種培訓班;在企業(yè)內(nèi)部先后舉辦了**期群團干部、職工代表培訓班。同時通過以會代訓、以考代訓等形式,使基層工會干部的工作責任感、使命感和業(yè)務工作能力得到了明顯提升。深入開展了以創(chuàng)建‚模范職工之家?為重點的‚創(chuàng)先爭優(yōu)?活動,在傳統(tǒng)考評基礎(chǔ)上,創(chuàng)新開展了融合述職報告、PPT演示的‚年終述職評議會?考評模式,進一步增強了廣大工會干部的工作熱情和積極性,群團干部服務大局、服務職工的意識明顯增強,**工會工作整體水平躍上一個新臺階。五年來,在*****工會每年開展的‚創(chuàng)先爭優(yōu)?檢查評比中,**工會三次獲得第一名的好成績。

         各位代表,過去的五年,是廣大職工愛崗敬業(yè)、勇于奉獻,主力軍作用充分發(fā)揮的五年;是企業(yè)關(guān)注民生、注重實效,盡心竭力為職工辦實事、做好事,普惠廣大職工的五年;是各級工會組織提升能力、轉(zhuǎn)變作風、服務大局、服務職工成效顯著,吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強的五年。

         五年來,**工會工作取得的成績,得益于**黨委和上級工會的正確領(lǐng)導、行政的大力支持;得益于各級工會組織、廣大工會工作者的辛勤工作和全體會員的共同努力。在此,我代表*第*屆工會委員會,向重視、關(guān)心、支持工會工作的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝!向**廣大職工、工會工作者致以

         崇高的敬意!

         回顧過去的工作,我們有成功的經(jīng)驗,也存在著差距和不足。面對企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢、新任務,工會工作對新情況、新問題研究得還不夠透徹;在拓展民主管理和民主監(jiān)督途徑方面,還需進一步強化;職工思想教育的針對性和有效性還需進一步探索;工會自身建設(shè)還需進一步加強;工會干部服務職工群眾的素質(zhì)能力、思想觀念還需進一步提升。這些問題與不足,需要在今后工作中逐步加以改進和解決。

         二、今后五年主要工作任務 ***年是貫徹落實黨的***精神的開局年,也是**改革攻堅、奮力轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一年。進入新時代,黨的**大確立的宏偉目標,為工會組織發(fā)揮作用提供了有利機遇和廣闊舞臺,同時也對做好新時期工會工作提出了新的要求。面對新形勢、新任務,今后五年工會工作的指導思想是:深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,牢牢把握工人運動時代主題,堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,圍繞企業(yè)中心大局,‚堅持一切為了職工群眾的工作理念?,不斷增強工會組織的政治性、先進性、群眾性,著力為企業(yè)發(fā)展助力,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,維護職工合法權(quán)益,豐富**特色文化,充分發(fā)揮黨委和企業(yè)聯(lián)系職工群眾橋梁紐帶作用,踐行使命、彰顯作為,團結(jié)動員**廣大職工為**振興發(fā)展建功立業(yè)。

         為實現(xiàn)今后五年的奮斗目標,我們要著力做好以下幾個方面的工作:

        。ㄒ唬┚劢顾枷胍I(lǐng),著力培育發(fā)展共識 認真學習貫徹黨的十九大精神。黨的十九大確立了習近平新時代中國特色的社會主義思想,并作為全黨今后一個時期的指導思想。做好新時期工會工作,首要任務就是組織引導職工認真學習黨的十九大精神,增強‚四個意識?,堅持‚四個自信?,以科學的理論武裝頭腦,團結(jié)、凝聚、教育職工堅定不移聽黨話、跟黨走。

         大力培育和踐行社會主義核心價值觀。深化職工職業(yè)道德建設(shè),提升職工職業(yè)操守和職業(yè)道德情操,大力開展‚中國夢·勞動美?主題教育,弘揚勞模精神、勞動精神,引導職工以強烈的責任擔當、飽滿的精神狀態(tài),愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流,為企業(yè)全面深化改革、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展再立新功。

         持續(xù)開展‚創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型員工?活動。深入開展‚書香**?讀書活動,引領(lǐng)職工加強崗位知識、業(yè)務技能學習。通過開展讀書交流分享、職工崗位培訓、各類征文演講、輿論陣地宣傳等形式,推動企業(yè)職工隊伍素質(zhì)不斷提升。

        。ǘ┚劢咕S權(quán)監(jiān)督,著力豐富民主管理內(nèi)涵 深入推進和諧勞動關(guān)系建設(shè)。貫徹落實《吉林省委省政府關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實施意見》,強化源頭參與,貫

         徹法律法規(guī),以協(xié)商工資分配、工資增長、勞動定額等涉及職工切身的事項為重點,努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。熱心處理職工信訪,主動參與職工勞動爭議調(diào)處,做好信息研判和報送,強化勞動關(guān)系爭議的預防預警,努力維護企業(yè)正常的生產(chǎn)工作秩序。

         加強民主管理,強化職代會建設(shè)。貫徹落實‚全心全意依靠工人階級?的指導方針,切實加強企業(yè)兩級職代會建設(shè),持續(xù)推進廠務公開制度,積極落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。企業(yè)在涉及職工切身利益的重大決策和重大問題上,要廣泛聽取職工意見,并提交職代會審議。要樹立職工利益無小事理念,深入基層、深入職工,摸清職工思想,幫助職工解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。要始終把安全放在首位,持續(xù)改善勞動安全衛(wèi)生條件,努力保障職工生命安全和健康權(quán)益。

        。ㄈ┚劢菇(jīng)濟振興,著力開展建功立業(yè)活動 深入開展勞動競賽活動。以‚當好主人翁、建功新時代?為主題,以‚********?立功競賽為載體,完善勞動和技能競賽組織體制,增加技能含金量,提高職工參與率和受益度,激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)活力。根據(jù)企業(yè)中心工作,圍繞精細管理、安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效等重點工作,通過搭建職工崗位技能競賽活動平臺,引領(lǐng)和帶動基層單位廣泛深入開展勞動技能競賽。要加強勞動競賽示范引領(lǐng),總結(jié)經(jīng)驗,選樹標桿,

         以點帶面,進一步擴大勞動競賽的覆蓋面和職工參與率,有效激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力。

         深入開展‚安康杯?競賽活動。將‚安康杯?競賽作為保證職工群眾生命安全、身心健康的重要抓手,抓好職工群眾安全生產(chǎn)知識和技能培訓,提高防范能力和安全事故前期應急處理能力,組織好職工代表參與安全生產(chǎn)檢查,扎實開展隱患整治,推進企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。

         持續(xù)推進職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新。大力弘揚‚工匠精神?,引導職工立足崗位、精益求精、追求卓越,大力開展職工崗位練兵、技術(shù)比武、合理化建議和技術(shù)改進創(chuàng)新活動,認真開展創(chuàng)新成果評選,增進職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新的生機和活力,不斷提升職工的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。

         大力弘揚勞模精神和勞動精神。唱響‚中國夢.勞動美?時代主旋律,積極培養(yǎng)、選樹和挖掘企業(yè)職工隊伍中的典型人物和先進事跡,認真做好標兵和勞模的評選工作,在職工中廣泛開展向勞模學習活動,發(fā)揮勞模示范、影響和激勵作用。做好勞模管理工作,關(guān)心關(guān)懷勞模,落實勞模各項待遇,繼續(xù)組織開展好勞模健康休養(yǎng)活動。

        。ㄋ模┚劢孤毠ば枨,著力提升工會服務能力 扶貧助困,傾情幫扶。健全困難幫扶工作機制,深入一線調(diào)查摸底,及時掌握困難職工思想動態(tài)和生活情況,摸清底數(shù),因困施策,精準幫扶,幫助職工解決大病救助、突發(fā)

         變故等實際困難,雪中送炭,切實為職工解難事、辦實事,全面完成脫貧攻堅任務。堅持開展‚金秋助學?‚送溫暖?、女職工‚關(guān)愛行動?、職工綜合互助保障保險等活動,進一步加強工會服務品牌——‚職工服務站?陣地建設(shè),延伸完善生活、文化、健康等服務功能和項目,更好的滿足企業(yè)職工的需求,提升工會組織的親和力、感召力和凝聚力。

         扶貧扶智,轉(zhuǎn)崗培訓。積極協(xié)調(diào)爭取上級工會和地方政府相關(guān)部門的支持幫助,結(jié)合**富余職工的自身條件和轉(zhuǎn)崗需求,在已成功舉辦月嫂育嬰員培訓班的基礎(chǔ)上,拓展適合**職工從事的其他工種或創(chuàng)業(yè)項目,廣泛組織開展轉(zhuǎn)崗技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓,引導**職工轉(zhuǎn)變觀念,積極創(chuàng)業(yè),主動學習,提高技能,就業(yè)解困。

         文化凝心,聚力發(fā)展。不斷滿足**職工群眾不斷增長的精神文化需求,大力開展職工文體活動。把企業(yè)價值觀、企業(yè)愿景、企業(yè)精神貫穿于職工文體活動之中,使企業(yè)文化成為全體職工的價值追求和精神支柱。注重活躍基層文體活動,堅持群眾化、業(yè)余化、多樣化、趣味化,擴大一線職工參與文體活動的覆蓋面。要充分利用好‚兩節(jié)?‚三八?‚五一?‚十一?等節(jié)慶日,舉辦豐富多彩的文體活動,凝聚企業(yè)發(fā)展合力。

         深入推進職工健康工程。堅持把關(guān)注職工身心健康作為一種責任,拓寬工作領(lǐng)域,創(chuàng)新工作方式,加強勞動保護,

         從根本上保障職工身心健康。組織開展好全民健身、健康講座等活動,注重人文關(guān)懷,加強心理疏導,引導職工快樂工作,健康生活,形成良好的企業(yè)健康文化氛圍,提高職工健康水平。

         建功提素,充分發(fā)揮好‚半邊天?作用。高度重視女職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、家庭幸福和社會和諧中不可替代的作用,深入實施女職工建功立業(yè)和素質(zhì)提升工程,鼓勵女職工立足本職、彰顯作為、展示風采。各級女工組織要精心設(shè)計載體,豐富活動內(nèi)容,全面提升女職工思想道德、文化技術(shù)、身心健康等各方面的綜合素質(zhì)。要關(guān)心關(guān)愛困難女職工,當好‚娘家人?,不斷增強女工組織的活力、吸引力和凝聚力。

        。ㄎ澹┚劢构陨斫ㄔO(shè),著力激發(fā)組織活力 堅持黨的領(lǐng)導。堅持‚黨建帶工建,工建服務黨建,黨工共建?的工作機制。始終把工會工作置于黨委的領(lǐng)導之下,團結(jié)服務職工群眾,依法依章開展工作,把黨的決策部署變成職工群眾的自覺行動,促進企業(yè)改革發(fā)展。要以黨的群團工作會議精神和要求為指導方向,深入推進群團工作改革。要落實《中華全國總工會關(guān)于新形勢下加強基層工會建設(shè)的意見》,不斷加強兩級工會組織的規(guī)范化建設(shè)。

         加強工會干部隊伍建設(shè)。要切實加強工會干部的崗位理論、業(yè)務知識學習,多層次、多渠道開展好各級工會干部培訓,著力提高工會干部把握大局、依法維權(quán)、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、

         服務改革發(fā)展、服務職工群眾的能力,努力建設(shè)‚學習型、服務型、創(chuàng)新型?工會。要切實加強工會干部的為民情懷,一定要把實現(xiàn)好、維護好廣大職工群眾的根本利益作為工會干部開展工作的出發(fā)點和落腳點。要重心下移,尊重職工主體地位,深入基層、深入群眾、深入實踐,真正了解廣大職工群眾的所思、所想、所慮、所盼,胸懷人民,牢記使命,履職盡責,擔當有為,讓職工群眾真正感受到工會是‚職工之家?,著力把工會建設(shè)成為有為工會、滿意工會。

         各位代表,同志們,新思想凝聚新動力,新使命開啟新征程。面對新常態(tài)、新挑戰(zhàn)、新任務,做好新時期工會工作,責任重大、意義深遠。讓我們在**黨委和上級工會的正確領(lǐng)導下,立足當前企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局,團結(jié)動員全體職工群眾,肩負歷史使命,勇挑時代重任,凝心聚力、砥礪前行,為**振興發(fā)展做出新的更大貢獻。

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