企業(yè)公會(huì)工作計(jì)劃 公司工會(huì)工作計(jì)劃 xx 年是亞光公司深入貫徹落實(shí)黨的十六屆三中全會(huì)精神和公司十五次黨代會(huì)精神，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾為實(shí)現(xiàn)企業(yè)向低水平小康階段邁進(jìn)目標(biāo)而奮斗的關(guān)鍵年，同時(shí)也是自來(lái)水公司深化改革，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益新突破的攻艱年，為全面完成公司年度的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，發(fā)揮工會(huì)組織應(yīng)有作用，制定二四年工作工作計(jì)劃如下：

　一、深入開(kāi)展建功立業(yè)競(jìng)賽，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高 企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來(lái)水公司工會(huì)把堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做為工作的指導(dǎo)思想，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以卓有成效地開(kāi)展建功立業(yè)競(jìng)賽為重點(diǎn)，積極引導(dǎo)廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展企業(yè)中來(lái)。

　⒈強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

　二四年自來(lái)水公司工會(huì)把提高職工素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性地加強(qiáng)職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓(xùn)，引導(dǎo)職工不斷增強(qiáng)歷史使命感，主人翁現(xiàn)任感，時(shí)代緊追感，牢固樹(shù)立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念，不斷提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)，誠(chéng)實(shí)守信意識(shí)和終身學(xué)習(xí)意識(shí)，自覺(jué)地學(xué)習(xí)新知識(shí)，鉆研新技術(shù)，努力培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的知識(shí)型職工隊(duì)伍。

�、矎�(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，卓有成效的開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)。

　今年，公司工作根據(jù)公司年度的總體目標(biāo)，結(jié)合公司的實(shí)際，選準(zhǔn)切

　入點(diǎn)，強(qiáng)化競(jìng)賽機(jī)制，圍繞“提高水質(zhì)，節(jié)能降耗，安全生產(chǎn)等方面，動(dòng)員和組織職工開(kāi)展”“勞動(dòng)競(jìng)賽，合理化建議、崗位練兵、技術(shù)革新”等建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，力爭(zhēng)做到全員參加，常抓不懈，使競(jìng)賽活動(dòng)上層次，上水平，真正收到實(shí)效。

　二、深入實(shí)施送溫暖工程，大力扶持發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的有效途徑，工會(huì)組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調(diào)人、第一報(bào)告人、在關(guān)心職工生活方面應(yīng)著力做好以下工作。

�、眻�(jiān)持經(jīng)常走訪調(diào)查，隨時(shí)了解掌握職工的生活狀況，有針對(duì)性地做好扶貧解困工作。

�、矆�(jiān)持重大節(jié)日的走訪慰問(wèn)與日常扶貧解困工作，盡最大努力保證職工的基本生活。

�、匙龊玫捅９ぷ�。

�、凑J(rèn)真落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的包保責(zé)任制定期走訪，密切黨、干群關(guān)系。⒌抓好家庭經(jīng)濟(jì)扶持工作，通過(guò)典型宣傳，技術(shù)培訓(xùn)，提供信息促進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

�、蹲龊寐毠ぐ部当ｋU(xiǎn)和女工特殊疾病保險(xiǎn)工作，把“好事”辦好。

　三、抓好職代會(huì)達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)，促進(jìn)民主管理工作再上新臺(tái)階⒈堅(jiān)持完善職代會(huì)制度，充分發(fā)揮職代會(huì)的作用。

　重點(diǎn)落實(shí)《亞光有限公司職工代表大會(huì)工作規(guī)范》，依法行使職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，提升職代會(huì)質(zhì)量，群策群力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

�、矆�(jiān)持和完善廠（場(chǎng)）務(wù)公開(kāi)工作制度，認(rèn)真搞好廠（場(chǎng)）務(wù)公開(kāi)。⒊認(rèn)真做民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

　⒋抓好職工代表的培訓(xùn)。

�、祻�(qiáng)化平等協(xié)商，集體合同機(jī)制推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)式作進(jìn)程。

　平等協(xié)商和集體合同制度是工會(huì)參與調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的有效途徑，對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義，因此及時(shí)簽訂集體合同，監(jiān)督行政認(rèn)真履行集合合同至關(guān)重要，集體合同要經(jīng)過(guò)職代會(huì)集體討論后簽訂，做到內(nèi)容全面，針對(duì)性強(qiáng)，實(shí)事求是，生產(chǎn)生活兼顧，避免形成主義，使集體合同制度真正發(fā)揮作用，收到實(shí)效。

　四、以提高職工素質(zhì)和工會(huì)工作整體水平為目標(biāo)，積極組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和向心力。

�、崩^續(xù)深入開(kāi)展巾幗建功十大狀元競(jìng)賽活動(dòng)，在二三年扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展巾幗建功十大狀元競(jìng)賽活動(dòng)，收到了良好的效果的基礎(chǔ)上，二四年，將此項(xiàng)活動(dòng)繼續(xù)深入開(kāi)展下去。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型、選樹(shù)典型、宣傳典型，召開(kāi)總結(jié)表彰會(huì)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)活動(dòng)向縱深發(fā)展，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。⒉繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)建十星級(jí)文明家庭活動(dòng)篇二:《公司企業(yè)工會(huì) xx 年年度工作計(jì)劃定稿版》 工會(huì) xx 年年度工作計(jì)劃 為了以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)江蘇省企業(yè)工會(huì)管理?xiàng)l例，緊緊圍繞調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式、推進(jìn)強(qiáng)企富工、建設(shè)和諧企業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的工作要求和中心任務(wù)，更加注重勞動(dòng)競(jìng)

　賽和爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督，更加注重全面提升職工素質(zhì)，更加注重建家建線、幫扶濟(jì)困、女職工工作，更加注重工會(huì)組織的效能建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，成為廣大職工可以信賴和依靠的家，從而激發(fā)全體職工的工作熱情，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。現(xiàn)制定 xx 年度工會(huì)工作計(jì)劃如下：

　一、圍繞中心，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng) 1、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)是工會(huì)工作融入中心，長(zhǎng)期實(shí)踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新形勢(shì)下發(fā)揮職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的重要途徑。不僅直接推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。而且有利于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)及實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。公司工會(huì)決定重點(diǎn)組織勞動(dòng)競(jìng)賽。各班組要確定自己的勞動(dòng)競(jìng)賽重點(diǎn)，要把創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)與競(jìng)賽活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，制定和完善具體實(shí)施辦法及細(xì)則，認(rèn)真抓好落實(shí)，展現(xiàn)作為，賽出成果。

　2、要高度重視和繼續(xù)下大力開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)�；顒�(dòng)，扎實(shí)抓好公司先進(jìn)集體，先進(jìn)工作者，優(yōu)秀工會(huì)工作者，工人先鋒號(hào)及標(biāo)兵的評(píng)比表彰工作。及時(shí)組織好股份公司及以上的評(píng)先創(chuàng)模申報(bào)工作。

　二、結(jié)合實(shí)際，更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督 1、進(jìn)一步完善機(jī)制，推動(dòng)企務(wù)公開(kāi)民主管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行，提升企務(wù)公開(kāi)民主管理工作整體水平。大力推進(jìn)職代會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。要強(qiáng)化職代會(huì)制度的剛性和嚴(yán)肅性，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)法定程序賦予職工代表的職權(quán)，做到不打折扣，不減程序，不走過(guò)場(chǎng)，強(qiáng)力推行

　職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化考核，廣泛開(kāi)展職代會(huì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。不斷加強(qiáng)職代會(huì)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，確保職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)。

　2、建立健全項(xiàng)目部職工大會(huì)制度，指導(dǎo)督促召開(kāi)好項(xiàng)目部職工大會(huì)。公司工會(huì)把 xx 年定為項(xiàng)目部職工大會(huì)推進(jìn)年。將對(duì)各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查。希望各單位高度重視，認(rèn)真抓好落實(shí)。

　3、認(rèn)真履行企務(wù)公開(kāi)民主管理工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，定期對(duì)各單位企務(wù)公開(kāi)和民主管理情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，對(duì)企務(wù)公開(kāi)重大問(wèn)題進(jìn)行責(zé)任追究。

　4、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，進(jìn)一步規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度。進(jìn)一步提 高平等協(xié)商、集體合同的實(shí)效性。涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問(wèn)題，通過(guò)平等協(xié)商加以解決。根據(jù)國(guó)家政策和公司實(shí)際，把職工最關(guān)心的問(wèn)題，作為平等協(xié)商的重點(diǎn)，推動(dòng)集團(tuán)公司逐步建立起正常的工資分配共決機(jī)制、調(diào)整機(jī)制、增長(zhǎng)機(jī)制。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況，并將檢查結(jié)果向職代會(huì)報(bào)告，提升平等協(xié)商集體合同制度的運(yùn)作質(zhì)量。

　三、行使教育職能，更加注重全面提升職工素質(zhì) 1、工會(huì)要積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)的深化開(kāi)展，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍的建設(shè)，開(kāi)辟職工成才之路，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。要做好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)的總結(jié)、評(píng)比、表彰、推進(jìn)工作，完善“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)各項(xiàng)機(jī)制建設(shè)，培育更多的“學(xué)習(xí)型班組”和“知識(shí)型職工”，促進(jìn)職工全面發(fā)展進(jìn)步，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

　2、提高學(xué)習(xí)能力，夯實(shí)職工技能基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動(dòng)載體，大力營(yíng)造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。要鼓勵(lì)職工樹(shù)立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念和終身學(xué)習(xí)的思想和積極進(jìn)取的精神。要積極推進(jìn)“職工書(shū)屋”建設(shè)，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式、載體和手段，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平。

　3、培育領(lǐng)軍人物，挖掘推廣技能絕活。各級(jí)工會(huì)要與各級(jí)黨政團(tuán)組織密切配合，進(jìn)一步發(fā)揮導(dǎo)師帶徒活動(dòng)作用。要推動(dòng)師徒結(jié)對(duì)的普及性，又要注重培養(yǎng)典型，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用，又要激勵(lì)徒弟的創(chuàng)新能力，使結(jié)對(duì)的師徒在項(xiàng)目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題中獲得提高，也為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益多做實(shí)事。

　四、貫徹“以人為本”要求，更加注重建家建線、幫扶濟(jì)困、女職工、體協(xié)工作 1、升華建家建線。要樹(shù)立建線就是建家，建家就是建企業(yè)、建市場(chǎng)、建隊(duì)伍的理念。要把建家建線的重點(diǎn)放在一線和現(xiàn)場(chǎng)，在現(xiàn)場(chǎng)為職工建筑幸福舒適的家，在一線建三線。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)家的管理，建好家難，管好家更難。要建立建家、管家的機(jī)制。公司將下發(fā)建家建線工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，各級(jí)工會(huì)組織要根據(jù)文件要求細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任到人，抓好貫徹落實(shí)。

　2、以人為本，進(jìn)一步健全職工權(quán)益保障機(jī)制。建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)制度和保障措施，落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任制，強(qiáng)化對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督職責(zé)。根據(jù)安全生產(chǎn)的重點(diǎn)問(wèn)題聘請(qǐng)專業(yè)人員，對(duì)職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn)。經(jīng)常組織勞保委員檢查指導(dǎo)“安全生產(chǎn)監(jiān)

　督員”的工作情況。加大安全生產(chǎn)的宣傳力度，讓公司廣大職篇三:《關(guān)于 xx 年公司工會(huì)工作計(jì)劃的意見(jiàn)》 關(guān)于 xx 年公司工會(huì)工作計(jì)劃的意見(jiàn) 今年，我公司工會(huì)將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會(huì)精神， 以及習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照全縣工會(huì)工作總體要求，著力推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，積極促進(jìn)社會(huì)和諧，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，以加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè)為保障，圍繞中心、服務(wù)大局，突出特色、有所作為，結(jié)合公司的實(shí)際情況，主要抓好以下方面工作：

　一、把握工會(huì)工作正確政治方向，教育引導(dǎo)廣大職工踐行社會(huì) 主義核心價(jià)值觀，形成推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的正能量。

　1、認(rèn)真把握工會(huì)工作正確政治方向。深入學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)》和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工會(huì)工作的重要論述。引導(dǎo)職工群眾培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，廣泛開(kāi)展理想信念教育、社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、“四德”教育，引導(dǎo)廣大職工積極擁護(hù)、支持、參與各項(xiàng)改革和積極主動(dòng)學(xué)法、尊法、守法、用法，全面提升職工群眾的政治覺(jué)悟、思想境界、道德水平和法治意識(shí)，引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定不移跟黨走。

　2、深入開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。精心策劃 主題活動(dòng)，吸引更多職工參與，唱響“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主旋律， 以慶祝中華全國(guó)總工會(huì)成立 90 周年為契機(jī)，廣泛宣傳工運(yùn)事業(yè)取得的輝煌成就和我國(guó)工會(huì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和

　工人階級(jí)偉大品格，激勵(lì)廣大工會(huì)干部為黨的工運(yùn)事業(yè)不懈奮斗，激勵(lì)職工群眾為推進(jìn)“科學(xué)發(fā)展、富民興石”、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)而奮斗。

　二、發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。

　1、深入開(kāi)展職工之家建設(shè)活動(dòng)。充分發(fā)揮工會(huì)建設(shè)職能作用，建好效益（績(jī)效）之家，完善公司職工小家，圍繞企業(yè)發(fā)展，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能競(jìng)賽、合理化建議活動(dòng)，緊緊圍繞社會(huì)效益第一，不斷增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。提高公司的服務(wù)質(zhì)量，是當(dāng)前我們工作的重中之重，只有不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，廣大職工的切身利益才能得到保障。工會(huì)一定要突出中心，抓住重點(diǎn)，把干部職工的智慧和力量凝聚到促穩(wěn)定、增效益上來(lái)。

　2、大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，切實(shí)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)做好《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》以及《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》的學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，使廣大職工正確對(duì)待各種利益關(guān)系的調(diào)整，做深化改革、促進(jìn)改革的中堅(jiān)力量。

　三、加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系力度，維護(hù)職工合法權(quán)益，確保職工隊(duì) 伍和諧穩(wěn)定。

　1、增強(qiáng)工資集體協(xié)商實(shí)效。加強(qiáng)集體協(xié)商專兼職指導(dǎo)員隊(duì)伍建 設(shè)，把穩(wěn)定就業(yè)崗位、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職工民主權(quán)利、女職工權(quán)益 保護(hù)作為集體協(xié)商的重點(diǎn)內(nèi)容，以職工參與、規(guī)范程序、細(xì)化條款、強(qiáng)化落實(shí)為抓手，提升集體協(xié)商的質(zhì)量和實(shí)效，實(shí)現(xiàn)已建會(huì)企業(yè)集體合同、工資集體協(xié)商和工資專項(xiàng)合同保持在 96%以上，勞動(dòng)合同簽訂

　達(dá)到 100%。

　2、深化公司事務(wù)民主管理。貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)民主管理制度體系建設(shè)的意見(jiàn)》加強(qiáng)以職代會(huì)為主要內(nèi)容的企事業(yè)民主管理規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步加大職工代表培訓(xùn)工作力度，繼續(xù)深入開(kāi)展“公開(kāi)解難題、民主促發(fā)展”主題活動(dòng)。

　3、保障職工安全健康權(quán)益。推動(dòng)落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，健全完善勞動(dòng)安全保護(hù)、職業(yè)病防治、工傷預(yù)防等工作聯(lián)系會(huì)議制度，強(qiáng)化職工安全知識(shí)宣傳教育，強(qiáng)化職業(yè)病防治工作，深入開(kāi)展“炎夏送清涼”活動(dòng)，不斷加大工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍建設(shè)力度，切實(shí)維護(hù)廣大職工安全健康權(quán)益。

　4、維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。積極推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，督促用工單位履行合同義務(wù)、為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，依法解決拖欠職工工資和濫用勞務(wù)派遣工問(wèn)題。加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。

　四、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，擴(kuò)大組織覆蓋面、不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。

　1、加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《重慶市總工會(huì)關(guān) 于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，深化“雙亮”活動(dòng)，落實(shí)會(huì)員“四權(quán)”，認(rèn)真貫徹《關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)和創(chuàng)新職工之家建設(shè)的意見(jiàn)》，積極參與職工之家達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。

　2、加強(qiáng)工會(huì)女職工工作。推動(dòng)落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，深

　入實(shí)施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程，推廣創(chuàng)建“女職工創(chuàng)新工作室”，延伸拓展女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”領(lǐng)域，加強(qiáng)對(duì)女職工安全衛(wèi)生狀況的監(jiān)督，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大女職工生產(chǎn)的積極性、創(chuàng)造性。

　3、強(qiáng)化工會(huì)審查審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督管理，落實(shí)好《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》認(rèn)真做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)工作，強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督質(zhì)量，保證經(jīng)費(fèi)的合理、合法的使用。

　4、加強(qiáng)幫扶救助工作，努力為職工辦實(shí)事、辦好事。提高職工入會(huì)率，對(duì)符合條件的及時(shí)給予救助。深入實(shí)施“送溫暖工程”，對(duì)生病、住院的職工及時(shí)組織看望。對(duì)職工突發(fā)性的家庭災(zāi)難，要及時(shí)發(fā)動(dòng)職工進(jìn)行捐款救助。進(jìn)一步完善對(duì)特困、困難和一般性困難職工的幫扶救助服務(wù)，年底在上級(jí)工會(huì)救助的基礎(chǔ)上，公司再給予救助。

　5、文體活動(dòng)，活躍一線職工業(yè)余文化生活。要加強(qiáng)完善文化陣地基礎(chǔ)建設(shè)，全年投資 xx 元左右，為員工配備乒乓球臺(tái)、撲克、象棋等必要設(shè)施和用品。全年認(rèn)真開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，更好地調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性。

　6、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)組織活力。各單位工會(huì)要在開(kāi)拓創(chuàng)新上下功夫，努力探索新形勢(shì)下工會(huì)工作規(guī)律，尋求工會(huì)工作新的突破。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常深入職工群眾，傾聽(tīng)職工的呼聲，了解企業(yè)改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整給職工隊(duì)伍、勞動(dòng)關(guān)系帶來(lái)的新變化，反映職工的要求，解決職工的實(shí)際困難。要加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，夯實(shí)好會(huì)員管理基礎(chǔ)，抓好會(huì)費(fèi)的收支管理，增強(qiáng)工會(huì)組織的整體工作能力和水平。

　總之，在新的一年里，我們要在縣工會(huì)和公司的領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，

　與時(shí)俱進(jìn)，忠實(shí)地履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，緊緊圍繞公司改革和發(fā)展的中心任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，為加快公司發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

　附：公司 xx 年工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃篇四:《公司工會(huì)工作計(jì)劃及工作實(shí)施方案》 xx 公司工會(huì)工作計(jì)劃及建立后工作實(shí)施方案 一、成立 xx 公司工會(huì)時(shí)間表 xx 年 2 月-3 月，成立 xx 公司工會(huì)，在地區(qū)工會(huì)進(jìn)行注冊(cè)，并掛牌運(yùn)行。

　二、成立工會(huì)職能 (一)工會(huì)在公司發(fā)展中的作用 私營(yíng)公司建立工會(huì)組織，這對(duì)于建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益至關(guān)重要。

　1、有效合理的溝通渠道 溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理。員工也是也是的利益相關(guān)者，公司經(jīng)營(yíng)的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益。因此，為了維護(hù)自身的利益，員工也應(yīng)該參與公司的管理。而員工對(duì)企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進(jìn)行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質(zhì)的制約，員工的意見(jiàn)并非都是合理的，需要一個(gè)組織對(duì)員工的提議進(jìn)行收集和整理，這個(gè)組織就是工會(huì)。

　2、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)

　工會(huì)作用的核心就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)對(duì)本公司執(zhí)行國(guó)家、地方以及公司頒布的有關(guān)勞動(dòng)管理、職工獎(jiǎng)懲、工資福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等法 律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)違反法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定的，工會(huì)有權(quán)要求公司在一定的時(shí)間內(nèi)糾正，對(duì)處理不當(dāng)?shù)�，工�?huì)有權(quán)要 求重新處理，必要時(shí)工會(huì)可以向有關(guān)部門反映。同時(shí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。

　3、推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè) 眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會(huì)協(xié)助公司對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，開(kāi)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，組織職工開(kāi)展有益于身心健康的文化體育活動(dòng)，活躍職工的文化生活，推動(dòng)了公司企業(yè)文化建設(shè)工作。同時(shí)可以在工會(huì)的活動(dòng)和工作過(guò)程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才。

　4、關(guān)愛(ài)員工 為了體現(xiàn)公司的員工的關(guān)心，工會(huì)將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問(wèn)和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問(wèn)，以及職工家庭的喪困慰問(wèn)和補(bǔ)助等。通過(guò)這些工作，給員工一個(gè)家的感覺(jué)，有助于提高員工對(duì)公司的感情，并將其轉(zhuǎn)換為工作的動(dòng)力。

　工會(huì)作為職工群眾自愿結(jié)合的組織，不僅代表和維護(hù)職工的具體利

　益，而且作為公司的一個(gè)組成部門，有責(zé)任調(diào)動(dòng)職工的積極性和責(zé)任感，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。簡(jiǎn)而言 之，工會(huì)組織的目的就是：維護(hù)職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展 三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)交納及建議實(shí)施會(huì)費(fèi)的收交方案 1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是指工會(huì)依法取得并開(kāi)展正�；顒�(dòng)所需的費(fèi)用。按《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的 2%向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中 2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來(lái)源。工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)自然是屬于其勞動(dòng)力價(jià)值的一部分，工會(huì)經(jīng)費(fèi)是依照國(guó)家法律法規(guī)取得的，它的來(lái)源的合法性受國(guó)家法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會(huì)規(guī)定上繳部分在建立工會(huì)后會(huì)返還經(jīng)費(fèi)，比例按照地區(qū)工會(huì)要求進(jìn)行返還)。

　2、建議實(shí)施會(huì)費(fèi)的收交方案(此項(xiàng)會(huì)費(fèi)不上交上級(jí)工會(huì)) 目前結(jié)合公司職工工資管理制度，建議工會(huì)會(huì)員應(yīng)交納的會(huì)費(fèi)采取崗位定額管理辦法，會(huì)員每月應(yīng)交納的定額如下：

　1、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)正職(包括項(xiàng)目)：10 元/月 2、部門領(lǐng)導(dǎo)副職(包括項(xiàng)目)：8 元/月 3、一般職工：5 元/月 4、特殊人員可免交會(huì)費(fèi)(如：家庭貧困、離退休人員等) 四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用建議實(shí)施方案 1、根據(jù)公司實(shí)際，組織開(kāi)展開(kāi)展生活生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，活動(dòng)實(shí)施方案包括：1、賽成本，降消耗;2、賽產(chǎn)量，奪第一;3、賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);4、

　賽安全，零事故;5、賽紀(jì)律，爭(zhēng)先鋒;6、賽精神，比貢獻(xiàn)等為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。

　2、對(duì)于為企業(yè)做出貢獻(xiàn)、民族團(tuán)結(jié)工作表現(xiàn)突出、貧困員工等 可舉辦送溫暖系列活動(dòng)，對(duì)員工家庭生活進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。

　3、重大節(jié)日(例“勞動(dòng)節(jié)”“國(guó)慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫(kù)爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開(kāi)展員工集體活動(dòng)或發(fā)放補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。

　4、其他活動(dòng)事項(xiàng)可由公司與工會(huì)協(xié)商后進(jìn)行，對(duì)于工會(huì)費(fèi)用使用方面做到合理、公開(kāi)、透明。

　六、工會(huì)成立 xx 年工作初步思路措施{企業(yè)公會(huì)工作計(jì)劃}. 在成立 xx 公司工會(huì)后，工會(huì)應(yīng)在搞好面上工作的同時(shí)，切實(shí)增強(qiáng)“爭(zhēng)先、領(lǐng)先、率先”意識(shí)，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和 突破口，創(chuàng)新思路，大膽實(shí)踐，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn)。主要工作是：

　1、加強(qiáng)職工干部思想學(xué)習(xí)，企業(yè)文化的深度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工干部的企業(yè)文化認(rèn)同感教育; 2、組織學(xué)習(xí)好地區(qū)工會(huì)、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神; 3、組織開(kāi)展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動(dòng)，做到比生產(chǎn)、比技能、比安全的生產(chǎn)氛圍中; 4、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難，針對(duì)困難制定解決方案;

　5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問(wèn)題，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生; 6、協(xié)助企業(yè)解決在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題。篇五:《企業(yè)公司工會(huì)工作總結(jié) xx 年工作總結(jié)和 xx 年工作計(jì)劃》 xx 集團(tuán)工會(huì)工作情況 xx 年 11 月 5 日 xx 年工作總結(jié) xx 年,xx 集團(tuán)工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)全總提出的‚當(dāng)好主力軍〃建功‘十二五’?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽指示精神以及全市‚三亮一爭(zhēng)”活動(dòng)要求，圍繞企業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，明確工會(huì)任務(wù)，發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新工作載體，從勞動(dòng)競(jìng)賽、培訓(xùn)教育、文化建設(shè)等多方面為職工搭建了‚建高地〃亮絕活〃爭(zhēng)先鋒?活動(dòng)平臺(tái)，為廣大職工提供了良好的發(fā)展空間，讓他們感到了工作有穩(wěn)定感、身心有安全感、事業(yè)有成就感，擁有了在 xx 大家庭的幸福感，樹(shù)立了職工在崗位建功上的主人翁意識(shí)，充分發(fā)揮了廣大職工在‚兩個(gè)文明建設(shè)?中的主力軍作用，為實(shí)現(xiàn) xx 又好又快發(fā)展，‚確保最佳效益年?奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。近年來(lái)企業(yè)先后榮獲了‚全國(guó)商業(yè)服務(wù)業(yè)十佳企業(yè)?、‚全國(guó)商業(yè)和諧企業(yè)?、‚全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀?等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，并涌現(xiàn)了一批以‚全國(guó)勞動(dòng)模范?xx、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;獲得者 xx 為代表的先進(jìn)個(gè)人，且企業(yè)保持多年‚無(wú)上訪、無(wú)下崗、無(wú)犯罪?的記錄。xx 年企業(yè)又榮獲了‚全國(guó)職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)”稱號(hào)。{企業(yè)公會(huì)工作計(jì)劃}. 一、加強(qiáng)組織制度建設(shè)，夯實(shí)企業(yè)和諧基礎(chǔ)

　xx 堅(jiān)持健全完善職工代表大會(huì)、平等協(xié)商、民主管理、集體合同等各項(xiàng)制度，xx 年初，xx 召開(kāi)了第七屆二次職工 代表大會(huì)，取得了良好的效果。為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體職工，特別是廣大信息員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性，集團(tuán)工會(huì)重點(diǎn)實(shí)施了‚三五三四?工程，即建立‚三項(xiàng)機(jī)制?，為信息員享受基本‚精神福利?開(kāi)大門：一是建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。明確一把手是搞好信息員工會(huì)管理工作的第一責(zé)任人，形成‚一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)?的管理工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制；二是建立目標(biāo)管理機(jī)制。把信息員工會(huì)管理工作列入各級(jí)部門的年度目標(biāo)考核；三是建立優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。在對(duì)信息員工會(huì)管理工作的考核、獎(jiǎng)懲上，對(duì)優(yōu)勝單位頒發(fā)流動(dòng)紅旗，對(duì)后進(jìn)單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、幫助教育。推行‚五個(gè)相同?，挖掘信息員綜合素質(zhì)潛力：即創(chuàng)新用工模式，推行信息員與在冊(cè)職工同管理、同標(biāo)準(zhǔn)、同權(quán)力、同責(zé)任、同發(fā)展，更好地調(diào)動(dòng)和挖掘信息員的工作積極性和創(chuàng)造性，保持人員的穩(wěn)定性，最大限度地挖掘信息員崗位創(chuàng)效的能力，落實(shí)可持續(xù)性發(fā)展規(guī)劃。做到‚三個(gè)舍得?，給信息員提升整體素質(zhì)能力鋪平路：即做到‚大手筆?舍得花錢、‚引進(jìn)來(lái)?舍得費(fèi)時(shí)、‚走出去?舍得出人，為信息員接受教育培訓(xùn)創(chuàng)造了有利條件。堅(jiān)持‚四個(gè)一樣?，滿足信息員自身價(jià)值追求：即技能培訓(xùn)一樣重視；評(píng)先樹(shù)優(yōu)一樣標(biāo)準(zhǔn)；文化娛樂(lè)活動(dòng)一樣積極參與；維權(quán)機(jī)制一樣落實(shí)到位，使信息員能夠在同一創(chuàng)效平臺(tái)上公平競(jìng)爭(zhēng)，體現(xiàn)自身價(jià)值。

　二、加強(qiáng)教育競(jìng)賽機(jī)制，提升職工整體素質(zhì) 進(jìn)入 xx 年，xx 繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)組織的教育職能作用，以

　‚創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工?活動(dòng)為載體，大力開(kāi)展崗位練兵、比武競(jìng)技等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)培訓(xùn)教育力度，健全學(xué)習(xí)晉升機(jī)制，通過(guò)競(jìng)賽與培訓(xùn)兩大舉措，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的提供動(dòng)力源泉。

　一是加強(qiáng)比武練兵，發(fā)揮典型作用，在競(jìng)賽中練技能。繼續(xù)按照全市‚建高地、亮絕活、爭(zhēng)先鋒?及‚三亮一爭(zhēng)?活動(dòng)要求，大力開(kāi)展‚服務(wù)禮儀競(jìng)賽?、‚商品知識(shí)普查?、‚學(xué)雷鋒，爭(zhēng)做服務(wù)先鋒?等一系列活動(dòng)，號(hào)召全員大比武、大練兵，不斷培育新的、樹(shù)得住、叫得響、更具特色的服務(wù)品牌。同時(shí)，利用網(wǎng)站、報(bào)刊、廣播等多種途徑對(duì)活動(dòng)的開(kāi)展情況進(jìn)行跟蹤報(bào)道，大力開(kāi)展‚名師帶高徒?、‚崗位實(shí)操”、‚勞模巡回演講?、‚獎(jiǎng)模大會(huì)?等活動(dòng)宣傳表彰獎(jiǎng)勵(lì)并用好先進(jìn)典型。同時(shí)，為進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，豐富品牌內(nèi)涵，擴(kuò)大品牌效應(yīng)，充分發(fā)揮勞模在企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)管理中的示范引領(lǐng)和幫教作用，開(kāi)展了‚勞模工作室聯(lián)創(chuàng)”工作，在 xx 年成立‚全國(guó)勞動(dòng)模范?xx 命名的‚品牌工作室?的基礎(chǔ)上，又指導(dǎo)下屬企業(yè)相繼成立了以 xx、xx 等勞動(dòng)模范、青年崗位能手杰出代表名字命名的品牌工作室，結(jié)合開(kāi)展‚綻放特色星級(jí)服務(wù)?名師帶高徒主題活動(dòng)，開(kāi)展了‚青年員工走進(jìn)工作室?、‚勞模經(jīng)驗(yàn)談?、‚免費(fèi)服務(wù)公示?、‚技能大比武?等活動(dòng)，借助這一平臺(tái)，帶動(dòng)員工鉆研業(yè)務(wù)、創(chuàng)新技能，為顧客提供首飾焊接、箱包解鎖、服飾搭配等數(shù)十項(xiàng)無(wú)償服務(wù)，既普及了勞模經(jīng)驗(yàn)，鍛煉了隊(duì)伍，又 讓顧客享受了超值服務(wù)，提升了企業(yè)形象，發(fā)揮了勞模的品牌效應(yīng)。

　今年，xx 勞模工作室的典型經(jīng)驗(yàn)先后被《中國(guó)工運(yùn)》、《中工網(wǎng)》等多

　家媒體刊登報(bào)道，全國(guó)勞模 xx 及全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者 xx 受邀參加全國(guó)財(cái)貿(mào)工會(huì)組織的‚中國(guó)夢(mèng)勞動(dòng)美”走進(jìn)天津活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)獻(xiàn)藝收徒，并在全國(guó)服務(wù)品牌交流會(huì)上，對(duì)工作室工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了交流匯報(bào)。‚xx 品牌工作室?也被推薦為‚全省勞模創(chuàng)新工作室”、‚全國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草行業(yè)勞模創(chuàng)新工作室?。

　以上活動(dòng)在全集團(tuán)營(yíng)造起了‚比學(xué)趕幫超?的濃厚氛圍，不斷激發(fā)廣大職工的爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，提升集團(tuán)整體服務(wù)水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展進(jìn)程。

　二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，完善教育體系，在學(xué)習(xí)中強(qiáng)素質(zhì)。確立‚強(qiáng)化培訓(xùn)育人才、全面教育強(qiáng)素質(zhì)?的總體思路，加強(qiáng)以‚提升服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)新管理方法?為核心目標(biāo)的干職教育培訓(xùn)，采取常規(guī)培訓(xùn)與補(bǔ)充培訓(xùn)相結(jié)合，送出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，國(guó)內(nèi)同行業(yè)與出國(guó)學(xué)習(xí)解放思想、更新觀念相結(jié)合，xx 年我們投資在新開(kāi)業(yè)的夏津 xx 溫泉度假村建立了療養(yǎng)培訓(xùn)基地，組織了 1400 多名優(yōu)秀員工分期分批赴度假村進(jìn)行拓展培訓(xùn)學(xué)習(xí)了；組織 300 余名中層管理人員赴威海培訓(xùn)基地進(jìn)行專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)；聘請(qǐng)各地高等院校、培訓(xùn)公司的專家到集團(tuán)授課，今年又聘請(qǐng)了清華大學(xué)專家對(duì) 600 余名 管理人員進(jìn)行了《大客戶營(yíng)銷》等方面的培訓(xùn)；選派了 600 余名管理人員到韓國(guó)、臺(tái)灣等地進(jìn)行商務(wù)考察；選送 300 余名管理人員赴天津商業(yè)大學(xué)深造，赴清華大學(xué)進(jìn)修 MBA。以此，全力打造高素質(zhì)的‚管理、銷售、服務(wù)?三支隊(duì)伍，不斷優(yōu)化職工知識(shí)結(jié)構(gòu)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)奠定了人才基礎(chǔ)。

　三、夯實(shí)精神文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

　xx 年，xx 不斷拓寬思路，探索職工精神文化建設(shè)的新途徑、新方法和新手段，建立黨、工、團(tuán)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，以多種活動(dòng)為載體，積極建設(shè)職工活動(dòng)陣地，廣泛開(kāi)展融娛樂(lè)性、學(xué)習(xí)性、創(chuàng)新性于一體的企業(yè)文化活動(dòng)。今年，我們又成功組織了‚元旦晚會(huì)?、‚文化下鄉(xiāng)大拜年?、‚威風(fēng)鑼鼓隊(duì)?等傳統(tǒng)文化活動(dòng)。圍繞‚建團(tuán) 92 周年?、‚建黨 93 周年?等時(shí)政主題，結(jié)合三八、五四、七一等節(jié)慶日，組織開(kāi)展‚學(xué)雷鋒、爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)先鋒?、‚廣播體操比賽”、‚黨旗更鮮艷，xx 更精彩?紅歌展示會(huì)、‚加強(qiáng)廉政警示教育?參觀區(qū)檢察院警示教育基地、‚xx 藝術(shù)團(tuán)下基層、進(jìn)社區(qū)公益演出?、“爭(zhēng)創(chuàng)文明城市萬(wàn)人健步行”等活動(dòng)。

　今年，xx 還將‚青年志愿者服務(wù)”活動(dòng)與‚勞模工作室流動(dòng)崗”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展‚勞模服務(wù)進(jìn)社區(qū)、明星服務(wù)下鄉(xiāng)村?活動(dòng)，讓青年志愿者服務(wù)內(nèi)容更豐富，讓工作室‚動(dòng)起來(lái)?服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。組織青年服務(wù)能手加入到工作室中來(lái)，與 xx、xx 等勞模一同到集團(tuán)下屬單位以及社區(qū)鄉(xiāng)村開(kāi)設(shè)篇六: 《公司工會(huì)xx年工作總結(jié)及xx年工作計(jì)劃》 工會(huì) xx 年度工作總結(jié)及 xx 年計(jì)劃 xx 年，動(dòng)車維保公司工會(huì)在母公司工會(huì)的重視、支持、科學(xué)、正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的十八大和工會(huì)十六大精神，開(kāi)拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，緊密圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù),面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境和艱巨繁重的檢修任務(wù)，積極推行廠務(wù)公開(kāi)和民主管理，維護(hù)廣大員工的根本利益，積極開(kāi)展各類勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，抓好宣傳教育正確引導(dǎo)思想工作。結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)員工的聰明才智，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，為推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)員工素質(zhì)提高、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)生產(chǎn)穩(wěn)定，

　保障安全生產(chǎn)，增強(qiáng)員工凝聚力和戰(zhàn)斗力，做出了貢獻(xiàn)。

　一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，不斷完善員工民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制 1、貫徹落實(shí)公司職代會(huì)精神，3 月 16 日召開(kāi)了動(dòng)車維保公司一屆一次職工大會(huì)，按要求程序聽(tīng)取行政年度工作報(bào)告，審議了總經(jīng)理述廉述職述責(zé)報(bào)告，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了民主評(píng)議。通過(guò)職代會(huì)，積極推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，深化民主管理，將員工需要了解的公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及員工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)，保證重大決策必須通過(guò)全體員工大會(huì)向員工公開(kāi)，凡涉及員工切身利益的問(wèn)題，認(rèn)真聽(tīng)取員工意見(jiàn)，通過(guò)公開(kāi)，使員工比較全面的了解公司的經(jīng)營(yíng)情況、工作計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔情況。員工知情、參政，為促進(jìn)員工做好本職工作，發(fā)揮主人翁作用，行使民主監(jiān)督權(quán)力發(fā)揮了積極作用。

　2、一年來(lái)，工會(huì)圍繞黨政中心工作，廣泛發(fā)動(dòng)廣大員工，開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等促進(jìn)精神文明建設(shè)的活動(dòng)。在公司內(nèi)部深入學(xué)習(xí)了黨的十八大及習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神。圍繞母公司工會(huì)的工 作部署，結(jié)合公司的實(shí)際情況，從強(qiáng)化班子隊(duì)伍建設(shè)著手，以“為員工辦實(shí)事，為公司作貢獻(xiàn)”為主題，進(jìn)一步探索創(chuàng)新，打牢基礎(chǔ)，突出特色，建強(qiáng)隊(duì)伍，工會(huì)一班人能認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)法和創(chuàng)模范員工之家有關(guān)文件精神，做到統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，以《xx 報(bào)》為載體，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。建立了民主管理制度，把家底交給員工，堅(jiān)持每年召開(kāi)員工代表大會(huì)，實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)制度，增加透明度，并按照相關(guān)要求及時(shí)做好報(bào)表等方

　面的工作，努力構(gòu)建工會(huì)工作新格局，為公司各項(xiàng)工作的完成做出了貢獻(xiàn)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和肯定及廣大員工的信任和好評(píng)。

　3、堅(jiān)持工會(huì)建設(shè)，堅(jiān)持工會(huì)工作例會(huì)制度和理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)一系列重要文件精神，學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》。今年四月份，組織公司各部門及班組工會(huì)組長(zhǎng)的改選工作，統(tǒng)一制作選票，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，由員工投票選出工會(huì)主席及工會(huì)委員會(huì)委員。在日常工作中，注重發(fā)揮工會(huì)組長(zhǎng)的作用，帶動(dòng)員工樹(shù)立緊迫意識(shí)，適應(yīng)公司發(fā)展的新形勢(shì)，增強(qiáng)了工會(huì)組長(zhǎng)的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　二、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，主動(dòng)將工會(huì)工作融入到公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，為公司完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)建功立業(yè)。

　xx 年，結(jié)合母公司工會(huì)開(kāi)展的“安康杯”安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)以及“新夢(mèng)想、新貢獻(xiàn)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，動(dòng)車維保公司工會(huì)結(jié)合自身工作實(shí)際，全年開(kāi)展了 5 次勞動(dòng)競(jìng)賽，2 次技能大賽，以推動(dòng)檢修計(jì)劃兌現(xiàn)率、提升檢修質(zhì)量、保證安全生產(chǎn)、規(guī)范員工日常行為為目 標(biāo)，加大勞動(dòng)競(jìng)賽的開(kāi)展力度，成立公司勞動(dòng)競(jìng)賽小組，由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任小組組長(zhǎng)，副總經(jīng)理?yè)?dān)任小組成員，每一個(gè)競(jìng)賽活動(dòng)都先提出總體思路、具體任務(wù)和工作要求，并根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際按月度分階段進(jìn)行，使整個(gè)活動(dòng)既有組織又有計(jì)劃地實(shí)施。結(jié)合公司勞動(dòng)競(jìng)賽要求，做好公司每次勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)“優(yōu)秀員工”、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)評(píng)選推薦工作的同時(shí)，除了按規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)以外，每月都在宣傳欄張貼宣傳，營(yíng)造“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)”的濃厚勞動(dòng)競(jìng)賽氛圍。

　三、圍繞公司中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，大力開(kāi)展素質(zhì)提升、BI 建設(shè)等主題教育實(shí)踐活動(dòng) 1、面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，動(dòng)車維保公司工會(huì)一如既往地繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)有效地開(kāi)展各項(xiàng)工作，大力抓好公司文化建設(shè)，通過(guò)文化建設(shè)來(lái)逐步確立車體精神以及員工價(jià)值取向，進(jìn)一步提升公司形象，使員工自覺(jué)維護(hù)公司榮譽(yù)，增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。今年動(dòng)車維保公司積極開(kāi)展了“同一個(gè)夢(mèng)想”主題教育活動(dòng)，組織員工錄制微視頻，樹(shù)立同舟共濟(jì)意識(shí)，使員工自覺(jué)維護(hù)公司榮譽(yù)，增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。

　2、以道德講堂為依托，扎實(shí)推進(jìn)員工行為建設(shè)，提升員工道德水平。今年上半年與下半年各舉辦了一次道德講堂活動(dòng)，以觀看先模人物事跡、朗誦道德經(jīng)典、道德宣誓等活動(dòng)，引導(dǎo)教育廣大員工做一個(gè)有道德、有愛(ài)心、有責(zé)任心的人

　內(nèi)容僅供參考

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