【熱門】個人述職報告模板

　個人述職報告 篇 1 各位領導、同事們：

　現(xiàn)在，我把自己 3 年來工作情況作 1 匯報，請予審議。

　1、職責實行情況 ?

　從 20xx 年 8 月至今，我經歷了 3 個階段的工作。第 1 階段在辦公室，第 2 階段在考核辦公室，第 3 階段在程控機房工作。

　初到公司時，辦公室正在進行辦公自動化網(wǎng)絡的建設。作為 1名剛大學畢業(yè)的本科生，我 被指派參與了此項工作。依照省公司的工作部署，辦公網(wǎng)的建設總共分為 3 步，1 是辦公 網(wǎng)的組網(wǎng)，2 是辦公網(wǎng)客戶真?zhèn)�安裝調試及辦公自動化軟件的培訓工作，3 是辦公網(wǎng)的維 護及客戶真?zhèn)�長時間保護工作。我主要負 責后兩步的工作。在工作期間，我本著更快更好的溶入公司，服務公司的主旨，積極學習，努力工作，力爭認真把自己份內的工作做的更好，同時積極的完成上級交辦的其他任務。

　20xx 年 3 月，在我對 對辦公室各方面工作熟習，已能很好的勝任本職工作后，隨著考核辦公室的成立，考核工作的急需進行，我被調入到考核辦公室，在主任的領導下獨立完成公司的考核工作，獲得1 定成效。第 1 這是 1 項牽涉面廣，操作復雜的工作，我本著認真負責的態(tài)度使考核作到公正、公平。2 是在進行考核的同時，我又深入了解 工作觸及的各個環(huán)節(jié)，積極提出公道的考核方法，使考核日益完善。

　在從事管理工作的 同時，我深入意想到在科技發(fā)達的今天，作為 1 名通訊行業(yè)的 1 份子，對技術不了解，就意味著行業(yè)的文盲，在做管理的時候就沒有科學根據(jù)，就沒法把工作做的更好，因而，在 去年開發(fā)區(qū)局開局建設的同時，我積極響應組織學習技術的號令，自發(fā)

　申請到機房工作至今。由于我是機房初建時開始跟工的， 機房從無到有的每個進程我都有充分的掌握，我的努力學習使我在后來的工作中受益非淺。我主要負責 EWSD 交換機的局數(shù)據(jù)和技術支持工作，同時有華為 CC08 128 模交換機的平常保護工作。

　在工作中，作為 1 名專業(yè)的技術人員，我本著刻苦敬業(yè)、認真負責的精神做好自己的本職工作，努力學習提高自己的技術水平，積極檢查裝備的運 行情況，確保交換機的穩(wěn)定運行。德國西門子公司的 EWSD 交換機型最大的優(yōu)點就是運行穩(wěn) 定可靠，但同時還存在著OMT 不直觀的缺點，由因而英文平臺,操作不夠靈活，給保護工作 帶來了 1 定的難度。針對這類特點，在平常的保護工作中，我重點在專業(yè)英語方面下工夫 ，在對機型的整體運行，單板結構功能有了很好掌握后，我又對保護端操作平臺作了系統(tǒng) 的學習并逐漸實踐，很大的提高了我的技術水平，讓故障能在很短的時間內判判定位并協(xié) 調排除。

　作為網(wǎng)關局，重要性是不言而喻的。我作為網(wǎng)關局的技術支持人員，責任重大,沒有過硬的技術，很好的素質，是沒法勝任工作，把工作做的更好的。網(wǎng)關局最重要的是 網(wǎng)間計費和互聯(lián)互通，EWSD15版所具有的網(wǎng)間計費和聯(lián)機計費和完善的路由性能和網(wǎng)管 控制性能為網(wǎng)間計費和不同網(wǎng)絡的互聯(lián)互通提供了有效保障，我專門對以上方面作了系統(tǒng) 的學習并實踐，迄今為止，已熟練的完成了聯(lián)通 CDMA1 33及移動 MSC2 局和電信的電路的開通運行、網(wǎng)間計費，互聯(lián)互通及其他的 1 系列后續(xù)工作。隨著網(wǎng)關局工作的日趨加重，我想我的技術水平也會日臻提高，工作會作的更好。

　2、培訓學習情況 ?

　現(xiàn)今科技創(chuàng)新日新月異，我深入意想到今天知識更新太快 了，

　作為 1 個技術人員，不進步就等于落后 ，不學習就會被淘汰。為了更好完成自己的工作，必須不斷地學習，努力提高自己的技術水平和工作能力。3 年來，我在自己學習、增加新知識上下了很多工夫，獲得了 1 些效果。

　20xx年我參加了省公司組織的為期2周的辦公自動化技術培訓，同時又參加了為期 5 天的路由器技術培訓，掌握了 1 定的辦公自動化的軟件和網(wǎng)絡的組網(wǎng)和網(wǎng)絡終端保護知 識，使我在后來的辦公自動化工作中得心應手，工作得到順利展開。同年 12 月份，隨著電 信條例得頒布實行，我由公司指派參加了由信息產業(yè)部組織的為期 10天的電信條例培訓班 ，為公司的電信條例的普及做準備，對電信條例作了系統(tǒng)的學習，增強了我的電信法規(guī)知識，對我后來的工作有很大的幫助。去年 10 月我又參加了 BISC 公司組織的為期 2 個月的 EWSD中級操作保護培 訓，使我對 EWSD 有了系統(tǒng)而深入的專業(yè)學習并上機實踐，在這兩個月的刻苦學習使我對程控交換有了 1 個全面的認識，使我能很好的勝任后來的工作，并逐步把工作干的更好。

　在業(yè)余時間，我采取科技手段才能更快更多獲得信息，加快知識的更新。我主要采取兩種方法，1 用電腦充電，2 是書海知識來加快新知識的占有量。

　3、存在的問題和今后努力方向 ?

　回顧檢查本身存在的問題，我認為主要有兩 點“第 1、自己作為技術支持人員，專業(yè)知識不夠全面，有待更好的學習，好為企業(yè)服務。第 2、我現(xiàn)在還很年輕，到我們企業(yè)的時間還很短，有好多方面還很欠缺，希望大家多批評指正。

　今后怎樣辦，我想，絕不能孤負大家對自己的重托和期望，1 定要努力做到以下 3 點：

�。�、嚴格要求、認真負責作好自己的本職工作。

　２、努力學習，提高素質，提高技術水平，提高工作能力，力求創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展作出貢獻。

　謝謝大家！

　述職人：XXXX ?

　個人述職報告 篇 2 我于 19xx 年參加工作，前后任夏層鋪鎮(zhèn)政府科員，粗石江鎮(zhèn)政府黨委委員、副鎮(zhèn)長，黃甲嶺鄉(xiāng)黨委委員、副鄉(xiāng)長，松柏瑤族鄉(xiāng)政協(xié)工委主任。20xx 年 9 月至今任松柏瑤族鄉(xiāng)紀委書記，人大主席�，F(xiàn)將本人任現(xiàn)職以來實行崗位職責、遵照廉潔從政情況報告以下。

　1、落實黨風廉政建設責任制，推動懲防體系建設工作情況。

　擔負鄉(xiāng)紀委書記以來，依照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、重視預防”的方針，認真落實黨風廉政建設責任制，推動反腐倡廉建設。1 是組織學習黨風廉政建設相干政策。組織全鄉(xiāng)各級干部認真學習了《廉政準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和《行政監(jiān)察法》等文件精神，組織觀看反腐教育片。每一年請縣委黨校老師為全鄉(xiāng)鄉(xiāng)村干部及鄉(xiāng)直各部門負責人上了 1 次廉政黨課，鄉(xiāng)黨委專題進行廉政培訓。2 是層層簽訂責任狀。與鄉(xiāng)黨政班子成員、各村(居)委、駐鄉(xiāng)單位分別簽訂黨風廉政建設責任狀，制定了責任目標，分解了責任任務。3 是全面落實“1 崗雙責”。依照“誰分管、誰負責”的原則。

　鄉(xiāng)領導班子成員同時肩負著業(yè)務工作、經濟建設和黨風廉政建設的兩重責任，負責抓好包片村和分管站所范圍內的黨風廉政建設、業(yè)務工作、階段性和臨時性工作的履行情況，加強反腐倡廉工作的組織、督查和指點力度，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決。4 是完善各項制度，

　從源頭上加強黨風廉政建設。嚴格實行《黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則》、《黨委會議議事規(guī)則》、“3 重 1 大”等決策程序，對全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展重大事項，都召開黨政聯(lián)席會集體決定后再實行。。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視反腐倡廉建設，全年專題研究反腐倡廉建設重大問題 4次。建立健全了《干部考勤》、《財務管理》、《考勤制度》《后勤管理》等制度，以制度來加強規(guī)范管理，強化干部責任，有效提高行政效力。

　2、組織調和本單位展開黨風廉政建設工作和領導班子、領導干部廉潔從政情況。

　每一年鄉(xiāng)紀委對領導班子成員貫徹落實黨風廉政建設責任制、實行“1 崗雙責”情況進行了專題檢查，要求各個黨政領導既要抓好業(yè)務工作，也要抓好各片辦干部職工及片里村干部的廉政建設。1 是周到部署。在黨政聯(lián)席會議上明確檢查內容和要求，要求各個班子成員認真回顧總結最近幾年來實行“1 崗雙責”情況。2 是集中檢查。通過向分管領導了解情況、召開座談會、個別聽取意見、查看有關記錄、訪問黨員、代表等情勢，廣泛搜集情況。3 是系統(tǒng)總結。鄉(xiāng)紀委將檢查搜集的情況向受檢查的干部進行反饋，對存在的問題與他們共同研究制定整改措施，明確整改時限。

　3、實行監(jiān)督責任，展開對本單位黨風廉政建設工作和領導班子、領導干部廉潔從政工作檢查。

　鄉(xiāng)紀委充分發(fā)揮監(jiān)督檢查職能。1 是對我鄉(xiāng)食糧直補、良種補貼、農資綜合補貼、能繁母豬補貼、農村公益林補助、農機補貼、玉米補貼、民政救濟、扶貧資金、危房改造補助、1 事 1 議等支農惠農資金落實情況進行監(jiān)督，加強對黨務公然、政務公然和村務公然推動情況的催促檢查;2 是加強對重點工程項目建設的監(jiān)督管理。從工程項目的招投標、資金運作管理到工程項目的施工質量予以全程監(jiān)督，確保

　資金的公道使用和項目的.順利實行。

　近兩年，松柏瑤族鄉(xiāng)郵政所的新建、財政所、農業(yè)服務中心的裝修、3 水路硬化工程招投標、鄉(xiāng)政府機關改造等工程項目，鄉(xiāng)紀委都全程參與，確保了工程項目的公然透明;3 是加強對農村“3 資”的監(jiān)督管理，完善村級財務制度，加強對村黨組織、村委會負責人的監(jiān)督，避免村干部貪污挪用公款和救災救濟款，侵占集體財物，促使基層干部不敢動歪腦筋。4 是嚴肅查處黨員干部背紀背法案件。兩年共立案查究案件 3 件。還辦理縣紀委及縣長信箱交辦的信訪件 8 件，為3 名被冒領養(yǎng)老保險金的大眾追回養(yǎng)老金。

　4、加強風格建設解決黨風政風方面存在突出問題的情況。

　屢次組織全鄉(xiāng)干部職工學習中央、省、市、縣風格建設的有關規(guī)定。根據(jù)縣委《6 個嚴禁》，結合我鄉(xiāng)實際，進 1 步重申工作紀律，進行嚴格的簽到制度，建議鄉(xiāng)黨委把干部職工出勤情況與年終各項嘉獎掛鉤。嚴禁鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中餐飲酒，治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部跑通學，要求干部職工每個月在鄉(xiāng)鎮(zhèn)住宿很多于 15 夜，嚴格帶班值班制度，加強公車管理。對違背風格建設規(guī)定的相干人員，1 律取消年終評先評優(yōu)資歷，并扣減年終獎。

　今年以來，在縣、鄉(xiāng)風格辦的監(jiān)督下，我鄉(xiāng)干部風格明顯好轉，但還有個別干部存在鄉(xiāng)里住宿不夠 15 夜的情況，個別干部中餐飲酒等現(xiàn)象。

　5、個人有關事項方面及廉潔從政情況。

　本人任現(xiàn)職以來沒有益用職權和職務的便利謀取利益，也沒有辦過酒席收受禮金。全家只有 1 套 127 平方米的自住商品房，于 20xx年花費 7 萬多元購買，位于縣住建局院內。本人也沒有因私出國、出境情況。本人工資、獎金總計 4 萬元左右。妻子林小蘭，39 歲，現(xiàn)

　在縣政府辦任普通干部，年收入 3 萬元左右;女兒 10 歲，還在上小學，家屬無經商、辦企業(yè)情況，也未炒股等投資理財情況。

　6、個人存在的問題及整改措施。

　(1)個人存在的問題。

　 ?

　1 是下村時間少，不接地氣。深入村組了解情況時間少，下村了解情況時，大多數(shù)是通過村干部了解情況，走馬觀花，1 天走 4、5個村，工作不深入，沒有逐村逐戶上門了解情況，沒有全面掌握各村里的真實情況。2 是本職工作主動性不夠。由于分管事務多，平時忙于 1 般事務，開會多，沒有專心弄好本職工作，工作發(fā)展不平衡。3是勤政廉政的意識還不夠牢固。有時來人來客圖省事，沒有堅持在食堂接待，晚上陪客飲酒情況較多。

　(2)明確努力方向，認真整改落實 ?

　1、深入農村，密切干群關系。每周除趕集日在辦公室值班外，最少要下村 3 天，主動解決大眾生產生活困難，積極調解農村矛盾糾紛，保護農村和諧穩(wěn)定。

　2、擺正位置，努力弄好本職工作。盡可能推脫其他復雜的事務，專心弄好本職工作，要加強責任心，增強干事的信心和決心，不怕得罪人。要堅持原則，勇于同不正之風做斗爭，在工作中勇于開辟，勇于擔責，大膽探索。

　3、嚴格遵照各項制度，厲行節(jié)儉。嚴格遵照中央 8 項規(guī)定和縣委“6 個嚴禁”等紀律規(guī)定，嚴于律己，帶頭把鄉(xiāng)政府出臺的各項規(guī)章制度落實到位。嚴格履行公務用車管理制度、公務接待制度、財務制度，嚴守財經紀律，穩(wěn)定開支公款。

　述職人：XXX

　20xx 年 xx 月 xx 日 ?

　個人述職報告 篇 3 本人自 20xx 年 2 月進入公司以來，任職 xx項目園林工程師。期間我認真學習公司的各類規(guī)章制度、員工手冊等并嚴格遵照。在平常工作當中我認真、務實，主動學習各類規(guī)范、圖集、驗收標準等，做到熟習現(xiàn)場、熟習圖紙；堅持現(xiàn)場監(jiān)督檢查施工進程中的每個環(huán)節(jié)，并在業(yè)余時間主動擴大相干專業(yè)知識，力爭提高自己的各方面能力。在公司領導和同事們的關心、指點與幫助下，基本較美滿的完成了各項工作任務。自己各方面能力得到了 1 定的提高，也為今后的工作奠定了 1 些的基礎。現(xiàn)針對從事工作以來的個人工作情況進行述職以下：

　1、20xx 年完成的主要工作及獲得的成績 ?

　xx 在建項目室外園林綠化工程的甲方工程師。根據(jù)公司安排任職 xx 在建項目室外園林綠化工程的甲方工程師。即代表 xxx 房地產公司對公司在建工程項目中室外軟景部份實行管理和監(jiān)督。

　完成的主要工作包括：

　1—1、熟習方案圖、審查軟景施工圖紙、提出公道化建議。

　1—2、統(tǒng)計各項目軟景工程工作量、核對苗木規(guī)格、數(shù)量和栽植區(qū)域、匯總苗木進場計劃并及時上報團體公司苗木采購部。

　1—3、審查施工單位進度計劃和施工方案，做好施工前期準備工作。

　1—4、監(jiān)督施工單位嚴格遵照合同、按規(guī)范及標準施工，及時處理并上報施工中存在的問題。

　1—5、根據(jù)施工規(guī)范要求對進場種植土進行驗收及抽樣復檢。

　1—6、根據(jù)圖紙設計規(guī)格要求驗收進場苗木。

　1—7、控制軟景工程進度和質量，檢查安全文明施工工作。

　1—8、要求施工單位制定公道的養(yǎng)護管理方案并監(jiān)督實行。

　1—9、認真審核工程簽證。

　1—10、整理施工中存在的問題，構成周、月軟景工程檢查報告。

　1—11、整理合同文件和各類資料。

　1—12、調和各相干單位、公司各相干配合部門之間的關系。

　2、工作中存在的問題和不足和今后努力的方向 ?

　我工作中還有很多處置不當?shù)娜秉c和不足，很多方面都還需要學習，更加需要公司領導與同事的幫助、指點和支持，具體表現(xiàn)為以下 1 些方面：

　1、工作中主動與事前控制能力有待提高：

　主要表現(xiàn)為對軟景施工圖紙肯定前的控制能力不強。園林景觀工程與相干專業(yè)交叉施工部位多，有時因設計部門各專業(yè)設計師未能及時溝通，致使園林景觀工程施工圖紙在施工進程中出現(xiàn)諸多問題，如：①各專業(yè)管線埋設在園林施工作業(yè)面下的位置存在不公道情況（部份管線埋設位置恰好在綠化種植大型苗木下方），發(fā)現(xiàn)時只能調劑大型苗木種植位置，影響植物配置的公道性，使得終究的景觀效果達不到設計要求。②由于相干專業(yè)設計標高的變更，園林又未做相應調劑，施工到此部位時才發(fā)現(xiàn)問題，最后只能進行小范圍設計變更調劑，導致園林施工作業(yè)面收口不完善，影響景觀效果。③園林綠化種植苗木的配置設計未斟酌植物的生長特性。

　a、陽生植物和陰生植物設計種植位置不公道，影響植物正常生長； ?

　b、有些帶刺的植物設計種植位置過于靠近行人能接近的園路、休息平臺等部位，給行人易造成傷害、特別是小孩； ?

　c、灌木叢的配置設計中相對長勢快的灌木種植區(qū)域與草坪直接

　銜接，高差過大，使得現(xiàn)場植物配置顯得混亂。上述是今年的軟景施工進程中出現(xiàn)的比較常見的問題，如果在我的工作中仔細核對軟景施工圖紙、對存在不公道和矛盾的設計問題及時提出處理方案，就能夠提早完善軟景專業(yè)施工圖紙，構成良好的景觀效果。在今后的工作中還要進 1 步提升自己各個方面的學習力，避免類似現(xiàn)象再次產生。

　2、在工程質量管理、進度管理、安全管理方面能力還需進 1 步提高 ?

　在質量管理方面：為確保綠化工程的施工質量和效果，應更加嚴格把控材料關。嚴格驗收，所有進場的苗木必須滿足設計要求才能進場種植，對已選定的苗木因在運輸進程中造成枝條折損影響外觀的，不允許進場種植，對不符規(guī)格的苗木 1 律清退。在綠化種植施工前，現(xiàn)場回填的土方必須滿足種植規(guī)范要求，不達標部份 1 律做退場處理。

　嚴格按設計和規(guī)范要求，對種植土進行沉降、平整、堆坡造型等工作。綠化種植施工也存在特殊性，完全按設計圖紙進行施工可能終究的景觀效果會不盡人意，所以我們應當參照設計施工圖，并事前同專業(yè)設計師溝通，在保證終究景觀效果的條件下，根據(jù)植物的生長特性，和現(xiàn)場建筑物的布局及地形，對部份苗木的種植位置進行現(xiàn)場調配。為確保種植效果，栽植大喬木、關鍵節(jié)點植物種植前，還應根據(jù)其樹形選擇好的觀賞面后才肯定種植。

　在進度管理方面應積極催促施工單位“搶”工作面進行施工，對現(xiàn)場需調和處理的有關問題，及時同部門相干專業(yè)工程師進行溝通，使園林景觀工程的施工進度計劃得到保障，同時要求施工單位根據(jù)現(xiàn)場的施工情況積極組織勞動力和施工用材料的進場；在工程施工中對需設計明確的工程施工部份，急需處理的及時同專業(yè)設計師溝

　通，肯定后按設計意圖通知施工單位先行進行現(xiàn)場施工，同時按正常程序上報文件，確保工程施工有條不紊的進行。

　在安全文明施工管理方面要求進入現(xiàn)場的每個施工人員必須按要求佩戴安全帽，并做好現(xiàn)場施工的安全防護，消除 1 切可能存在的安全隱患，并做到工完場凈，文明施工。

　3、應根據(jù)實際情況主動提出圖紙優(yōu)化建議 ?

　在方案設計中，設計師常常會設計超大規(guī)格的喬木樹種作為景觀的焦點，但這常常實際并達不到設計師的料想效果。由于特大樹木本身在栽移進程中的再生能力差，栽種后乃至會出現(xiàn)萎縮現(xiàn)象，景觀效果不佳；有時為了提高成活率進行強修剪，必將破壞了樹木本身原本的姿態(tài)姿貌，栽種后的姿態(tài)差能人意。1 旦遇上水土不服和管理不善致使大樹死亡，還浪費了寶貴的自然資源。碰到此種現(xiàn)象，我們會建議設計師選用胸徑 15—20 厘米的中壯齡的大樹更適合，此類樹正處在生長旺盛期，已在不但對它的損傷影響小，而且樹木本身恢復生長快、易成活，也不會出現(xiàn)諸如上述現(xiàn)象。

　有時設計師由于過分尋求景觀的情勢美，忽視了植物本身的生物學特性和生態(tài)習性。沒將情勢美和生態(tài)美很好的結合，如將喜光不耐寒的樹木栽植在建筑的北側；建筑之間透風處栽種不耐寒的植物種類等，在這類立地條件下的植物生長不良，還不能開花造景。植物種類的搭配上有時只斟酌近期結果，如建筑的基礎栽種，靠墻角栽種的植物種類比外沿栽種的植物種類生長速度慢，12 年后，外沿的掩蓋住靠墻角的，當初層次感的設計立意不能實現(xiàn)。

　以上問題應及時和設計師進行溝通，提出圖紙優(yōu)化建議。

　3、20xx 年工作計劃及重點工作安排 ?

　1、配合項目工程部完成 xx 小區(qū)景觀綠化種植工作。

　熟習設計師方案圖、體會設計意圖、認真查看施工圖紙，精心組織施工，盡力完善景觀效果。在工作中重視細節(jié)，精于細部施工，盡力提升工程品質。監(jiān)督施工單位嚴格遵照合同、按圖紙、規(guī)范及標準施工，及時處理施工中存在的問題。積極調和各相干單位、公司各相干配合部門之間的關系，力爭在 20xx 年 4 月底完成 xx 小區(qū)喬木栽植工作的 90%。

　2、認真學習、努力工作、積極完成公司領導交辦的其它工作。

　經過時間的洗禮，工作的鍛煉，我的工作能力有了 1 定的提高，也清楚的認識到自己的缺點和不足的地方。在今后的工作當中，我會嚴以律己，以工作為己任，將積極響應公司的領導，與公司同仁密切配合，針對工程中存在問題和遇到的挫折及時調劑，其實不斷總結經驗教訓，利用業(yè)余時間加強專業(yè)知識、技能的學習，并爭取在其他專業(yè)上得到擴大，提升自己的工作能力，踏踏實實的去完成每項工作，為公司的發(fā)展貢獻自己最大的氣力。

　述職人：

　20xx 年 xx 月 xx 日 ?

　個人述職報告 篇 4 大家好!承蒙公司和員工同志們的信任，我20xx 年由財務部部長升為副總，分管財務部、辦公室、綜合計劃部工作。在公司的正確領導下，我依照公司的工作精神和工作部署，結合本身崗位職責，刻苦勤奮、認真努力工作，完玉成部工作任務，獲得良好成績。下面，根據(jù)上級領導的安排和要求，就自己 20xx 年的工作情況向領導、代表和員工同志們作以下匯報，如有不當，請批評指正：

　1、盡心盡職，全面完成工作任務 ?

　(1)財務部工作

　1、關注各項稅收優(yōu)惠政策，積極爭取各項稅額減免。我們獲得了高新技術企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的批文，該項稅收優(yōu)惠政策使公司所得稅稅率由 25%降為 15%;我們成功協(xié)助歐晶公司獲得西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠政策，此舉取得了 10 年的稅收優(yōu)惠政策，稅率從 25%降為 15%;我們協(xié)助完成政府各項補貼，所得稅返回、土地資金返回總計 1000多萬元。

　2、發(fā)揮 2 級成的管控作用，監(jiān)督管控生產。20xx 年對光伏行業(yè)來講是 1 個重要轉折的 1 年。在情勢嚴峻下，我們斟酌的問題是怎樣更好的活下去;面對情勢的好轉，我們斟酌的問題是怎樣活的更好，這就回到 1 個企業(yè)建立的基本目標上，即實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。我們都知道：利潤=收入-本錢，在產量可控的條件下，收入直接由市場價格決定，市場價格是我們沒法直接控制的，所以要想提高利潤，只能從下降本錢著手。20xx 年年初，2 級本錢核算的理念正式在光伏實行，首先財務部與各部門共同制定了輔助部門費用與 3 項費用的分配原則，并且提出了制造部摹擬利潤的概念，由于沒有經驗可循，這項工作還屬于摸索狀態(tài)沒有大的進展，也沒有起到預先假想的作用。

　鑒于以上斟酌，2 級本錢核算工作由車間轉移到財務部，并在具體工作中進行指點推動 2 級本錢核算工作進 1 步發(fā)展。在單位各部門領導的大力支持下，3 季度 2 級本錢核算工作迅速在單位上下順利進行，光伏從上到下掀起 1 股“降本錢、提效力”的熱潮，該思想也迅速深入人心，車間員工也認識到下降本錢的重要性，自覺在工作中處處節(jié)省，在不影響生產與產品質量的條件下，從領料數(shù)量、使用之前閑置物質、低耗品消耗等方面著手，到達下降本錢提高本部門效益的目的�？梢哉f 2 級本錢核算工作獲得了很大進步，實現(xiàn)了從單純的賬面反應數(shù)字到實際指點車間工作的效果，階段性地到達了期初設計此

　次工作的目的與效果。

　(2)辦公室工作 ?

　1、提高辦公室工作的實效性。我要求辦公室加強規(guī)范化建設，加強對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項和上下左右、內外工作關系的調和，對各項工作進行科學而又精簡的安排，做到高效、優(yōu)良、針對性強，確保公司平常工作正常有序，上情下達、左右聯(lián)系通暢，為美滿完成各項任務提供可靠的保障。同時堅持程序層層審簽制度，確保辦文質量，保護文件的嚴肅性和有效性。

　2、全面落實下降接待費的措施。通過厲行節(jié)約節(jié)儉，反對浪費浪費，20xx 年實際產生業(yè)務接待費 XX 萬元，比 20xx 年 XX 萬元減少了 XX 萬元，同比降落 XX%。

　3、及時更換了通勤車。公司原來的通勤車輛狀態(tài)差，半數(shù)以上的車輛沒有保險也未進行年檢，更換通勤車后，有效提高通勤車輛的狀態(tài)，節(jié)省了車輛費用，每個月降落 6 萬元，全年共節(jié)儉費用 70 多萬元。

　4、規(guī)范管理廢品。通太重新計劃廢品區(qū)域，進行柵欄圍設，更換廢品收購的合作方，重新簽訂《廢物收購合同》，杜絕跑冒滴漏的現(xiàn)象，廢紙箱、廢泡沫、廢塑料給公司增收 24 萬元/年，廢泥費用每個月節(jié)儉 15 萬元左右，年節(jié)儉 180 萬元左右，為公司降本增效工作作出了 1 定的貢獻。

　5、做好廠房修繕工作。辦公室配合公司第 1 個“百日計劃”，積極進行廠房修繕與公共設施維修工作，完成修繕事項總計 367 項，有效提升了公司的形象。

　(3)綜合計劃部工作 ?

　1、加強采購工作管理。做到根據(jù)公司生產工作需要，認真制定

　采購計劃，確保計劃的嚴謹性，從源頭控制好采購物質，以提高采購工作效力和下降各項本錢。

　2、推行定額消耗和以舊換新的物料領用制度。公司制度里面對各部門各項消耗都有明確的標準，20xx 年我們依照公司制度與各部門簽訂定額消耗責任書，通過事后監(jiān)督，應用增減利分析，對車間本錢進行環(huán)比分析，逐項分析查找造成本錢異常的緣由，努力下降生產本錢;同時實行以舊換新的物料領用制度，梗塞材料消耗漏洞，提高公司經濟效益。

　3、規(guī)范供應商管理。從供方的選擇、引入評審、分批使用、合格供方的評定、到最后供方的事跡評定，我們都設置專門的人員進行管理，確保供應商的資質，確保所采購的材料價廉物美。對優(yōu)良供應商，我們與其簽訂框架協(xié)議，建立長時間互惠供求關系，為公司生產經營工作發(fā)展提供保障。

　4、提高倉儲空間利用率。自物質大樓投入使用后，4 層倉儲空間共配置 496 組立體貨架，并于 20xx 年 5 月中旬完玉成部安裝、貨物上架、貨位標識、配套物料卡等工作。計劃各類物料貯存方案，達成物料可視化管理目的，有效提高倉儲空間利用率。

　5、強化物流體系管控。20xx 年 6 月推行人流物流分離管理后，實現(xiàn)叉車車間內外配送辨別，通過有效調控周轉時間，調劑各事業(yè)部送貨時間點，減緩高峰作業(yè)強度，減少物流環(huán)節(jié)人員及資源的浪費;并在長距離運輸時引進“拖車”配合完成運輸，提高了 5⑻倍的運輸效力，做到了服務支持的及時、有效、到位，大大減少物料運輸及等待時間。

　6、呆滯物料消耗，下降庫存。我們將庫存產品歸類分析并與環(huán)歐國際協(xié)商集中出貨，清算產品庫存積存物質;20xx 年 3、4 季度共

　銷售呆滯硅棒 xxx 噸。

　7、及時有效管控物流運輸本錢。我們根據(jù)本錢控制方案，達成下降銷售費用的預期。通過下降保險比率至 0.01%，下降保價費用，提高貨物的申明保價價值，提高產品運輸?shù)膱篁炐�。同時通過引入新物流公司的方式，緊縮原有物流公司運費，目前陸運單價 0.5-0.9 元/噸，千米降幅 5%⑴0%;斟酌交付時效性部份客戶運輸方式為陸-空-陸，(硅片陸運北京轉空運至上海陸運至客戶端)，依照現(xiàn)有出貨方式(散貨：整批=2/3),可下降整體物流費用的 3.1%⑸.1%。

　2、嚴格要求，培養(yǎng)良好工作風格 ?

　我嚴格要求自己，加強風格建設，1 是認真履行民主集中制，展開批評與自我批評，加強思想情操修養(yǎng)，做到厲行節(jié)約節(jié)儉，反對浪費浪費，建立本身良好形象。2 是在工作中承當自己的責任，要求自己做到技能精、風格硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業(yè)，盡心盡職工作，努力完成各項工作任務。3 是加強自己履行力建設，要求自己遵紀遵法，徹徹底底履行公司制度，善于把公司的精神落實到具體工作中，力爭獲得更大成績，推動各項工作發(fā)展，努力取得大家的滿意。

　3、嚴以律己，確保本身清正廉潔 ?

　我是公司副總，手中有 1 定的權利。我始終把手中的權利當作責任，把用好權利作為對自己最基本的要求，做到率先垂范，以身作則，嚴格履行黨風廉政建設責任制、《廉政準則》和有關反腐倡廉規(guī)定，堅決杜絕 1 切不廉政行動，防微杜漸，把工作和生活中的小事小節(jié)與反腐敗工作聯(lián)系起來，扎緊竹籬，決不讓腐敗從小事小節(jié)上發(fā)端，做 1 名深受大家擁戴的清正廉潔干部。

　4、存在的不足問題 ?

　1 是學習有所欠缺。我雖然重視學習，但有時工作忙，放松了學

　習，沒有學深學透，學習的深度和廣度缺少，對思想和靈魂的震動不夠，通過學習指點實踐不夠。

　2 是大局意識不夠。我對自己分內的工作能夠盡心盡力，但對不屬于自己分內的其他工作關心不夠，工作上有 1 定本位思想，大局意識不夠強。同時與部門員工的聯(lián)系、溝通還不夠緊密，有時了解情況不夠全面，征求意見聽取建議少。

　3 是創(chuàng)新意識不強，我能夠認真負責依照公司領導意見做好工作，完成任務，但是創(chuàng)新意識不強，沒有用新思惟、新方法、新舉措去做工作，工作事跡不夠大，缺少工作特點和亮點，1 定程度上影響了工作的進 1 步發(fā)展。

　4 是本錢控制方面，增減利分析僅局限于數(shù)據(jù)分析，未能對車間本錢起到導向性的管控作用，分析方法和思路無突破性，財務、人力未能發(fā)揮強力部門的作用;裝備調試、改造、研發(fā)方面缺少整體的計劃性，基礎數(shù)據(jù)支持性較差，工作處于被動狀態(tài)。

　5 是資金管控方面，因內部回款及資金池調配資金的影響，資金計劃制定后不能有效實行，后期資金計劃逐漸流于情勢，未做到全面監(jiān)督和兼顧;輔料接收入庫周期較長，難以對部份物料實時庫存、消耗做到有效管控。重型貨架已全部安裝，存貨量有所上升，但是對貨位管理，沒有找到方便、快捷、高效的物流解決方案，載具沒法統(tǒng) 1、堆高工具作業(yè)效力較低。

　5、今后努力方向 ?

　1 是勤奮學習，提高思想認識。我要做到認真、勤奮學習，學好黨的 108 大精神，學好公司的工作精神，學好科學文化與業(yè)務知識，提高理論水平和工作本領，爭做學習型干部，切實做好自己的本職工作，努力為公司發(fā)展作貢獻。

　2 是勤政勤業(yè)，認真努力工作。我要勤政勤業(yè)、刻苦努力工作，探索工作新思路和新方法，正確領會和掌握公司領導的工作精神，依照公司領導要求全面做好分管的財務部、辦公室、綜合計劃部工作，提高工作效力和工作質量，爭取有更大的工作事跡。

　3 是遵紀遵法，確保廉潔自律。我在工作中要貫徹履行公司有關黨風廉政建設責任制的統(tǒng) 1 部署，依照“責任到位、監(jiān)督到位、追究到位”的要求，明確本身責任，接受大眾監(jiān)督，做到遵紀遵法、以身作則、廉潔自律，不能產生任何背紀背規(guī)現(xiàn)象，努力取得公司領導和員工大眾的滿意。

　我的述職報告完了，謝謝大家! ?

　個人述職報告 篇 5 各位領導、同志們 ?

　大家好！

　我于 xxxx 年 x 月大學畢業(yè)分配到 xx 卷煙廠制絲 2 車間工作，xxxx 年 x 月調到 xx 地區(qū)煙草公司煙葉生產科工作，xxxx 年 x 月任副科長，兼 xx 企業(yè)扶貧辦主任，xxxx 年 x 月下派到 xx 縣煙草專賣局（公司）任黨組書記、局長，xxxx 年 x 月到市公司 xx 部任部長至今。按 xx 煙黨 29 號文件精神，下面，我就 1 年多來所實行的崗位職責，完成工作任務情況，存在的問題教訓，和今后工作的打算，向各位領導和參會的同志們作匯報。請大家予以評議。

　1、工作完成情況 ?

　自去年 6 月份任 xx 部部長以來，牢牢圍繞市局(公司)提出的目標和任務，依照參與政務、管理事務、做好服務的職能，與部門其他干部同志 1 道，團結帶領廣大職工，美滿完成了年度及各項階段性任務。

　1、保證了卷煙電話定貨系統(tǒng)定期運行。

　依照國家局、省局對卷煙銷售新 1 輪網(wǎng)建工作的具體要求， ?

　1 是積極組織人員赴 xx 等州（市）公司考察調研，擬定網(wǎng)建模式、挑選方案，供領導決策參考； ?

　2 是組織技術人員配合中軟、省局并調和電信等部門于去年 8 月到 101 月完成了卷煙經營決策管理系統(tǒng)，即“1 打 2 掃”到貨確認的環(huán)境準備、數(shù)碼跟蹤系統(tǒng)、商業(yè)數(shù)據(jù)收集系統(tǒng)、成品煙樓層間傳輸?shù)葮菍痈脑煅b修及裝備安裝、調試和運行工作； ?

　3 是具體就網(wǎng)建提升工程中所觸及的服務器、網(wǎng)絡交換機、程控交換機、計算機等硬件裝備和軟件組織技術人員、業(yè)務人員進行選型、數(shù)量肯定，梳理出詳細的裝備采購清單，并認真進行了論證和比價采購。在裝備陸續(xù)到貨后，又及時組織、調和相干部門和人員，從今年3 月 18 日開始，加班加點，僅用了 10 天時間，優(yōu)良高效地完成了網(wǎng)絡集成和網(wǎng)絡平臺的搭建，并進行了相干軟件的安裝、調試工作，確保了 3 月 28 日正常上線運行。

　2、基建維修工作。

　除加強對倉儲、辦公地點平常保護、修繕和管理工作外，去今兩年新增加了東門卷煙電話定貨中心整體工程、附屬工程及業(yè)務用房的改造，大院村倉庫分級車間及附屬工程的準備、高架庫煙包架及原兩幢職工宿舍的撤除等 1 大批急、重、繁工程。并調和相干單位和部門對 xx 區(qū)與“3 合 1”企業(yè)歷史遺留的土地問題進行了妥善處置。絕大部份工程已竣工驗收投入使用，零星工程掃尾工作，也爭取在本月中旬結束。

　3、其他綜合業(yè)務工作。

　1 是針對公務車輛“管理難，難管理”的全社會”頭疼”問題，組織車管人員對公務車輛管理工作進行分析、探討和調研，逐漸實行

　了“條塊結合，分類管理，單車監(jiān)控，綜合平衡”的管理模式，“兩檔 1 單”制度的建立和實行在 1 定程度上遏制了擅自出車、公車私用的現(xiàn)象，“3 費分解，單車定額”方案已進入分解和論證階段。

　2 是水、電管理上從細處入手、落實責任、勤查勤防、梗塞漏洞、杜絕隱患，同期相比，為企業(yè)大幅度下降了相干費用的開支。

　3 是低值易耗品、耗材管理上，嚴格依照企業(yè)的要求，堅持節(jié)約節(jié)儉，有益于工作，精打細算，比質比價的原則，進行采購和發(fā)放。近期還正在展開企業(yè)固定資產和低值易耗品的登記、核實、建卡工作。4 是極力做好與部門和相干業(yè)務單位的銜接、溝通、調和、接待及相干手續(xù)辦理工作。

　2、存在的問題和教訓 ?

　1、理論學習不深，業(yè)務知識不足。

　平時能夠注意學習，也翻閱了較多的書籍，但存在不平衡的問題，學習內容上憑個人愛好，自己喜歡的方面就多看，不喜歡的方面就看的少，乃至是不看，存在實用主義，要用甚么才去學甚么的現(xiàn)象；對業(yè)務書籍看的較少，學習時間上隨便性也大，系統(tǒng)性、計劃性不強。僅憑現(xiàn)有掌握的理論知識和具有的業(yè)務水平從事工作，缺少“擠”勁和“鉆”勁。

　2、工作力度不夠。

　xx 部的工作按企業(yè)機構設置實際應包括兩大方面的內容，1 是黨務工作，2 是政務工作。但是在平時工作中，忙于政務或事務，黨務工作就過問得比較少或關心得不夠，乃至連部門職工最少的思想工作也有依賴于支部書記去做的想法，這就致使工作力度上表現(xiàn)得很不夠，離企業(yè)黨委的要求還有 1 定的差距。

　3、缺少創(chuàng)新和開辟精神。

　老氣橫秋，依然滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，循序漸進，缺少年輕人應有的那種生氣蓬勃、斗志高昂的工作熱忱，過于滿足現(xiàn)狀，這 1 點特別體現(xiàn)在車輛的建立上，依然滿足于上傳下達的陳腐工作方法和思路，沿襲已構成的或傳統(tǒng)的管理模式，沒有站在職能部門的角度，積極其企業(yè)進 1 步發(fā)掘車輛管理潛力作思考、想辦法，缺少創(chuàng)新意識和開辟精神。

　4、在調和、配合、服務各部門的工作關系中，還存在激躁的心里，全心全意服務的意識不夠強烈。

　3、今后努力的方向 ?

　隨著展開保持共產黨員先進性的展開和深入，通過召開民主生活會，使我更加蘇醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正不足、不斷提高業(yè)務和工作能力的信心。在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行努力：

　1、建立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。

　政治上的堅定來自于理論上的蘇醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信心和判斷是非的具體標準。******同志 1 再號令全黨要“學習、學習、再學習”，指出“學習不但可以增加知識，提高思想理論水平，而且可以充實精神世界，修養(yǎng)道德情操。”他還說，學習，首先是學習理論，理論建設是黨的建設的根本，理論素質是領導干部思想政治素質的靈魂。因此，我要切實地把理論學習作為自己的第 1需要。學習理論，要與實際工作緊密地結合起來，克服“兩張皮”的現(xiàn)象。要廣泛學習經濟、政治、法律、科技、歷史、文化等多方面的知識，要認真解決學習時間、學習方法的問題，除系統(tǒng)地學習好、掌握好理論知識之外，還要針對問題、業(yè)務知識學習，自己缺甚么就要抓緊補甚么，要從平常事務中超脫出來，做到學習常�；�、制度化。

　2、認真實行崗位職責，全力以赴做好工作。

　1 是率先垂范，模范遵紀遵法，要求職工做到的事情，自己必須先要做到，時時刻刻以共產黨員的標準、法律法規(guī)和企業(yè)的束縛自己，牢記自己肩上的責任； ?

　2 是大膽加強管理，全面推動各項的完善、落實和履行，對所有的業(yè)務環(huán)節(jié)嚴格規(guī)范，嚴格按制度和程序辦事； ?

　3 是具體工作中高標準嚴要求，少些應酬，多抓工作，少說空話，多干實事，盡職盡責，忠于職守，踏踏實實地工作。

　3、建立開辟創(chuàng)新的精神，首創(chuàng)工作新局面。

　在我們企業(yè)深化改革的道路上，面臨的任務還 10 分復雜、艱巨，這就需要我們全部黨員干部要以開辟創(chuàng)新的精神，勇于沖破傳統(tǒng)觀念和習慣權勢的束縛，不沿襲守舊，不安于現(xiàn)狀，大膽地投身到改革的生動實踐中去加以解決。在今后的工作中，要針對“保先”活動分析評議中存在的問題和 1 年多來工作上的不足，依照企業(yè)改革的整體部署，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，首創(chuàng)工作新局面。

　4、培養(yǎng)奉獻精神。

　我們的工作，要有 1 種不圖名、不圖利，默默無聞、無私工作的精神境地，由于 xx 部是以服務為根本任務的辦事機構，服務就意味著奉獻，沒有奉獻精神就弄不好服務，所以，在今后的工作，更加勤勤奮懇、任勞任怨，找事而不謀利、奉獻而不索取，耐得住生活清貧，耐得住工作艱辛，耐得住他人說 3 道 4，把全部心思用在工作上，兢兢業(yè)業(yè)，卓有成效地抓好各項工作，在工作中去體現(xiàn)本身的價值。

　5、有信心和決心與部門其他干部 1 道，力爭在較短時間內，針對評議中大眾提出的“車輛管理、信息化建設、宣揚工作、崗位職責、

　上下溝通”等 5 個方面的問題進行整改、完善及落實。

　回顧 1 年多來的履職情況，我感到既充實，又欣慰。工作上我和同志們 1 起并肩戰(zhàn)役，不但促進了了解，溝通了感情，建立了友誼，也取得了許多有益的啟示，工作能力也得到了 1 定的提高。

　概括起來，有 3 點啟示：

　1 是靠信心成績事情，我剛上任時，面對陌生的工作崗位，確切感到擔子重、壓力大，但我有 1 個堅定的信心，就是相信組織上的正確領導，相信班子成員間的團結合作，相信部門之間的理解支持，相信絕大多數(shù)職工的正義感和責任感，憑著這類信心，使我克服了工作上 1 個又 1 個困難； ?

　2 是靠工作統(tǒng) 1 思想，我深切感到，工作是統(tǒng) 1 思想的助推器，是調和關系的潤滑油，是構成協(xié)力的凝結劑，從規(guī)章制度、賞罰方案的制定解釋，到事務管理上 1 些正常的工作分歧，各個方面總有 1 些不同的意見，但我并沒有把精力耗在無謂的爭辯上，而是在工作實踐中逐漸加深認識，促進了解； ?

　3 是靠個性謀求共鳴，在工作實踐中，正確處理共性與個性的關系，在充分尊重個性的基礎上，采取正確引導、相互兼容等方式，使個性與共性調和發(fā)展，終究將消極因素逐漸轉化為積極因素，構成推開工作的協(xié)力。

　以上報告，請各位領導和同志們評議，在坐的各位多提寶貴的批評意見，并借此機會，向 1 貫關心、支持和幫助我工作的各位領導和同志們表示誠摯的感謝！

　個人述職報告 篇 6 安全是學生生活、學習的條件和保障，本年度中，本人以學生就是自已的孩子為基點，借此來提高自已的安全意識，增強責任感，切實實行職責，過去 1 年主要從以下幾方面做學校

　安全工作，為學校教學工作的正常展開提供了保證。

　1、協(xié)助學校安全第 1 責任人抓好學校安全管理建章立制工作，不斷完善學校安全管理制度。

　如組織教師認真學習區(qū)教體局關于學校安全工作的文件，深入領會文件精神，根據(jù)中心學校的要求和本校的實際情況，確立校內各部位安全責任人，制定《魏營小學安全責追究制度》，全面落實安全責任制。

　2、親力親為，抓好各項措施的落實。

　1 是每周利用歷會對教師進行安全培訓，每周在升旗儀式上對學生進行各個方面的安全教育。

　2 是安布置好路隊的護送工作其實不定時檢查送隊的情況。

　3 是在校長的帶領下每周對校園進行 1 次安全隱患排查，做好詳細記錄，并立即進行整改。

　4 是每個月對各班的安全教育進行檢查和指點。

　5 是組織各班班主任和任課教師進行安全撤離演練。每學期進行了兩次。

　6 是認真抓好節(jié)假日輪值工作落實。

　7 是認真組織學校安全工作學月檢查工作。

　8 是定期召開家長、班主任、衛(wèi)生負責人聯(lián)席會議，檢查工作履行情況，研究突出問題，（騎自行車）簽定目標責任書，擬定措施，部署落實。

　3、深入探索，努力提高安全教育實效性。

　為切實弄好安全教育，把提高學生安全意識和自我防護能力當做提高學生素質的 1 個重要方面抓實抓緊。圍繞提高安全教育實效性，提升學生素質，在過去 1 年，本人在堅持以往傳統(tǒng)作法的基礎上，

　從以下幾方面做了 1 些探索。1 是把《未成年保護法》、《預防青少年犯法法》和《道路交通安全法》同等小學生密切相干的條文摘錄，編印成冊，讓班主任在安全課上對學生進行教育學習，2 是有重點地組織學生觀看各種安全教育的影視資料。

　4、安全查隱患，防患于未然，及時處理險情隱患。

　過去 1 年，針對個別學生放學不站路隊、午休過早越墻到校、年齡較小學生騎自行車等情況在班子會進行深入研究，公道提出整改意見，避免了安全事故的產生。

　雖然自已在工作上很是努力，但工作中還有很多方面做得不到位，還存在許多漏洞，比如仍有 1 些不滿 102 周歲的學生騎自行車，等問題，有待于在以后的工作中著力解決。盡自已的最大努力去抓安全，嚴防各類安全事故的產生。

　個人述職報告 篇 7 尊重的各位領導、各位同事: ?

　我是公司財務部的小李，主要從事總帳會計工作，非常感謝公司給我這次機會做述職報告，1 年來的工作是緊張和繁忙的，但更是充實和快樂的!具體工作包括以下 5 個方面：

　1、負責項目控制表的信息更新、統(tǒng)計各區(qū)域應收賬款、異常項目、銷售人員信譽額度統(tǒng)計，每個月末及時將各種匯總表發(fā)送給主管領導。

　2、負責團體各子分公司的銷售合同審核及錄入歸檔，并根據(jù)項目進度下發(fā)貨通知及安裝調試通知單，協(xié)助進行項目本錢核算及控制，定期與客戶對帳，做到賬實符合; ?

　3、負責裝備、備件收入核算,根據(jù)相干的原則公道確認當期收入、并確保應收賬款核算的完全性、準確性和及時性，定期做好應收賬款賬齡分析并公道計提壞賬準備;

　4、負責月底結賬、按財務制度規(guī)定正確核算利潤分配，編制母公司會計報表、及根據(jù)子公司 提供相干報表做出抵消分錄后合并母子公司會計報表;配合財務經理制定、完善公司財務相干制度及細則、進行預算管理; ?

　5、認真負責，積極配合各部門的稽查工作。加強和銷售人員的配合，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交換，及時了解、掌握公司的經營狀態(tài)，發(fā)揮財務在公司經營中的作用，努力使公司的利益得到最大保護。

　以上是我 1 年來所做的工作，基本到達了總帳會計的職位要求!但我深知，要想成為 1 名優(yōu)秀的財務管理人員，不但要愛崗敬業(yè)、更要有職業(yè)道德和系統(tǒng)的財務知識。如果有幸能夠成為 1 名會計主管，我將在不斷努力提高本身素質的同時，再從以下幾個方面來展開工作，真正做領導的好幫手、好顧問：

　1、建立 1 套完全的財務會計核算體系。這需要根據(jù)公司具體的業(yè)態(tài)、范圍和核算情勢來定。

　2、建立 1 套會計人員崗職描寫，將每一個會計崗位的工作人員應當做甚么、怎樣做，干到甚么程度都給予量化、做好規(guī)范。

　3、為團體創(chuàng)造 1 個積極向上、充滿活力的環(huán)境，在干好工作的同時，努力提高每個人的綜合素質，大家互幫互助，團結協(xié)作，力爭團隊整體升級，由于我深深知道：學無止境! ?

　我希望以這次述職為契機，虛心接受評議意見，以更加飽滿的熱忱、端正的工作姿態(tài)，認真研究業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平及業(yè)務素質，爭取實現(xiàn)工作中的理想目標! ?

　我的匯報到此為止，懇請各位領導和同事批評指正! ?

　謝謝!

　個人述職報告 篇 8 本人 xxx，行政部保安員。入職時間 XXXX 年10 月 8 日。至今已在銀泰的大家庭中度過了 3 個多月的時間。能夠來到銀泰工作。在這個充滿關懷，充滿愉悅氛圍的大家庭中，我感到很榮幸。在這 3 個多月的工作中，我努力適應新的環(huán)境，接受正規(guī)專業(yè)的管理。使我收獲頗豐，學到了很多知識，得到了很大的提高�；�本掌握了作為 1 個保安員的工作職責。現(xiàn)將我這幾個月來的工作述職報告以下。

　1、努力提高本身整體素質 ?

　1、在平常的工作中嚴格遵照保安員的職責，依照領導和主管的指揮調動認真完成工作。

　2、虛心向老員工學習，不斷完善和提高自己的各項素質。

　3、熟習并且熟練的掌握工作流程，做到仔細認真，不出過失。

　4、聽從領導和主管的工作安排，并且做到無紕漏，良好的完成工作任務。

　5、重視本身儀容儀表，在崗期間端正態(tài)度，對顧客的發(fā)問做到有求必應。耐心解釋。

　2、熟練的掌握啟閉店的流程 ?

　1、每天按時到崗，在員工進場前到達指定地點進行開門啟店。

　2、啟店進程中嚴格要求，并且檢查工牌的佩戴情況，制止其他人進入賣場。及時做出相干的紀錄，并上報主管。

　3、每天...

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