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2020年度黨建工作要點及任務(wù)分解

2020年，公司黨建工作的總體要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大系列精神，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，為認真落實X新區(qū)全面提升基層黨建質(zhì)量三年行動計劃和22條重點任務(wù)，落實黨要管黨、全面從嚴治黨的要求，強化紅色引擎作用，深挖政治資源優(yōu)勢，以“黨建”為目標，不斷提高黨建工作質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為全面實現(xiàn)2020年各項任務(wù)目標提供堅強的政治保障。

一、工作主題

重點圍繞“12234”黨建工作思路開展各項工作：

一個中心：貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想

兩個作用：充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)員工中的政治核心作用

充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的全面領(lǐng)導(dǎo)作用

兩個健康：促企業(yè)健康發(fā)展、促企業(yè)技術(shù)人才健康成長

三個原則：有利于企業(yè)發(fā)展，有利于員工利益，

有利于社會和諧

四個著力：著力完善黨建體制體系、著力樹立學(xué)習(xí)型黨組織

著力創(chuàng)建標準化建設(shè)、著力塑造黨建品牌

二、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)

1.堅決做到“兩個維護”。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，旗幟鮮明講政治，堅決落實黨中央重大決策部署和上級黨組織各項工作要求，以一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)發(fā)展。

2.不折不扣貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示和黨中央決策部署。深入貫徹黨的十九屆四中全會和省委十二屆六次全會精神以及新區(qū)黨工委各會議精神，特別是強化學(xué)習(xí)習(xí)近平X、X新區(qū)的講話精神作為重大政治任務(wù)。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)新時代黨內(nèi)政治文化建設(shè)，推動黨員干部將政治信仰融入情感之中、內(nèi)心深處。進入網(wǎng)站（www.bgzjy.cn）下載更多范文

三、以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，持續(xù)推動政治理論學(xué)習(xí)

3.抓好黨委中心組理論學(xué)習(xí)。始終把深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，結(jié)合制定的2020年公司黨委中心組理論學(xué)習(xí)計劃，通過充分利用中心組（擴大）學(xué)習(xí)、“三會一課”、微課堂等多種方式方法，不斷提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，推動理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用、用以促學(xué)，深入研究探討國有資產(chǎn)管理體制改革和企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的重大問題，以促進新區(qū)“1123”戰(zhàn)役規(guī)劃的實施和公司打造一流綠色產(chǎn)業(yè)集團發(fā)展得以全面實現(xiàn)，同時，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)和推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。

4.落實貫穿《國企基層組織條例》和《黨支部條例》。根據(jù)黨中央下發(fā)的兩則《條例》，進一步強化學(xué)習(xí)，重視提高黨組織參與重大問題的能力和決策水平，把黨的政治領(lǐng)導(dǎo)有機地融入滲透在企業(yè)的決策層、監(jiān)督層、執(zhí)行層之中，維護好國家、企業(yè)和職工三者利益，促進企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。

5.用好“學(xué)習(xí)強國”平臺。充分運用好“學(xué)習(xí)強國”平臺，推動黨的理論創(chuàng)新成果進部室、進基層、進項目、進頭腦。同時，運用好QQ群、微信群不定期轉(zhuǎn)載和匯編學(xué)習(xí)材料。

6.持續(xù)深入開展主題教育。把“不忘初心、牢記使命”作為加強公司黨的建設(shè)的永恒課題和公司全體黨員、干部的終身課題，推進建立“不忘初心、牢記使命”制度，抓好整改落實“回頭看”，對“問題清單”中的各項任務(wù)進行逐一梳理，對整治不徹底、成效不好、職工群眾不滿意的及時補課，推動各項整治工作落到實處，推動形成主題教育長效機制。

四、以組織建設(shè)為重點，推動基層基礎(chǔ)全面過硬

7.健全完善黨組織體系。根據(jù)公司發(fā)展總體規(guī)劃要求，加強和健全公司黨的基層組織架構(gòu)體系建設(shè)，建立健全兩個支部的組建工作，特別是結(jié)合公司人員調(diào)整和黨員分布等情況，指導(dǎo)各基層黨組織抓好基層黨支部的設(shè)置工作，建立和完善黨組織的黨建工作臺賬，對各基層黨組織實行動態(tài)管理。

8.進一步修訂完善將黨建工作總體要求納入企業(yè)章程。按照要求，就黨建入章程的清理、規(guī)范、修改、完善，確保此項工作落到實處。

9.抓好各子公司黨組織建設(shè)。為解決好“大支部”問題，子公司在符合相關(guān)規(guī)定的情況下成立黨組織，做到應(yīng)設(shè)必設(shè)、應(yīng)建盡建，從組織覆蓋向質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變，同時要做好選優(yōu)配強新成立黨支部班子及其他黨組織班子人選。

10.深入推進黨支部標準化建設(shè)。以新時代黨的建設(shè)總要求為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》和《X新區(qū)黨支部標準化建設(shè)十條》，扎實貫徹落實《X省全面提升基層黨建質(zhì)量三年行動計劃（2019-2021年）》，研究制定實施方案，有效推動基層黨組織基礎(chǔ)工作、基本制度、基本能力建設(shè)，全面增強基層黨組織政治功能和組織力。認真貫徹落實《關(guān)于推進全省黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)的實施意見》，加強分類指導(dǎo)，根據(jù)各支部的不同特點制定各有側(cè)重的黨支部標準化建設(shè)推進意見，抓好標桿黨支部建設(shè)，以點帶面大力推進基層黨支部建設(shè)標準化規(guī)范化水平。

11.扎實開好主題黨日活動。堅持需求、問題和效果導(dǎo)向，圍繞“實現(xiàn)什么目標、解決什么問題”創(chuàng)設(shè)活動主題，突出主題黨日的政治屬性，緊扣活動主題，探索創(chuàng)新行之有效的形式，充分發(fā)揮主題黨日學(xué)習(xí)教育、凝心聚力、示范引領(lǐng)、傳導(dǎo)動力和助推發(fā)展等功能作用，切實增強支部主題黨日活動的吸引力、感染力和凝聚力。

12.黨員發(fā)展工作進一步規(guī)范化。堅持把政治標準放在首位，嚴格程序把關(guān)，切實提升發(fā)展黨員質(zhì)量，注重吸收優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)經(jīng)營一線優(yōu)秀職工特別是優(yōu)秀青年職工加入黨組織。進一步強化現(xiàn)有的入黨積極分子和發(fā)展對象管理，建立健全檔案材料，完善程序，規(guī)范流程。

13.嚴格黨費收繳管理工作。嚴格按照規(guī)定做好黨費收繳、使用和管理工作，對公司在黨費收繳使用情況進一步公開化，完善黨費使用申請、報銷程序，特別是進一步修訂和完善黨組織經(jīng)費管理辦法。

14.嚴肅黨內(nèi)政治生活。按照要求，扎實開好民主生活會，黨委班子成員要過好雙重組織生活，黨支部認真落實“三會一課”，至少每月召開一次支部委員會議、一次黨小組會議；
每季度召開一次黨員大會，按規(guī)定上好黨課，開好組織生活會。認真開展民主評議黨員工作，通過廣大黨員自我剖析，開展批評與自我批評，明示自身缺點，認真整改提高。開展對黨員黨性定期分析，使廣大黨員進一步增強黨員意識、提高黨性修養(yǎng)。

15.大力推進黨務(wù)公開工作。研究制定公司黨務(wù)公開實施細則，進一步規(guī)范公司黨務(wù)公開工作。

16.認真開展黨建幫扶工作。繼續(xù)選派駐村“第一書記”，統(tǒng)籌發(fā)揮好各幫扶單位的作用，幫助幫扶點群眾轉(zhuǎn)變思想、樹立信心，幫助引進企業(yè)、項目、資金和實用技術(shù)，全力打通產(chǎn)銷對接的“最后一公里”，助推幫扶點群眾脫貧、摘帽。

五、聚焦忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，加強干部人才隊伍建設(shè)

17.加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠堅定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀守法、清正廉潔的干部。努力建設(shè)“團結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔”的各級領(lǐng)導(dǎo)班子，愛護班子團結(jié)，集中班子智慧，凝聚班子合力，不斷提高班子科學(xué)決策水平，努力提高班子整體運行效率。

18.強化干部的選拔任用和培養(yǎng)工作。建立青年干部人才培養(yǎng)機制，構(gòu)建年輕干部到基層單位和多崗位交流鍛煉機制，促進年輕干部成長成才、盡快成為公司改革發(fā)展的中堅力量。

19.建立中層述職述廉工作。加強民主集中制、廉潔從業(yè)等方面的教育，堅持提醒、誡勉談話制度，適時推行和研究中層干部述職述廉制度。

20.積極探索干部不擔(dān)當(dāng)不作為突出問題工作制度。貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“發(fā)現(xiàn)和問責(zé)不擔(dān)當(dāng)不作為干部”的重要指示和X區(qū)黨工委印發(fā)的《關(guān)于整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為突出問題的工作方案》的文件要求，制定公司內(nèi)容不管制度，從嚴加強干部管理工作。

21.強化培訓(xùn)教育。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和《2019-2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，研究制定公司《黨員干部教育培訓(xùn)管理辦法》，通過培訓(xùn)、掛職、崗位鍛煉等加強培養(yǎng)，堅持把基層和項目建管一線作為培養(yǎng)干部的基礎(chǔ)陣地。進入網(wǎng)站（www.bgzjy.cn）下載更多范文

六、加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，著力推動改革發(fā)展

22.繼續(xù)完善現(xiàn)代企業(yè)制度條件下黨建工作的體制機制。抓好黨的十九屆四中全會精神和國有企業(yè)講話精神的貫徹落實，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，建立健全公司黨委日常工作溝通和情況通報等會議制度，對公司黨委及其他治理主體各項制度進行全面清理，開展廢、改、立工作，強化制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查。特別是要將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，修訂和完善公司“三重一大”事項決策制度、黨委議事制度，實施重大決策事項清單化管理，嚴格規(guī)范議事內(nèi)容和程序。

23.健全公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。按照“一崗雙責(zé)”的要求，制定《公司黨委成員黨建工作聯(lián)系點制度》，將公司黨委成員抓基層黨建工作與對口聯(lián)系工作結(jié)合起來，健全公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系，明確黨務(wù)和行政工作的雙重責(zé)任。

24.建立完善意識形態(tài)工作制度。進一步修訂和完善關(guān)于《意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則（暫行）》等相關(guān)制度，把意識形態(tài)工作納入各部室、下屬公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理，深入開展意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況專項檢查工作。

25.建立健全黨建制度體系，筑牢基層黨建基石。指導(dǎo)各黨支部健全完善黨建工作制度，形成以議事決策、組織生活、黨員教育、民主評議、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶等為重點的黨建制度體系。加大制度宣貫力度，加強制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查和考核問責(zé)，堅決維護制度權(quán)威。以制度建設(shè)推動黨建工作在思想引領(lǐng)、系統(tǒng)謀劃、體制機制、載體建設(shè)、考核評價上的全方位、立體化深度融合，為企業(yè)發(fā)展匯聚干事創(chuàng)業(yè)強大合力。

26.充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。研究制定《黨員積分管理辦法》，從黨的紀律、黨員義務(wù)、崗位建功、組織生活、政治學(xué)習(xí)等多個維度深抓黨員日常管理，充分調(diào)動黨員干部的主觀能動性，推進黨的各項工作從有形向有效轉(zhuǎn)變。

七、積極探索活動品牌，增強黨組織的凝聚力和向心力

27.積極探索黨建品牌。落實新時代黨的建設(shè)總要求，不斷提升黨建工作質(zhì)量，打造彰顯公司特色的黨建品牌，充分發(fā)揮黨建品牌的輻射帶動和示范引領(lǐng)作用，以黨建品牌創(chuàng)建助推公司實現(xiàn)更好更快高質(zhì)量發(fā)展，積極探索研究“支部建在項目上”活動方案和實施辦法，著力解決現(xiàn)有黨建工作定位低、標準低、碎片化現(xiàn)象，充分發(fā)揮黨建品牌的示范帶動效應(yīng)，全面提升公司黨建工作水平。

八、加強文化建設(shè)，提振干事創(chuàng)業(yè)的精、氣、神

28.加強企業(yè)意識形態(tài)工作。堅持黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，每年通報、研究和安排意識形態(tài)工作不少于2次。層層落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，落實具體工作措施，強化正面引導(dǎo)，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。

29.積極豐富完善并踐行企業(yè)文化。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》和《黨支部條例》，不斷豐富完善和修訂企業(yè)核心價值理念、視覺識別系統(tǒng)和員工行為規(guī)范手冊，推動企業(yè)文化進部室、進項目、進工地，使企業(yè)文化真正內(nèi)化為精神追求、外化為自覺行動，助推企業(yè)改革發(fā)展。

30.統(tǒng)籌推進宗教、保密、信訪、維穩(wěn)等工作。認真學(xué)習(xí)貫徹黨的宗教工作基本方針，努力做好公司宗教工作。全面落實保密工作各項任務(wù)措施，不斷提高保密觀念和技能，嚴防失密、泄密事件發(fā)生。強化信訪維穩(wěn)責(zé)任，按照“屬地管理、分級負責(zé)，誰主管、誰負責(zé)”的工作原則，從源頭上推動重點矛盾排查、化解，配合做好新區(qū)、X區(qū)信訪維穩(wěn)工作。做好黨外人士和知識分子的溝通聯(lián)系等工作，為推動公司健康持續(xù)發(fā)展凝聚智慧和力量。

31.抓好企業(yè)的宣傳報道工作。進一步深化與省內(nèi)外主流媒體特別是新媒體的合作，結(jié)合公司重點工作和重大工程節(jié)點，謀劃開展全方位的集中宣傳報道，及時向新區(qū)新聞信息部門報送公司重大工程和重要工作推進情況。加強公司微信、簡報、宣傳欄等平臺建設(shè)，發(fā)揮好宣傳主陣地作用。深入挖掘宣傳“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀員工”的先進事跡，培育和樹立公司先進模范。建強信息員工作隊伍，開展新聞宣傳業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升宣傳報道效果，為公司改革發(fā)展營造良好的環(huán)境。

九、發(fā)揮好群團組織的作用，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展

32.切實抓好群團工作。公司黨委每年至少專題研究1次工會、團青工作，聽取一次專題匯報。貫徹落實中央關(guān)于加強統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的方針政策和工作部署，組織黨外代表人士、黨外知識分子群體積極建言獻策。

33.全心全意依靠職工辦企。以人為本、共建共享。堅持構(gòu)建企業(yè)與員工命運共同體，促進職工與企業(yè)共同進步、共同發(fā)展。開展員工素質(zhì)提升活動，加強民主管理，了解職工訴求，保障職工合法權(quán)益，讓員工事業(yè)有成就、權(quán)益有保障；
深入實施惠民工程，健全完善困難職工精準幫扶機制，做好困難職工幫扶工作，讓員工辛勞有收獲、生活有尊嚴；
組織勞動技能競賽和群眾性職工技術(shù)創(chuàng)新活動，豐富職工文化生活，讓員工有歸屬感、幸福感，共享企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果。

34.堅持黨建帶團建。健全共青團組織體系和制度保障，加強青年思想政治引領(lǐng)，搭建青年成長成才平臺，推進落實青年人才培養(yǎng)工程，積極探索青年活動，積極探索青年文明示范崗的創(chuàng)建，充分發(fā)揮團員青年的生力軍作用，凝聚和服務(wù)青年，引導(dǎo)青年建功新時代。

十、增強政治定力，持續(xù)加強黨的作風(fēng)建設(shè)

35.落實黨委主體責(zé)任，抓好“兩個責(zé)任”落實。認真貫徹落實黨中央、新區(qū)黨工委和公司黨委、紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，一以貫之全面從嚴治黨，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。全面推進“兩個責(zé)任”同向發(fā)力，支持紀委聚焦主責(zé)主業(yè)、強化監(jiān)督職能，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

36.制定完善重大風(fēng)險防范化解措施。加強網(wǎng)絡(luò)輿情分析研判，定期開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、債務(wù)、環(huán)保、安全等方面的風(fēng)險排查整治，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險的底線。

37.健全基層黨建工作責(zé)任落實體系。嚴格落實從嚴治黨要求，加強企業(yè)黨委向上級黨組織報告黨建工作和重大工作制度以及黨委定期研究黨建工作制度。認真開展公司各級黨組織書記抓黨建述職評議考核，進一步加大整頓軟弱渙散黨組織工作力度；
完善黨支部各項規(guī)章制度建設(shè)，實現(xiàn)黨支部工作的制度化和規(guī)范化。建立以問題查擺、述職評議、問責(zé)追責(zé)、整改提升、總結(jié)提煉為主要內(nèi)容的黨建工作“閉環(huán)”機制。進入網(wǎng)站（www.bgzjy.cn）下載更多范文

附件：2020年度黨建重點工作任務(wù)分解

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