學習弘揚新時代勞模精神

再譜公司高質量發(fā)展新篇

——在慶�！拔逡弧眲谀Ｏ冗M座談會上的講話

同志們：

總有一種力量感動你我，總有一種力量指引前行。在“五一”國際勞動節(jié)即將來臨之際，我們在此組織各級勞模、先進代表以及各級黨組織負責人召開勞模先進座談會，共同慶祝全世界工人階級和勞動群眾的光輝節(jié)日，并以此為契機深入學習先進事跡、弘揚勞模精神，營造尊重勞動、尊重人才的良好氛圍，匯聚同心協力、進位爭先的奮進力量，為各項工作任務的高質量完成掀起勞動熱潮、提供思想保證。剛才，XX名勞模代表和先進代表分別講述了立足崗位、無私奉獻的先進事跡，讓我們感悟了勤勞質樸、銳意進取的勞動情懷。大家的發(fā)言情真意切，讓我們深受啟發(fā)，更深受感動。在五一勞動節(jié)即將來臨之際，我代表公司黨政，向出席今天座談會的各位同志，以及常年奮戰(zhàn)在公司各條戰(zhàn)線的先進集體和優(yōu)秀個人致以崇高的敬意和誠摯的問候！大家辛苦了！

多年來，在公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展的過程中，全體職工緊密團結在一起，兢兢業(yè)業(yè)開展安全生產工作、認認真真做好經營管理工作、踏踏實實推進市場開發(fā)工作，特別是我們的勞動模范，在各項工作中無私奉獻、忘我奮戰(zhàn)，擔當作為、攻堅克難，以優(yōu)良的業(yè)績和務實的付出推動著企業(yè)越過了無數的難關、實現了向好的發(fā)展。他們的事跡、他們的精神、他們的品質激勵著我們不斷前進，更值得我們深入學習。下面，就學習好、弘揚好、踐行好勞模先進精神，我再提出三點要求和希望:

一、學習勞模精神，一心一意謀發(fā)展

（一）學習他們敢于擔當、敬業(yè)拼搏的奮斗精神。市勞動模范XX同志是XX分公司經理，自1995年參加工作起，他連續(xù)25年在一線崗位出力流汗、在基層崗位默默堅守，帶領項目部職工加快工程建設、解決安全難題。特別自今年起，因受疫情影響、工程建設進度較為滯后的情況下，在全面復工后，該同志帶領項目職工堅守在工地、奮戰(zhàn)在現場，一日三餐都在工作點解決，以過硬的擔當精神和奉獻精神推動市重點工程任務按期、安全、順利地完成，為我市的建設發(fā)展做出了積極的貢獻。獲得了甲方的嘉獎和好評。集團公司勞動模范XX同志是公司市場開發(fā)部部長，她連續(xù)20年拼搏在市場開發(fā)的崗位上，克服女同志的諸多困難，在祖國的天南海北、四面八方留下了堅實的創(chuàng)業(yè)足跡。她曾經連續(xù)3個月沒有休息過，在招投標、跑市場等工作中加班熬夜、盡心盡責，推進了市場開發(fā)工作高水平開展，為公司的高質量發(fā)展貢獻了巾幗力量。

（二）學習他們創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、攻堅克難的進取精神。為應對激烈的市場競爭，加快企業(yè)的自主創(chuàng)新步伐，集團公司勞動模范XX同志帶領技術人員圍繞生產重點領域、安全難點問題開展科技創(chuàng)新工作。該同志先后取得科技創(chuàng)新成果XX項，其中《XX工藝的研究與應用》等5項成果榮獲集團公司2019年度科技進步獎，增強了公司的科技創(chuàng)新能力和核心競爭優(yōu)勢。公司安全技術部副部長XX同志雖然不是勞動模范，今天也被我們請來了座談會的現場，因為XX年來，他圍繞改善現場作業(yè)環(huán)境、防范化解安全風險，深入項目一線反復實踐、細致探索，用長達一年的時間研究出了XX科技創(chuàng)新技術，極大程度地保障了職工的生命安全、激發(fā)了職工的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，為項目的生產建設、安全管理貢獻了辛勤汗水和聰明才智。他連續(xù)XX年被集團公司評為優(yōu)秀共產黨員和科技工作者，以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、攻堅克難的進取精神譜寫了激人奮進的勞動贊歌。

（三）學習他們扎根基層、奮戰(zhàn)一線的奉獻精神。公司有廣大的基層干部職工，他們長年扎根一線，為了項目建設、安全生產等各項工作出力流汗、無私奉獻。市勞動模范XX同志雖然即將退休，但他至今仍然堅守在XX項目部，并且因為工期緊而未能來參加今天的會議，可是他的精神值得我們永遠學習、永遠銘記。進入公司近30年來，他踏實勤懇、任勞任怨，為公司發(fā)展帶出了一流的隊伍、干出了一流的工程、打造了一流的品牌。特別是為保障項目現場的安全生產工作，只要有一名職工堅守現場，他就不會離開。參加工作至今，他已經XX個春節(jié)沒有回家過年，把幾乎所有的休假機會和休息時間都貢獻給了工友、奉獻給了企業(yè)。他沒有英俊的外表，卻有踏實的作風和執(zhí)著的熱情。他的徒弟XX同志今天代表他來到了會議現場，XX同志在工作中講求合理性、科學性、安全性，以扎根基層的奉獻精神為我們展示了榜樣的力量。

二、弘揚勞模精神，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)爭一流

同志們，勞模精神感動你我，勞動精神必須弘揚。特別在當前工期較為滯后、發(fā)展壓力較大的關鍵時期，為不折不扣完成全年目標任務，要引導全體職工尊重勞模、學習先進，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、比學趕超，為做好當前的各項工作提高積極性、增強戰(zhàn)斗力。

（一）弘揚勞模精神的前提，是服務好勞模先進。為以勞模精神統一職工思想、凝聚職工力量，各級黨組織和領導干部要率先垂范、做好榜樣，對勞模高度重視、真誠服務，積極營造排憂解難、關愛勞模的濃厚氛圍。一是解決好勞模難題。公司黨委及基層黨支部要通過調查、走訪等形式，深入排查了解勞動模范的思想狀況、生活狀況、待遇落實狀況。對于勞模存在的家庭生活難題、個人難題，落實人員、落實舉措盡最大努力幫扶和解決，最大限度地給予勞模先進更多的關愛和溫暖，讓他們安心工作、舒心生活。二是服務好勞模先進。公司工會要組織勞模先進參加好上級黨委組織的療休養(yǎng)活動，并且要結合公司發(fā)展及基層工作實際，組織勞模先進開展放松身心、重溫初心、堅定信心的文體娛樂活動，切實感受到企業(yè)關懷、緩解好工作壓力。

（二）弘揚勞模精神的抓手，是學習好勞模事跡。公司工會、黨委組織部、黨委宣傳部等部門要在今天的會議之后，開展勞模事跡專題學習活動。要在五一前，以全員參與的方式，組織開展勞動模范先進事跡報告會。要注重將形勢任務教育、安全專題教育、創(chuàng)新意識教育等融入勞模精神學習的全過程，掀起學習勞模事跡、踐行勞模精神的熱潮。基層各單位要以專題會議、座談討論等形式，組織干部職工以端正認真的態(tài)度向勞模先進學習、看齊。公司黨委將對干部職工的學習情況開展檢查，對踐行勞模精神、開展工作創(chuàng)新的單位和個人獎勵表彰。各單位要邀請勞模先進深入項目一線開展“送技能”“送絕活”等活動，教育引導職工立足崗位、增長才干、提升素質，為接下來各項工作的高標準、高水平開展匯聚奮勇爭先的強大正能量。

（三）弘揚勞模精神的關鍵，是宣傳好勞模精神。一要全方位宣傳勞模精神。由黨委宣傳部主抓，各部門、基層黨組織全力配合，以橫幅、展板、櫥窗等載體，以及微信公眾號、微信群等平臺，全方位開展勞模精神的對內對外宣傳工作。黨委宣傳部、各黨支部要編發(fā)宣講材料，在宣講材料中著重體現勞模先進做好安全生產、科研創(chuàng)新等工作的做法，并組織關鍵崗位、科研崗位職工撰寫心得體會、進行表態(tài)發(fā)言、開展熱烈討論，使踐行勞模精神成為廣大干部職工的共同信念和自覺行動。二要大力度選樹勞模先進。弘揚勞模精神的關鍵舉措，是更大力度選樹勞模先進。各單位要拓寬人才成長渠道，加大職工教育培訓力度，對在各個領域、各項工作中表現優(yōu)異的干部職工事跡積極宣傳報道，讓職工在學趕先進的過程中展示自我、實現價值。

三、踐行勞模精神，同心同德譜新篇

同志們，學習好、宣傳好勞模精神的落腳點，是要踐行好勞模精神，讓勞模精神融入到工作開展的全過程、滲透到公司發(fā)展的全過程，匯聚職工同心同德譜新篇的強大合力。

（一）踐行勞模精神，就是要勇于擔當。擔當精神是提高工作質量、推動公司發(fā)展的重要保障。一是領導干部要勇于擔當。各級領導干部要深入學習勞模先進的擔當奉獻精神，在工作中增強宗旨意識、提高個人能力、強化擔當精神，主動沖刺在市場開發(fā)、安全生產、風險防控等重要工作的第一線，確保在各項工作出難題時，要有黨員干部在場；
在現場職工加班延點時，要有領導干部指揮，以身體力行、敬業(yè)奉獻的態(tài)度為全體職工做好表率。二是全體職工要善于擔當。善于擔當的意思，是公司發(fā)展各項工作中，目前在科技創(chuàng)新領域有很多短板、在安全管理方面有很多漏洞、在黨建工作方面有很多欠缺，這些問題和不足是強化擔當的落腳點。全體職工要有為公司高質量做貢獻的大局意識和思想境界，以積極攻堅克難、擔當務實奮斗的態(tài)度推動上級、公司的決策部署落地見效。

（二）踐行勞模精神，就是要敢于奉獻。一是黨員干部要將奉獻作為畢生追求。勞模先進都是清正廉潔的表率，更是干凈擔當的楷模。一名黨員領導干部如果沒有高尚的道德品質、良好的個人形象，是無法在職工群眾中立足，更無法推動工作深入開展的。所以公司全體黨員干部要落實全面從嚴治黨工作責任，在工作中和生活中增強規(guī)矩意識、筑牢思想防線，堅決做到大公無私、砥礪奮斗，讓職工群眾更加敬佩、更加信服。在清正廉潔的基礎上，黨員干部要為企業(yè)奉獻、為崗位奉獻、為職工奉獻，以有力的示范引領帶領職工不斷前進。二是全體職工要將奉獻作為人生境界。職工群眾是企業(yè)發(fā)展的生力軍，要繼續(xù)不忘初心、牢記使命，充滿激情、敢想敢干，在立足崗位作貢獻的過程中成長自我、錘煉自我，以與企業(yè)共進步、共命運的姿態(tài)，實現公司發(fā)展和個人成才的雙贏。

（三）踐行勞模精神，就是要樂于服務。樂于服務，主要是對我們的黨員領導干部提出的要求。一是要以真誠的態(tài)度培養(yǎng)職工。各單位、各部門要培養(yǎng)好、鍛煉好、使用好現有的人才，通過培訓、教育、輪崗等方式，引導職工特別是青年職工盡快成長、早日成才。要敢于給年輕人壓擔子、鋪道路，鼓勵職工群眾敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，在干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難中盡快實現人生價值，增強對公司的歸屬感和個人成就感。二是要以真摯的付出服務職工。黨員領導干部不是高高在上的，而應該是職工群眾的服務者和關愛者。要在大事上為職工群眾做好服務，在工作中位職工群眾當好后盾，而不是讓職工獨自承擔風險、獨立應對挑戰(zhàn)，進而對崗位、對企業(yè)失望。踐行勞模精神，希望在座各位增強宗旨意識，樂于服務職工，為接下來各項工作的開展匯聚上下同欲、齊心協力的正能量。

同志們，讓我們學習勞模精神、弘揚勞模精神、踐行勞模精神，一心一意謀發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)爭一流、同心同德譜新篇，以勞模精神為指引開創(chuàng)公司發(fā)展的新局面！

在此，祝愿全體職工勞動節(jié)快樂，工作順利、萬事如意！

謝謝大家！

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