政府單位個人簡歷范文免費參考

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　個人簡歷對于政府單位個人求職者來說，是必要的求職文件。下面是我整理的政府單位個人簡歷范文，以供大家閱讀。

　政府單位個人簡歷范文(一)

　姓名：xxx

　性 別：男

　出生年月：1974.11

　民族：漢族

　政治面貌：中共黨員

　籍 貫 xxxxxx

　婚姻狀況：已婚

　身高體重：170 cm 70 kg

　工作單位：xxxxxxxx

　職位職務：紀委副書記、科員

　1994.09——1997.06 xx 水利電力大學 管理工程系 工程概預算專業(yè)學習

　2002.11——2004.04 x 縣(原)xx 鄉(xiāng)人民政府 文書

　2004.05——2006.03 x 縣(原)xx 鄉(xiāng)人民政府計生辦主任

　其間 2005.12——2006.02 參加縣審計局 移民 資金自查審計

　2006.04——2007.04 x 縣 xx 鎮(zhèn)人民政府 計生辦副主任

　2007 年 5 月至今 x 縣 xx 鎮(zhèn)人民政府紀委副書記-

　工作經(jīng)歷

　教育背景

　畢業(yè)院校：xx 水利電力大學

　最高學歷：大專畢業(yè)日期：1997.07

　所學專業(yè)：工程概預算第二專業(yè)：行政管理

　培訓 經(jīng)歷：1994.09——1997.07 就讀于 xx 水利電力大學管理工程系工程概預算專業(yè)。

　2005.09——至今 自考行政管理專業(yè)(本科)。

　2004.04——2004.05 縣委黨校 04 年 2 期公務員 培訓

　2005.05——2005.07 縣委黨校 05 年 1 期中青年干部 培訓 班學習

　獲獎情況

　1997 年 6 月 榮獲 94—97 年度系優(yōu)秀學生獎勵

　2007 年 3 月 xxxx 鎮(zhèn)政府 96 年度考核優(yōu)秀等次

　其他專長

　一計算機操作計算機組裝維護、網(wǎng)站建設管理

　二汽車駕駛 a2 照駕齡 6 年

　自我小結

　參加工作以來，我在領導和同事們的關心、支持和幫助下，思想、學習

　和工作等方面取得很大的進步，現(xiàn)對照自己幾年來履行崗位職責情況，從德、能、勤、績四個方面作如下小結。

　一、關于"德"的方面

　高 尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎。做為一名黨員干部更應該加強道德修養(yǎng)的鍛煉。我始終注重主觀世界的改造，加強黨性修養(yǎng)鍛煉，牢固樹立馬克 思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領導的安排緊密 地結合起來，自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領和基本路線，身體力行"三個代表"重要思想，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目 標奮進。在困境面前能夠保持良好的心態(tài)，繼續(xù)孜孜不倦地對信仰和理想去追求。始終做到順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全 大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關。

　二、關于"能"的方面

　一 個人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。自加入公務員這個隊伍，我從不了解到了解，從不熟悉到熟 悉，進而迅速打開工作局面，很快進入角色，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟和社會發(fā)展有了深入的思考和總體把握。我主要從以下幾個方面提高自己的能力。

　1.堅持不懈地加強學習。一是加強理論學習，提高理論素養(yǎng)。自覺堅持對馬克思主義、鄧小平理論的學習，堅定不移地用當代中國的馬克思主義

　理論和"三個代表"重要思想武裝頭腦，以此作為統(tǒng)攬全局，貫穿各項工作的靈魂。二是積極學習有關行政、經(jīng)濟、科技等新知識，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。三是努力學習業(yè)務知識，向領導、同事、群眾學習和積累基層工作經(jīng)驗，并將之運用到為廣大群眾服務的工作中去。2.服從領導，搞好團結。不講無原則的話，不辦無原則的事。堅決貫徹執(zhí)行黨委政府做出的各項決策和工作部署，工作中注意與相關部門的配合，鍛煉自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。3、勤于思考，善于探索。在工作中遇到能夠解決的困難總是自己想辦法解決，不給領導添麻煩，同時提高自己解決問題、處理問題的能力。

　三、關于"勤"的方面

　勤勉敬業(yè)是對一名干部的起碼要求。不論在哪個崗位上，我都做到勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，時刻以一名優(yōu)秀黨員干部的標準來嚴格要求自己，腳踏實地地完成上級交辦的各項任務，工作積極主動，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

　四、關于"績"的方面

　在自己工作過的崗位上，我沒有給黨委政府拖后腿，圓滿完成本職業(yè)務工作的同時，還積極配合黨委政府做好中心工作，不僅如此，自己還利用專長協(xié)助其它科室完成一些重要工作，比如 06 年協(xié)助鎮(zhèn) 移民 辦在規(guī)定的時間內(nèi)獨自完成全鎮(zhèn)五萬六千 移民 的計算機信息錄入工作，得到領導和同事的一致好評。成績不是斐然，但是為黨委政府工作計劃的完成貢獻了自己的力量。

　自己的不足：

　1、政治理論學習的深度和廣度不夠;

　2、沒有經(jīng)常深入基層做調(diào)研工作，對當前"三農(nóng)"問題的解決思索得不夠。

　今后努力的方向：

　1、進一步加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì)。用基本原理聯(lián)系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。

　2、改進工作作風。要從日常事務中超脫出來，經(jīng)常深人一線了解一線工作，切實幫助基層解決實際問題。

　3、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作，時時處處以法律法規(guī)約束自己，牢記自己肩上的責任。

　4、嚴格自律，多做工作，多干實事，盡職盡責，忠于職守，爭取對國家、對人民有更大貢獻。

　政府單位個人簡歷范文(二)

　姓名：

　王先生 性別：

　男

　婚姻狀況：

　已婚 民族：

　漢族

　戶籍：

　四川-達縣 年齡：

　30

　現(xiàn)所在地：

　廣東-東莞 身高：

　167cm

　希望地區(qū)：

　廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-深圳

　希望崗位：

　行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

　尋求職位：

　人事經(jīng)理/主管、 培訓經(jīng)理、 行政經(jīng)理

　教育經(jīng)歷

　2001-08 ～ 2004-06 西昌學院 行政管理 大專

　培訓經(jīng)歷

　2011-09 ～ 2011-10 東莞時代光華管理培訓學院 如何選、育、用、留人才 無證書

　2011-05 ～ 2011-06 東莞時代光華管理培訓學院 5S 與 TPM 務實 培訓證書

　2007-11 ～ 2009-05 東莞中心人才市場 人力資源管理師培訓 國家人力資源管理師資格證

　2007-10 ～ 2007-10 深圳先鋒顧問機構 企業(yè)如何應對最新勞動合同法 培訓證書

　2007-10 ～ 2007-10 萬江勞動分局 中華人民共和國勞動合同法實施要點 培訓無證書

　**公司 (2010-08 ～ 至今)

　公司性質(zhì)：

　外資企業(yè) 行業(yè)類別：

　印刷、包裝

　擔任職位：

　人事行政經(jīng)理 崗位類別：

　人事經(jīng)理/主管

　工作描述：

　1：決定公司勞動人事政策，執(zhí)行總經(jīng)理賦予的特殊任務等。

　2：負責廠方與政府各部門的相關事務溝通，協(xié)調(diào)，處理。

　3：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)人力資源，滿足企業(yè)人力需求，使之符合公司整體的戰(zhàn)略方向。

　4：監(jiān)督公司日常行政事務的開展，日常行政文件的審核和批準，確保公司的大政方針得到具體落實。

　5：負責指導、管理、監(jiān)督人事行政部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。

　6：指導下屬做好招聘，培訓，安全管理，考勤管理，工傷處理，員工入職離職管理，車隊管理，后勤及宿舍管理等工作。

　7：統(tǒng)籌公司員工勞動合同簽定，到期續(xù)簽，解除合同等相關事務

　8：負責部門間工作溝通、協(xié)調(diào)及員工勞資關系處理。

　9:根據(jù)公司實際情況，完善公司文娛設施，建立環(huán)境留人的良好企業(yè)文化氛圍。

　**公司 (2007-07 ～ 2010-08)

　公司性質(zhì)：

　外資企業(yè) 行業(yè)類別：

　機械制造、機電設備、重工業(yè)

　擔任職位：

　人事行政部高級主管 崗位類別：

　人事經(jīng)理/主管

　工作描述：

　1.依照公司發(fā)展策略統(tǒng)籌規(guī)劃公司(分公司)用人規(guī)劃，人員配置，薪資標準，績效評定，考勤管理等體系,著眼公司長遠發(fā)展,以>等法律法規(guī)為準繩,主導制定公司內(nèi)部可行有效的行政操作指引文件及。

　2.負責公司高層職位獵頭招聘及臺港澳(外國人)來司就業(yè)手續(xù)完善工作,參與高層決策。

　3.督導下屬完成公司人力項目管理及改善工作;完善公司組織架構的合理配置。

　4.推導企業(yè)文化,搞好硬件建設,豐富員工業(yè)余文化生活;保證公司管理

　體制健全發(fā)展。

　5.積極推行 6S/工業(yè)安全/ISO 質(zhì)量管理體制,主導相關部門不斷改善現(xiàn)場管理。

　6.檢查考核人事部員工的工作情況，并負責所屬人員薪資，職位調(diào)動的初核。

　7.檢查，督導公司各項人事制度的執(zhí)行，以及各項工作計劃進展情況，并采取必要的對策，協(xié)調(diào)提高各部門專業(yè)工作效率。

　8.建立良好公共關系，做好后勤等相應的服務工作，為企業(yè)育人留人創(chuàng)造良好的空間。

　9.負責 Rohs,TS16949,SA8000 體系的建立與完善.

　10.向副總經(jīng)理匯報相關工作，完成副總經(jīng)理賦予的其他工作。

　**公司 (2005-07 ～ 2007-06)

　公司性質(zhì)：

　外資企業(yè) 行業(yè)類別：

　家具、家電、工藝品、玩具

　擔任職位：

　人事主管 崗位類別：

　人事經(jīng)理/主管

　工作描述：

　1.全權負責整個公司的現(xiàn)場(網(wǎng)絡)招聘及初試;申請外國人(臺港澳人員)招聘必備手續(xù)辦理;獵頭招聘高級管理人才面試管理,行政/保安後勤管理.

　2.人力資源六大模塊的實施.督導下屬做好新進人員入職培訓及工業(yè)安全崗前培訓工作.嚴格按照 ISO 要求開展系統(tǒng)維護.

　3.督導下屬做好公司員工工傷保險的辦理工作,親自處理勞動法規(guī)及工廠涉外事項.

　4.薪資福利管理,在公司原有的薪資管理體制上進一步完善并做出長遠

　的薪資架構系統(tǒng).人員晉升/在職人員培訓管理.擬定全年的培訓計劃及培訓方案,

　5.企業(yè)文化策劃執(zhí)行.積極組織公司各類文藝活動/旅游/抽獎/康體比賽.

　離職原因：

　公司變革

　技能專長

　專業(yè)職稱：

　高級

　計算機水平：

　高級

　計算機詳細技能：

　1：熟悉常用辦公軟件。

　2：能夠處理電腦系統(tǒng)常見故障。

　3：熟悉公司寬帶，局域網(wǎng)絡維護，共享平臺建立，服務器管理技能。

　技能專長：

　1：系統(tǒng)掌握人力資源六大模塊專業(yè)技能;專業(yè)理論。積累了豐富的人力資源實操工作經(jīng)驗。

　2：熟悉聘用外國人，臺港澳居民來中國境內(nèi)就業(yè)的申辦程序及手續(xù)辦理。

　3：對《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》;《勞動爭議調(diào)解仲裁法》;《個人所得稅法》;《工會法》;《民法通則》;《安全生產(chǎn)法》;《職工帶薪年休假條例》;《廣東省工傷保險條例》《廣東省工傷管理條例》,《廣東省工資支付管理條例》;《勞動保障監(jiān)察條例》等法律性條文并積累了豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗.

　4：主導多次勞動爭議仲裁案件勝訴。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協(xié)商,員工因突發(fā)疾病死亡索賠糾紛處理，員工索要加班費

　等勞資糾紛處理。

　5：對員工因(曠天\違反公司規(guī)章制度\處罰\怠工\開除)有過錯等原因解除勞動關系有豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。

　6：擅長規(guī)劃及起草企業(yè)內(nèi)部的行政管理文件(如員工手冊,企業(yè)工資支付條例,考勤管理體制，處罰規(guī)定,辭職/辭退規(guī)定,安全管理,培訓協(xié)議，保密協(xié)議,勞動合同等規(guī)章制度)在不違背勞動合同法及地方行政法規(guī)的前提下有約束力且成為有效文件.維護企業(yè)運行體系的同時保障員工利益.

　7：非常熟悉人事管理作業(yè)流程(如:擬定招聘計劃,企業(yè)招聘人員注意事項,新進/在職人員培訓,考勤稽查等),對網(wǎng)絡/現(xiàn)場招聘及高級人才篩選,獵頭招聘均有實操工作經(jīng)驗.

　8：有豐富的行政后勤實操管理工作經(jīng)驗(例:飯?zhí)帽O(jiān)管,員工宿捨管理,保安安全管理,人員物料放行管理，6S 落實)

　9：對 W-MART,ICTI，KOLLS,SA8000、OHSAS18000 等外國客戶驗廠(企業(yè)評估)有扎實的應對工作經(jīng)驗。

　10:對公司寬帶網(wǎng)絡維護，郵件，服務器，共享平臺建立及局域網(wǎng)管理，有一定的實操經(jīng)驗。

　語言能力

　普通話：

　流利 粵語：

　一般

　英語水平：

　英語專業(yè) CET-4 口語一般

　英語：

　良好

　求職意向

　發(fā)展方向：

　1：求職大型港資企業(yè)，臺資企業(yè)，跨國公司的人力資源管理職位。能夠提供良好的職場發(fā)展空間。

　2：人事經(jīng)理/主管 行政經(jīng)理/主管 行政/人事類其他相關職位

　其他要求：

　自身情況

　自我評價：

　1.本人具備良好的職業(yè)道德,忠于公司,忠于職業(yè).個人品行端正，責任心強,辦事穩(wěn)重、處事果斷、雷厲風行、顧全大局.

　2.專業(yè)的管理知識+專業(yè)的工作經(jīng)驗+豐富的實戰(zhàn)能力,必能為貴公司提供專業(yè)的高標準服務水平.

　3.良好的工作心態(tài)+靈敏的反應能力及表達能力+超強的使命責任感,勢必有能力提高貴公司的全面建設.

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