嚴肅 村社組織 換屆紀律動員發(fā)言

　同志們：

　 2020 年是村社組織換屆之年，其成效事關(guān)“十三五”圓滿收官，事關(guān)“十四五”順利開局。全面高質(zhì)量推行“一肩挑”、任期三年變五年，以及疫情防控常態(tài)化等特點，使得換屆面臨著前所未有的嚴峻考驗和巨大挑戰(zhàn)。“風俗既正，中人以下，皆自勉以為善；風俗一敗，中人以上，皆自棄而為惡。”換屆風氣是一個地方政治生態(tài)的“晴雨表”，唯有扎牢紀律的“緊箍咒”，上下齊心擰成“一股繩”，才能真正營造公開透明、風清氣正的換屆工作氛圍，才能鞏固基層堡壘、選配“村社鐵軍”。下面我就此提幾點要求

　 一、 守住“高壓線”，以“奉法者強則國強”的觀念落實紀律

　“守法而無為”，不做違法逾矩的行為。換屆工作的順利推進，既離不開法規(guī)的實施與執(zhí)行，也離不開程序的完善與規(guī)范。各級黨委、部門及各位參與人員需勠力同心共促工作，凝心聚力共謀新篇。一方面，要始終堅持依法辦事，牢固大局意識、陣地意識，堅持組織原則，嚴守紀律底線；另一方面，要循序漸進按程序辦事，把整體統(tǒng)籌和具體落實有機融合，把當前工作和后續(xù)任務(wù)相互聯(lián)結(jié)，把控工作節(jié)奏，加強團結(jié)協(xié)作，進而確保換屆“零失誤”“零差錯”。“法令行則國治，法令弛則國亂”，充分發(fā)揮紀律建

　設(shè)標本兼治的利器作用，是開展高質(zhì)量筑基行動、變革基層治理體系的“指揮棒”。

　二、 筑牢“防火墻”，以“咬定青山不放松”的信念嚴格問責

　問責的大棒一旦高高舉起，就必須穩(wěn)、準、狠，既不能“一人生病、大家吃藥”，挫傷干部的工作積極性；也不能“大家生病，無人吃藥”，搞所謂“特殊化”“下不為例”“情有可原”和“變相處理”。在村社換屆過程中，各級黨委、部門及各位參與人員要切實遵守“十嚴禁”“十不準”及公職人員“十條禁令”的紀律要求，堅決查處選舉中的違法行為，特別要持續(xù)加大對拉票賄選、破壞選舉行為的打擊力度，有效用好問責這把“殺手锏”。此外，問責還應(yīng)避免情緒化、隨意化，避免畸輕畸重、看人下菜碟的錯誤思想，而應(yīng)硬起腰桿、板起臉來，既追究結(jié)果，又追究過程，既追究直接責任，又追究領(lǐng)導責任，把板子打到具體責任人身上，讓約束機制成為各主體頭頂上的“達摩克利斯之劍”。

　三、 常鳴“警醒鐘”，以“先禁其身而后人”的覺悟加強自律

　東漢荀悅在《申鑒·政體》有云，“善禁者，先禁其身而后人”，意思善于用禁令治理社會的人，首先會按禁令要求自己。為了讓群眾深刻認識到換屆紀律的嚴肅性，各級黨委、部門及各位參與人員理應(yīng)通過自主學習與培訓教育的形式，強化紀律意識和規(guī)矩意識，正確認識村社換屆的重要意義，牢牢把握其中的重點難點，充分體現(xiàn)黨員先進性和示范表率作用。同時，要善于發(fā)現(xiàn)并反思當前換屆工作中存在的“中梗阻”，如村級班子老齡化嚴重、個別村

　干部只圖個人私利、兩委班子的戰(zhàn)斗力與凝聚力不夠強等問題。全體干部只有在吃透文件精神、學以致用的基礎(chǔ)上，才能真正將理論指導并應(yīng)用于換屆選舉工作之中，才能確切理解且領(lǐng)悟“正人先正己”的“善禁”之要。

相關(guān)熱詞搜索：換屆 紀律 動員