黨委會制又稱“黨的集體領導制度”。中國共產(chǎn)黨各級委員會全體委員通過會議研究、決定重大事項的會議制度。今天為大家精心準備了，希望對大家有所幫助!

　公司黨委會議事規(guī)則(國有企業(yè)適用)

　第一章 總 則

　第一條 為全面落實中央黨要管黨、從嚴治黨要求，進一步規(guī)范***公司(以下稱公司)黨委會議事內(nèi)容和決策程序，提高公司黨委會議事質量和效率，健全完善公司黨委參與重大問題決策的體制機制，充分發(fā)揮公司黨委的核心作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》(以下簡稱《黨章》)、中央和上航局黨委關于國有企業(yè)黨建工作的相關規(guī)定以及《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)，結合公司實際，制定本規(guī)則。

　第二條 公司黨委牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把方向、管大局、保落實，在公司治理結構中發(fā)揮領導核心和政治核心作用。公司黨委會是黨委研究決策重大問題、發(fā)揮核心作用的主要形式，董事會、經(jīng)理層在決定重大經(jīng)營管理事項前，相關議題必須提交黨委會研究討論，聽取黨委會意見建議。

　第三條 公司黨委會議事遵循以下原則

　(一)民主集中原則。黨委會研究決定重大問題，應按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則進行，黨委主要負責人要充分發(fā)揚民主，認真聽取黨委成員的意見建議;

　黨委成員要認真履行“一崗雙責”，積極主動參與集體決策。杜絕以個人決定代替會議集體討論、以傳閱會簽或個別征求意見等方式代替集體議事。

　(二)依法遵章原則。黨委會研究決定重大問題，應符合黨章黨規(guī)、中央有關規(guī)定要求、國家有關法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，理順黨委會研究討論決策與各治理主體依照法律和規(guī)章決策的銜接程序，既要尊重和維護董事會對企業(yè)重大問題的決策權、經(jīng)理層經(jīng)營管理權、監(jiān)事會監(jiān)督權、職代會民主管理監(jiān)督權，又要保證黨委的意圖在重大問題決策中得到體現(xiàn)。

　(三)科學決策原則。要以黨的路線方針政策和習近平同志治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略為指導，認真落實黨建工作責任制，對有關重大問題作出決定時，應當在調(diào)查研究的基礎上，提出方案，根據(jù)需要充分征求各方面意見，必要時進行風險評估和論證，防范決策風險，避免決策失誤，確�？茖W決策、正確決策。

　第二章 議事范圍和程序

　第四條 議事范圍。公司黨委會議事決策范圍主要是涉及公司黨的建設重大問題和重點工作、改革發(fā)展穩(wěn)定和經(jīng)營管理工作中的重大問題等。

　建立黨委會“議事目錄清單”(見附件)，實行清單管理。“議事目錄清單”可以根據(jù)工作需要，經(jīng)黨委會研究通過后適時進行調(diào)整。

　第五條 議題確定。需提交公司黨委會研究的事項，經(jīng)分管領導同意后，由相關職能部門提交黨委工作部，由黨委書記確定，相關職能部門應認真做好會前準備工作。

　對于重大議題，相關主責部門應進行充分的會前準備，提前進行必要的研究論證、風險評估等程序，廣泛征求和吸收各方面意見。其中，涉及重要人事任免事項，應當嚴格按照上級和公司有關制度規(guī)定，在一定范圍內(nèi)征求意見;

　涉及公司改革改制、職工切身利益等方面的重大事項，應當事先聽取工會組織意見，必要時聽取職工群眾的意見和建議。

　涉及重大經(jīng)營管理事項時，董事會、經(jīng)理層主要負責人應事先就議題內(nèi)容與黨委書記進行充分溝通，經(jīng)黨委書記同意后，方可提交會議審議。

　無特殊原因不能搞臨時動議。多數(shù)黨委委員對議題存在較大意見分歧時，應進一步調(diào)查研究和溝通協(xié)商后確定。

　議題征求意見后，有關部門應形成書面議題材料，經(jīng)分管領導審核、黨委書記同意后列入議題計劃，提交會議審議。

　第六條 討論醞釀。黨委委員議事時應進行充分的討論醞釀。首先由相關部門就議題內(nèi)容進行匯報，并接受與會人員詢問，然后由分管領導闡述意見，黨委委員按照末位發(fā)言制分別發(fā)表意見，最后由會議主持人作小結，或進行會議表決。在黨委委員充分發(fā)表個人意見之前，主持人不應發(fā)表引導性或傾向性意見。

　會議議題涉及委員本人或者其親屬以及存在其他需要回避情形的，相關委員和人員應當回避。

　第七條 會議表決。議題經(jīng)充分研究討論后，如需表決，可以采取口頭表決、舉手表決、無記名投票等方式進行，以贊成票超過應到會委員人數(shù)的半數(shù)為通過。未到會的委員對會議議題的重要意見可以用書面形式表達，但書面意見不計入票數(shù)，也不得委托他人代為投票或表決。表決實行主持人末位表態(tài)制。會議應當一事一議，研究決定多個事項的，應當逐項進行表決。

　第三章 會議組織

　第八條 黨委會議一般每月至少召開 1 次。遇到以下情形時，黨委書記有權決定召開臨時會議

　(一)遇有重要或緊急情況，必須召開的;

　(二)三分之一以上黨委委員提議召開的;

　 (三)上級黨組織要求召開的;

　(四)出現(xiàn)其他情形，有必要召開的。

　第九條 會議議題和時間確定后，會議通知和相關材料應提前 2 天送達參會人員。特殊情況下臨時決定開會的，會議議題也應盡早告知參會人員。會議討論涉密事項時，有關材料在會上發(fā)放，會后收回。

　第十條 黨委會議由黨委書記召集并主持，黨委書記因故不能出席會議時，應委托一名黨委副書記或委員召集并主持。

　黨委會議應有半數(shù)以上的委員到會方可召開，討論決定重要人事任免事項時須有三分之二以上的委員到會。委員因故不能出席會議的，應在會前向黨委書記請假。

　根據(jù)工作需要和會議議題，會議召集人可指定有關人員列席會議。列席人員不具有表決權，但會議應充分聽取其意見建議。列席人員只參加有關議題的研究，研究完畢，即告退席。

　第十一條 黨委會議應由專人如實記錄，會議記錄應形式規(guī)范、內(nèi)容詳實。會后應由專人盡快將會議記錄送達黨委委員，黨委委員閱后簽署明確意見。

　會議決定事項應形成會議紀要，由黨委書記簽發(fā)，必要時應形成決議、請示、報告等有關文件;

　黨委書記委托召開的會議，會議紀要經(jīng)會議主持人審核后，由黨委書記簽發(fā)。

　會議記錄和紀要一般在會議結束后 2 天內(nèi)送簽，如無特殊情況，5 個工作日內(nèi)印發(fā)會議紀要。

　會議記錄和紀要應按規(guī)定存檔備查，上級黨組織有權調(diào)閱會議記錄。黨委委員以外的人員查閱記錄，須經(jīng)黨委書記批準。

　第十二條 黨委工作部具體負責會議的通知、記錄和會議紀要、有關文件的發(fā)送、歸檔等工作。

　第四章 決議執(zhí)行

　第十三條 根據(jù)《公司法》等有關法律法規(guī)和公司章程等規(guī)章制度的規(guī)定，黨委會作出決議后，應明確責任部門、責任人和完成時限，堅決執(zhí)行。須報請上級審批的事項，待批復后再組織實施;

　須報送備案的事項，按要求報備;

　須由董事會、經(jīng)理層進一步研究審議的事項，議定后再執(zhí)行。

　 黨委委員對決策有不同意見的，可以保留或向上航局黨委、上級有關部門反映， 但在決策改變之前，不得擅自變更執(zhí)行或者拒絕執(zhí)行。

　對會議決議事項的執(zhí)行已有明確分工的，分管黨委委員應根據(jù)決議和分工，負責牽頭執(zhí)行;

　對沒有明確分工的事項，會議決策時應一并明確牽頭的黨委委員和相關人員職責;

　決定事項涉及多個部門的，實行首辦負責制，一般由首個承辦部門的分管領導全過程協(xié)調(diào)負責，直至辦理完結，并定期或不定期向黨委書記和黨委會匯報落實情況。

　第十四條 議事目錄清單所列重大經(jīng)營管理事項，黨委會在集體研究討論后，形成書面意見，由相關職能部門按照要求提交董事會、經(jīng)理層進一步研究審議。進入董事會、經(jīng)理層的黨委委員，在董事會、經(jīng)理層研究決策時，應充分表達黨委會的意見，對發(fā)現(xiàn)擬作出的決策不符合黨的路線方針政策和國家法律，或可能損害國家、社會公眾利益和企業(yè)、職工的合法權益，及與黨委會決議不一致時，要提出撤銷或緩議該決策事項的意見，會后通過黨委會形成明確的意見向董事會、經(jīng)理層反饋。

　第十五條 黨委會決議落實情況由黨委書記或由其指定的同志督促落實，相關主責部門應及時反饋。黨委委員有了解、監(jiān)督?jīng)Q議事項實施情況的責任和義務。在決議執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)決策失誤或因客觀條件發(fā)生變化等原因可能造成重大損失等情況，確需進行重大調(diào)整或者變更的，應及時向黨委書記提出意見建議，由黨委會集體討論決定。

　第五章 紀律和追責

　第十六條 凡屬黨委會議事決策范圍內(nèi)的重大問題，必須經(jīng)黨委會集體研究討論決定，任何個人或少數(shù)人無權決定。禁止任何人凌駕于組織之上，搞獨斷專行。

　對重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開黨委會的，黨委書記、副書記或黨委委員可臨機處置，事后應及時向黨委會報告。

　第十七條 黨委委員和列席會議人員應嚴格遵守保密工作紀律，不得違反規(guī)定擅自公開黨委會未定或決定不對外公開的事項，不得泄露黨委會研究工作、議定事項和決策過程中不宜公開的內(nèi)容，不得在公共媒體、職工群眾中違規(guī)散布個人不同意見，發(fā)表損害黨內(nèi)團結和黨委形象的言論。

　第十八條 有下列情形之一的，應當按照有關規(guī)定追究相關黨委委員和人員的責任

　違反決策程序或者因決策失誤造成重大損失或者惡劣影響的。

　違反規(guī)定擅自變更執(zhí)行或者拒絕執(zhí)行的。

　泄露應當保密的會議內(nèi)容和討論情況的。

　 黨委委員在討論決定有關事項時，對重大失誤決策明確持不贊成態(tài)度或者保留意見的應當免除或者減輕責任。

　第六章 附 則 第十九條 本規(guī)則由公司黨委負責解釋。

　第二十條 本規(guī)則自印發(fā)之日起試行。公司黨委其他有關規(guī)定，凡與本規(guī)則不一致的，按照本規(guī)則執(zhí)行。

　公司黨委會議事規(guī)則(國有企業(yè)適用)

　第一章 總 則

　第一條 為促進中國共產(chǎn)黨****建設集團公司委員會(簡稱**集團黨委)工作制度化、規(guī)范化、科學化，推動**集團物質文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《黨章》和黨內(nèi)有關規(guī)定，結合**集團實際，制定本規(guī)則。

　第二條 **集團黨委工作的指導思想堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞**集團的改革發(fā)展和穩(wěn)定，全面加強和改進黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設，充分發(fā)揮**集團黨委的政治核心作用，為促進**集團又好又快發(fā)展提供堅強的政治、思想、組織保證。

　第三條 **集團黨委工作必須貫徹以下四項基本要求

　堅持黨的基本路線。必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和基本方針。

　堅持解放思想、實事求是、與時俱進。必須堅持黨的一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理的思想路線。積極探索，大膽實踐，創(chuàng)造性地開展工作，不斷研究新情況，總結新經(jīng)驗，解決新問題。

　堅持全心全意為人民服務。必須堅持黨的一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線。

　堅持民主集中制。必須充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員民主權利，發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性。必須實行正確的集中，保證**集團各級黨組織團結統(tǒng)一和行動一致，保證上級的重大決策、**集團黨委的各項決定、決議迅速有效、不折不扣地貫徹執(zhí)行。認真開展批評與自我批評，努力形成既有集中又有民主，既有紀律又有自由，既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢、生動活潑的政治局面。

　第二章 主要任務

　第四條 **集團黨委在**集團發(fā)展中發(fā)揮政治核心作用。主要任務是認真宣傳貫徹執(zhí)行黨

　的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定和指示;討論和決定**集團發(fā)展中的重大問題;支持董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)理依法行使職權;按照干部管理權限，負責**集團領導干部的選拔、任用、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督;加強**集團各級黨組織的自身建設;領導**集團的思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團等群眾組織。

　第三章 組織原則

　第五條 **集團黨委在省**廳黨組的領導下開展工作，及時向省**廳黨組請示和報告工作。

　第六條 **集團黨委堅持黨員個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織的原則。維護黨的集中統(tǒng)一，在思想、政治、行動上同黨中央保持高度一致。

　第七條 **集團黨委堅持執(zhí)行黨管干部原則，按照黨的干部路線和“四化”方針以及干部管理權限，負責**集團管理干部的選拔、任用、考核和獎懲。

　第八條 **集團黨委按照民主集中制的原則，實行集體領導和個人分工負責相結合的工作制度。凡屬**集團工作中的重大問題，必須由黨委集體討論決定。討論決定問題，執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。黨委書記主持**集團黨委全面工作;黨委副書記、委員根據(jù)黨委的決定和分工，對分管的工作履行職責;對于不屬于自己分管的工作也要關心，主動提出意見和建議。

　第九條 **集團黨委要經(jīng)常聽取下級黨組織和黨員、群眾的意見.及時解決他們提出的問題。要支持下級黨組織積極主動、創(chuàng)造性地開展工作，獨立負責地解決自己職責范圍內(nèi)的問題。

　第十條 **集團黨委及其成員要自覺接受監(jiān)督。黨委書記要帶頭執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，善于集中正確意見，自覺接受其他成員的監(jiān)督;黨委委員要支持書記的工作，接受書記對自己工作的檢查、督促。**集團黨委委員要自覺維護黨委的團結和威信。

　第四章 會議制度

　第十一條 **集團黨委實行黨委會議制度。

　第十二條 **集團黨委會議由書記或委托副書記召集和主持，全體黨委委員參加。根據(jù)實際需要，**集團黨委可舉行黨委擴大會議，黨委擴大會議除黨委委員出席外，有關人員列席，列席會議的人員名單由會議主持人審定。黨委會議一般每月召開一次，如遇特殊情況可隨時召開或延期。

　應由**集團黨委會議研究決定的重大問題

　(一)貫徹落實中央、省委省政府、**運輸部及省**廳黨組的重要決策、決定和指示的實施意見

　(二)**集團發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃;

　 (三)**集團重點工程建設項目、運營和經(jīng)營管理工作中的重大問題;

　(四)**集團改革的重大部署和方案;

　(五)**集團黨建工作的重大問題、重大事項和活動的部署、重要制度的制定。**集團機關和所屬各單位的黨組織設立、換屆、組成人員的審批;

　(六)按干部管理權限，**集團機關、所屬各單位領導班子成員的調(diào)整，領導干部的任免(推薦)、獎懲。**集團機關和所屬各單位干部人事、勞動工資管理工作中的重大問題;

　(七)**集團教育、宣傳、思想政治工作和精神文明建設的重大事項、重要活動;

　(八)紀檢、監(jiān)察工作和黨風廉政建設中的重大事項、重大活動安排、重要制度制定。按照管理權限，對違反黨紀人員的處分決定;

　(九)**集團工會、共青團等群眾組織工作中的重大問題;

　(十)其他應由黨委會議集體討論決定的重大問題。

　第五章 議事規(guī)則

　第十三條 議事方式。**集團黨委議事主要采取黨委會議形式，特殊情況下可采取黨委擴大會議形式。**集團黨委會議和黨委擴大會議研究決定的有關事項，可以形成決定或決議。

　第十四條 議事準備

　(一)**集團黨委會議的議題，由黨委辦公室、人力資源部提出，黨委書記或委托副書記確定并安排會議;

　(二)**集團黨委會議一般應提前 1--2 天將會議的議題、時間、地點由黨委辦公室通知參加和列席會議的人員。與會人員應按議題認真做好議事準備;

　(三)提交**集團黨委會議討論的重大問題，要由黨委分管委員及承辦部門在會前深入調(diào)查研究、廣泛征求意見并提出方案，有的問題應提出兩個以上可供比較的方案。方案提出后，一般要征求下級黨組織或有關部門的意見，有的還要組織專家、學者分析論證，作出評估;

　(四)對提交黨委會議討論的**集團機關部門副職以上干部、所屬各單位領導班子成員以及由**集團委派到其他控股、參股公司擔任領導職務的干部推薦、任免事項，在會前要由黨委書記召集黨委副書記、分管委員及有關方面負責人，溝通意見，充分醞釀;

　(五)提交**集團黨委會議討論決定的議題，要提供有關材料，包括上級文件或批示，請示上級的答復意見，征求有關方面的意見，調(diào)研方案，承辦部門的方案、意見及相關資料等;

　(六)**集團黨委會議必須有超過半數(shù)以上黨委委員到會方能舉行。討論干部問題時，必須有三分之二以上委員到會方能舉行;

　(七)**集團黨委委員要按時參加黨委會議。因故不能到會者，要事先向黨委會議主持人請假，其意見可用書面形式表達。會后由主持人就議定事項向未到會黨委委員通報。

　第十五 條**集團黨委議事時，要按照民主集中制原則，就事先確定的議題，發(fā)揚民主，充分討論，集思廣益。黨委委員要積極發(fā)表個人意見(包括不同的意見)，并虛心聽取他人意見。

　第十六條 **集團黨委會議討論決定問題，必須執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。決定重大問題，要進行表決。會議表決，可根據(jù)表決事項的內(nèi)容，分別采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式。會議決定多個事項時，要逐項表決。推薦、提名干部和決定干部任免、獎懲事項，要逐個表決。會議進行表決時，贊成票超過全體黨委委員人數(shù)的半數(shù)方為通過。如對重大問題發(fā)生爭議，雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下必須按多數(shù)意見決定外，一般應當暫緩作出決定，待進一步調(diào)查研究、交換意見后，下次會

　議再表決;在特殊情況下，也可將爭論情況向省**廳黨組報告，請求裁決。

　第十七條 **集團黨委會議在形成決定或決議時，應一并確定執(zhí)行決定、決議的負責人、承辦部門及方法、步驟、要求等。

　第十八條 **集團黨委會議由黨委辦公室負責記錄。原始記錄要按規(guī)定歸檔保存。查閱會議原始記錄，須經(jīng)黨委書記批準。

　第十九條 議事紀律

　(一)實行回避制度，在討論涉及與會人員及其二系三代親屬的晉級、提職、獎懲等問題時，本人要自覺回避;

　(二)黨委所議事項，一經(jīng)作出決定，都要堅決執(zhí)行，本人有不同意見可以保留，但不得在下級黨組織和群眾中發(fā)表相反意見，更不得在行動上有反對的行為;

　(三)參加**集團黨委會議的人員，對黨委會議應該保密的內(nèi)容和討論情況，必須嚴守秘密，不得泄露。黨委會議在討論決定需要保密的問題時，應確定保密的密級、時限及范圍。

　第二十條 決議執(zhí)行。**集團黨委會議決定、決議的事項，必須堅決貫徹執(zhí)行。由黨委委員按照分工負責組織實施，書記、副書記要及時督促檢查決議落實情況。執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)問題要及時向黨委報告，在黨委未作出新的決定之前，按原決定、決議執(zhí)行。調(diào)整、變更**集團黨委決定、決議，須經(jīng)黨委會議決定，其參加人數(shù)和規(guī)格不低于上次黨委會議人數(shù)和規(guī)格。

　第二十一條 對重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開**集團黨委會議，或因人數(shù)不足無法召集會議，又必須盡快作出決定的，由黨委書記臨時處置，事后向黨委會議報告并形成決議。

　 第六章 公文審批制度

　第二十二條 **集團黨委收到的文或函，屬重大事項的，由黨委書記或委托黨委副書記閱批;屬常規(guī)性的工作，按照黨委委員工作的分工進行閱批。

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　第二十三條 閱批文、函時，應明確該文的承辦部門、辦理程序、個人意見和時間要求。文、函傳閱件上圈閱或簽名，若已有閱批意見，則表示同意或無異議;若無閱批意見，則表示閱知。

　第二十四條 需要由**集團黨委會議集體討論決定的問題，不采取傳閱的方式作出決定。

　第二十五條 文、函傳閱件上的閱批意見如與**集團黨委會議集體討論決定不一致時，應以**集團黨委會議決定為準。

　第二十六條 按照**集團黨委會議決定擬發(fā)的、以**集團黨委的名義上報或下發(fā)的文、函，屬重大事項的，由黨委書記或委托黨委副書記簽發(fā);屬常規(guī)性的工作，按照黨委委員工作的分工進行簽發(fā)。

　第七章 調(diào)查研究制度

　第二十七條 **集團黨委委員按照分工，要對工作中的重大問題認真開展深入的調(diào)查研究。對提交**集團黨委會議研究并需作出決定的重大問題，要在提交會議討論前進行調(diào)查研究。

　第二十八條 **集團黨委委員每年參加調(diào)查研究的累計時間要不少于兩個月，專題蹲點調(diào)查研究須有一至兩次。

　第二十九條 **集團黨委委員訶查研究工作，要有計劃、有提綱，調(diào)研結束后要有調(diào)研報告。黨委委員每年要親自撰寫 1-2 份有較強針對性、指導性的調(diào)研報告。

　第三十條 **集團黨委委員每年要將調(diào)查研究工作的情況向黨委報告，具體由**集團黨委辦公室匯總情況并向黨委書記匯報。

　第八章 附 則

　第三十一條 本規(guī)則由**集團負責解釋。

　第三十二條 本規(guī)則自印發(fā)之日起實施。

　公司黨委會議事規(guī)則(國有企業(yè)適用)

　為切實履行集團公司黨委職責，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，引導和監(jiān)督黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)在集團公司的正確貫徹執(zhí)行，確保集團公司按照《中華人民共和

　國公司法》等法律法規(guī)依法經(jīng)營，支持集團公司按照《_______________集團有限公司公司章程》及各項規(guī)章制度實現(xiàn)科學的決策和管理，促進黨委會民主化、制度化和黨建創(chuàng)新，特制定本規(guī)則。

　集團公司黨委會議事要堅持為企業(yè)的發(fā)展、改革、穩(wěn)定服務。把引導和促進集團公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革與發(fā)展，推進領導班子的思想作風建設，提高領導班子科學決策能力，加強科學管理，提高經(jīng)濟效益，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，作為黨委工作的出發(fā)點和落腳點，作為檢驗集團公司黨委工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力的主要標準。

　公司黨委要在依法維護國有資產(chǎn)合法權益的基礎上，代表和維護公司員工的合法權益，通過對工會、共青團等群眾組織的領導，團結、教育和引領廣大員工為實現(xiàn)公司發(fā)展目標而努力奮斗。

　一、黨委會議事范圍

　黨委會要認真學習、貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，結合企業(yè)實際，研究落實上級黨委、行政的工作部署。

　圍繞集團公司的生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展、改革等中心任務，研究、制訂、審議或通過黨內(nèi)有關管理制度和保證措施。

　參與集團公司重大經(jīng)營和發(fā)展決策，在召開集團公司董事會議形成決議之前，黨委會要專題召開會議通報董事會議題和提案，統(tǒng)一思想，形成一致意見。

　黨委會要參與集團公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、新項目開發(fā)、資本運作、改革方案、人力資源管理、中層以上管理人員任用等問題方案的討論。

　參與集團公司管理人員錄用、調(diào)動等問題方案的討論。研究黨員干部違紀、違規(guī)問題的處理事項。

　討論通過集團公司黨委工作規(guī)劃、年度工作計劃和總結，研究黨的思想建設、組織建設、作風建設、精神文明建設、制度建設等黨建工作。研究確定公司企業(yè)文化建設的相關重要問題。

　研究決定集團公司黨委工作機構的組成和設置;確定基層黨組織的設置;審批改選結果。

　討論通過公司黨代會的籌備工作方案、黨代會工作報告(草案)及黨委會、紀委組成人員建議名單等相關事宜。

　審批預備黨員和預備黨員轉正;審批先進黨支部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者等。研究推薦黨內(nèi)先進代表人物;推薦人大、政協(xié)委員。

　10.定期聽取工會、共青團工作匯報，研究指導工作。

　1 聽取紀委工作和黨風廉正建設情況的匯報，批準紀委對違紀黨員、干部的處理。

　1 需要黨委會討論和研究的其它重要問題。

　二、黨委會議事形式及規(guī)則

　黨委會議事主要是通過召開黨委會、黨委擴大會、領導班子民主生活會等形式研究問題、做出決定。主要形式是召開黨委會。

　黨委會每月應召開一次，如遇必須經(jīng)黨委會決定的重要問題時，可隨時召開。

　黨委會必須有三分之二以上黨委委員到會方能舉行。出席黨委會的人員包括黨委委員，黨政辦公室主任列席會議，其它列席人員由會議支持指定。

　黨委會由黨委書記主持，如書記因故不能出席，可委托副書記召集和主持。

　黨委會召開的時間、議題，一般要在會前三日內(nèi)，由黨政辦公室負責通知與會人員。各種會議材料要提前傳送。確定的與會人員不得隨意缺席會議。確因特殊原因不能參加會議，應提前征得黨委書記(副書記)同意。

　黨政辦公室負責做好會議準備、會議記錄、起草會議紀要和負責相關材料整理歸檔工作。黨委會決議需形成文件的，由黨政辦公室負責起草，黨委書記簽發(fā)。

　參加會議人員，要嚴格遵守保密紀律。對會議研究決定事項的過程和內(nèi)容不得隨意向外泄露。

　三、黨委會議事程序

　1、議題的提出。凡需在黨委會上研究、解決的問題，由責任單位或黨委委員提交給黨委書記，再由黨委書記提交給黨委會討論、研究。

　2、決定的執(zhí)行。凡在黨委會上作出的決定、決議，由分管的黨委委員或由黨委會指定的責任人具體組織執(zhí)行，其他委員不得擅自干預。

　3、執(zhí)行情況的反饋。執(zhí)行黨委決定、決議的責任人，必須按照黨委會的決定落實，并在規(guī)定的期限內(nèi)書面或口頭向黨委會或書記匯報執(zhí)行情況。

　四、附則

　1、本規(guī)定由公司黨委會負責解釋。在執(zhí)行中如有與上級黨委規(guī)定不一致時，按上級規(guī)定辦理。

　2、本規(guī)定自公司黨委會通過之日起實行。

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