醫(yī)院 干部管理制度

　 （1）堅持黨管干部的原則。干部管理工作是黨委的重要職責，黨委全面負責干部管理，組織部門要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按職能各負其責。

�。�2）嚴格干部管理程序。依照《黨章》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法律、法規(guī)、章程以及上級的有關(guān)文件的規(guī)定進行干部管理。所有干部的選拔，都要按規(guī)定的程序進行，實現(xiàn)干部管理的規(guī)范化、制度化。

�。�3）嚴肅干部管理紀律。實行民主監(jiān)督和公開監(jiān)督，增強干部管理的透明度，防止并糾正干部管理中的不正之風(fēng)。對于干部管理中出現(xiàn)的違反黨紀政紀的問題，要及時查處。

�。�4）堅持黨管干部的原則，按干部管理權(quán)限負責干部的選拔、培養(yǎng)教育、考核、獎懲、監(jiān)督、調(diào)配等工作。

�。�5）貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，建立能上能下、能進能出、有效激勵、嚴格監(jiān)督、競爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機制，擇優(yōu)任用干部。

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