安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度

　 第一章

　總

　則

　第一條 為貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)集團(tuán)公司各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，規(guī)范安全管理，強(qiáng)化事故預(yù)防，充分調(diào)動(dòng)員工安全生產(chǎn)的積極性，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，構(gòu)建和諧企業(yè)，保證集團(tuán)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本制度。

　第二條 各單位主要負(fù)責(zé)人要按集團(tuán)《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》要求，建立健全本單位崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制度。

　第三條 集團(tuán)各級(jí)安全主管部門負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督執(zhí)行，工會(huì)負(fù)責(zé)本制度的民主監(jiān)督。

　第四條 各單位要堅(jiān)持“預(yù)防為主”原則，在安全工作中以思想教育、技術(shù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和落實(shí)責(zé)任為主，安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰為輔。

　第五條 本制度是集團(tuán)實(shí)施安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰的依據(jù)，適用于集團(tuán)全體員工。

　第 二 章

　獎(jiǎng)

　勵(lì)

　第六條 獎(jiǎng)勵(lì)要堅(jiān)持“誰有功，誰受獎(jiǎng)”和“貢獻(xiàn)越大獎(jiǎng)勵(lì)越大”的原則，在申請(qǐng)、評(píng)比各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)要事實(shí)明確，有理有據(jù)。

　第七條 本制度所列獎(jiǎng)勵(lì)由集團(tuán)設(shè)立，各子（分）公司可根據(jù)實(shí)際情況，另設(shè)其它安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金從工資含量中列支。

　第八條

　安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位獎(jiǎng) （一）獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：安全生產(chǎn)制度完善，安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到位，各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作開展有效，且一年內(nèi)無重大以上各類責(zé)任事故發(fā)生，完成全年生產(chǎn)指標(biāo) 80﹪以上的子（分）公司二級(jí)單位，或同級(jí)處、廠等生產(chǎn)部門。

�。ǘ�）獎(jiǎng)勵(lì)金額：全年績(jī)效工資總額（實(shí)際發(fā)放數(shù)）的 2.0﹪。

�。ㄈ�）獎(jiǎng)勵(lì)辦法：年終由集團(tuán)安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室提名，安全生產(chǎn)委員

　會(huì)審核，安委會(huì)主任批準(zhǔn)后一次性發(fā)放。

　第九條

　安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎(jiǎng) （一）獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到位，各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作開展有效，一年內(nèi)無重大以上各類責(zé)任事故發(fā)生的車間、隊(duì)、站或項(xiàng)目部級(jí)生產(chǎn)部門。

　（二）獎(jiǎng)勵(lì)金額：全年績(jī)效工資總額（實(shí)際發(fā)放數(shù)）1.0﹪。

�。ㄈ�）獎(jiǎng)勵(lì)辦法：年終由各單位自行申報(bào)，經(jīng)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審核，安委會(huì)主任批準(zhǔn)后發(fā)放。

　第十條

　安全行駛獎(jiǎng) （一）

　獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：年內(nèi)出勤率在 95﹪以上，完成生產(chǎn)任務(wù)高于全隊(duì)平均數(shù)，全年度行駛無事故、無違章行為的生產(chǎn)運(yùn)輸車輛駕駛員。

�。ǘ�）

　獎(jiǎng)勵(lì)金額：1000 元／年·人。

　（三）獎(jiǎng)勵(lì)辦法：年終由各單位申報(bào)，經(jīng)交安委和集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室審核，安委會(huì)主任批準(zhǔn)后發(fā)放。

　第十一條

　安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng) （一）獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：

　1、及時(shí)避免生產(chǎn)中發(fā)生事故傷亡者； 2、及時(shí)避免生產(chǎn)類主機(jī)設(shè)備發(fā)生重大損壞及其他惡性設(shè)備事故者； 3、及時(shí)避免發(fā)生重大火災(zāi)事故者； 4、在安全管理中有重大突出貢獻(xiàn)的班組長(zhǎng)以上管理人員； 4、其它對(duì)安全生產(chǎn)做出重大貢獻(xiàn)或挽回重大損失的人員。

　（二）獎(jiǎng)勵(lì)金額：視貢獻(xiàn)大小在 1000.00 至 10000.00 元。

�。ㄈ�）獎(jiǎng)勵(lì)辦法：由各單位隨時(shí)申請(qǐng)，附事跡報(bào)告上報(bào)集團(tuán)安委會(huì)辦公室，由集團(tuán)安委會(huì)組成審核小組，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)驗(yàn)證，經(jīng)集團(tuán)公司安委會(huì)會(huì)審后，報(bào)安委會(huì)主任批準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　第十二條 總經(jīng)理特別獎(jiǎng) 對(duì)集團(tuán)公司各單位或員工在安全生產(chǎn)中做出的特殊成績(jī)，自我推薦或由總

　經(jīng)理親自提名進(jìn)行特令嘉獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金額度由總經(jīng)理決定。

　第十三條 以上獎(jiǎng)項(xiàng)，個(gè)人獎(jiǎng)一次性給付個(gè)人，集體獎(jiǎng)由子（分）公司負(fù)責(zé)獎(jiǎng)金分配，相關(guān)職能部門要對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)提名和申請(qǐng)認(rèn)真審核，確保受獎(jiǎng)個(gè)人或集團(tuán)符合獲獎(jiǎng)條件。

　第十四條 以上獎(jiǎng)項(xiàng)，凡屬集體獎(jiǎng)的不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)，受嘉獎(jiǎng)的集體授予相應(yīng)的榮譽(yù)和錦旗；個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)可重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)，受獎(jiǎng)人員授予稱號(hào)和證書。

　第十五條對(duì)獲得各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的人員，在干部任用、提拔時(shí)要優(yōu)先考慮。

　 第三章

　事故處罰

　第十六條 根據(jù)安全生產(chǎn)“一把手負(fù)責(zé)制”和各專業(yè)、各領(lǐng)域“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，在各類事故中，要首先按集團(tuán)《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》和《事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告、調(diào)查處理管理辦法》查找原因，分清責(zé)任。

　第十八條 對(duì)事故責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰應(yīng)視責(zé)任大小和情節(jié)輕重決定，情節(jié)嚴(yán)重的按上限處罰，情節(jié)輕微的按下限處罰；承擔(dān)同一類責(zé)任的多名責(zé)任人應(yīng)區(qū)分責(zé)任大小，責(zé)任大者按上限處罰，責(zé)任小者適當(dāng)減少處罰；數(shù)責(zé)并罰者擇重處罰；屢犯、情節(jié)嚴(yán)重或給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)事故調(diào)查組成員多數(shù)同意可加重處罰（不超過 2 倍）。

　第十九條 對(duì)事故中承擔(dān)重要責(zé)任的人員或安全監(jiān)管部門責(zé)任人，可同時(shí)給予行政處罰，作為經(jīng)濟(jì)處罰的延伸，行政處罰有留用查看、降職、撤職和開除四種。屢犯、情節(jié)嚴(yán)重或給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，可加重責(zé)罰。

　第二十條 責(zé)任人月工資扣除經(jīng)濟(jì)處罰后低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，可采取逐月扣除的方式。

　第二十一條 生產(chǎn)、設(shè)備責(zé)任事故 （一）發(fā)生特大事故，對(duì)有關(guān)事故責(zé)任人的處罰：

　（1）直接責(zé)任人：罰款 500-600 元； （2）其它責(zé)任人：罰款 300-400 元；

�。�3）主要責(zé)任人：罰款 1000-1200 元； （4）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：罰款 500-600 元； （5）主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：罰款 800-1000 元； （6）監(jiān)管責(zé)任人：罰款 200-300 元； （7）主要負(fù)責(zé)人：對(duì)事故責(zé)任單位第一責(zé)任人罰款 600-800 元；對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)罰款 1200-1500 元；其它相關(guān)負(fù)責(zé)人視事故責(zé)任罰款 300-500 元。

�。ǘ�）發(fā)生重大事故，對(duì)有關(guān)事故責(zé)任人的處罰：

�。�1）直接責(zé)任人：罰款 400-500 元； （2）其它責(zé)任人：罰款 200-300 元； （3）主要責(zé)任人：罰款 800-1000 元； （4）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：罰款 400-500 元； （5）主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：罰款 600-800 元； （6）監(jiān)管責(zé)任人：罰款 100-200 元； （7）主要負(fù)責(zé)人：對(duì)事故責(zé)任單位第一責(zé)任人罰款 400-600 元；對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)罰款 1000-1200 元；其它主要負(fù)責(zé)人視事故責(zé)任罰款 200-300 元。

　（三）發(fā)生一般事故，對(duì)有關(guān)事故責(zé)任人的處罰：

�。�1）直接責(zé)任人：罰款 200-400 元； （2）其它重要責(zé)任人：罰款 100-200 元； （3）主要責(zé)任人：罰款 600-800 元； （4）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：罰款 200-400 元； （5）主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：罰款 400-600 元； （6）監(jiān)管責(zé)任人：罰款 100-200 元； （7）主要負(fù)責(zé)人：對(duì)事故責(zé)任單位第一責(zé)任人罰款 300-400 元，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)罰款 800-1000 元，其它主要負(fù)責(zé)人視事故責(zé)任罰款 100-200 元； （四）發(fā)生輕微事故，可對(duì)直接責(zé)任人處 50-100 元罰款，對(duì)事故主要責(zé)任人處 100-200 元罰款。

　第二十二條

　傷亡責(zé)任事故 （一）發(fā)生死亡事故，對(duì)有關(guān)事故責(zé)任人的處罰：

�。�1）直接責(zé)任人：罰款 1500-2000 元； （2）其它責(zé)任人：罰款 1000-1500 元； （3）主要責(zé)任人：罰款 3000-4000 元； （4）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：罰款 1000-1500 元； （5）主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：罰款 2000-3000 元； （6）監(jiān)管責(zé)任人：罰款 500-600 元； （7）主要負(fù)責(zé)人：對(duì)事故責(zé)任單位第一責(zé)任人罰款 4000-5000 元；對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)罰款 5000-8000 元；其它主要負(fù)責(zé)人視事故責(zé)任罰款 1000-2000 元； （8）發(fā)生重大傷亡事故從嚴(yán)從重處罰，觸犯法律的，依送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　（二）發(fā)生重傷事故，對(duì)有關(guān)事故責(zé)任人的處罰：

　（1）直接責(zé)任人：罰款 1000-1500 元； （2）其它責(zé)任人：罰款 800-1000 元； （3）主要責(zé)任人：罰款 2000-3000 元； （4）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：罰款 800-1000 元； （5）主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：罰款 1500-2000 元； （6）監(jiān)管責(zé)任人：罰款 300-500 元； （7）主要負(fù)責(zé)人：對(duì)事故責(zé)任單位第一責(zé)任人罰款 3000-4000 元；對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)罰款 4000-6000 元；其它主要負(fù)責(zé)人視事故責(zé)任罰款 500-1000 元。

�。ㄈ�）發(fā)生輕傷事故，對(duì)有關(guān)事故責(zé)任人的處罰：

�。�1）直接責(zé)任人：罰款 300-500 元； （2）其它責(zé)任人：罰款 200-300 元； （3）主要責(zé)任人：罰款 500-800 元； （4）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：罰款 200-300 元；

　（5）主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：罰款 300-500 元； （6）監(jiān)管責(zé)任人：罰款 100-200 元； （7）主要負(fù)責(zé)人：對(duì)事故責(zé)任單位第一責(zé)任人罰款 300-500 元，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)罰款 500-800 元，其它主要負(fù)責(zé)人視事故責(zé)任罰款 200-300 元。

　第二十三條

　交通事故 （一）肇事司機(jī)按《交通法》和集團(tuán)《交通事故處理辦法》追究責(zé)任并進(jìn)行處罰和賠償，其它相關(guān)責(zé)任人，可按本制度處罰。

�。ǘ�）其它相關(guān)責(zé)任人按交管部門《責(zé)任認(rèn)定書》認(rèn)定的事故責(zé)任，負(fù)全部責(zé)任按本制度（四）（五）（六）款處罰額度處罰，負(fù)主要責(zé)任按 80%額度處罰，負(fù)同等責(zé)任按 60%額度處罰，負(fù)次要責(zé)任按 20%額度處罰，無責(zé)任不處罰。

�。ㄈ�）未造成人員傷亡的交通事故，如當(dāng)事人積極配合交警事故處理并承擔(dān)事故損失，有關(guān)責(zé)任人對(duì)事故應(yīng)急處置得當(dāng)，減少或避免了間接損失，可視情節(jié)減輕或免除處罰。

�。ㄋ模┌l(fā)生特大交通事故，對(duì)有關(guān)事故責(zé)任人的處罰：

�。�1）其它責(zé)任人：罰款 1000-1500 元； （2）主要責(zé)任人：罰款 2500-3000 元； （3）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：罰款 1000-1500 元； （4）主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：罰款 2000-2500 元； （5）監(jiān)管責(zé)任人：罰款 500-800 元； （6）主要負(fù)責(zé)人：對(duì)事故責(zé)任單位第一責(zé)任人罰款 4000-5000 元；對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)罰款 5000-8000 元；其它主要負(fù)責(zé)人視事故責(zé)任罰款 2000-3000 元。

�。ㄎ澹┌l(fā)生重大交通事故，對(duì)有關(guān)事故責(zé)任人的處罰：

�。�1）其它責(zé)任人：罰款 800-1000 元； （2）主要責(zé)任人：罰款 1500-2000 元； （3）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：罰款 800-1000 元； （4）主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：1000-1500 元；

　（5）監(jiān)管責(zé)任人：罰款 300-500 元； （6）主要負(fù)責(zé)人：對(duì)事故責(zé)任單位第一責(zé)任人罰款 3000-4000 元；對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)罰款 3500-5000 元；其它主要負(fù)責(zé)人視事故責(zé)任罰款 1500-2000 元。

　（六）發(fā)生一般交通事故，對(duì)有關(guān)事故責(zé)任人的處罰：

�。�1）其它責(zé)任人：罰款 200-300 元； （2）主要責(zé)任人：罰款 300-400 元； （3）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：罰款 200-300 元； （4）主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：罰款 400-500 元； （5）監(jiān)管責(zé)任人：罰款 100-200 元； （6）主要負(fù)責(zé)人：對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)罰款 400-500 元。

�。ㄆ撸┌l(fā)生輕微交通事故，可視情節(jié)對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人、監(jiān)管責(zé)任人給予50-200 元經(jīng)濟(jì)處罰。

�。ò耍┰诮煌ㄊ鹿手校�如因集團(tuán)未繳納相應(yīng)車輛保險(xiǎn)（指交強(qiáng)險(xiǎn)、第三者責(zé)任險(xiǎn)、車損險(xiǎn)和不計(jì)免賠險(xiǎn)），使直接損失擴(kuò)大的，擴(kuò)大部分的經(jīng)濟(jì)處罰免予追究。

　第二十四條 其它事故參照第二十一條“生產(chǎn)、設(shè)備事故”處理。

　第二十五條 無論發(fā)生何種事故，事故有關(guān)責(zé)任人的當(dāng)月安全獎(jiǎng)予以取消，發(fā)生重大以上事故的，隊(duì)、站、車間、項(xiàng)目部當(dāng)月全員安全獎(jiǎng)取消。

　第二十六條 對(duì)事故涉及的責(zé)任人員，應(yīng)當(dāng)從事故當(dāng)月停發(fā)或緩發(fā)工資，待事故處理決定做出后再做調(diào)整。

　第二十七條 事故責(zé)任者如在事故中死亡或重傷致殘，則免于對(duì)其處罰。

　第 四 章

　對(duì)違章違紀(jì)現(xiàn)象的處罰

　第二十八條

　凡發(fā)生下列違章違紀(jì)行為，未造成事故者，管理人員要責(zé)令整改，加強(qiáng)教育，并處罰款 100-200 元，重復(fù)發(fā)生違章、違紀(jì)行為的，從第二次起加倍處罰，一年度內(nèi)三次違章的，給予開除處分。

�。ㄒ唬└呖兆鳂I(yè)不系安全帶，進(jìn)入生產(chǎn)（施工）現(xiàn)場(chǎng)未戴好安全帽； （二）對(duì)提出的隱患有條件整改而拖延整改的責(zé)任人； （三）違章指揮或強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)的負(fù)責(zé)人； （四）擅自挪用、損壞消防器材和其他安全防護(hù)設(shè)施者； （五）睡崗、脫崗者、崗位記錄不全、巡檢不到位者； （六）擅離職守，擅自將崗位和車輛交與無上崗資格者； （七）由于檢修質(zhì)量不到位留有設(shè)備事故隱患者； （八）日常巡檢、維護(hù)不力（如：缺油、螺絲松動(dòng)等）設(shè)備存在著重大安全隱患； （九）崗上飲酒或酒后上崗者，除對(duì)其進(jìn)行罰款外，對(duì)飲酒者予以辭退處理； （十）其他違反法律、法規(guī)、操作規(guī)程以及不履行、不正確履行《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》者。

　第二十九條 子（分）公司主要負(fù)責(zé)人、專職安全監(jiān)管人員、集團(tuán)安全監(jiān)管部門可就以上違章違紀(jì)行為進(jìn)行處罰，員工發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)行為可向各級(jí)安全監(jiān)管部門報(bào)告，處罰通知單在本單位登記后報(bào)集團(tuán)人力文化部執(zhí)行。

　第 五 章

　附

　則

　第三十條 本制度由集團(tuán)安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行，原《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度》同時(shí)廢止。

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