《骨干是折騰出來(lái)的》讀后感 讀了《骨干是折騰出來(lái)的》之后，感受頗多。書(shū)中所說(shuō)的“骨干”和“折騰”都值得我們?nèi)�學(xué)習(xí)、去思考。什么是骨干，折騰又具有什么含義，下面就結(jié)合自身工作情況，總結(jié)以下幾點(diǎn)：

　一、“骨干”就是以樂(lè)觀向上的干勁對(duì)待工作、以勤勉認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待學(xué)習(xí)、以平和謙遜的心態(tài)對(duì)待成績(jī)，而骨干的根本在于肯吃苦的干。“吃苦是一個(gè)人的財(cái)富。”這是我對(duì)生活的一點(diǎn)感悟。如果肯吃苦的去干，等于可以創(chuàng)造更多的財(cái)富�？喔�，既是一種經(jīng)歷，更是一種財(cái)富�？�，可以折磨人，但也可以鍛煉人。吃一番苦，可以使我們更加深切地領(lǐng)悟人生；吃一番苦，可以使我們更加珍惜現(xiàn)在擁有的一切；吃一番苦，可以使我們更具有堅(jiān)韌的品格和精神。這些都是成為一個(gè)骨干所必須的。有道是：“吃得苦中苦，方為人上人。”說(shuō)的就是這個(gè)道理吧。

　二、書(shū)中所說(shuō)的“折騰”具有三個(gè)方面的含義：敢折騰才有機(jī)會(huì)；經(jīng)折騰才能成長(zhǎng)；善折騰才會(huì)成功。每個(gè)人都在經(jīng)歷折騰，不管自己是在工作，或者學(xué)習(xí)，每個(gè)人都在為了理想、為了生活不停的折騰。但折騰不能夠盲目的折騰。學(xué)會(huì)折騰我們就必須要具備以下幾點(diǎn)：

　1、恪盡職守，明確職責(zé)。我們每一個(gè)人都要明確自己的職場(chǎng)位置，按本色做人，按角色做事，要時(shí)刻明白，“打好這份工”，是我們的職責(zé)，無(wú)需抱怨。要時(shí)刻牢記自己的本職工作，更要時(shí)刻正確做事，做正確的事，用正確的態(tài)度做事，用正確的方法做事。作為一名保險(xiǎn)公司的財(cái)務(wù)人員，我們就要在保證合規(guī)的前提下，為各機(jī)構(gòu)各部門(mén)做

　好保費(fèi)收取、報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用、手續(xù)費(fèi)結(jié)算等工作，按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

　2、信仰組織、融入組織。要時(shí)刻牢記自己是公司的一員，做企業(yè)的忠良，自覺(jué)接受領(lǐng)導(dǎo)安排的一切工作。正如書(shū)中所說(shuō)：合理的折騰是鍛煉，無(wú)理的折騰是磨練。無(wú)論在工作中遇到什么困難，都應(yīng)該正確面對(duì)，這樣才能得到提高。

　3、邊干邊學(xué)，勇于承擔(dān)。學(xué)習(xí)能力就決定了自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，擺脫本領(lǐng)恐慌，缺什么補(bǔ)什么，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)還要增強(qiáng)自己的責(zé)任意識(shí)和全局觀念，遇到問(wèn)題，不能逃避，關(guān)鍵時(shí)刻要挺身而出，做一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

　4、不發(fā)牢騷，樂(lè)觀向上。不發(fā)牢騷是成為骨干的第一守則，也是每一個(gè)組織向上的戰(zhàn)斗力。我們要善于在折騰中找到快樂(lè)，遇到麻煩多做換位思考，為他們著想，尊重個(gè)性，堅(jiān)定信念，享受折騰。還要做到在服從中就發(fā)展，不僅要做到對(duì)制度和組織的服從，更要做到對(duì)人性和內(nèi)心的服從。同時(shí)，要時(shí)時(shí)保持一顆積極向上的心，合理釋放壓力，做一個(gè)樂(lè)觀的人。

　“不經(jīng)過(guò)折騰，怎能成骨干” 就如同“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見(jiàn)彩虹”一樣，我們要想成為骨干，就要不斷地接受折騰，還要善于自己折騰自己，在折騰中不斷提高自己的管理能力、創(chuàng)新能力、協(xié)同能力和服務(wù)能力，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“三年再造一個(gè)新太平”的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力折騰。

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