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        黨群管理室工作總結(jié)

        發(fā)布時間:2020-08-06 來源: 工作總結(jié) 點擊:

         黨群管理室工作總結(jié)

          一、黨員發(fā)展管理方面

          (一)強化黨員思想政治教育。按照盟局黨委部署,成立了分局“新時代講習團”,制定工作計劃和月度工作分解表;開展宣講 8 場 18 人次,學(xué)習講堂榮獲錫盟委示范講堂稱號;6 月 12 日聘請旗黨校教師為廣大職工宣講黨的理論知識;結(jié)合地區(qū)特點,開展了黨的民族政策理論和民族地區(qū)法律法規(guī)學(xué)習;開展了意識形態(tài)理論知識測試,通過思想引導(dǎo)、行動規(guī)范,提高黨員干部的思想意識和政治意識,為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供堅強政治保證,

          (二)嚴格貫徹落實“三重一大”議事決策制度,規(guī)范會議材料;常態(tài)化堅持開展“三會一課”、主題黨日、組織生活會和民主評議黨員等基本制度。上半年召開黨員大會 4 次,支委會 8 次,黨小組學(xué)習 30 次,活動記錄均在智慧黨建平臺中上傳,真實反映支部工作狀態(tài),進一步增強了黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性和黨員參與活動的主動性。進一步完善黨務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新錄入、黨員組織關(guān)系規(guī)范管理、黨組織和黨員基本信息采集等工作,對退休黨員及時移交地方黨組織,為今年開始的企業(yè)退休人員社會化移交工作順利進行打好基礎(chǔ)。及時完成黨費收繳管理,嚴格和規(guī)范黨建經(jīng)費使用。

          (三)強化黨員監(jiān)督管理,推動黨員發(fā)揮模范帶頭作用,在重點、窗口崗位設(shè)立 10 個黨員先鋒崗;嚴格工作程序和工作紀律,把好發(fā)展黨員入口關(guān),3 名入黨積極分子轉(zhuǎn)為發(fā)展對象,2019 吸收 4 名黨員,為黨組織注入新鮮血液。加大干部隊伍梯隊建設(shè),報送了后備干部、中長期后備干部和“娜荷芽”人才;積極應(yīng)用“智慧黨建”平臺,支部所有活動均在平臺內(nèi)進行,真實體現(xiàn)黨員參與情況;完

         成 4 名同志入黨材料補充和黨員身份認定。

          (四)加強精益管理,抓好黨員志愿服務(wù)工作。緊緊圍繞企業(yè)中心工作,積極開展融入式黨建,引導(dǎo)黨員進基層、進班組,主動亮身份、樹形象、作表率,推動服務(wù)時間“全天候”、服務(wù)內(nèi)容“全領(lǐng)域”、服務(wù)對象“全覆蓋”、服務(wù)提升“全方位”,組織黨員去學(xué)校、包聯(lián)社區(qū)、工程施工現(xiàn)場、民族博物館開展形式的多樣的主題活動,特別是年初疫情發(fā)生后,黨支部第一時間召開會議研究部署防控工作,全體黨員放棄假期,主動履責擔責,對政府、醫(yī)院、疾控中心、供熱、供水等重點場所的電力設(shè)備進行專項檢查,并與政府相關(guān)部門等建立溝通協(xié)調(diào)機制,確保疫情期間穩(wěn)定可靠供電。在疫情防控的第一線上,組織黨員服務(wù)隊在做好包聯(lián)小區(qū)防控的同時,還主動對接其他防控點,幫助解決用電問題,提供必要的物資。積極組織黨員干部職工奉獻愛心,共計向紅十字會捐款 26470 元。

          (五)推進企業(yè)文化建設(shè),完成了文化墻、安全墻建設(shè),積極弘揚社會主義核心價值觀,按時舉辦“道德講堂”。堅持黨建帶工建、帶團建,按時召開職工代表大會,維護職工合法權(quán)益,對職代會上職工提出的問題及時研究解決;引導(dǎo)團員青年做合格團員,當好后備軍,積極向黨組織靠攏。積極與各類新聞媒體溝通,綜合運用傳統(tǒng)媒介和新媒體平臺推廣分局在各方面工作中的亮點與特色,截止到6 月底,在各類媒體上刊稿 80 余篇。不斷提高企業(yè)知名度,有效促進企業(yè)文化建設(shè)工作。

          二、黨風廉政方面

          (一)組織廣大黨員干部學(xué)習了中紀委、自治區(qū)紀委全會及集團公司、盟局反腐倡廉建設(shè)工作會議精神,及時了解掌握當前反腐倡廉形勢和重點工作任務(wù);組織召開了分局黨風廉政和反腐敗工作會,對全年工作進行安排部署。

          (二)認真落實“兩個責任”,按照責任清單,積極構(gòu)建全面監(jiān)督體系,制定

         了監(jiān)督檢查方案。完成了煤炭領(lǐng)域?qū)m椬圆楣ぷ。持續(xù)推進落實“一崗雙責”,不斷強化黨員干部職責意識。

          (三)每逢節(jié)假日下發(fā)關(guān)于加強紀律作風建設(shè)通知,在窗口單位播放廉潔宣傳片和廉潔寄語;向社會各界公布舉報電話和郵箱,設(shè)立舉報信箱,

          (四)認真開展廉潔從業(yè)教育。建立黨員干部個人廉潔檔案,加強干部職工日常教育和監(jiān)督管理,對上級下發(fā)的典型問題通報及時組織學(xué)習;線上開展了《內(nèi)蒙古電力公司員工違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》學(xué)習,開展了兩次黨規(guī)黨紀知識測試,進一步筑牢思想道德防線。對廉潔警示教育基地進行了內(nèi)容更新。

          (五)強化主責主業(yè)意識,推動“一崗雙責”落地生效。認真落實公司黨委巡察業(yè)擴報裝領(lǐng)域意見,召開專題會議研究問題整改措施,積極開展營銷服務(wù)領(lǐng)域突出問題整治,作為年度監(jiān)督檢查重點工作來開展,對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,最大程度提升“獲得電力”指數(shù),目前,正在有序進行。

          三、存在的問題及改進措施

          (一)分局今年已將兩個空白班組中的積極分子轉(zhuǎn)為黨員發(fā)展對象,剩余 4個空白班組,下一步我們將結(jié)合崗位需求、技能等級等情況,逐步調(diào)整人員,爭取實現(xiàn)黨員全覆蓋。

          四、下一步工作安排

          (一)繼續(xù)壓緊壓實全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)責任,增強抓好黨建工作責任意識,全面推行“清單制”。扎實做好廉潔防控,深化專題教育成果,繼續(xù)開展黨風廉政教育工作,將廉政提醒從環(huán)節(jié)人員、重點崗位人員擴大到普通員工。扎實做好營銷服務(wù)領(lǐng)域突出問題專項整治工作,確保檢查到位,整改到位,為優(yōu)化營商環(huán)境做出積極的貢獻。

          (二)抓好黨員干部思想政治教育。堅持中心組、黨支部“三會一課”、主題

         黨日活動等制度,按照學(xué)習活動計劃,強化黨員理想信念教育、宗旨教育和黨規(guī)黨紀教育;優(yōu)化黨組織生活方式,進一步豐富黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容和形式,提高學(xué)習教育的質(zhì)量和實效。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,確保取得實效。

          (三)深化精神文明創(chuàng)建,抓好典型選樹和文化建設(shè)。深入挖掘宣傳我局守土有責、守土盡責的先進典型人物和事跡,激勵廣大黨員職工立足本職發(fā)揮先鋒模范作用;推進黨支部標準化建設(shè),開展特色標桿黨組織和星級黨支部創(chuàng)建活動。

          (四)繼續(xù)做好宣傳報道工作,將我局工作動態(tài)、亮點工作等及時宣傳出去,不斷提高企業(yè)知名度,有效促進企業(yè)文化建設(shè)工作。

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