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        團(tuán)建培訓(xùn)心得體會(huì)

        發(fā)布時(shí)間:2020-08-23 來(lái)源: 工作總結(jié) 點(diǎn)擊:

         團(tuán)建培訓(xùn)心得體會(huì)

         豐富多彩的體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練讓我們認(rèn)識(shí)到甚么是團(tuán)隊(duì):團(tuán)隊(duì)是 1個(gè)整體,團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人就是個(gè)體,個(gè)體之間只有相互信任、相互幫助,才能打造 1 支高效的團(tuán)隊(duì)。1 個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)需要 1 個(gè)誠(chéng)智的決策者,更需要 1 群優(yōu)秀的履行者,這二者缺 1 不可。

         通過(guò)團(tuán)隊(duì)圣塔、貪吃蛇等團(tuán)建活動(dòng)項(xiàng)目,我們深深的體會(huì)到:團(tuán)結(jié)就是氣力,1 個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)具有這些特點(diǎn):

         1、團(tuán)結(jié)。如果 1 個(gè)團(tuán)隊(duì)不團(tuán)結(jié)的話,那末這個(gè)團(tuán)隊(duì)絕不會(huì)成功,這是最基本的因素。

         2、信任。隊(duì)員之間要相互信任、相互認(rèn)可,不要由于 1 點(diǎn)兒小事就抱怨,從而讓全部團(tuán)隊(duì)止步不前,因此我們應(yīng)當(dāng)多 1 分信任,少1 分抱怨。

         3、互助。隊(duì)員之間應(yīng)當(dāng)相互幫助,相互扶持。人心齊,泰山移。如果這個(gè)團(tuán)隊(duì)有凝聚力,那樣就會(huì)離成功更近 1 步。

         4、責(zé)任心。團(tuán)隊(duì)有責(zé)任心也是尤其重要的,當(dāng) 1 個(gè)團(tuán)隊(duì)中某 1個(gè)隊(duì)員產(chǎn)生某些不肯定的因素時(shí),每個(gè)人都擔(dān)起各自的責(zé)任,而不是推辭自己的責(zé)任。

         5、創(chuàng)新。創(chuàng)新在現(xiàn)今的社會(huì)中是每一個(gè)人必備的技能。如果 1個(gè)團(tuán)隊(duì) 1 直循規(guī)蹈矩、墨守陳規(guī),沒(méi)有打破思惟定勢(shì)的勇氣,那這個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)被他人超出,落后的愈來(lái)愈遠(yuǎn)。正所謂失之毫厘,謬以千里。

         團(tuán)隊(duì)的鼓勵(lì),良好的人際,熱忱的氛圍,豪情 4 射的青春……這些增加了我們克服困難的勇氣和不斷前進(jìn)的氣力,讓我們曉得如何更好有效地與他人溝通、與他人合作。

         由于年輕,所以不怕失敗。只要我們少 1 點(diǎn)浮躁,多 1 點(diǎn)慎重,就 1 定能綻放出我們年輕人的個(gè)性和風(fēng)采,未來(lái)的舞臺(tái)永久屬于年輕

         人! ?

         時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼已過(guò)去了半年之久,這已是我第 2 次進(jìn)行拓展訓(xùn)練了。這次我們的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目比上次更有難度、更有挑戰(zhàn)性,保持 1 天拓展訓(xùn)練讓我們學(xué)會(huì)了很多很多。

         早上 10 點(diǎn)鐘我們準(zhǔn)時(shí)集合,我們 810 多號(hào)人站在這邊顯得非常得熱烈。由于現(xiàn)在夏天,所以天氣也比較熱,也正是鍛煉 1 個(gè)意志最好的時(shí)機(jī)。我們沒(méi)有時(shí)間去觀賞附近的風(fēng)景山水,也沒(méi)有時(shí)間去給歷史悠久將軍廟拍照留戀,而是立刻投入到了拓展訓(xùn)練中去了。

         拓展訓(xùn)練是依照拓展方案去進(jìn)行拓展的,所以拓展設(shè)計(jì)得非?茖W(xué)。首先在園內(nèi)集合終了以后,我們進(jìn)行了保持 1 個(gè)小時(shí)的拓展熱身項(xiàng)目。這樣可以避免訓(xùn)練帶來(lái)沒(méi)必要要的拉傷,同時(shí)也能夠通過(guò)熱身帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)之間的氣氛,讓每個(gè)人更好地融入到團(tuán)隊(duì)里面去,讓團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)、更加強(qiáng)大。其后我們通過(guò)吶喊隊(duì)名口號(hào)、隊(duì)名將團(tuán)隊(duì)的豪情激起出來(lái),讓隊(duì)員更好地投入到拓展訓(xùn)練中去,去挑戰(zhàn)自己,去突破自我。拓展訓(xùn)練結(jié)束以后我們 1 起進(jìn)行分享心得體會(huì),每個(gè)人都將自己的親身體驗(yàn)描寫(xiě)出來(lái)。這樣不斷加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間交換,更重要的是我們更加信任我們的團(tuán)隊(duì)了。

         高強(qiáng)度拓展訓(xùn)練可以提高 1 個(gè)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)意識(shí)。面對(duì)眼前的拓展訓(xùn)練,我們學(xué)會(huì)了利用團(tuán)隊(duì)的氣力,讓每個(gè)團(tuán)員都發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì),通過(guò)互補(bǔ)打造出 1 個(gè)完善的團(tuán)隊(duì)。每當(dāng)隊(duì)員順利完成項(xiàng)目以后,我們的內(nèi)心體會(huì)到了成功的喜悅和自豪感,取得了極大的心里滿足。

         通過(guò)這 1 次拓展訓(xùn)練我們認(rèn)識(shí)到了本身的潛能,自信心也增強(qiáng),也更加有勇氣去挑戰(zhàn)自我了。團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)增強(qiáng)了,同事之間的溝通也也多了,工作的效力也更高了。

         把員工放在心上,增強(qiáng)員工歸屬感。

         那末甚么員工歸屬感?員工歸屬感是指員工經(jīng)過(guò) 1 段時(shí)期的工作,在思想上、心理上、感情上對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了認(rèn)同感、公平感、安全感、價(jià)值感、工作使命感和成績(jī)感,這些感覺(jué)終究?jī)?nèi)化為員工的歸屬感。

         1 個(gè)優(yōu)秀的員工總是具有強(qiáng)烈的`團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)---團(tuán)隊(duì)成員之間相互幫助、相互學(xué)習(xí)、共同努力、相互尊重,員工在團(tuán)隊(duì)內(nèi)的重要性更加明顯,其團(tuán)隊(duì)意識(shí)也就更強(qiáng)烈;團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)的重要性比個(gè)人要更加明顯。所以,利用團(tuán)隊(duì)的中介作用,企業(yè)可以更有效地培養(yǎng)員工的歸屬感。

         面臨嚴(yán)重缺少歸屬感,沒(méi)有主人翁精神等問(wèn)題,這是員工派遣這 1 特殊用工方式所獨(dú)有的,是眾多派遣企業(yè)所共同面臨的窘境,也是廣大派遣員工的普遍困惑,就目前現(xiàn)狀而言,還沒(méi)有更好的、根本性的解決措施。但是我們可以通過(guò)采取拓展培訓(xùn)補(bǔ)救措施,來(lái)讓更多的派遣員工體會(huì)到集體的關(guān)愛(ài)與溫暖,提高企業(yè)歸屬感。

         當(dāng)前行業(yè)改革措施不斷,利益沖突在所難免;員工受外界各種思想觀念的影響,攀比、狹隘、自卑等問(wèn)題極有可能影響員工歸屬感。如果這些問(wèn)題不解決好,就會(huì)成為企業(yè)的不安定因素,影響企業(yè)的穩(wěn)定。而吸共命運(yùn),能大度平靜地工作和接受工作中的各種挑戰(zhàn),樂(lè)觀豁達(dá),能正確對(duì)待自己、他人和社會(huì),正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù),具有自尊自信、積極向上的良好心態(tài),盡全力完成組織交給的任務(wù)。

         不斷改良員工的工作和生活環(huán)境,特別是對(duì) 1 些基層員工的工作生活場(chǎng)所,加大資金投入,進(jìn)行改良,給員工營(yíng)建家的感覺(jué)。3 是建立通暢的溝通渠道?衫脙(nèi)部局域網(wǎng)開(kāi)辟員工之家,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或召開(kāi)座談會(huì)等情勢(shì)加強(qiáng)信息交換,使員工與員工之間,員工與領(lǐng)導(dǎo)之間都能進(jìn)行有效溝通,釋放心中的不快,到達(dá)思想疙瘩的化解,

         共鳴的產(chǎn)生,提高員工的職業(yè)虔誠(chéng)度和歸屬感。

         在短暫的團(tuán)建活動(dòng)中,我們半仙隊(duì)共同完成了團(tuán)隊(duì)升塔、貪吃蛇、不倒森林、循環(huán)報(bào)數(shù)、歡樂(lè)節(jié)拍等 1 系列的團(tuán)建活動(dòng)任務(wù),在寓教于樂(lè)的團(tuán)建活動(dòng)中收獲頗豐。

         讓我們拓展感悟最深的就是團(tuán)隊(duì)圣塔,在第 1 輪比拼中,由于我們?nèi)鄙儆行У念I(lǐng)導(dǎo),沒(méi)有找到正確的方法,致使全部團(tuán)隊(duì)處于迷茫的狀態(tài),每名隊(duì)員面對(duì)花花綠綠的小圓塊手足無(wú)措。在第 2 輪中,我們雖然找到正確的方法,每一個(gè)人也明確了自己的角色,但是在履行進(jìn)程中,還是由于有隊(duì)員出現(xiàn)毛病、后面的隊(duì)員不能及時(shí)作出應(yīng)變,結(jié)果還是不盡人意。經(jīng)過(guò)對(duì)前兩輪的總結(jié)和反思,在第 3 輪中我們團(tuán)隊(duì)制定了完善的方案、分工明確,出現(xiàn)問(wèn)題后就及時(shí)進(jìn)行了調(diào)劑,終究順利地完成了挑戰(zhàn)任務(wù)。我們半仙隊(duì)在這 3 輪挑戰(zhàn)的中逐步磨合、完善、成長(zhǎng)。在接下來(lái)的貪吃蛇、不倒森林等項(xiàng)目中,發(fā)揮愈來(lái)愈好,配合愈來(lái)愈默契。

         本次的團(tuán)建活動(dòng),讓我們深入地認(rèn)識(shí)到:1 個(gè)團(tuán)隊(duì)的成敗取決于它是不是具有有效的領(lǐng)導(dǎo)力、正確的方法、快速準(zhǔn)確的履行力和相互之間的協(xié)作能力。一樣,我們?cè)谄匠9ぷ髦,要建立團(tuán)隊(duì)意識(shí),從整體動(dòng)身,發(fā)揮自己的最大能力,才能助推公司 1 步步地走向光輝。

         感謝團(tuán)體給我們這樣 1 次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),讓我們?cè)诼殘?chǎng)適應(yīng)期,及時(shí)調(diào)劑狀態(tài),快速轉(zhuǎn)換角色,為我們今后更好的工作、學(xué)習(xí)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。相信在中慧的這個(gè)大平臺(tái)上,通過(guò)不懈的堅(jiān)持和努力,我們 1 定會(huì)走的更遠(yuǎn)、飛得更高。

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