商業(yè)銀行 行長（兼黨委書記）

　職務說明書

　 崗位名稱

　行長 崗位編號

　所在部門

　崗位定員

　直接上級 董事會 職系 管理職系 直接下級 業(yè)務副行長、副行長（主管計財科技）、人力資源部經(jīng)理、稽核監(jiān)控部經(jīng)理、辦公室主任 工資等級

　所轄人員 5 人 崗位分析日期

　本職：領導制訂和實施商行總體戰(zhàn)略，完成董事會下達年度經(jīng)營目標；領導商行各部門建立健全良好內(nèi)外部溝通渠道，負責建設高效組織團體，管理直接所屬部門工作 職責和工作任務：

　職

　責

　一

　職責表述：領導制訂和實施商行總體戰(zhàn)略 工作時間百分比：15% 工作 任務 領導制訂商行發(fā)展戰(zhàn)略，并依據(jù)內(nèi)外部環(huán)境改變進行調整 頻次：

　組織實施商行總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新和變革 頻次：

　職

　責

　二

　職責表述：領導制訂和實施商行年度經(jīng)營計劃 工作時間百分比：15% 工作 任務 依據(jù)董事會下達年度經(jīng)營目標組織制訂、修改、實施商行年度經(jīng)營計劃 頻次：

　監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃實施過程，并對結果負全方面責任 頻次：

　組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案 頻次：

　職

　責

　三

　職責表述：建立良好內(nèi)外部溝通渠道 工作時間百分比：10% 工作 任務 負責和董事會保持良好溝通，定時向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃實施情況、資金利用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其它重大事宜 頻次：

　領導建立商行和用戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融監(jiān)管機構、媒體等部門間順暢溝通渠道 頻次：

　領導開展商行社會公共關系活動，樹立良好商行形象 頻次：

　領導建立商行內(nèi)部良好溝通渠道，協(xié)調各部門關系 頻次：

　職

　責

　四

　職責表述：建立健全商行統(tǒng)一、高效組織體系和工作體系 工作時間百分比：10% 工作 任務 主持、推進關鍵管理步驟和規(guī)章制度，立即進行組織和步驟優(yōu)化調整 頻次：

　領導營造商行文化氣氛，塑造和強化商行價值觀 頻次：

　職

　責

　五

　職責表述：領導全行風險管理體系建設 工作時間百分比：10% 工作 任務 領導全行風險控制體系建立和實施 頻次：

　領導內(nèi)控體系建立 、完善內(nèi)控制度并監(jiān)督實施

　領導全行稽核監(jiān)控工作開展 頻次：

　職

　責

　六

　職責表述：主持商行日常經(jīng)營工作 工作時間百分比：25% 工作 任務 負責商行職員隊伍建設，選拔中高層管理人員 頻次：

　主持召開行長辦公會，對重大事項進行決議 頻次：

　代表商行參與重大業(yè)務活動、外事活動或其它關鍵活動 頻次：

　負責處理重大突發(fā)事件，并立即向董事會匯報 頻次：

　職

　責

　七

　職責表述：監(jiān)督商行高層干部分管工作，領導人力資源部、稽核監(jiān)控部、辦公室等職能部門開展工作 工作時間百分比：10% 工作 任務 監(jiān)督商行高層管理人員及其分管部門工作 頻次：

　領導建立健全商行人力資源管理制度，組織制訂人力資源政策，審批重大人事決議 頻次：

　領導建立健全全行稽核監(jiān)控管理制度，組織制訂內(nèi)控政策，監(jiān)督檢驗各項重大經(jīng)營活動和職能工作 頻次：

　領導建立戰(zhàn)略計劃管理制度，組織制訂商行發(fā)展戰(zhàn)略計劃

　頻次：

　職

　責

　八

　職責表述：

　完成董事會交辦其它工作 工作時間百分比：5% 權力：

　商行經(jīng)營過程中重大問題決議權 對董事會經(jīng)營目標提議權 商行年度經(jīng)營計劃審核權 商行內(nèi)部管理機構設置方案擬訂權 商行基礎管理制度擬訂權 商行具體規(guī)章審批權 董事會預算內(nèi)財務審批權 信貸申請項目標否決權 日常行政、業(yè)務文件簽署權 對副行長人事任免提議權

　除副行長以外人事任免權 對商行職員獎懲決定權 對下級之間工作爭議裁決權 對所屬下級管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績考評評價權 工作協(xié)作關系：

　內(nèi)部協(xié)調關系

　董事會、商行各部門及各類很設機構（委員會）

　外部協(xié)調關系 上級主管部門、政府機構、用戶、合作伙伴、金融監(jiān)管機構、媒體等 任職資格：

　教育水平 大學本科或以上學歷 專業(yè) 金融、財會或管理相關專業(yè) 培訓經(jīng)歷

　接收過 MBA 職業(yè)培訓，金融管理、財務管理、人力資源管理、企業(yè)管理知識培訓 經(jīng)驗 以上工作經(jīng)驗（含 5 年以上金融行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2 年以上高層管理經(jīng)驗）

　知識

　通曉企業(yè)管理知識，含有金融、財務管理、風險管理、法律方面知識，了解金融領域、銀行業(yè)管理專業(yè)知識 技能技巧

　掌握 WORD,EXCEL 等辦公軟件使用方法，含有基礎網(wǎng)絡知識，含有一定英語應用能力 其它：

　使用工具設備

　計算機、通常辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet 網(wǎng)絡）、交通及通訊設備 工作環(huán)境

　獨立辦公室 工作時間特征

　無顯著節(jié)假日 所需統(tǒng)計文檔

　戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃、階段性工作匯報

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