單位以案促改情況匯報(精品2020)
發(fā)布時間:2020-09-23 來源: 工作總結 點擊:
單位以案促改情況匯報(精品多篇)
報 交通運輸局推進以案促改工作情況匯報 1
以案促改工作開展以來,市紀委駐交通運輸局紀檢組結合當前工作實際,多措并舉,扎實推動以案促改工作深入開展,確保以案促改工作取得實效。
一是持續(xù)開展警示教育,筑牢拒腐防變思想防線。堅持每周二下午組織黨員干部學習黨紀黨規(guī)知識,重點學習《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨巡視工作條例》,重點觀看近期中紀委和中央電視臺聯(lián)合制作的《巡視利劍》專題警示教育片,研究分析交通運輸系統(tǒng)典型案例,以身邊事教育身邊人,達到警鐘長鳴、筑牢拒腐防變思想防線的目的。
二是開展談心談話活動,運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。本著最大限度關心愛護干部、激勵干部的原則,按照“一級對一級負責”的原則,開展廉政談話談心活動,對發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問題的干部職工早提醒早警示,達到“懲前毖后、治病救人”的目的。以案促改工作開展以來,已累計談心談話 12 人次。
三是加強督導檢查,強化工作紀律和作風建設。緊緊圍繞紀律松弛、擅離職守、效能低下等問題,進一步加強對局機關及局屬各單位在崗情況的檢查通報力度。以案促改工作開展以來,共組織專項紀
律突擊檢查 3 次,通報遲到、早退等違反工作紀律人員 3 人次,達到了懲處一人、警示一片的目的。
四是完善廉政風險防控機制,規(guī)范權力運行。結合崗位工作實際,制定個人廉政風險防控點,圍繞人權、財權、物資采購、工程招 ?投標等方面建立完善廉政風險防控機制,查找廉政風險點,完善相關制度 9 項,進一步營造了風清氣正的發(fā)展氛圍。
五是對照目標任務,確保以案促改工作取得實效。結合當前開展的“講忠誠、守紀律、做標桿”“兩學一做”活動,進一步梳理工作目標任務,確保以案促改工作取得實效。
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林業(yè)局推進以案促改工作報 情況匯報 2
近段以來,縣林業(yè)局深入貫徹落實縣紀委標本兼治以案促改會議精神。認真落實三項工作措施,強力推動以案促改工作開展。
一是加強組織領導,層層壓實責任。局黨組成立以案促改工作領導小組,把做好以案促改工作作為一項政治任務、政治責任,列入重要議事日程,將工作任務層層分解到單位,落實到人頭。
二是吸取深刻教訓,筑牢思想防線。局機關召開會議,通報了省內外近期發(fā)生的違反中央八項規(guī)定的典型案例,深刻剖析他們走上犯罪道路的深層次原因:要求廣大黨員干部要嚴格用黨章黨規(guī)規(guī)范自身行為,切實做到不碰紅線、守住底線、廉潔自律、警鐘長鳴,堅決遏制違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。
三是把握關鍵環(huán)節(jié),推進以案促改。局黨組堅持把標本兼治以案促改工作與“講忠誠、守紀律、做標桿”活動結合起來,警醒和教育全體工作人員要從反面教材中吸取教訓、引以為戒,不斷提升拒腐防變能力,力求做一名守紀律、懂規(guī)矩、講奉獻的優(yōu)秀共產黨員。
經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū) 推進以案促改工作情況匯報 3 3
**經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)以案促改工作開展以來,以落實“兩個責任”,加強經(jīng)開區(qū)黨員干部教育管理為重點,迅速貫徹落實上級的各項決策部署,狠抓兩個“全覆蓋”,通過多策并舉推進經(jīng)開區(qū)以案促改工作常態(tài)化制度化,取得了顯著成效。
一、目前經(jīng)開區(qū)的以案促改工作進展情況 經(jīng)開區(qū)以案促改工作開展至今共分三個階段:第一階段是迅速動員部署,經(jīng)開區(qū)管委會黨工委高度重視以案促改工作。繼市區(qū)以案促改工作動員會后,8 月 7 日,經(jīng)開區(qū)召開了全體黨員干部大會,組織觀看了警示教育片《迷失的權力》第二集,印發(fā)了《經(jīng)開區(qū)開展案件剖析做好以案促改工作實施方案》(宛區(qū)委發(fā)【2017】2 號),全面動員部署經(jīng)開區(qū)以案促改工作。第二個階段是全面落實完善,按照區(qū)委書記劉中青關于召開以案促改民主生活會的批示和區(qū)以案促改辦公室的要求,8 月 11 日,經(jīng)開區(qū)黨工委召開了縣處級干部案件剖析以案促改專題民主生活會。8 月 14 日,經(jīng)開區(qū)機關黨支部召開了經(jīng)開區(qū)鄉(xiāng)科級干部專題民主生活會。9 月 15 日,經(jīng)開區(qū)所有科室完成了廉政風險點排查和制度的評估修訂。第三個階段是成果鞏固,按照全區(qū)以案促改常態(tài)化制度化工作會議精神,10 月 13 日,經(jīng)開區(qū)機關黨支部召開了全體黨員干部會,組織觀看了警示教育片《迷失的權力》第三集,部署經(jīng)開區(qū)以案促改常態(tài)化制度化工作。
目前,經(jīng)開區(qū)結合實際修訂完善、建立健全工作制度共 22 項,黨員干部手寫心得體會、剖析報告共 60 余篇,除完成規(guī)定動作外,
還開展了廉政主題黨課活動,鄉(xiāng)科級黨員干部輪流作了黨課報告,全體黨員干部受到了良好的警示教育效果。
二、經(jīng)開區(qū)以案促改工作的主要做法 按照區(qū)紀委以案促改工作要求, 一是高度重視,迅速部署。8月 7 日,經(jīng)開區(qū)召開了以案促改工作動員會,印發(fā)了《實施方案》,成立了經(jīng)開區(qū)以案促改專項工作領導小組,設立了專辦,明確了專人,訂立了工作臺賬。二是突出重點,狠抓落實。經(jīng)開區(qū) 7 個科室按照方案的要求,進一步完善了廉政風險排查、權力清單、責任清單、負面清單、工作流程圖;完成了現(xiàn)有制度的評估和修訂,對整理出來的問題,經(jīng)開區(qū)以案促改辦公室分別于 9 月 8 日和 15 日逐科室臺賬式督查整改落實情況,實現(xiàn)了制度完善的全覆蓋;全體黨員干部均觀看了警示教育片,并按照區(qū)紀委褚書記的要求手寫民主生活會發(fā)言提綱、心得體會、剖析報告,落實了警示教育活動的全覆蓋。三是強化教育管理,鞏固活動成果。通過組織全體黨員干部觀看廉政教育影片、縣處級以案促改專題民主生活會、鄉(xiāng)科級專題民主生活會、黨支部全體委員逐一為全體黨員干部上廉政主題黨課等活動,進一步加強了經(jīng)開區(qū)黨員干部廉政教育管理,達到了“查處一案、教育一片、治理一方”的效果,為以案促改工作在經(jīng)開區(qū)常態(tài)化制度化開展夯實了基礎。
三、不足及下步打算 經(jīng)開區(qū)以案促改工作在區(qū)紀委的關心指導下,取得了一些成績,如在行動速度上得到了區(qū)委劉書記的肯定,在資料完善上得到了區(qū)紀委褚書記的親切指導。但是,對標市區(qū)以案促改工作要求,還存在一
些不足的地方:如自選動作不夠豐富,僅有支部委員上黨課一項;再如把以案促改工作與推進“兩學一做”學習教育相融合,與做好經(jīng)開區(qū)中心工作相融合、相促進上,研究還不夠深入;還有陣地建設“5有”上,與一些優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦和區(qū)直單位相比,還有差距。
下一步,按照市區(qū)以案促改文件要求,結合經(jīng)開區(qū)工作實際,我們計劃做到以下四點:
一是進一步提升政治站位。教育全體黨員干部深刻理解堅持標本兼治、推進以案促改,是深入推進全面從嚴治黨的內在要求,是懲前毖后、治病救人,教育保護挽救干部的重要舉措。二是堅持把學習作為政治責任、精神追求和思想境界,始終保持政治上的清醒和堅定。始終堅持以學習自警自勵,以學習提高自我,以學習增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性和堅定性,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是實施陽光操作,自覺接受監(jiān)督。守規(guī)矩、重品行,清正干凈干事。經(jīng)開區(qū)黨員干部都要通過以案促改活動這個契機,進一步做到心存敬畏、嚴守法紀、嚴格自律,做到慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎交友,守住做人、處事、用權、交友的底線,守住政治生命線。四是勇于擔責,敢于擔當。在黨性原則面前,要敢于擔當,在經(jīng)開區(qū)黨的建設、項目推進、招商、融資等重點工作上,砥礪奮進,克難攻堅,努力促進經(jīng)開區(qū)平穩(wěn)較快發(fā)展。
甘肅基層單位開展“ 三糾三促” 活動情況報告+ 整改方案 4? 按照《中共甘肅省紀律檢查委員會關于開展“三糾三促”專項行動的通知》甘紀發(fā)〔2017〕4 號文件要求,我場高度重視,結合我場實際,認真開展了“三糾三促”專項行動自查工作,并進行整改,現(xiàn)將整改情況匯報如下:
一、工作開展情況 ?
(一) 高度重視,成立領導小組。
全面動員,達成深入整改存在問題的思想共識。收到《中共甘肅省紀律檢查委員會關于開展“三糾三促”專項行動的通知》甘紀發(fā)〔2017〕4 號通知以后,我場及時召開了專題會議,原原本本的傳達學習了中共甘肅省紀律檢查委員會下發(fā)的文件精神,及時成立了領導小組,進行了全面動員部署,在全場范圍內廣泛達成了深入整治存在問題的思想共識。
領導小組成員如下:
組 長:*** 林場黨支部書記 副組長:*** 林場場長 *** 林場副場長 ?
*** 林場副場長 成 員:*** 人秘股股長 ?
*** 生產股股長 ?
*** 財務股股長 ?
*** 經(jīng)營股股長 ?
領導小組下設辦公室,辦公室設在人秘股,由***負責辦理具體
業(yè)務,其他成員配合完成專項行動自查整改工作。
。ǘ﹪栏褚,開展自查自糾。
落實責任,層層傳導壓力深入整改存在問題,在找準找實班子成員及黨員干部不作為、不擔當、弄虛作假問題的前提下,重點針對以下五類問題進行了自查自糾:
1. 執(zhí)行力度。重點整治:對市林業(yè)局、總場 2017 年林業(yè)工作會議的部署,總場制定的《2017 年全場林業(yè)重點工作任務分解表》及森林資源管護等重點任務落實不到位,采取措施有欠缺。
2. 監(jiān)管缺位。重點整治:對分管領域的工作情況了解不及時、不深入,對分管領域工作人員不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管,或監(jiān)管不力等問題。
3. 推諉扯皮。重點整治:工作責任不明確,發(fā)現(xiàn)問題不能主動承擔責任,出現(xiàn)情況相互推脫;遇到矛盾繞道走,碰到困難往回走。
4. 庸懶無為。重點整治:思想上不求上進,業(yè)務上能力不強、不加強學習,工作上得過且過、出工不出力,辦事不用心、工作不負責等問題。
5. 效率低下。重點整治:對影響全場林業(yè)發(fā)展的重要事項不及時研究解決,工作進展緩慢、成效不明顯。
(三)到事到人,逐項整改到位。
經(jīng)過近認真自查,我場對 2017 年以來全場各部門、黨員干部在“不擔當、不作為”方面存在的突出問題,堅持問題到人、責任到人、整改到人,共自查出兩大“不擔當、不作為”突出問題,研究整改措施,逐條逐項整改到位。
問題一:人秘股在負責全場黨建、黨風廉政建設、“兩學一做”
等工作中存在作為不積極等問題。相關問題在 2017 年***月***日,總場黨委書記***、紀委書記***、學教辦主任****一行已對我場相關工作進行督查約談。
整改措施:一是針對總場在 2017 年***月***日督查我場工作時提出的一系列問題,結合總場黨委書記***對我場黨建及黨風廉政建設工作的指導意見,立行立改。二是加快作風轉變,進一步明確工作任務和職責,迅速進入角色,及時整理完善相關業(yè)務資料;三是赴國營***林場積極參觀學習,對照自身存在的問題進行查擺,認真學習借鑒先進工作經(jīng)驗,促使我場黨建、黨風廉政建設、“兩學一做”等工作取得新的突破。
整改情況:林場班子要求人秘股股長***、副股長***切實負起責任,務必提高自身的業(yè)務水平,盡快投入到工作狀態(tài)中,積極督促人秘股相關業(yè)務人員開展工作,相關工作已整改到位,歸檔整齊,有效地改善了工作成效,提高了工作效率。
問題二:我場***資源管護站現(xiàn)有基礎設施建設地理位置低洼,遇天陰下雨,院落積水,出水不利,房屋常年潮濕,導致房屋地基下陷,墻體裂縫,安全隱患較大,F(xiàn)有房屋已不夠人員辦公和住宿。因此,我場計劃今年重新選址征地,新建該管護站。該管護站建設緩慢,工期拖延。影響了工程進度。
整改措施:及時督促管護站建設負責人抓緊完成任務,對設計不到位、不合理的及時申請變更,未批復的項目抓緊跟相關單位協(xié)調爭取批復,林場相關工程負責人按時跟進工程進程狀況,保證管護站建
設按期完成,改善林場管護人員的工作以及生活環(huán)境,提升森林資源管護能力,有效為生態(tài)建設服務。
整改情況:截止八月中旬,主體工程已封頂,配套土廁所也已竣工,院落圍墻工程已到收尾階段,將于近期安裝大門,其他配套設施正在有序建設,預計安規(guī)定工期完工,交付使用。
二、取得的成效和存在的問題
通過此次開展“不擔當、不作為、弄虛作假”突出問題專項整治工作, 進一步增強了班子成員、黨員干部履職盡責意識,引導全場黨員干部進一步樹立正確的價值觀、政績觀; 通過查處和糾正在部分黨員干部在工作上不擔當、不作為、弄虛作假的違法違紀行為,相關制度得到了建設和落實,營造出了腳踏實地、扎扎實實的良好環(huán)境,為提高林場的工作效能、提高服務群眾的質量提供了強有力的保障。
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單位化管理工作整改落實報 情況匯報 5
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一、值班室人員、設施的不斷完善。
1、小區(qū)內共有 3 個出入口,設置了 3 個值班室。每個值班室人員配備基本到位(早、中、晚班各 2 名值班人員,每室 6 人,共計18 人,服裝統(tǒng)一,現(xiàn)階段由巡邏隊執(zhí)守,值班人員緊缺現(xiàn)正在招聘中)。
2、值班室設施基本配備到位。
? 辦公桌椅、警燈、取暖爐、熱水壺、清掃工具、便民服務巡邏車等已配備到位。
? 目前,已辦理了車輛通行出入證 300 多個并按照常住人口和流動人口分別設置和發(fā)放。
? 室內公示了應急服務電話。
④建立了居民聯(lián)系服務臺賬。(住址及通訊冊)
現(xiàn)正在配備安裝探頭、電話,后續(xù)繼續(xù)配備為民服務的綜合設施,如:消防設施、疏通管道工具、處理輕傷藥具。
二、有計劃的進行服務管理培訓學習。
1、社區(qū)每周二定期組織值班室工作人員進行集體培訓,培訓內容突出服務態(tài)度、服務技能、應急處突操作辦法及服務范圍。
2、建立和落實考核機制。(嚴把考勤關、服務態(tài)度、居民投訴、服務業(yè)績等為主要內容的考核范圍)每月一考核,實施獎懲制度。
三、現(xiàn)階段努力的方向。
1、完善小區(qū)人員出入通行證(?诤土骺诜謩e設置、登記和發(fā)
放)目的是為了加強流動人口和社會人員的掌控,從源頭上做好流動人口入口關。
2、盡快幫助指導瓷廠巷居民成立業(yè)委會,充分利用和開發(fā)小區(qū)資源,為改變小區(qū)環(huán)境創(chuàng)造有利條件。
**社區(qū)
二○**年十二月二十日 ?
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