在 X 市政協(xié)聯(lián)誼工作交流會上的發(fā)言材料

　尊敬的 XX 主席，各位領(lǐng)導(dǎo)：

　首先感謝市政協(xié)和各位領(lǐng)導(dǎo)，給我們提供這個學(xué)習(xí)交流的平臺，讓我們有機(jī)會在探討中相互提高，在交流中增進(jìn)友誼。政協(xié)委員是政協(xié)工作的主體，發(fā)揮委員作用是做好政協(xié)工作的基礎(chǔ)。近年來，×區(qū)政協(xié)主動適應(yīng)發(fā)展形式，堅(jiān)持管理與服務(wù)并重，全面加強(qiáng)委員隊(duì)伍建設(shè),積累了一些經(jīng)驗(yàn)。

　一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，讓委員履職有底氣 我們積極組織委員學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)，學(xué)習(xí)統(tǒng)一戰(zhàn)線和人民政協(xié)理論知識，讓委員做到“進(jìn)入政協(xié)門，會說政協(xié)話，了解政協(xié)情，會辦政協(xié)事”。強(qiáng)化集中培訓(xùn)。堅(jiān)持對全區(qū)政協(xié)委員開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,邀請專家學(xué)者授課，讓

　委員們了解政協(xié)的性質(zhì)、地位、職能、作用，認(rèn)識政協(xié)的權(quán)利和義務(wù)，把握政協(xié)工作特點(diǎn)規(guī)律、方式和方法，讓委員履職找準(zhǔn)切入點(diǎn)。注重分類指導(dǎo)。充分利用主席會議、常委會議、政協(xié)黨組中心學(xué)習(xí)會、機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)、中心活動組組長會議等形式組織不同類型、不同界別委員參加學(xué)習(xí),切實(shí)增強(qiáng)了履職的針對性和實(shí)效性。

　二、建立網(wǎng)絡(luò)平臺，讓委員熟知“家里事” 政協(xié)工作的活力在委員，潛力在委員，影響也在委員。×區(qū)政協(xié)堅(jiān)持在思想上尊重委員，感情上貼近委員，工作上依靠委員，切實(shí)為委員發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件。近年來，×區(qū)政協(xié)開通和建立了政協(xié)委員短信、微信公眾號、微信群、QQ 群等網(wǎng)絡(luò)平臺，政協(xié)召開了什么會議、舉辦了什么活動、各專委會開展了什么工作，都通過這些平臺第一時間進(jìn)行通報，讓委員們對區(qū)政協(xié)的日常工作了然于心。同時，我們建立了委員生日、節(jié)慶期間的溫馨聯(lián)系制度，送上祝福短信，體現(xiàn)人文關(guān)懷。同時，通過贈訂《×政協(xié)報》等政協(xié)報刊，編輯《委員

　之聲》《政協(xié)簡報》刊物，制作《委員手冊》，更新政協(xié)網(wǎng)站，及時向委員們通報全區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、重要工作進(jìn)展及提案辦理等情況，了解委員的工作和家庭生活情況，反饋提案辦理落實(shí)情況，切實(shí)營造了“委員之家”的溫馨。

　三、完善規(guī)章制度，讓委員爭當(dāng)排頭兵 加強(qiáng)委員隊(duì)伍建設(shè)的根本在于完善制度。×區(qū)政協(xié)積極學(xué)習(xí)各地開展工作的好思路、好做法、好經(jīng)驗(yàn),不斷完善制度。

　一是制定委員管理細(xì)則。根據(jù)《中國人民政治協(xié)商會議章程》，在廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上，出臺了《政協(xié)×市×區(qū)委員管理辦法》《政協(xié)×市×區(qū)委員會關(guān)于充分發(fā)揮委員主體作用的意見》等一系列規(guī)章制度，對委員的主體作用、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核、獎勵、辭職、免職，委員活動內(nèi)容、形式、任務(wù)等都有了明確規(guī)定。建立了考勤制度，規(guī)范了請假制度，提出了委員提醒告誡制度和委員調(diào)整制度。通過一系列制度的建立和實(shí)施，保證了委員履職盡責(zé)規(guī)范化、制度化的

　可靠性。

　二是建立委員實(shí)績檔案。為真實(shí)掌握委員履職狀況，我們對全區(qū)×名政協(xié)委員建立了“實(shí)績檔案”。將委員劃分到各專門委員會，由各專門委員會對其所聯(lián)系的委員參加會議、專題調(diào)研、社情民意上報等履職盡責(zé)情況進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計，逐一建立委員實(shí)績檔案。年底，由政協(xié)辦公室負(fù)責(zé)匯總委員履職情況，并按照《管理辦法》對委員進(jìn)行量化考核和排位定檔，考核結(jié)果作為委員屆度評優(yōu)、進(jìn)出調(diào)整及單位晉級的依據(jù)。對委員無故缺席 1 次全體會議和 3 次專委會活動的予以通報批評，累計 2 次無故缺席或 3 次請假全體會議和累計 6 次無故缺席專委會活動的勸其辭去委員職務(wù)。對一件提案不交、一條信息不提的委員 1 年內(nèi)書面通報，2 年內(nèi)勸其辭去委員職務(wù)。

　。

　三是明確委員工作任務(wù)。我們既注重履職結(jié)果，也注重履職過程，切實(shí)把精細(xì)高效的管理體現(xiàn)在每一個環(huán)節(jié)、每一項(xiàng)工作中。明確規(guī)定每個委員一年內(nèi)必須完成“五個一”（提交一份提案、反映一條社情

　民意、參加一次視察調(diào)研、完成一篇調(diào)研報告或提出一條意見意見、為群眾做一件好事實(shí)事）和“四訪四問活動”（訪鄉(xiāng)村農(nóng)戶、訪社區(qū)居民、訪企業(yè)職工、訪項(xiàng)目工地，問政于民、問需于民、問計于民、問候于民”）的任務(wù)，必須按時參加委員會組織的協(xié)商議政、調(diào)研視察、民主監(jiān)督、反映社情民意等履職活動，并對委員參加政協(xié)活動的情況、在各類會議上發(fā)言情況和年度任務(wù)完成情況，采取數(shù)據(jù)化、內(nèi)務(wù)化的方式，進(jìn)行登記考核，并進(jìn)行書面通報。

　四是完善委員激勵機(jī)制。建立委員表彰制度，對于積極參加政協(xié)會議、政協(xié)調(diào)研視察活動的委員。在反映社情民意提案工作中成績突出的委員，每年予以表彰和獎勵，并把相關(guān)情況及時向組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部和委員單位通報。在委員中形成“爭先競優(yōu)，比學(xué)趕超”良好氛圍，充分調(diào)動委員參政議政積極性，有效挖掘委員履職盡責(zé)潛能，有效杜絕“掛名委員”“啞巴委員”“無為委員”現(xiàn)象。激勵先進(jìn)，督促后進(jìn)，增強(qiáng)委員履職盡責(zé)自覺性、主動性、創(chuàng)造性。

　尊敬的 XX 主席，各位領(lǐng)導(dǎo)，盡管我區(qū)在加強(qiáng)委員隊(duì)伍建設(shè)方面取得了一些成績，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，但我們深知，與新形勢、新任務(wù)、新要求相比，還存在一些差距。我們將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，切實(shí)運(yùn)用好本次交流會的經(jīng)驗(yàn)成果，積極向各兄弟縣市區(qū)取長補(bǔ)短，再出實(shí)招、再添措施，力爭打造一支“德可正身、才可勝任、言可達(dá)意、書可成文、績可服眾”的政協(xié)委員隊(duì)伍！

　我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

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