4 篇 機(jī)關(guān)黨建工作座談會(huì)精彩發(fā)言 篇一：

　區(qū)公安分局黨委 以忠誠為魂、以科技為翼，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展，做法主要體現(xiàn)在三個(gè)“求”字：

　一、在領(lǐng)導(dǎo)上求強(qiáng)，做到高定位、善謀劃

　分局黨委把抓好黨建作為首要政治任務(wù)，加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)基層黨的建設(shè)，牢牢把握“公安姓黨”這一根本政治屬性，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。明確了“黨委齊抓共管、部門能抓會(huì)管、支部實(shí)抓真管、黨員自律自管”的機(jī)關(guān)黨建思路，建立了“一主責(zé)六層級”以及 20 余項(xiàng)工作規(guī)范為依托的黨建層級管理模式，嚴(yán)格落實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”，開展網(wǎng)上和實(shí)地政治巡查，固化年度黨建述職會(huì)議和季例會(huì)制度，定期召開黨建工作頭腦風(fēng)暴會(huì)，不斷提升黨建工作質(zhì)量。

　二、在形式上求新，做到接地氣、聚人氣

　為適應(yīng)新時(shí)代的變化，提高青年人對黨建工作的認(rèn)同感，區(qū)公安分局努力創(chuàng)新讓黨建教育入腦入耳入心。

　一是注重文化創(chuàng)新。提出了鹿城公安“正合”核心文化，“守正出新首善敏行”8 字局訓(xùn)，建立了 52 個(gè)支部黨建品牌，打造了從警“四字”格言，提出了鹿城“四敢”警察精神，建立了連心橋清廉文化等。

　二是注重形式創(chuàng)新。將科技元素融入到分局智慧黨建互動(dòng)展廳建設(shè)，創(chuàng)新開發(fā)了黨建語音互動(dòng)機(jī)器人、互動(dòng)有聲展板、多窗口智能互動(dòng)演示屏、全息黨建影像等。把“七一”建黨節(jié)固化成為分局最隆重的節(jié)日之一，成功舉辦了“七一”快閃活動(dòng)、紅色經(jīng)典電影配音秀、“重溫初心、感受幸福”主題宣講

　 活動(dòng)，以紅色基石、紅色傳承、紅色閱讀、紅色驛站、紅心互動(dòng)“五個(gè)紅”為主題的“紅動(dòng)警營”活動(dòng)，及“紅色引領(lǐng)、黨建暖心”警體運(yùn)動(dòng)會(huì)和“不忘初心、牢記使命”主題朗誦比賽等。

　三是注重儀式創(chuàng)新。創(chuàng)新開發(fā)人臉識別定位黨費(fèi)繳納系統(tǒng)，黨員每月到黨建展廳定位繳納黨費(fèi)，每繳納一次黨費(fèi)就接受一次黨性教育；建立了入警、入黨、晉升、退崗、退休等9大榮譽(yù)儀式；完成了分局及駐外 31 個(gè)支部紅色陣地建設(shè)，實(shí)現(xiàn)一支部一品牌，開展沉浸式黨性教育，讓紅色基因融入隊(duì)伍血脈。

　三、在發(fā)展上求變，做到補(bǔ)短板，破難題

　面對黨建工作中遇到的難題，以“愚公移山”的堅(jiān)韌和“敢為人先”的創(chuàng)新，讓一切困難變?yōu)槲覀冮_拓前進(jìn)的動(dòng)力。

　一是破解黨員入口關(guān)問題。針對入黨積極分子體量大、黨員發(fā)展指標(biāo)少的矛盾，創(chuàng)新建立了“黨員發(fā)展五大指數(shù)評估優(yōu)選體系”，將符合黨員發(fā)展條件的優(yōu)秀青年民警遴選出來，營造了黨員發(fā)展公平正氣之風(fēng)，極大地調(diào)動(dòng)了入黨積極分子工作積極性，該做法榮獲全市機(jī)關(guān)黨建品牌一等獎(jiǎng)。

　二是破解黨建質(zhì)量提升問題。將實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的 9大黨建難題作為切入點(diǎn)，成功開發(fā)了具有9大智慧功能“紅色領(lǐng)航”智慧黨建平臺(tái)。如通過“智慧領(lǐng)航”，一鍵生成專屬化、動(dòng)態(tài)化、規(guī)范化的會(huì)議方案，解決組織生活“是什么、為什么、怎么過”的難題；通過“智慧黨務(wù)”，智能化貼身引導(dǎo)黨務(wù)干部一步步開展黨員發(fā)展和換屆選舉等工作，確保了黨員發(fā)展過程時(shí)間節(jié)點(diǎn)和材料規(guī)范，杜絕了可能出現(xiàn)的重大問題；通過組織關(guān)系管理模塊，有效承接全國黨員管理系統(tǒng)，彌補(bǔ)了基層黨員組織管理的真空地帶；通過“智慧黨費(fèi)”，設(shè)置了下屬52個(gè)支部的虛擬黨費(fèi)賬戶系統(tǒng)和不同黨費(fèi)賬戶的限

　 額功能，所有黨費(fèi)使用均在平臺(tái)上申報(bào)、審批、統(tǒng)計(jì)、管理。智慧平臺(tái)的創(chuàng)建基石是高標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范制度和清晰明了的工作流程。我們高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求梳理、編寫了21類黨建會(huì)議流程、27類黨員發(fā)展材料模板、32類換屆選舉模板等，根據(jù)會(huì)議需要智能選擇推送給使用者。

　三是破解減負(fù)增效難題。在設(shè)計(jì)平臺(tái)時(shí)把基層當(dāng)“專家”，在使用平臺(tái)時(shí)把基層當(dāng)“傻瓜”。通過智慧平臺(tái)，幫助基層解決程序繁瑣的難題，利用科技力量引導(dǎo)支部發(fā)揮紅色領(lǐng)航作用推動(dòng)中心工作、建設(shè)隊(duì)伍。同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了黨建審批一次也不用跑。平臺(tái)還設(shè)置了很多提醒功能，如積極分子半年1次的思想?yún)R報(bào)和考察，入黨積極分子滿1年提醒、換屆選舉、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，重大任務(wù)提醒等等。

　 篇二：

　區(qū)退役軍人事務(wù)局黨組 以創(chuàng)建“四化”黨支部和清廉機(jī)關(guān)為抓手，創(chuàng)新推出了“五心五色”黨建工作法，力爭為退役軍人領(lǐng)域黨建工作貢獻(xiàn)“鹿城力量”。

　一、政治上關(guān)心，以“黨建+軍人之家”構(gòu)建“紅色”黨建引領(lǐng)體系。

　全區(qū)183個(gè)退役軍人服務(wù)中心（站）采用“黨支部+服務(wù)中心（站）”抱團(tuán)發(fā)展的模式，突出軍人之家、小兵驛站、國防講壇等軍旅元素，與黨群服務(wù)中心等現(xiàn)有資源充分融合，打造一個(gè)為退役軍人提供黨員活動(dòng)、休閑娛樂、咨詢解困等綜合服務(wù)的“光榮之家”。同時(shí)，集中梳理排查全區(qū)9444名退役軍人的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)情況，及時(shí)將 1627 名“流動(dòng)黨員”納入黨組織管理，實(shí)現(xiàn)退役軍人黨員全部安“家”落“戶”。

　 二、思想上貼心，以“黨建+軍人學(xué)堂”構(gòu)建“金色”榮譽(yù)維護(hù)體系。

　建立了八一學(xué)堂，以其為載體，開展了“最美”系列選樹宣傳活動(dòng)；循環(huán)播報(bào)黨員退役軍人“我的初心故事”；展出93名解放前的功勛老兵和建國后榮立戰(zhàn)時(shí)功勛的黨員退役軍人專題拍攝片；5 名優(yōu)秀黨員退役軍人組建的首屆雙擁講師團(tuán)，定期開展五進(jìn)宣講活動(dòng)，等等。先進(jìn)事跡激發(fā)起 13 名黨員退役軍人的奮進(jìn)動(dòng)力，分別榮獲省市區(qū)“最美退役軍人”榮譽(yù)稱號。

　三、生活上暖心，以“黨建+軍人關(guān)懷”構(gòu)建“橙色”多元關(guān)愛體系。

　建立的451個(gè)全社會(huì)擁軍網(wǎng)點(diǎn)，不斷推動(dòng)金融擁軍、醫(yī)療擁軍等行業(yè)擁軍活動(dòng)持續(xù)升溫。牽頭非公企業(yè)支部組建的全國首家登記注冊的雙擁志愿者協(xié)會(huì)，以“月月有主題、全年都精彩”為工作主基調(diào)，開展系列黨員志愿活動(dòng)，惠及 6000 余人次。與農(nóng)商行等 8 家銀行黨支部建立幫扶機(jī)制，有效緩解了退役軍人創(chuàng)業(yè)融資難問題。與京立醫(yī)院等7家醫(yī)療機(jī)構(gòu)黨支部建立長期合作關(guān)系，為1000余人次提供免費(fèi)體檢和送醫(yī)上門服務(wù)。122家商戶主動(dòng)簽訂擁軍優(yōu)撫協(xié)議，給予軍人軍屬低至3折的專屬優(yōu)惠。

　四、服務(wù)上熱心，以“黨建+軍人速度”構(gòu)建“綠色”數(shù)字政務(wù)體系。

　支部牽頭優(yōu)化辦事流程，形成“一表一流程一窗一檔案一網(wǎng)一平臺(tái)”的提升方案，全面實(shí)現(xiàn)六大環(huán)節(jié)網(wǎng)上辦、掌上辦、就近辦。并設(shè)立“黨員示范崗”，開通一站式、窗口式綜合服務(wù)，充分滿足軍人軍屬政策咨詢、權(quán)益維護(hù)等多樣化需求。以“工作人員上門代辦、雙休值守+甌e辦24小時(shí)服務(wù)”為依托，推廣“無休+零跑”的創(chuàng)新試點(diǎn)得到省廳點(diǎn)贊。

　五、作風(fēng)上廉心，以“黨建+軍人本色”構(gòu)建“青色”機(jī)關(guān)廉政體系。

　 支部成立后，全局上下立即投身清廉機(jī)關(guān)創(chuàng)建，先后出臺(tái)了 26 項(xiàng)內(nèi)控制度和工作機(jī)制。其中，出臺(tái)的《關(guān)于加強(qiáng)困難退役軍人幫扶援助工作的實(shí)施細(xì)則》風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制；圍繞經(jīng)費(fèi)支出、人事變動(dòng)等環(huán)節(jié)單獨(dú)設(shè)立監(jiān)督員，形成“會(huì)計(jì)、出納相互監(jiān)督，監(jiān)督員再審核”的雙重監(jiān)管機(jī)制等都是率全省退役軍人事務(wù)系統(tǒng)之先。

　篇三 區(qū)綜合行政執(zhí)法局黨組 緊緊圍繞“重要窗口”新目標(biāo)新定位，強(qiáng)化黨建紅色引領(lǐng)，創(chuàng)新黨建品牌建設(shè)，把黨建“軟實(shí)力”打造成執(zhí)法履職的“硬支撐”。

　一、以“執(zhí)法藍(lán)支部紅”大講堂為抓手，以講促學(xué)、以學(xué)促干

　一是每周大講堂講出干事氛圍。采取“領(lǐng)導(dǎo)帶頭授課、支部書記講課、先進(jìn)黨員交流”的方式，精心組織開展每周大講堂活動(dòng)，助力打造一支想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的黨員干部隊(duì)伍。自 6 月 10 日開講第一堂課以來，至今已講授 7 堂課。

　二是每周微課堂提高知識儲(chǔ)備。充分利用“三微一端”平臺(tái)，每周一在局黨建工作群發(fā)布黨史黨訓(xùn)、黨建基礎(chǔ)知識和最新的黨建工作要求，有效督促黨務(wù)工作者和黨員干部加強(qiáng)自學(xué)，提高黨建業(yè)務(wù)本領(lǐng)和知識儲(chǔ)備。

　三是紅色研學(xué)活動(dòng)加強(qiáng)黨性鍛煉。組織黨員干部聆聽瑞安崇德書院社會(huì)主義核心價(jià)值觀講座，參觀瑞安全國首家國旗館、洞頭先鋒女子民兵連紀(jì)念館等紅色基地，深化“學(xué)思踐悟”的自我修養(yǎng)。截至目前已舉行“紅色研學(xué)”活動(dòng)50余場。

　 二、以“黨建紅色港灣”建設(shè)為抓手，守好陣地、筑牢堡壘

　一是以“黨建紅港”為核心打造紅色陣地。將局機(jī)關(guān)大樓打造為黨建示范基地，特辟“黨建紅港”展廳，讓廣大執(zhí)法黨員懷有紅心、讀有紅書、看有紅人、學(xué)有紅港。截至目前，基地組織開展支部主題黨日活動(dòng)100余場，接待60余家兄弟單位蒞臨學(xué)習(xí)觀摩。

　二是以清風(fēng)主題公園為依托打造清廉基地。以“荷花”和“菖蒲”為介質(zhì)創(chuàng)新打造楊府山公園和墨池公園廉政宣教基地，舉辦“百家百廉”展陳、“荷香戲韻‘廉’民心”荷花展、菖蒲廉潔文化講座等活動(dòng)100余場，累計(jì)接待參觀人數(shù)達(dá)3.7萬余人次。

　三是以“1+X”聯(lián)盟為基礎(chǔ)推進(jìn)支部共建互學(xué)。積極探索“1+1+1>3”的支部共建新模式，通過簽訂支部共建意向書、組織“紅七月”主題黨史知識競賽活動(dòng)等方式，實(shí)現(xiàn)跨系統(tǒng)間黨組織“資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、聯(lián)動(dòng)發(fā)展”，截至目前已建成10余個(gè)共建聯(lián)盟。

　三、以崗位“大練兵大比武”為抓手，治庸治懶、提氣提神

　一是全面開展執(zhí)法干部“大培訓(xùn)”。與浙江省安防職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，制定3年黨員干部輪訓(xùn)計(jì)劃，先后開展全體執(zhí)法干部輪訓(xùn)、執(zhí)法輔助人員培訓(xùn)、黨員專題培訓(xùn)等準(zhǔn)軍事化封閉課程共計(jì) 20 期，參訓(xùn)人員達(dá)330余人次，強(qiáng)化了全局黨員干部政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的教育。

　二是全力促進(jìn)隊(duì)伍形象“大提升”。組建一支以30余位退役軍人為主的鐵軍教官團(tuán)，不定期組織開展軍事隊(duì)列訓(xùn)練，提升我局執(zhí)法隊(duì)伍形象。從黨建工作、隊(duì)伍管理、執(zhí)法業(yè)務(wù)、執(zhí)法保障四方面全面推進(jìn)基層中隊(duì)規(guī)范化建設(shè)工作，截至目前已創(chuàng)成8 個(gè)規(guī)范化中隊(duì)。

　三是組織述職評議擂臺(tái)“大比武”。分上下半年兩場開展全局各部門述職評議擂臺(tái)賽，通過現(xiàn)場述職、全局直播的方式，亮一亮業(yè)績、比

　 一比高低，營造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，充分展現(xiàn)鹿城執(zhí)法鐵軍風(fēng)采。

　 篇四 大南街道黨工委 圍繞“區(qū)域融合”目標(biāo)，大南街道機(jī)關(guān)黨建工作做實(shí)做深、提質(zhì)提效，為基層治理工作發(fā)動(dòng)新引擎、再創(chuàng)新特色。

　一、多線融合，提升黨建聯(lián)盟吸引力 一是抓好資源整合，做大格局。充分融合機(jī)關(guān)黨建與“區(qū)域鏈”架構(gòu)與優(yōu)勢，將執(zhí)法、市監(jiān)、環(huán)衛(wèi)等基層職能站所支部納入機(jī)關(guān)黨委管理，打包集結(jié)轄區(qū) 88 家共建單位黨建及行業(yè)資源，實(shí)現(xiàn)聯(lián)動(dòng)體系一站式、一體化。

　二是抓好制度建設(shè)，強(qiáng)化保障。建立共駐共建、議事協(xié)商、民生實(shí)事項(xiàng)目領(lǐng)辦等7項(xiàng)工作制度，以構(gòu)建簡約高效基層管理體制、打通基層治理“最后一公里”為目標(biāo)，積極做好各類區(qū)塊、行業(yè)資源調(diào)配派送，為基層治理、民生所需除憂解困、化解難題。

　三是抓好活動(dòng)籌劃，形成特色。今年來，通過“鏈上大南”線上平臺(tái)發(fā)起并開展了助力抗疫、“紅色走親”、“銀耀有我”、“紅色研學(xué)”等公益活動(dòng)90余場次，解決共建單位問題需求45項(xiàng)。

　二、綜合培育，提升黨員隊(duì)伍戰(zhàn)斗力

　一是強(qiáng)化思想引領(lǐng)。開展主題教育常態(tài)化、集中學(xué)習(xí)固定化、自學(xué)學(xué)習(xí)多樣化，制定全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持“學(xué)思用”整體貫穿。通過機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子下網(wǎng)格、到企業(yè)講黨課，形成與兩新組織黨日共學(xué)良好氛圍，先后邀請張小燕、謝浩等專家學(xué)者授課，組織轄區(qū)黨員共同參觀“抗疫事跡”圖片展、赴紅色教育基地重溫革命史、南塘游船話溫州發(fā)展，對接和平國旅黨支部開展“行走的黨課”等多種形式，切實(shí)提升黨員黨性意識修養(yǎng)。

　二是強(qiáng)化素質(zhì)培養(yǎng)。啟動(dòng)“青

　 藍(lán)計(jì)劃”培養(yǎng)項(xiàng)目，充分利用和發(fā)揮“區(qū)域鏈”共建單位人才資源優(yōu)勢，特別針對機(jī)關(guān)、企業(yè)年輕黨員，舉辦公文寫作、國畫、書法、手機(jī)攝影、職場儀表禮儀等系列職場技能培訓(xùn)，營造良好的學(xué)習(xí)、交流、互助平臺(tái)，不斷增強(qiáng)青年黨員素質(zhì)教育目的。

　三是強(qiáng)化知行合一。融合“紅色”力量，不斷提升轄區(qū)黨組織反哺社會(huì)意識，大南機(jī)關(guān)黨建抓好牽頭組織作用，組織轄區(qū)共建黨組織做好系列公益聯(lián)合活動(dòng)，先后聯(lián)合大南農(nóng)貿(mào)市場黨支部為清潔工及安保人員送“愛心面包”，與溫州工藝美術(shù)協(xié)會(huì)（大師樓）黨支部共同慰問轄區(qū)困難戶，聯(lián)合大南商會(huì)拓展支部及云天樓黨支部“云公益”團(tuán)隊(duì)赴永嘉碧蓮應(yīng)坑村幫扶弱勢群體等，用融合、共建、聯(lián)動(dòng)三大形式，描繪出精彩的區(qū)域公益“同心圓”。

　三、優(yōu)化機(jī)制，提升工作行動(dòng)力

　一是勇挑重?fù)?dān)，發(fā)揮應(yīng)急突擊力量。面對新冠肺炎疫情防控重大考驗(yàn)，機(jī)關(guān)黨委緊急啟動(dòng)先鋒應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制，機(jī)關(guān)、站所黨員干部沖在前、靠得住，打贏了這場沒有硝煙的全民戰(zhàn)役，為銀泰百貨迅速關(guān)停、全區(qū)首個(gè)隔離點(diǎn)啟用、轄區(qū)疫點(diǎn)小區(qū)封閉、企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)等重要任務(wù)搶抓時(shí)間、做足準(zhǔn)備。疫情期間，先后為隔離點(diǎn)制定“愛心年夜飯”、為疫點(diǎn)小區(qū)居民實(shí)施“紅色代辦”送菜送物當(dāng)好臨時(shí)管家、成立“一人一幫”組為一線抗疫人員和援鄂戰(zhàn)士解除后顧之憂、制定“復(fù)工復(fù)產(chǎn)計(jì)劃”助力轄區(qū)企業(yè)做好“疫后”開工等工作，特別是銀泰百貨復(fù)工復(fù)產(chǎn)預(yù)案評估、防控保障和復(fù)工演練，為浙江啟邦能源公司率先復(fù)工搶得 3 億大單做好保障等。

　二是服務(wù)民生，發(fā)揮實(shí)事聯(lián)管力量。發(fā)揮服務(wù)社會(huì)模范帶頭作用，由機(jī)關(guān)黨員帶頭、共建黨組織領(lǐng)辦機(jī)制，助力解決困擾百姓的操心事。去年，“紅色管家”創(chuàng)建、小區(qū)交通治理、居民樓電梯安裝等 28

　 件民生實(shí)事順利推進(jìn)，完成率 100%。比如，聯(lián)合交警部門在城南等學(xué)校外施劃安全斑馬線，守護(hù)學(xué)生安全出行；聯(lián)合市監(jiān)黨支部創(chuàng)建南塘新天地餐飲集聚區(qū)食品安全示范街區(qū)項(xiàng)目；做好群眾工作，順利推動(dòng)中僑大樓電梯加裝圓居民多年夙愿等，贏得群眾好評，有效展現(xiàn)“區(qū)域聯(lián)動(dòng)、難題聯(lián)破”優(yōu)勢。

　三是聚焦重點(diǎn)，發(fā)揮破難攻堅(jiān)力量。將黨支部建在“大建大美”陣地上，抽調(diào)下派攻堅(jiān)人員，全力以赴推動(dòng)隔岸垟片區(qū)地塊順利掛牌出讓。圍繞綠色生活方式試點(diǎn)工作，機(jī)關(guān)黨委結(jié)合“區(qū)域鏈”參與謀劃 26 個(gè)子項(xiàng)目，發(fā)動(dòng)共建單位黨員職工參與園藝作品征集、“綠色家庭”評選、健康騎行等活動(dòng)，促使“綠色發(fā)展、綠色生活”理念迅速傳播、引領(lǐng)潮流。

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