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        企業(yè)改革主管崗位說明書企業(yè)改革處

        發(fā)布時間:2020-09-28 來源: 工作總結(jié) 點擊:

         企業(yè)改革主管崗位說明書

         崗位名稱

         企業(yè)改革主管 隸屬部室

         企業(yè)改革處 直接上級職位

         企業(yè)改革處處長 直接下級職位

          崗位工資系數(shù)

          部室內(nèi)崗位排序

          工作概要 :協(xié)助部門分管負(fù)責(zé)人開展集團(tuán)公司內(nèi)部資產(chǎn)整合、公司改制和公司撤并等工作,負(fù)責(zé)企業(yè)改革處的企業(yè)改革工作。

         職責(zé)與工作任務(wù) 職責(zé)一:開展集團(tuán)公司內(nèi)部資產(chǎn)整合工作 工作任務(wù) 1、提出內(nèi)部資產(chǎn)整合建議 2、起草內(nèi)部資產(chǎn)整合方案 3、配合分管主任組織內(nèi)部資產(chǎn)整合方案的實施 4、指導(dǎo)所屬企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)整合工作 職責(zé)二:

         開展集團(tuán)公司所屬企業(yè)改 制工作 工作任務(wù) 1、提出集團(tuán)公司內(nèi)部企業(yè)改制建議 2、起草所屬企業(yè)改制方案 3、配合分管主任組織實施所屬企業(yè)改制方案 4、指導(dǎo)所屬企業(yè)改制工作 職責(zé)三:

         開展集團(tuán)公司二級企業(yè)設(shè)立工作 工作任務(wù) 1、提出集團(tuán)公司二級企業(yè)設(shè)立建議 2、起草集團(tuán)公司二級企業(yè)設(shè)立方案 3、配合分管主任組織實施集團(tuán)公司二級企業(yè)設(shè)立 4、配合分管主任開展集團(tuán)公司總部各部門與新設(shè)二級企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)對接 職責(zé)四:

         開展集團(tuán)公司三級及以下企業(yè)設(shè)立工作 工作任務(wù) 1、提出對二級企業(yè)上報設(shè)立企業(yè)方案的建議 2、配合分管主任組織審議二級企業(yè)設(shè)立企業(yè)方案 3、指導(dǎo)二級企業(yè)實施設(shè)立企業(yè)工作 職責(zé)五:開展公司撤并、解散、清算、破產(chǎn)等工作 工作任務(wù) 1、提出集團(tuán)公司所屬企業(yè)公司撤并、解散、清算、破產(chǎn)等建議 2、起草集團(tuán)公司所屬企業(yè)公司撤并、解散、清算、破產(chǎn)等方案 3、配合分管主任做好所屬企業(yè)公司撤并、解散、清算、破產(chǎn)等方案的審查和報批 4、配合分管主任組織所屬企業(yè)公司撤并、解散、清算、破產(chǎn)等方案的實施 職責(zé)六:其他工作

         工作任務(wù) 1、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 2、協(xié)助其他崗位做好相關(guān)工作 任職資格要求 學(xué)

         歷 本科及以上學(xué)歷 專

         業(yè) 經(jīng)濟(jì)、管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè) 經(jīng)

         驗

         從事企業(yè)管理或相關(guān)工作 6 年以上 職稱或資格

          必備的特殊能力或技能

         1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)。

         2.能熟練使用計算機(jī),熟練操作 office、OA 等辦公系統(tǒng)及軟件,有一定的外語水平。

         3. 熟悉國家法律法規(guī),熟悉集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)狀況,具有一定的經(jīng)濟(jì)和管理知識。

         其它要求

         身體健康、適應(yīng)加班出差。

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