年半年意識形態(tài)工作總結(jié)

　嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權，堅持將意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同部署、同落實，切實提高了廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和道德水平，收到了良好的效果。以下是網(wǎng)-分享的年半年意識形態(tài)工作總結(jié)，希望能幫助到大家!

　年半年意識形態(tài)工作總結(jié)

　今年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，全體干部職工團結(jié)協(xié)作、開拓進取，緊緊圍繞全區(qū)搶抓新機遇，建設新江南的工作重心，把握好意識形態(tài)工作是黨的一項極其重要的工作的內(nèi)涵，堅持以黨的十九大精神、新時代中國特色社會主義思想為指導，立足統(tǒng)計工作本職，發(fā)揮思想引領，輿論推動，精神激勵的重要作用，深入做好意識形態(tài)工作。

　 一、高度重視意識形態(tài)工作

　 意識形態(tài)工作是黨的一項重要工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。我局負責人以對黨負責的態(tài)度，旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，時刻履行監(jiān)督責任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，加強組織領導，塑造堅定政治立場。局黨組立足搞好統(tǒng)計工作，為區(qū)委區(qū)政府提供決策服務，促進社會和諧，深刻認識意識形態(tài)工作的重要性，努力健全完善黨的統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、共同提高意識形態(tài)工作的新格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態(tài)工作擺

　上了重要日程，制定了年度推進落實意識形態(tài)工作責任制方案。

　 二、抓黨建促意識形態(tài)

　 要做好意識形態(tài)工作，抓好黨建是關鍵。一是科學部署黨建工作。年初，按照區(qū)委黨建工作要點要求，組織全局黨員干部圍繞新時代、新形勢、新要求下黨建工作的重點，制定了全年的黨建工作計劃，從建立黨建工作制度、開展主題黨日活動、開展等方面入手，制定了宣傳工作計劃，致力于促進黨建工作規(guī)范化、制度化。今年來，我局的黨建工作取得了良好的效果。開展掃黑除惡斗爭宣傳、開展初心、使命主題，落實黨員志愿者八個一服務工作，受到了鼎城組工的推介宣傳;二是詳細分解工作責任。明確黨建工作分工，一把手負總責，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。三是堅持監(jiān)督檢查嚴要求。對各項工作，做到了有布置必有檢查，有檢查必有通報。建立了工作紀律，對出現(xiàn)問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，提高自身的工作能力。

　 三、加強理論武裝

　 一是以學習活動為載體，通過領導干部上黨課，警示等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度，為統(tǒng)計工作提供理論保障。二是堅持學習制度，將學理論、學業(yè)務、黨建

　專題知識講座有機結(jié)合起來，努力創(chuàng)建學習型黨組織，做到計劃、講座、心得和考勤相結(jié)合。三是將意識形態(tài)融入主題黨日活動中，通過深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和新黨章，以及談治國理政，用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，進一步強化意識形態(tài)工作。

　 四、加強人才培養(yǎng)

　 一是多次組織學習觀看廉政宣傳片、黨的十九大宣傳視頻和英雄人物事跡視頻等活動，著力于促進全局干部職工自律自愛，提高干部職工的榮譽感和歸屬感，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬�。二是多次開展向楷模學習的活動，以榜樣的力量激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以崇高的理念喚起負責奉獻的黨性，以培德強才干，以楷模促學習，以思想促發(fā)展;三是圍繞慶祝七一建黨 98 周年組織同唱一首歌我和我的祖國，激發(fā)了廣大黨員和干部職工的熱愛祖國的情懷。

　 五、下一步工作計劃

　 針對我局意識形態(tài)工作與上級的要求有差距，下半年，我局將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發(fā)展，以意識形態(tài)強統(tǒng)計，為我區(qū)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

　 年半年意識形態(tài)工作總結(jié)

　為貫徹落實黨中央和省、市、縣委關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把

　握正確的政治方向，我局結(jié)合當前工作實際，始終把意識形態(tài)工作擺在重要位置，今年以來，我局意識形態(tài)領域的工作取得很大進展。現(xiàn)將有關情況總結(jié)如下:

　 一、強化組織領導

　 XX 局高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入干部年度目標考核，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實單位一把手意識形態(tài)工作第一責任人制度，成立了意識形態(tài)工作領導小組，實行一把手負總責，班子成員各負其責，單位定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思況有針對性地進行引導。召開有班子成員辦公室、XX 接待大廳負責人，黨員干部參加意識形態(tài)領域座談會。大力宣傳黨的好政策，揭露社會丑陋現(xiàn)象和反動勢力的本質(zhì)，切實把馬克思主義五觀、無神論、愛國主義滲透到黨員干部的心里，提高了黨員干部對開展意識形態(tài)領域工作必要性的認識。

　 二、狠抓黨員干部學習

　 將意識形態(tài)工作納入黨員干部學習的重內(nèi)容，及時傳達學習中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，狠抓初心使命主題，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。通過領導干部上黨課，警示等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度，為單位工作提供理論保障;堅持學習制度，將學理

　論、學業(yè)務、專題知識講座有機結(jié)合起來，努力創(chuàng)建學習型機關、學習型黨支部，做到計劃、學習、心得和考勤相結(jié)合;多次開展學習活動，深入學習新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大精神，督促全局黨員干部職工緊跟時代步伐。

　 三、切實做好思想政治工作

　 一是落實支部書記上黨課制度。局領導班子成員模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范。1-6 份開展支部書記上黨課活動 4 次。

　 二是抓好道德建設。積極參加上級組織的道德大講堂活動，通過學唱紅歌、緬懷革命先烈、宣講典型事跡，組織開展建黨 97 周年系列活動，進一步提高了干部職工的道德水準。

　 三是營造人人參與的氛圍。通過召開會議、播放和懸掛宣傳標語等形式，進聯(lián)系村，廣泛動員干部職工積極主動地參與文明單位創(chuàng)等形式。同時，結(jié)合 XX 工作特點，充分利用網(wǎng)站、QQ 等兩微一端新媒體平臺，積極宣傳活動動態(tài)和好的做法，提升干部職工參與熱情。

　 四、堅持正確輿論導向

　 牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權，做到把手親自抓網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。建立單位黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托 XX 專網(wǎng)、XX 門戶網(wǎng)站信息，及時做好重要節(jié)點、敏感時期和群體性涉訪問題輿論監(jiān)管;建立重大 XX

　問題輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論。

　 一是努力構建做好意識形態(tài)工作的新格局。深刻認識意識形態(tài)工作的極端重要性，努力健全完善由黨支部統(tǒng)一領導、齊抓共管，共同提高意識形態(tài)工作的新格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態(tài)工作擺上重要日程。

　 二是努力在創(chuàng)新意識形態(tài)工作方法上下功夫。局黨支部不斷探索新的方法，善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳與規(guī)劃工作緊密結(jié)合起來，充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法，注重人文關懷和心理疏導，使意識形態(tài)的宣傳工作做到入情入理、潛移默化。

　 三是努力完善好黨建工作的新理念。做好意識形態(tài)工作，抓好黨建科學部署工作。年初，按照縣委、縣機關工委黨建工作總結(jié)要求，組織全局黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點，周密謀劃了全年的黨建工作。從完善黨建工作例會、開展三會一課等方面入手，制定了組織、宣傳、紀檢等工作計劃，致力于促進黨建工作規(guī)范化、常態(tài)化、制度化。詳細分解工作責任。明確了班子成員黨建目標任務，在班子內(nèi)部，進一步明確黨建工作分工，支部書記負總責，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。

　 年半年意識形態(tài)工作總結(jié)

　今年上半年以來，我單位

　把意識形態(tài)工作作為黨的建設重要內(nèi)容，列入黨建年度工作要點，與業(yè)務工作緊密結(jié)合，同部署、同落實，同考核，切實做好意識形態(tài)各方面工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

　 一、上半年主要工作開展情況

　 (一)強化組織領導和制度建設。充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性，守好意識形態(tài)工作這塊責任田，高度重視意識形態(tài)工作，實行一把手負總責，班子成員各負其責，定期分析研判意識形態(tài)領域情況;建立和完善意識形態(tài)相應的制度，形成了完備的工作機制。

　 (二)狠抓學習。將意識形態(tài)工作納入學習計劃，及時傳達學習黨中央和市、集團、礦業(yè)公司關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，認真學習黨的十九大精神及總書記系列講話，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，從行動上真正理解黨，推動黨的政策落地生根。

　 (三)加強思想政治工作。

　積極開展主題。緊扣理想信念主題，開展了革命傳統(tǒng)、警示、廉政、責任意識和憂患活動，增強了黨員干部宗旨意識。

　 (四)堅持正確輿論導向。

　 一是加強輿論引導和輿論斗爭。進一步唱響主旋律，傳

　播正能量，大力宣傳時代楷模、身邊好人，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，弘揚時代精神，增強宣傳的的吸引力感染力。二是牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權。切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，嚴禁在 QQ、微信圈發(fā)布反動消極的言論、低級庸俗的圖片、視頻。三是大力推進政務公開。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、財務預決算等相關信息。四是及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管。

　 二、存在不足

　 一是理論學習堅持不夠經(jīng)常。存在以干代學，以忙擠學現(xiàn)象，不能持之以恒，理論聯(lián)系實踐有差距;

　 二是部門管理人員對意識形態(tài)工作認識不夠。

　 三是部門對意識形態(tài)工作開展不到位，基本沒有按要求開展意識形態(tài)工作宣傳和管理，對職工的思想動態(tài)沒有定期分析和引導。

　 三、進一步抓好意識形態(tài)工作的措施

　 (一)抓好制度的進一步落實，實現(xiàn)其常態(tài)化。牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權。

　 (二)進一步加強思想政治工作。

　 一是扎實推進學習型黨組織建設。將每周一下午確定為固定學習日，抓好管理人員集中學習以及學習制度化常態(tài)化，提升黨員干部的政治素質(zhì)。

　二是大力宣傳社會主義核心價值觀，引導員工樹立正確的人生觀和價值觀。

　 三是做好企業(yè)形勢，引導職工圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)營思考問題，凝聚人心。

　 (三)加強網(wǎng)絡輿情的監(jiān)督管理。

　特別是公司因生產(chǎn)經(jīng)營管理而建立的網(wǎng)絡信息平臺，要加強其管理，其管理原則是按屬地管理履行工作責任，追究責任，每出現(xiàn)一次消極的言論、低級庸俗的圖片、視頻對責任人進行考核(百分制考核扣 1 分績效)。

　 (四)夯實責任，將意識形態(tài)工作向部門延伸，作為其工作的重要內(nèi)容。

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