2021 政協(xié)工作經驗交流會上的發(fā)言三篇

　 【篇一】

　**縣政協(xié)深入貫徹落實中央和省委政協(xié)工作會議精神，積極探索實踐，創(chuàng)新履職方式，拓展服務平臺，激發(fā)委員履職活力。

　一、突出政治引領，確保履職正確方向。堅持黨的領導，充分發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實的核心作用，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。堅持不懈抓理論學習，利用好各種會議，以及開展“大調研、大走訪、大宣講”活動，及時把上級部署和會議精神傳達到每一名委員。堅定不移抓黨建，每年召開政協(xié)系統(tǒng)黨建工作專題會議，建立“雙聯(lián)系”制度，對 78 名黨員委員建立檔案，在重大活動期間設立臨時黨組織，成立 16 個委員活動小組臨時黨支部，實現(xiàn)兩個“全覆蓋”。

　二、創(chuàng)新平臺載體，拓寬委員履職渠道。將 197 名委員按區(qū)域、界別劃分成 16 個小組，并按照標準，創(chuàng)建了 16 個“政協(xié)委員之家”，先后開展百余場各具特色的活動，切實靈活了履職方式，拓寬了履職思路，彰顯了履職特色。成立政協(xié)機關黨組，組建黨建工作辦公室；千方百計爭取縣委、縣政府的重視和支持，政協(xié)機關新增事業(yè)編制 5 個；探索“政協(xié)各參加單位選派人員到政協(xié)機關協(xié)助工作”模式，增加人員力量；明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記為政協(xié)委員聯(lián)絡小組召集人，為委員更好地履職盡責提供服務保障。

　三、完善制度機制，激發(fā)委員內生動力。修訂完善了 10 項工作規(guī)則，制定出臺了 20 余項工作制度。建立委員履職檔案和日常管理臺賬，對委員年度履職情況量化打分。同時，強化結果運用，每年年初召開總結表彰大會，將委員考核得分集中晾曬。出臺完善的委員“辭、免、增、補”辦法，建立動態(tài)管理體制，規(guī)范“入口”，暢通“出口”。

　四、開展特色活動，展現(xiàn)委員精神風貌。開展“走進基層、走近群眾、轉變作風”主題實踐活動，為群眾辦實事、好事 590 余件。開展“十佳政協(xié)委員”評選，舉行隆重的表彰儀式，突出榜樣力量。舉辦了慶祝人民政協(xié)成立 70 周年座談會、書畫展、聯(lián)歡晚會等六項活動，展現(xiàn)了新時代政協(xié)隊伍的精神風貌。開展“聚力量、防疫情、促發(fā)展”活動，按照“12345”工作思路，謀劃實施了一項主題實踐、兩次提案督辦、三次專題考察、四次下鄉(xiāng)惠民、五個課題調研活動，為奪取“雙勝利”貢獻政協(xié)力量。

　【篇二】

　中央和省委、市委政協(xié)工作會議后，景縣政協(xié)探索創(chuàng)新委員履職新舉措，以“政協(xié)委員雙月活動日”為抓手，為委員更好地履職搭建平臺、提供舞臺。

　一、“三個明確”，創(chuàng)新“政協(xié)委員雙月活動日”制度設計。一是明確活動時間。每逢雙月21 日為全縣統(tǒng)一活動日。二是明確活動形式。按照區(qū)域、界別劃分活動小組，以活動小組為主體，實現(xiàn)“化整為零與化零為整有機結合”。三是明確活動主題。采取“規(guī)定動作與自選動作有機結合”，設計“5+X”活動主題：“5”即“協(xié)商議政、社情訪談、民主議事、調研考察、學習交流”等 5 個指導性主題，“X”即各活動小組自主設計特色主題。

　 二、“五個活動”，激發(fā)“政協(xié)委員雙月活動日”生機活力。一是推動協(xié)商議政活動。圍繞全省政協(xié)系統(tǒng)開展的“聚防促”活動，突出疫情防控措施落實情況、公共衛(wèi)生應急管理體系建設等課題，組織委員實地考察、座談協(xié)商、面對面溝通討論，提出意見建議 80 多條，縣委、縣政府主要領導分別作出批示，要求有關部門研究落實。二是開展社情訪談活動。在《委員履職檔案》專門設置了社情民意一欄，活動小組在開展社情訪談時，第一時間發(fā)現(xiàn)問題、反映意見建議，及時協(xié)調解決。目前，收集社情民意信息 233 條，協(xié)助解決問題 52 個。三是開展民主議事活動。各活動小組組織政協(xié)委員對涉及本地本單位重要事項進行協(xié)商并提出意見。四是開展調研考察活動�；顒有〗M圍繞項目建設、產業(yè)轉型升級、生態(tài)環(huán)境等議題開展調研考察，提出建議 20 多條，縣委、縣政府及時研究，積極采納。五是推動學習交流活動。各活動小組采取集中學習、個人自學、研討交流等形式，深入學習習近平總書記一系列重要講話精神，以及中央、省、市、縣委政協(xié)工作會議精神等。活動開展以來，各活動小組組織學習交流兩次以上，人均撰寫心得體會 3 篇以上。

　三、“三項機制”，保障“政協(xié)委員雙月活動日”落地落實。一是建立責任分工機制�？h政協(xié)負責制定年度活動計劃，明確主題和內容�？h直小組召集人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記為第一責任人，負責制定本小組計劃，組織開展活動。二是建立領導包聯(lián)機制。政協(xié)主席、副主席，各委室主任、副主任分別包聯(lián) 21 個活動小組，活動日當天，分別參加一個小組的活動，并做好指導。三是建立成果轉化機制�；顒咏Y束后，各小組都認真進行工作總結，由政協(xié)辦公室梳理匯總，形成綜合報告報送縣委、縣政府，推動活動成果轉化落實。

　【篇三】

　堅持以黨建為引領推動政協(xié)工作創(chuàng)新發(fā)展

　一、強化理論武裝，切實提高政治站位

　xx 市政協(xié)始終把旗幟鮮明講政治放在黨建工作首位。加強思想建設，切實提高思想政治水平。突出思想引領，積極引導全市各黨派團體和各界人士增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護。把握政策部署，全面貫徹落實黨關于人民政協(xié)的路線方針政策。

　二、加強組織建設，夯實政協(xié)履職基礎

　一是強化市政協(xié)黨組班子建設。充分發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實作用，修訂完善了黨組議事規(guī)則等制度。二是改進市政協(xié)黨的建設。在市委領導下，設立機關黨組，將全市 228名黨員委員全部編入界別黨支部，實現(xiàn)了黨的組織對黨員委員全覆蓋、黨的工作對政協(xié)委員全覆蓋。三是推動縣級政協(xié)黨的建設。兩次召開全市政協(xié)系統(tǒng)黨建工作會議，推廣曲周經驗�？h（市、區(qū)）政協(xié)共建成界別黨支部活動室 117 個，開展了各具特色的履職活動。

　三、堅持黨建統(tǒng)領，推動履職提質增效

　市政協(xié)堅持以黨的建設引領履職實踐，打造了一系列高效務實的履職樣板。以助推三大動力等為議題召開八次專題議政性常委會議，常委提交發(fā)言 210 余篇，黨員常委發(fā)言率達到 60%。以提升開發(fā)區(qū)土地利用效率等為主題共組織雙月專題協(xié)商議政座談會 10 次。在城市防汛和

　海綿城市建設座談會前，科技界黨支部委員發(fā)揮先鋒模范作用，深入調研，提出的建議受到市領導高度肯定。

　四、強化作風建設，打造兩支過硬隊伍

　一方面，建立委員考評機制，探索黨員常委報告履職情況機制，委員履職熱情得到激發(fā)。另一方面，通過實施專委會重點工作負責制、部門工作雙月述職評議打分制度等創(chuàng)新舉措，機關干部的一線意識、火線意識明顯增強。

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